部門主管的崗位職責(zé)(合集)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的部門主管的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門主管的崗位職責(zé)1
-用流利的英文與客戶郵件溝通
-檢查樣品是否有差異
-制作并領(lǐng)導(dǎo)服裝樣品到生產(chǎn)前的.打樣
-為大貨生產(chǎn)歸檔信息
-提供服裝問題的解決方案和技巧
-用英語視頻會議
-具備服裝結(jié)構(gòu)和工藝方面的知識，以便指導(dǎo)工廠和向客戶解釋
部門主管的崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)部的日常工作開展，使財務(wù)部各項工作按時按質(zhì)按量完成;
2、建立并逐步完善公司的財務(wù)體系、操作流程，以達(dá)到財務(wù)的監(jiān)控功能;
3、定期匯報財務(wù)會計報表情況，撰寫財務(wù)報表分析及調(diào)整方案;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬目日常往來的管理、監(jiān)督、審核;
5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預(yù)算計劃、費用開支審核和單據(jù)的`規(guī)范化管理;
6、負(fù)責(zé)部門人員KPI考核，人員的任用和調(diào)配，團(tuán)隊員工管理和激勵建設(shè)工作;
7、完成上級交代工作。
部門主管的崗位職責(zé)3
技能描述：
1：具備個人銷售能力與客戶組織管理能力；
2：具備清晰的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)目標(biāo)；
3：具備良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
經(jīng)驗描述：有1年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗（酒類行業(yè)優(yōu)先）
工作職責(zé)
1參與部門的年度分解，執(zhí)行并達(dá)成公司分解的區(qū)域年度銷售目標(biāo)；
2：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道開拓和客戶的管理維護(hù)；
3：嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
4：嚴(yán)格執(zhí)行公司的.市場價格體系及活動促銷政策；
5：協(xié)調(diào)好與公司相關(guān)部門的關(guān)系；
其它要求；形象端莊，談吐清晰，無不良嗜好，無違法違規(guī)記錄
部門主管的崗位職責(zé)4
1、制定項目總體的經(jīng)營管理目標(biāo)及中遠(yuǎn)期進(jìn)展方案，并組織實施;
2、監(jiān)督、管理、指導(dǎo)各部門完成年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及服務(wù)指標(biāo);
3、開展多經(jīng)業(yè)務(wù)、社區(qū)經(jīng)濟(jì);
4、負(fù)責(zé)組織與開發(fā)商的物業(yè)接管驗收
5、督導(dǎo)下屬正確有效地處理各類投訴，定期審查各項工作記錄表單并做出評價總結(jié);
6、督導(dǎo)服務(wù)中心各專業(yè)工作狀況并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，引導(dǎo)把握正確工作方法以提高工作效率。
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、修理管理、社區(qū)文化活動管理等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿意公司進(jìn)展需要等等
部門主管的.崗位職責(zé)5
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好計劃管理及復(fù)核、月度計劃排名、重點工作計劃、關(guān)鍵任務(wù)、專項工作的跟進(jìn);
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好組織績效管理工作;
3、負(fù)責(zé)組織會議，撰寫會議紀(jì)要，督辦會議決議;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。
部門主管的`崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司名項規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內(nèi)部管理的規(guī)范化，制度化。
2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，收集市場工資水平，為年度調(diào)薪提供參考依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)人事業(yè)務(wù)（入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、五險一金管理）的規(guī)劃與執(zhí)行落地。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及文化建設(shè)活動，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動等。
5、公司的'各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項會議的組織跟進(jìn)，并整理會議紀(jì)要，跟進(jìn)落實，協(xié)調(diào)公司各類例會，完善會務(wù)管理。
6、落地實施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實施辦法，員工關(guān)系流程建設(shè)與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。
部門主管的崗位職責(zé)7
負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好物業(yè)外聯(lián)工作，包含不限于：與政府部門的對接、與租戶工作對接;
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理項目日常保潔工作，對保潔主管提出保潔要求和監(jiān)督保潔工作內(nèi)容;
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理項目日常安保工作，對保安主管提出安保要求并監(jiān)督其執(zhí)行;
日常項目巡視，發(fā)現(xiàn)問題需及時溝通或上報物業(yè)經(jīng)理;
對保潔人員、保安人員的日常出勤管理;
對保潔人員、保安人員的日常工作著裝、服務(wù)規(guī)范、工作面貌和狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督和管理;
每月對保安、保潔、綠化及蟲控的工作做匯總，以便物業(yè)經(jīng)理更全面了解保安保潔的.工作情況;
部門主管的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)制定、分解秩序維護(hù)、保潔、綠化；
2、負(fù)責(zé)日常工作安排，同時監(jiān)督落實；
2、建立健全部門工作制度，提出崗位設(shè)置和人員安排建議，制定崗位職責(zé)和工作流程。
3、負(fù)責(zé)定期主持各板塊例會，有計劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；做好各領(lǐng)班日常工作考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高工作質(zhì)量。
4、監(jiān)督考察各崗位人員的工作表現(xiàn)，提出對各部門員工的獎懲和使用意見。
5、不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域，對環(huán)境衛(wèi)生、治安及綠化狀況提出改進(jìn)意見。
6、定期向項目經(jīng)理匯報工作進(jìn)展情況。
7、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)收集、整理歸檔各類相關(guān)工作記錄資料。
8、負(fù)責(zé)廣泛征求業(yè)主意見，正確處理投訴，努力做到讓業(yè)主滿意、放心。
9、完成上級交辦的'各項工作任務(wù)。
部門主管的崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；
