部門崗位職責

時間：2022-11-18 13:36:27 部門職責我要投稿

部門崗位職責【熱門】

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的部門崗位職責，希望能夠幫助到大家。

部門崗位職責【熱門】

部門崗位職責1

　　1、負責公司會計部人員管理統(tǒng)籌工作;

　　2、監(jiān)督及抽查會計部門人員工作完成情況;

　　3、提高會計部人員工作效率及專業(yè)水平，做好會計部專業(yè)培訓工作;

　　4、按部門發(fā)展情況擬定好部門人員晉升計劃;

　　5、建立完善的會計部管理體系，設置流暢的會計記賬服務流程;

　　6、不斷完善自身專業(yè)水平，服務好公司高端的客戶;

　　7、及時完成上級交代的任務。

部門崗位職責2

　　1、綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務；

　　2、部門內工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎建設專員、總務后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛(wèi)等）日常工作的指導、管理及監(jiān)督；

　　3、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等；

　　4、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調；

　　5、公司基礎設施建設的計劃制定、實施及審核等；

　　6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；

　　7、做好公司內外的協(xié)調工作，確保各項事務的順利開展；

　　8、做好公司重大活動的組織和接待工作；

　　9、領導布置的其它工作任務。

部門崗位職責3

　　1.貫徹執(zhí)行國家有關財會和稅收法規(guī)以及公司的會計制度和財務管理制度；

　　2.參與制定公司的重大決策，包括但不限于：投資決策和融資決策；

　　3.組織制定、修訂和實施公司會計制度、財務管理制度、財務和會計核算流程和管理報表制度；

　　4.建立和完善會計核算體系，合理設置會計科目、明細帳、總帳、輔助帳等帳目；

　　5.準確核算、監(jiān)督和控制公司的各項經營活動、投資活動和融資活動；降低公司財務風險，保障公司資產和經營安全；

　　6.規(guī)范和審核報銷單據，依據財務管理制度中有關費用報銷的規(guī)定，辦理有關現(xiàn)金收支業(yè)務；

　　7.整理、歸檔和妥善保管原始憑證、記帳憑證、帳冊、財務報表等會計資料；

　　8.根據國家有關的稅收規(guī)定，制定稅務計劃，準確、及時地進行稅務申報和稅費交納等工作；

　　9.建立、健全財會電算化管理制度，合理分配、調整和制定財務部各崗位職責和權限，定期及時備份財務數(shù)據；

　　10.與政府部門、銀行和有關單位建立并保持良好的工作關系；

　　11.與公司各部門保持良好的工作關系；

　　12.公司董事會和/或總經理委派的其他職責。

部門崗位職責4

　　1、對本企業(yè)安全生產工作負直接領導責任，協(xié)助法定代表人認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產管理制度；

　　2、組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制；

　　3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產建設項目中的安全技術管理措施，制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃；

　　4、領導組織本企業(yè)的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作，

　　5、領導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題；

　　6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產保障體系的正常運轉，

　　7、在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

部門崗位職責5

　　按期完成部門下達的各項業(yè)務指標。

　　遵守公司紀律，按時出勤，服從上級指導和安排。

　　深入市場，了解、掌握市場信息，向部門主管匯報，以便及時向設計部、企劃部反饋。

　　按時參加公司相關培訓和會議。

　　經常深入小區(qū)和樓盤區(qū)，了解交盤情況和顧客的家裝需求狀況，向部門經理提交分析報告。

　　加強同設計部、企劃部、工程部人員的聯(lián)系配合，搞好重點目標的“炒作”工作。

　　每天認真填寫《工作日志》、《工作匯報表》；工作中發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，認真分析并向上級領導反映。

