節(jié)目策劃書范文
策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標(biāo)規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標(biāo)的指路燈。撰寫策劃書就是用現(xiàn)有的知識開發(fā)想象力，在可以得到的資源的現(xiàn)實中最可能最快的達到目標(biāo)。下面就是小編整理的節(jié)目策劃書范文，一起來看一下吧。
第一部分：
一、關(guān)于文藝娛樂市場的定位
屬于中國的娛樂時代雖然已經(jīng)如暴風(fēng)驟雨般襲來，影響深遠，直至今日依然不可小覷。但來勢兇猛，模仿之風(fēng)也隨之而來。全國各地上星衛(wèi)視為追求收視率，一家出，則百家出。對于老百姓的審美疲倦和國家黨政原則的引導(dǎo)上考慮欠佳。
故針對2XX年下半年的經(jīng)濟危機，以及相伴而來的影響，國內(nèi)就業(yè)形勢的嚴(yán)重，就業(yè)人數(shù)的眾多。通過工作的話題順勢而下，全新打造一檔致力于宣傳安徽大發(fā)展，大建設(shè)中的人才引進機制，陽光操作應(yīng)聘的風(fēng)尚，完美呈現(xiàn)安徽職場精英的個人魅力，營造和諧安徽，強勢安徽的帶有娛樂和文藝于一體的大型綜藝節(jié)目。
從2XX年的發(fā)展形勢看，用電視手段掀起的另類選秀風(fēng)暴應(yīng)該說其他媒體無法比擬的，相對于紅遍大江南北的浙江衛(wèi)視《我愛記歌詞》、湖南衛(wèi)視的《天天向上》活動，《魅力安徽人才秀秀秀》可以起到了意想不到的轟動效益，引導(dǎo)新的一輪追捧熱潮。創(chuàng)下收視、營銷雙贏新高是這檔節(jié)目始終不變的目標(biāo)，但也在無形中增加黨政色彩。 用電視媒介來募化人才的選拔活動，靠人才職場的競爭氛圍和人性化的表現(xiàn)來拉動收視，應(yīng)該是2XX年度安徽衛(wèi)視作為電視媒體不容忽視的文化現(xiàn)象、更是商家贏取超值廣告回報的新一種電視形態(tài)。
二、背景深度分析
隨著全球金融危機的襲擊，越發(fā)暴露出就業(yè)形勢嚴(yán)重，尤其是當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)情況。記得總理曾說，大學(xué)生的就業(yè)問題不僅關(guān)系到生計問題，更關(guān)系到尊嚴(yán)問題。精力旺盛，好高騖遠;空有滿腹經(jīng)綸，但無社會經(jīng)驗，心比天高這是目前求職者給人們的印象。因此當(dāng)代大學(xué)生如何降低身價，參加社會實踐，體驗生活，真正提高自身的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮自己的才能，且將自己的才華施展在恰當(dāng)?shù)奈恢靡咽巧鐣餐P(guān)注的一個焦點。許多大學(xué)生沒有勇氣解放天性體驗生活，扮演不同的角色，而有的大學(xué)生則是苦于沒有舞臺施展課本以外的才華。作為媒體應(yīng)該提供展示的平臺，大學(xué)生是優(yōu)秀的，沒有經(jīng)驗可慢慢積累，沒有創(chuàng)新，沒有思想是永遠不可能學(xué)來的。改變社會的看法，還大學(xué)生一個真實的認識迫在眉睫。
三、企劃動機解析
讓眾多求職者（大學(xué)生）更進一步了解自己，了解社會，從而給自己正確的定位。讓諸多給企業(yè)提供展示自己內(nèi)在的文化素養(yǎng)、人才引進機制的平臺。讓安徽在全國形象的提升、中部的快速崛起、人才的引進方面添磚加瓦。
第二部分：關(guān)于《魅力安徽人才秀秀秀》節(jié)目設(shè)置
一、節(jié)目名稱 ：《魅力安徽人才秀秀秀》
二、節(jié)目類別 ：文藝娛樂性綜藝欄目
三、節(jié)目主旨 ：展示準(zhǔn)職場精英魅力，凸顯企業(yè)文化氛圍，見證人才引進的陽光機制，描繪安徽飛速發(fā)展的藍圖。
四、節(jié)目目標(biāo) ：通過尋找工作的形式展示人才才華，突出欄目主題。
五、節(jié)目內(nèi)容 ：每期多位求職者與數(shù)位嘉賓，圍繞面試中的問題展開事件。
六、節(jié)目特色 ：以大學(xué)生求職為每期故事的扮演元素，以求職者為人物，更具互動性和參與性。
七、節(jié)目特點 ：根據(jù)嘉賓特色所展開的趣味事件，來表現(xiàn)當(dāng)今大學(xué)生的一些流行元素，更具獨特性。
八、節(jié)目風(fēng)格 ：文明，健康，輕松，互動。
九、主持人串聯(lián)風(fēng)格 ：幽默，風(fēng)趣。
十、受眾群：主要針對大學(xué)生以及影響的家庭和親戚朋友。
十一、節(jié)目時長：6分鐘
十二、單集節(jié)目構(gòu)成 ：每期多位求職者和用人嘉賓等構(gòu)成的事件產(chǎn)生。
十三、播出時段 ：每周六7：4
十四、播出次數(shù) ：每周一次，次日重播。
十五、節(jié)目集數(shù) ：每周一集
十六、制作方式 ：聯(lián)合高校拍攝，或外景拍攝。
十七、版權(quán)所有 ：策劃人與制作人所有其他單位不得未經(jīng)允許擅自宣傳/錄制。
