招新策劃書

時間：2023-02-01 12:30:34 策劃書我要投稿

招新策劃書集錦

　　一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，迎來新的工作目標，何不趕緊趁現(xiàn)在寫寫策劃書。你所見過的策劃書應(yīng)該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的招新策劃書集錦，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招新策劃書集錦

招新策劃書集錦1

　　一、活動概述

　　1、活動名稱：啟明星服務(wù)社招新活動

　　2、活動時間：20xx年X月X日

　　3、活動地點：學院正門

　　4、參與對象：大一新生

　　5、組辦單位：啟明星服務(wù)社（模擬公司）

　　6、策劃人：

　　二、活動主題

　　新學年，學院遷址新校區(qū)，迎來新的發(fā)展。啟明星服務(wù)社也即將迎來蓬勃發(fā)展的好勢頭。為繼承并發(fā)揚服務(wù)學生理念，提高更多大學生的'核心競爭力，我社各部門將遵守社團招新原則，為社團注入一股新的血液。

　　三、活動流程

　　1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

　　2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務(wù)部，在學院餐廳等地張貼。

　　3、活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領(lǐng)導(dǎo)班子名單。秘書處印好新生登記表和部長招新考核表。

　　4、活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務(wù)，積極做好準備。

　　5、招新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

　　6、招新結(jié)束，各部門分工，認真收拾現(xiàn)場。

　　四、活動分工

　　1、宣傳部：將所制作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

　　2、秘書處：活動現(xiàn)場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。

　　3、企劃部：印制并發(fā)企劃書。布置氣球，桌面。

　　4、常務(wù)部：準備好桌椅，搭建遮篷。

　　5、網(wǎng)絡(luò)部：準備電腦（備用一臺），音響。

　　6、營銷部：開水，杯子。

　　7、外事部：掛條幅。

　　8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應(yīng)急措施。

　　附：

　　1、活動預(yù)算160元，由外事部引資。

　　2、招新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

　　3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）

　　4、應(yīng)對雨雪天氣，參與者應(yīng)做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。

　　5、向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。

　　6、必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。

　　7、活動資金各部大匯總，由社長簽章后上報秘書處。

招新策劃書集錦2

　　學生會是學生自行組織管理的重要機構(gòu)。多年來，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團委的指導(dǎo)下和學校各有關(guān)部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“為全體師生服務(wù)”的原則，不斷加強自身隊伍建設(shè)，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。

　　伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的'工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃!

　　一、招新目的

　　為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務(wù)學校、服務(wù)同學。

　　二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

　　指導(dǎo)老師

　　院團委老師

　　負責人：

　　學生會主席

　　學生會各部部長

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　09屆新生以及08屆安吉分院學生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數(shù)

　　各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。

　　(四)招新形式

　　申請人向各班班長領(lǐng)取報名表，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定

　　地點：待定

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

　　2、要求

　　(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)在廣播室安排相應(yīng)時間進行一定數(shù)量的必要宣傳。

　　(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　五、報名面試部分

　　一、報名部分

　　(1)下發(fā)報名表到各班班長

　　(2)申請人到各班班長處領(lǐng)取報名表，填寫完畢上交班長

　　(3)由各班班長統(tǒng)一上交到學生會

　　(4)初步篩選后確認面試名單

　　二、面試部分

　　(1)將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

　　(2)某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為......分組如下：

　　第一組：

　　第二組：

　　第三組

　　第四組：

　　具體面試時間安排如下

　　第一組

　　第二組

　　第三組

　　第四組

　　(3)面試內(nèi)容

　　①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　②應(yīng)聘者回答評委的問題。

　　③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

　　(4)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限

　　(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往大學生活動中心面試。

　　(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(7)如果某部門在相應(yīng)時間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(8)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當場進行初試。

　　(9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　(10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　2.面試時間：待定

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

招新策劃書集錦3

　　一、新招聘的目的

　　XX學校的學生會不僅為學生提供更周到的服務(wù)，而且為學生展示才華提供了舞臺，讓更多的學生有機會鍛煉自己。因此，學生會決定在新學年注入更多的新力量，圍繞“自助、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針，進一步發(fā)揮其職能作用，努力使學生會工作邁上新臺階。