　　經常到施工現(xiàn)場熟悉掌握有關施工工藝、材料、電路、水路等家裝與公裝知識。

　　按要求認真做好客戶服務工作。

　　每月向上級領導提交工作總結，并匯報思想。

　　完成部門經理交付的其他臨時性工作。

部門崗位職責6

　　負責公司工程項目施工合同的.存檔、管理。

　　負責與店面之間的往來及傳達工作。

　　負責工程部的會議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。

　　監(jiān)督工程款項的收回情況，及時報告部門經理。

　　負責工程部派工情況的統(tǒng)計，并將相關資料詳細整理、登記以便查閱。

　　負責將工程項目的派工等相關資料交客房服務部。

　　負責與保潔公司聯(lián)絡，為客戶進行保潔活動。

　　對完工的工程進行統(tǒng)計并及時通知財務部，并對可參觀工地進行統(tǒng)計。

　　負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理、留存及發(fā)放。

　　將工隊所簽的勞務合同及相關的資料等留檔備查。

　　負責工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計及公布。

　　負責工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計及存檔。

　　負責工長結算工程的統(tǒng)計及支付工長各期工程款的管理。

　　負責工程部人員的考勤統(tǒng)計。

　　負責工程部電話的接聽、記錄、傳達。

部門崗位職責7

　　職位描述：

　　產品專員（ota部門）

　　【崗位職責】

　　1、分析目的地市場，針對目標客戶對目的地旅游產品的需求開發(fā)新品

　　2、根據季節(jié)屬性和社會熱點策劃產品推廣主題，編輯主題營銷文案；

　　3、密切配合銷售渠道運營部門，協(xié)助完成銷售目標任務。

　　【職位要求】

　　1、大專以上學歷；

　　2、對旅游市場觸覺靈敏，能夠分析市場動態(tài)，有旅行社計調、銷售或接待工作經驗優(yōu)先；

　　3、較強的責任心和和主動學習能力，能舉一反三，具備獨立處理業(yè)務能力；

　　【公司福利】

　　1. 工作時間：每周工作5天，每天工作7.5小時；

　　2. 獎金：績效+年終獎，收入無上限；

　　3. 保險：五險一金；

　　4. 年假：服務滿1年起可享受勞動法規(guī)定的帶薪年假；

　　5. 其它假期：按規(guī)定享受法定國家假期，法定假加班三倍工資；

　　6. 培訓：公司內部定期舉辦各種培訓，可按需求報告免費參加；更可免費享受公司定期組織的各種旅游線路戶外踩線學習活動。

　　7.開放的平臺，更多的學習機遇和個人提升的空間，就算一張白紙的你，只要肯學肯干，定會讓你收獲滿滿。

部門崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、與ui配合完成前臺頁面的界面制作、交互開發(fā)、交互效果優(yōu)化；

　　2、與開發(fā)工程師配合完成數(shù)據交互、動態(tài)信息展現(xiàn)；

　　3、維護及優(yōu)化前端頁面性能，不斷提升網頁的用戶體驗。

　　任職要求：

　　1、精通或熟練css，html，h5，javascript，jquery，css+div，ajax，json，xml，dom；

　　2、具有良好的代碼風格、接口設計與程序架構；

　　3、了解混合應用開發(fā)的相關模式，有移動應用開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮；

　　4、熟練使用web前端主流框架兩個及以上（angularjs、react/preact、node、js、requireyjs、zeptojs、reactnative、vue、js、jquery mobile、bootstrap）；

　　5、有大型電子商務的web開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　　6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　7、思路清晰，優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力；

　　8、了解使用微信小程序開發(fā)。

部門崗位職責9

　　1、協(xié)助部門經理完成部門的行政管理工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家、上級部門有關基本建設項目管理的法律法規(guī)和規(guī)范、標準、規(guī)定和制度。

　　3、參與編制建設項目實施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據執(zhí)行情況適時地進行完善和修訂。

　　4、參與編制年度計劃和分解計劃，監(jiān)督計劃的實施，適時糾偏，保證計劃的完成。

　　5、負責分管項目實施階段的重點目標管理：組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進行備案監(jiān)督，并參與招投標過程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監(jiān)督和落實與集團簽訂的目標管理責任狀的內容（質量、進度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；參加項目后評估工作。分管項目的工作成果應及時向部門經理匯報。

