共青團(tuán)股級干部競爭上崗實(shí)施方案策劃

          時間:2021-06-26 12:57:43 策劃書 我要投稿

          共青團(tuán)股級干部競爭上崗實(shí)施方案策劃

            按照縣委組織部《關(guān)于落實(shí)執(zhí)行力亮劍行動、推進(jìn)縣直單位體制機(jī)制建設(shè)工作的意見》精神,對現(xiàn)有股級職務(wù)歸零,全員下崗,重新競爭上崗,采取競職不競崗的方式進(jìn)行,結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際,經(jīng)研究,制定本實(shí)施方案。

          共青團(tuán)股級干部競爭上崗實(shí)施方案策劃

            一、目的意義

            通過推進(jìn)體制機(jī)制建設(shè),切實(shí)激發(fā)活力、增進(jìn)動力、提高執(zhí)行力,端正干部隊(duì)伍風(fēng)氣,推進(jìn)縣直單位體制機(jī)制建設(shè)營造干事、創(chuàng)業(yè)、為民的濃厚氛圍,為推動安新又好又快發(fā)展提供有力保證。

            二、基本原則

            1、黨管干部、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;

            2、公開、公平、公正的原則;

            3、正導(dǎo)向、樹正氣、增活力的原則;

            4、推進(jìn)任職交流的原則。在同一崗位連續(xù)任職滿5年的要進(jìn)行交流;

            5、積極穩(wěn)妥的原則。

            三、競爭崗位、范圍及條件

            1、競爭崗位。按照參照管理單位機(jī)構(gòu)編制情況,設(shè)股級競崗崗位2個,分別為辦公室主任、組織部部長。

            2、參加范圍。從現(xiàn)任符合條件的干部職工中競崗產(chǎn)生。

            3、任職條件。擔(dān)任股級干部除具有較強(qiáng)思想政治素質(zhì)、工作能力和良好作風(fēng),還應(yīng)具備以下資格條件:

            (1)新競職的年齡一般不超過33周歲;原任股級、副股級的原則上不超過35周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

            (2)新競崗的應(yīng)具有大專以上學(xué)歷,原任股級或副股級的可放寬到高中(中專)文化程度。

            (3)工作年限一般4年以上。

            (4)新競崗的應(yīng)具備公務(wù)員或干部身份,原任股級或副股級的可放寬到聘干或工人身份。

            (5)符合擬任職位的相應(yīng)條件要求。

            四、方法程序

            1、4月20日,制定實(shí)施方案;

            2、宣傳發(fā)動。4月23日,動員符合條件的干部職工積極參加;

            3、報名與資格審查。4月24日,參加競爭上崗人員自愿報名。報名人員應(yīng)符合競崗條件;

            4、演講答辯。4月25日進(jìn)行演講答辯,占40分,時間半天,召開競職演講大會,機(jī)關(guān)全體干部職工參加。演講前發(fā)放競崗人員基本情況,供與會人員在民主推薦時參考使用。競崗人員的演講順序采取抽簽的.方式確定,演講時間控制在10分鐘以內(nèi)。評委現(xiàn)場打分,當(dāng)場公布成績。

            5、民主推薦和民主測評。演講答辯結(jié)束公布成績后,立即進(jìn)行民主推薦和民主測評,民主測評占60分,其中,一般職工測評占30分,領(lǐng)導(dǎo)班子測評占30分。民主推薦主要是根據(jù)演講、答辯情況,就是否同意競爭者擔(dān)任競爭崗位征求意見。民主測評主要包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容。參加民主推薦和民主測評的實(shí)際人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)80%以上;參加競崗的不參加民主推薦,依據(jù)參會人數(shù)和實(shí)際得票數(shù)按比例計(jì)算分?jǐn)?shù),其中德、能、勤、績、廉各占20分。

            6、集體研究。民主測評結(jié)束后,匯總成績進(jìn)行公示。領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)競爭者演講答辯、民主推薦、民主測評等情況,集體研究確定擬任人選,當(dāng)天(4月25日)公示,公示7天;

            7、審核備案。將開展競爭上崗工作總結(jié)、股級干部花名冊及時報縣委組織部審核備案。

            對競爭上崗任職的股級干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù)。

            五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)明競崗紀(jì)律

            競崗過程要做到全程公開透明、公平公正。要嚴(yán)肅組織紀(jì)律,不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選,不準(zhǔn)隨意更改已經(jīng)確定的實(shí)施方案,不準(zhǔn)泄露試題、評委和領(lǐng)導(dǎo)班子討論情況,不準(zhǔn)弄虛作假,高拉票等非組織活動,切實(shí)營造風(fēng)清氣正的競崗環(huán)境;要嚴(yán)肅紀(jì)律,保證各項(xiàng)工作的連續(xù)性,做到開展競爭上崗與做好日常工作兩不誤、兩促進(jìn);要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,堅(jiān)決禁止突擊亂花錢行為。工作中要自覺接受上級和群眾監(jiān)督,堅(jiān)決查處各種違規(guī)行為和不正之風(fēng)。

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