十八、合作方式 ：由知名企業(yè)作節(jié)目冠名，其他單位協(xié)助拍攝。
十九、節(jié)目演播廳：安徽電視臺演播大廳（桐城南路355號）
第三部分
一、項目資金來源：
政府財政補貼+聘用公司贊助+冠名等相關(guān)廣告費+信息費
二、活動形式：《魅力安徽人才秀秀秀》是一檔選取特定人群、不分性別、廣泛參與的大型區(qū)域性人才選拔和展秀活動。參賽人員以面試為主，兼顧形象氣質(zhì)、舞蹈唱歌才藝等其他元素，活動將充分展示參選者的綜合素質(zhì)，最終選拔出最具潛質(zhì)的，令公司滿意的精英。 筆試是前提，面試是關(guān)鍵。在快樂中選拔人才，在快樂中找尋工資。這是一次伯樂與千里馬的相遇，更是一次機智與智慧迸發(fā)的表現(xiàn)。
三、活動組成人員：
a、應(yīng)聘者（3~5人）
b、面試官（4~6人）
c、現(xiàn)場觀眾（3~4人）
d、主持人（2人，男女各一位，暫定特約主持人王利芬，李彬、馬瑩為常任主持）
應(yīng)聘者選拔程序：
1錄像裁剪各公司或用人單位的筆試過程，按照筆試名次選擇進入下輪面試人員名單，在第二輪面試中采用自救方式激活，有嘉賓以及戶外觀眾短信參與。
2直播應(yīng)聘者與用人單位的面試過程，并與觀眾互動。
3面試的成績合成：（面試官6%+觀眾2%+個人才藝展現(xiàn)1%+場外支持率1%）
4直播中的活動流程
第一輪 個人的自我公關(guān)，主要考察心理、思維、舉止等。
第二輪 現(xiàn)場考題的抽簽，回答其中的題目，考察個人思想深度和相應(yīng)的應(yīng)變能力。
第三輪 才藝的自我拯救。如果在第三輪中名次靠后的可以自己施以才藝表演，例如歌舞、小品等
第四輪 與觀眾互動時間。可以由觀眾對有興趣的選手提問，增加了解，給其評分。
四、目標(biāo)受眾：活動目標(biāo)主要鎖定那些懷揣美好生活夢想，渴望通過真才實學(xué)的青年男女走上如愿的工作崗位的身上，主要是即將畢業(yè)獲已經(jīng)畢業(yè)的'大學(xué)生。同時，為了增加節(jié)目的可看性，擴大節(jié)目的參與面和收視群，我們將目標(biāo)擴大為不分年齡、不分階層的城市人口，這種大型無門檻的電視人才秀節(jié)目，既為參與者所關(guān)注，更為由參與者帶動的大眾所關(guān)注。
五、節(jié)目樣式：這是一檔大型區(qū)域性的電視人才選秀活動，以問答為主，參選者的個人能力表現(xiàn)良莠不齊，而這種原生態(tài)的表現(xiàn)更能滿足電視觀眾的求勝心理，隨著比賽的進行，具備實力的選手會脫穎而出，而他們的精彩表現(xiàn)和人生際遇的改變更會牽動人心。一向迎合當(dāng)今社會熱門話題，調(diào)動全社會的學(xué)習(xí)和尋找工作的積極性。同時，還有文藝性的表演，展現(xiàn)特長和愛好。
六、大賽強調(diào)真我、自我、實力、信心，以創(chuàng)新的理念傾力打造最具征服力、引領(lǐng)時尚潮流的精英準(zhǔn)職場偶像，最終實現(xiàn)充滿激情，魅力四射的職業(yè)生涯！
5、大賽主持人：中央電視臺《贏在中國》主持人
王利芬
安徽電視臺主持人
李彬 馬瑩等
第四部分 賽程公關(guān)
一、 活動賽程
內(nèi)容：活動宣傳，公司報名，初賽，決選。進入決賽后，每期比賽前都要制作播出選手階段性的魅力展示及拉票宣言片。同時播出某公司在招聘用人筆試過程的錄像。決賽將進行現(xiàn)場直播。
二、傳播方式
1、活動內(nèi)容、賽程安排、比賽節(jié)目、節(jié)目宣傳、選手資料、評委推介將在電視臺、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)、電訊等媒介推廣宣傳。
2、比賽分為初賽（即筆試，選出5~6位選手），選手進入決賽進行封閉式培訓(xùn)，之后的比賽在安徽衛(wèi)視黃金時段直播。
三、《魅力安徽人才秀秀秀》 日程具體安排
1、 項目啟動期：9月1日（設(shè)計制作宣傳品、招商）
項目推廣期：9月1日啟動
項目報名期：9月22日延續(xù)中。
2、新聞發(fā)布會：9月2日（周四）
3、第一場比賽、錄制時間：9月3日1月1日
第二場比賽、錄制時間：1月7日1月8日。
注：場外是以觀眾發(fā)短信形式評選（評委不參加評審）
四、選手要求：欄目欲尋求品味和水平，選手要求必須有條件：學(xué)歷要求大專以上;方向為文科類;
評委標(biāo)準(zhǔn)：做為項目組策劃者，應(yīng)該有一個評斷標(biāo)準(zhǔn)，或者是評委一個議定的評分標(biāo)準(zhǔn)，所有評委在一個標(biāo)準(zhǔn)下選擇，才不會導(dǎo)致意見不合，評委意見不合說明什么？都是成熟的人，只能說明項目組溝通有問題。
作者簡介：徐浩，8年代生人，成長于文風(fēng)獨盛的桐城，人送外號宅男浩浩，即徐氏后代的無黨派人士，志向于次媒體圈中游走。 2XX年擔(dān)任蘇州汽車雜志編輯。現(xiàn)供職于車友報，擔(dān)任編輯記者一職，從事汽車評論。
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