　　6、負責分管項目安全生產管理責任狀的內容的落實，監(jiān)督、管理項目實施過程中的安全工作。

　　7、加強工程技術人員專業(yè)素質培養(yǎng)，不斷提高項目管理水平。

　　8、完成領導交辦的各項臨時工作。

部門崗位職責10

　　1、洞察全國(含港澳臺)星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務部門食品類需求

　　2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開發(fā)目標客戶

　　3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定制定HORE渠道的產品服務流程、價格體系和管理政策

　　4、從客戶和產品角度拆解公司下達的銷售指標并按計劃進行客戶拓展

　　5、上級和公司指派的其他相關工作和任務

部門崗位職責11

　　市場開發(fā)部部門職責及崗位職責

　　市場開發(fā)部部門職責市場開發(fā)部部門職責

　　部門工在公司主管副總經理領導下，全面負責組織管理完成新的市場開發(fā)工作，指導管理各子公司及作目標項目組的市場開發(fā)工作，統(tǒng)一組織協(xié)調項目手續(xù)辦理的公共關系管理。

　　負責執(zhí)行、監(jiān)督管理經集團批復后的黑龍江省英聯(lián)燃氣公司的市場計劃;負責監(jiān)督、考核各項部門權目組、子公司市場開發(fā)計劃管理工作、市場回款工作;負責公共關系統(tǒng)一管理、省公司級政府限關系協(xié)調的工作。

　　部門工作職責負責程度工作標準

　　全責\部職責及目標數(shù)量、質量、行為分\支持市場開發(fā)管理:

　　負責省公司年度市場開發(fā)指標制定，負責分解指標

　　到子公司、項目組;負責配套費合同審核，負責配全責計劃指標編制合理性，執(zhí)行監(jiān)督質量;套費合同執(zhí)行審查，負責市場費用及提成獎勵審

　　核;負責市場宣傳指導工作。

　　前期開發(fā)管理:對外部主要公共關系溝通的暢通性、有效貫徹集團公司的戰(zhàn)略布局，落實項目拓展計劃和制性及時性;取得項目的數(shù)量;對前期項目定中短期項目拓展計劃，提出并實施各項目拓展策全責的實施效果跟蹤;略，參與編制集團燃氣產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;市場拓展及

　　對外部公共關系的建立和維護。行業(yè)及競爭環(huán)境研究的廣度和深度。公共關系管理:負責公共關系統(tǒng)一管理、省公司級建立、健全省公司公共關系管理檔案;部分政府關系協(xié)調的工作。負責省公司級政府關系協(xié)調、支持順暢。

　　市場開發(fā)部經理職位說明書

　　崗位名稱市場開發(fā)部經理崗位編號Yl-hr-025所在部門市場開發(fā)部崗位定員1人直接上級分管副總工資等級直接下級市場部經理、前期開發(fā)主管、開發(fā)專員職系所轄人員5人崗位分析日期20xx年4月18日本職:負責在公司范圍內市場開發(fā)計劃、公司項目前期工作的管理、銷售合同簽訂、年度天然氣銷售和天然氣利用市場持續(xù)開發(fā)

　　職責與工作任務:

　　職責表述:協(xié)助分管副總經理制定公司商務政策

　　職根據公司發(fā)展戰(zhàn)略～組織制定市場開發(fā)規(guī)劃～提交公司總經理批準責工作參與公司重大市場問題的決策～負責與管理公司項目前期工作一任務

　　關注能源市場動態(tài)～為公司重大商務決策提供信息支持職責表述:推動用氣項目可研工作

　　根據總體可研編制計劃目標～協(xié)調本區(qū)域各用戶可研工作開展職責工作監(jiān)督本區(qū)域用戶聯(lián)絡、用戶可研工作信息交換情況二任務組織審核、修訂站線項目可研采用的市場數(shù)據參與總體項目可研國家審批工作職責表述:調查、研究用氣市場