2、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
3、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；
4、完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計，周報、月報、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報告；
5、公司人工成本，行政費用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理；
6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實、細(xì)心負(fù)責(zé)。
部門主管的崗位職責(zé)10
一、崗位識別：
隸屬部門:財務(wù)部
職務(wù)名稱：財務(wù)會計主管
直接上司：董事長
二、崗位要求：
1、男女不限，年齡25-35歲（專業(yè)知識優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）
2、專業(yè)：會計（有專業(yè)職稱優(yōu)先）
3、熟練使用財務(wù)用友軟件及辦公軟件
4、五年以上工作經(jīng)驗，有酒店或餐飲系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有合作精神，愿意在財務(wù)領(lǐng)域追求長期穩(wěn)定發(fā)展。
三、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)財務(wù)分析工作。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對無誤。
3、督促本單位各會計完成本職工作。
5、負(fù)責(zé)對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進(jìn)行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤。
6、負(fù)責(zé)會計檔案的保管工作。
7、負(fù)責(zé)除貨幣資金、資產(chǎn)、成本、往來款之外的其他明細(xì)賬的登記工作。
8、在總經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調(diào)工作。
9、認(rèn)真完成上級交辦的`其他工作。
部門主管的崗位職責(zé)11
1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負(fù)責(zé)亞馬遜平臺整體運營工作的管理;
2、負(fù)責(zé)銷售市場調(diào)查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成銷售業(yè)績;
3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;
4、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊的.日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;
5、負(fù)責(zé)亞馬遜新人的培訓(xùn)工作;
6、處理其它相關(guān)工作。
部門主管的崗位職責(zé)12
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體xxx。
任職條件:
1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:
(1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。
(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識。熟悉招標(biāo)、比價、采購制度流程。
(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。
(5)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。
2.驗收專員
(1)xxx,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。
(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。
(5)能夠熟練運用辦公軟件。
3.票據(jù)稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè)。
(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。
(4)能夠熟練運用辦公軟件。
(5)熟悉掌握各單位的.生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。
(6)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
部門主管的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行，確保制度與流程的一致性。
2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作，參與制定集團(tuán)年度總預(yù)算，分析月度預(yù)算執(zhí)行情況，確保年度計劃的'達(dá)成及經(jīng)營成果的實現(xiàn)
3、負(fù)責(zé)搭建完整的經(jīng)營分析體系，對集團(tuán)的日常經(jīng)營狀況作出全面的財務(wù)管理及分析，推動集團(tuán)經(jīng)營的改善;
4、負(fù)責(zé)建立財務(wù)核算管理體系，負(fù)責(zé)審核財務(wù)報表，為集團(tuán)提供準(zhǔn)確、及時的財務(wù)及經(jīng)營數(shù)據(jù)。
5、負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)內(nèi)控管理體系，明確財務(wù)內(nèi)部控制責(zé)任，對集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)活動的全過程進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)
6、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)稅收籌劃及稅務(wù)管理，研究相關(guān)稅收法規(guī)，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;
7、負(fù)責(zé)對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制，為集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù)
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
部門主管的崗位職責(zé)14
1、嚴(yán)格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見與建議；
2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預(yù)防并上報客服部經(jīng)理；
3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的'意見和建議，統(tǒng)計分析對客服務(wù)整體滿意度；
4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)；
5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)保潔員工作；
6、負(fù)責(zé)客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門主管的崗位職責(zé)15
1、幫助物業(yè)負(fù)責(zé)人按質(zhì)完成公司提出的工作要求;
2、負(fù)責(zé)每天對外包單位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案;
3、負(fù)責(zé)草擬各通知、函、突發(fā)大事報告等文件;
4、協(xié)調(diào)保安、保潔等部門的'運行正常;
5、跟進(jìn)、處理突發(fā)大事;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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