商業策劃書如何撰寫

          時間:2023-08-17 09:35:07 雪桃 策劃書 我要投稿
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          商業策劃書如何撰寫

            商業策劃書的目的很簡單,它就是創業者手中的武器,是提供給投資者和一切對創業者的項目感興趣的人,向他們展現創業的潛力和價值,說服他們對項目進行投資和支持。以下是小編為大家分享的商業策劃書如何撰寫,歡迎借鑒!

          商業策劃書如何撰寫

            商業計劃書公司簡介

            其中包括:公司名稱、成立時間、主要股東、股份比例、主營業務、過去三年的銷售收入、毛利潤、純利潤、公司地點、電話、網址、電郵、聯系人。

            管理團隊

            在國內,團隊的介紹比美國重要。所以開題要簡單介紹姓名、學歷/學位、畢業院校、行業從業年限、主要經歷和經營業績。

            你和團隊有哪些經驗和在這個細分市場上有哪些特殊的經歷?是否有出名的董事顧問或財務經理幫忙?你們能否拿到第一批核心客戶與合作伙伴?

            市場的潛在規模和你要解決的問題

            市場的潛在規模包括:行業市場的歷史與前景,內地或海外市場的規模及增長趨勢,行業競爭對手及本公司競爭優勢,未來3年市場銷售預測。

            你要解決的問題包括:描述關于該問題的真實情況及市場需求,要讓投資人認識到這是個有趣且又真實需求的問題。

            產品/服務和解決方案

            產品/服務的介紹包括:產品的技術水平、創新度、獨特性、競爭優勢。

            解決方案包括:為什么能夠解決問題,為什么你的方案比其他的方案要好。比如,自身的產品可能比現有解決方案更便宜、小巧、快捷、方便或讓用戶有更好的體驗。

            研究開發和產品制造

            研發主要包括:研發團隊技術水平、競爭力及對外合作情況,專利或其他技術水平成果及水平,已投入的研發費用及今后投入計劃。

            一般有實體產品的才會涉及到生產方式與設備,成本控制,但所有軟硬產品和服務都要有質量保證。

            營銷市場策略

            線上和線下的營銷策略包括:在價格、促銷、建立銷售網絡等各方面擬采取的策略及其可操作性和有效性。

            你產品或服務的目標用戶是誰?他們愿意付費嗎?會付多少?目標用戶會決定你的細分市場大小、競爭對手以及增長趨勢。

            競爭對手

            沒有競爭對手的市場,是一個不存在的市場。你要幫助投資人了解市場要解決的問題,分析競爭對手的一舉一動以及他們提供的現有解決方案,從而驗證大家對市場潛在規模的直覺預測。即使你覺得自己打開了一個全新的市場,但是由于問題的存在,也必然有人會找到了解決方案。

            所以,要承認市面上存在的部分解決方案,并有類似解決方案的潛在競爭對手,但是,要強調你的方案為什么更好,定位與隊友有什么差別,真實誠懇的分析會增加你的可信度。如果沒有競爭,投資人會感到緊張,覺得你不可信,根本沒有花時間去網上搜索。

            商業模式和財務預算

            其中要包括:未來3年的銷售收入、利潤、資產回報率等,多過3年的預測都不可信。項目實施可能出現的風險及擬采取的控制措施。

            那些客戶會付費?現在有哪些B2C的免費用戶?怎樣把他們轉換成付費用戶?往往B2B的解決方案價值鏈中有多名玩家,要確定對自己在價值鏈中的明確定位,誰會付錢?付多少?有些問題是沒人愿意付費去解決的,還有一些問題,那就是獲利者并不是付錢的用戶。你的解決方案是一片維他命還是一片止痛藥?維他命是不錯,但止痛藥是必須的。

            融資說明

            其中包括:資金需求額度、用途、使用計劃,擬出讓股份(可以算出融資前或融資后的估值),投資人權利,推出方式。之后會詳細說明。

            為了達到什么樣的里程碑,我們需要多少錢;什么時候才會達到收支平衡和贏利;預計收入、毛利和贏利的預算和假設基礎的制造和銷售數據都是什么。

            個人觀點:

            幾十頁甚至上百頁的商業計劃書對于很多投資人來說是沒有時間和精力閱讀的。項目公司剛開始于投資人接觸的時候沒有必要把所有相關文件甚至大部分不相關內容都發過來。簡易版就可以了,無非就是說明一下市場、行業、團隊、競爭對手、商業模式、核心競爭力、財務、未來規劃和融資需求等。如果投資人感興趣,會詢問詳細材料的。