　　組織調研、收集和整理本區(qū)域市場資料、掌握本區(qū)域市場動態(tài)～審定《市場動態(tài)》職掌握本區(qū)域城市用氣和大工業(yè)用氣項目的用氣特點、用氣規(guī)律、用氣規(guī)模責工作把握電力市場改革動向、評估黑龍江省電力市場中長期供求平衡狀況、燃氣電廠市場競三任務爭綜合能力

　　評估用氣項目氣價承受能力、氣價支付能力～審定階段市場工作報告監(jiān)督城市用氣項目工程進度

　　職職責表述:組織制定市場開拓工作計劃

　　責工作審定項目工作手冊四任務制定市場開拓計劃大綱審定細分,周邊,市場調研、開發(fā)計劃

　　審定本區(qū)域市場營銷策略、推進市場落實工作機制

　　指導、組織天燃氣知識,黑龍江省天燃氣項目重大意義、社會經濟效益等的宣傳、廣告

　　活動

　　指導、組織和召開天燃氣項目產業(yè)特點、買賣特性、天然氣銷售合同知識、天然氣市場

　　發(fā)展規(guī)律等的專題培訓講座

　　審定市場推廣宣傳和廣告策劃工作大綱職責表述:開展相關研究工作

　　組織本區(qū)域城市各類用戶氣價承受能力研究、天然氣價格競爭力研究～審核研究報告職

　　責工作組織本區(qū)域用氣量風險分析研究～審核研究報告五任務組織本區(qū)域燃氣電廠運行位置和競爭力研究

　　組織本區(qū)域天燃氣槽車運輸、衛(wèi)星氣化站研究職責表述:推動本區(qū)域燃氣公司業(yè)主確定

　　職推進本區(qū)域各項燃氣政策的出臺～包括管道燃氣專營權、天然氣利用鼓勵政策

　　責工作協(xié)調各用氣項目燃氣公司業(yè)主的確定六任務審核燃氣公司業(yè)主資信情況調查、評定報告審查用戶承擔“照付不議”合同義務能力～制定相應對策職責表述:組織天然氣銷售合同的談判和執(zhí)行

部門崗位職責12

　　1、負責組織下屬安防人員對管轄區(qū)域進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改；

　　2、執(zhí)行國家公安部門之安全保衛(wèi)工作方針、政策及法規(guī)，建立、健全廣場各項安防工作制度，對廣場之安防工作全面負責；

　　3、負責制定安防工作計劃并組織實施；

　　4、制定各類應急預案、演習方案并組織實施；負責編制安全管理隊伍的培訓計劃并組織實施；

　　5、督導各級下屬員工執(zhí)行工作，編排員工排班表，召集保安工作例會；遇有緊急事故，如水浸、火警事故，全責處理善后工作；

　　6、每天不定時巡視抽查本部所屬區(qū)域安防巡視記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，提高管理水準；

　　7、監(jiān)督考察各崗位人員之工作態(tài)度、勞動紀律、儀表儀容等工作；

　　8、負責與營運部、物管部寫字樓的日常溝通工作，確保與廣場內的各租戶、寫字樓租戶保持良好、穩(wěn)定的工作關系；

　　9、負責與工程部保持日常溝通工作，確保對工程施工現(xiàn)場進行及時、有效的安全監(jiān)管，并針對上報至其部門的工程維修項目跟進維修結果；

　　10、負責與管轄區(qū)警署、交警大隊之聯(lián)系，協(xié)助、配合警署、交警大隊對治安案件之調查及廣場交通工作的開展。

部門崗位職責13

　　1、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》和《建筑工程質量管理條例》等法律法規(guī)，在部門經理領導下，分管市政施工工程的安全、質量、進度等全面管理。

　　2、認真貫徹執(zhí)行公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，完成部門安排的安全、質量工作任務。對分管的市政施工工程安全、質量負有監(jiān)督檢查責任。

　　3、組織制定分管工程安全、質量檢查計劃，編制工程安全、質量監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全控制要點。組織制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，經領導同意后組織實施。

　　4、經常深入生產一線和施工現(xiàn)場，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。做好各項目質量、安全的檢查記錄。發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標準項及時提出并要求限時整改。制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，采取措施進行處理，有權暫停生產，并報告領導。

　　6、組織分管工程的安全、質量教育活動和定期安全、消防、質量、資料檢查。組織檢查分管項目的質量、安全資料記錄，監(jiān)督分管項目做好“三寶、四口、五臨邊”的防護，增強安全、質量意識，做到文明施工。

　　7、定期組織分管項目、施工隊的質量管理培訓和指導qc小組，提高施工隊伍的整體水平，力爭創(chuàng)全優(yōu)工程。

　　8、負責本職“三位一體”管理體系的實施，主持本分管工程的資料歸檔工作。

　　9、對出現(xiàn)的安全、質量事故，協(xié)助調查，進行分析，提出處理意見。

　　10、不斷總結、交流、推廣先進經驗。

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。每月28日前完成本月工作總結及下月工作計劃。

部門崗位職責14

　　1、負責所轄區(qū)內市場的開發(fā)、發(fā)展新客戶；

　　2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　3、負責所轄區(qū)域內的產品的銷售及推廣完成個人銷售指標，提高產品市場份額；

　　4、做好產品介紹、確認訂單、及回款等銷售相關工作；

　　5、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規(guī)性工作。

部門崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經理處理賓館日常行政事務，協(xié)調各部門的工作，督促各部門執(zhí)行總經理下達的各項任務，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋并提出解決建議，負責賓館人事、行政管理、財務、物資采購工作。

　　2、根據國家有關財務政策及在總經理、城投公司的領導下，負責建立、完善和不斷提高賓館財務管理制度。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經理和城投公司。

　　3、負責制定本部門各類人員的崗位職責、任職能力及考核辦法。

　　4、組織制定賓館各項規(guī)章制度，全賓館的工作程序、服務規(guī)及標準，根據總經理指示，起草工作計劃、報告、總結及其他文件。

　　5、定期召開工作例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。

　　6、對賓館的財務進行宏觀控制，做好日常的經濟分析，并指導各部門正確合理地調度資金和進行資金預算，確保資金的合理使用。制定各營業(yè)部門的營業(yè)指標和成本費用率，確保經營利潤和成本費用的控制。

　　7、指導和督促財會人員及時、正確、完整地記賬、算賬、報賬，并及時提供各項會計核算資料。指導和督促各營業(yè)點收銀員、出納員按規(guī)定程序及時做好資金回籠，并對掛賬客戶信譽狀況及時進行分析，確保日常合理開支的供給。

　　8、指導和督促賓館固定資產年度盤點和賓館物品倉庫盤點工作，以及低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用和保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產、物資管理中存在的問題，確保財產、物資的合理使用和安全管理；督促財會人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和紀律，檢查各部門經濟活動情況，防止發(fā)生挪用、貪污、盜竊等活動。

　　9、負責聯(lián)絡各級政府、機關、企事業(yè)單位，辦理賓館各類許可證及其系列手續(xù)。

　　10、負責賓館文件的收、發(fā)、存檔等管理工作。

　　11、抓好管理層及員工的管理工作，經常深入研究，掌握情況;合理安排使用人員，發(fā)現(xiàn)人才及時提出意見調整，當好賓館總經理室的參謀。

　　12、做好賓館企業(yè)文化建設，配合各部搞好部宣傳活動

　　13、建立合理的酒店組織架構，負責賓館員工的招聘和工作安排的審核或批準、解聘工作。制訂賓館的各項人事、福利制度，審核各部員工的晉升考核、人事變動、獎罰情況，負責全賓館員工的合同簽約、人事、培訓檔案的管理。解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛。

　　14、負責核查各部每月的考勤管理，組織實施對賓館人員的考核工作。按制度負責審批辦理各類休假的期限。

　　15、負責本賓館的員工宿舍、員工食堂、制服房的后勤管理工作。

　　16、執(zhí)行總經理委派的其他工作。

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