            商業策劃書格式

            一、策劃書名稱

            盡可能具體的寫出策劃名稱,如“x年x月xx學xx活動策劃書”,置于頁面,當然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。

            二、活動背景:

            這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述;具體項目有:基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特征,主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素,對其作好全面的分析(SWOT分析),將內容重點放在環境分析的各項因素上,對過去現在的情況進行詳細的描述,并通過對情況的預測制定計劃。如環境不明,則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。

            三、活動目的、意義和目標:

            活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時,該活動的核心構成或策劃的到之處及由此產生的意義(經濟效益、社會利益、媒體效應等)都應該明確寫出。活動目標要具體化,并需要滿足重要性、可行性、時效性

            四、資源需要:

            列出所需人力資源,物力資源,包括使用的地方,如教室或使用活動中心都詳細列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。

            五、活動開展:

            作為策劃的正文部分,表現方式要簡潔明了,使人容易理解,但表述方面要力求詳盡,寫出每一點能設想到的東西,沒有遺漏。在此部分中,不僅僅局限于用文字表述,也可適當加入統計圖表等;對策劃的各工作項目,應按照時間的先后順序排列,繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明,執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。這里可以提供一些參考方面:會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續聯絡等。請根據實情自行調節。

            六、經費預算:

            活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后,用清晰明了的形式列出。

            七、活動中應注意的問題及細節:

            內外環境的變化,不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定性因素,因此,當環境變化時是否有應變措施,損失的概率是多少,造成的損失多,應急措施等也

            應在策劃中加以說明。

            八、活動負責人及主要參與者:

            注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位(如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人)。

            注意:

            1、本策劃書提供基本參考方面,小型策劃書可以直接填充;型策劃書可以不拘泥于表格,自行設計,力求內容詳盡、頁面美觀;

            2、可以專門給策劃書制作封頁,力求簡單,凝重;策劃書可以進行包裝,如用設計的徽標做頁眉,圖文并茂等;

            3、如有附件可以附于策劃書后面,也可單裝訂;

            4、策劃書需從紙張的長邊裝訂;

            5、一個策劃書,可以有若干子策劃書。

            附:進行一次學活動的基本步驟:

            一、活動若辦,策劃先行。策劃是辦活動的脈絡,一份好的策劃是成功的前提。

            二、獲得支持。獲得領導的認可與支持,是一件非常有必要的事情;獲得型媒體的支持,你的活動就會變得特別好辦,而且多半會成功。

            三、組織任務小組,分配人員職責。權責相應,每個人都要非常明白自己的責任。注意,分配任務要以人為單位,而不能說某件事“你們幾個做”,這樣這件事情基本做不好。有幾個方向:指揮中心,外聯贊助組,現場工作組,宣傳媒體組,現場秩序、禮儀接待組、應急人員。打印出權責清單,讓每個人看得明明白白。并且,每天碰頭一次,及時匯報進展,以便處理各種信息;

            四、贊助或其他經費來源:尋找贊助商,與他們進行艱苦地談判,最后取得雙方能認可的協議,這是活動需要。有了經費,一切好辦;注意:廣告不能太過分,談判一定掌握尺度,否則商業味道可能讓晚會failing!

            五、組合資源。有很多的道具、物品需要你盡快找到。就像個RPG游戲,你要懂得怎樣獲得資源,組合資源。

            六、進行宣傳。調足參與者的胃口,抒告、海報或其他媒體的職責。

            七、現場必須有一個指揮中心,負責及時調度;

            八、進行過程中,要有至少一種讓所有工作人員溝通的方式。比如手機短信,紙條或手勢。

            九、特別提醒,那些領掌的,托兒,制造氣氛的人員要特別安排好。想辦好活動這是必須。

            十、認真把參與活動的高層人物送走,不要失去任何禮節,記得向那些辛勤勞動卻默默無聞的人員致敬!你的榮耀,他們才是真正的締造者。當然,也欣賞自己的成功吧。

            管理者對整個項目的來龍去脈作一個清晰的交待,同時充分陳述項目的意義、作用和效果;管理者事先對各個環節做一番研究,做到心中有數、統籌規劃。

            假如你歷盡千辛萬苦,終于做完了公司培訓工作的策劃,而且自我感覺十分良好。盡管你的策劃是多么的完美,但假如只有你一個人能夠理解、一個人自我滿足的話,終是畫餅一張,無法成為企業現實。一個策劃必須要向上級、同事說明清楚,得到他們的審查、承認和支持之后,才能為企業所接受并付諸實施。

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