　　二、宣傳

　　（1）廣播

　　（2）展板和海報（見后補編）

　　三、注冊

　　（1）注冊辦公室成立，并簽發(fā)注冊表格。

　　學生會工作人員負責解決問題和回答問題，主要向新生介紹學生會各部門的設(shè)置情況、主要工作任務(wù)以及今后相關(guān)活動的開展情況，以便申請者能夠詳細了解學生會，為了更合理地選擇所選部門

　　注：登記處值班人員工作認真負責，詳細回答新生的相關(guān)問題，注意工作場所的清潔。

　　（2）整理登記表，統(tǒng)計被訪者總數(shù)，畫成表格，分批通知采訪時間和地點。

　　四、訪談

　　1、通知方式

　　（1）海報通知

　　（2）信息通知

　　2、評估數(shù)據(jù)

　　①面試官簡要自我介紹（不超過兩分鐘）

　　②面試官回答評委的問題

　　③對申請人能力的某些方面有特殊要求的部門可以進行現(xiàn)場測試。

　　備注：具體面試問題根據(jù)本部門特點安排，形式不限。

　　3、面試時間：

　　10月11日晚

　　17：30—18：00面試官及相關(guān)工作人員到達

　　18：00—18：20新生登記面試官進入

　　18：30面試開始

　　20：00工作結(jié)束

　　地點：大學生活動中心二樓

　　工作人員組成：

　　引導(dǎo)：6人

　　注冊：3人

　　維護：多人秩序

　　備注：根據(jù)學生會成員上課時間合理安排工作任務(wù)，確保面試順利進行。

　　4、注意事項

　　（1）本著“平等”的原則對待每位面試官；“公開、公平、公正”

　　（2）學生會全體成員應(yīng)注意言行，著裝整潔，恪盡職守

　　（3）評審員應(yīng)

　　①熟悉面試流程和材料，對面試官熱情友好

　　②及時就每組面試官的表現(xiàn)交換意見，重點關(guān)注初級成員的意見，并將與大二的意見結(jié)合起來

　　③根據(jù)申請人總數(shù)適當控制候選人人數(shù)

　　④對成績突出的面試人員應(yīng)及時記錄并向相關(guān)部門負責人匯報，實現(xiàn)人才的合理分配（如有異常運動，應(yīng)及時向體育部部長匯報）

　　（4）工作人員應(yīng)

　　①按注冊編號分為五組，牽頭入場

　　②及時熱情詳細地回答面試官的相關(guān)問題

　　③引導(dǎo)面試結(jié)束后退出。

　　備注：

　　1、特殊人才將分別進行評估，主要是書法、繪畫和計算機應(yīng)用。

　　2、面試結(jié)束后注意

　　五、筆試

　　1、公告方式

　　（1）公告列表

　　（2）信息公告

　　2、考核材料的實用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，試題應(yīng)全面、有針對性。

　　3、考試安排

　　時間：面試后第一個周日晚上

　　地點：C座自修室

　　人員分配：3—4學生會人員負責監(jiān)考

　　備注：學生會成員也負責維護秩序自修室，禁止噪音，注意考場衛(wèi)生。

　　2、評分工作：平均分配到各部室，在規(guī)定時間內(nèi)完成評分工作。（建議耗時5天）

　　3、篩選：筆試不及格者重新綜合面試成績確定，面試成績優(yōu)秀者破格錄用。

　　備注：對于因某種原因未能參加面試和筆試的人員，可在指定的面對面考試和筆試的第二天安排一次小規(guī)模考核，以盡可能吸納優(yōu)秀人才

　　4、參考標題（見以下補編）

　　六、海報材料：

　　新學期伊始，為了更好地發(fā)揮河北農(nóng)業(yè)大學學生會的作用，新學生會將本著“公開、公平、公正”的原則吸納新的人才。學生會是一個展示才華的`舞臺，是一個豐富自我的世界，是一個精英團隊。在這里，學生會辦公室、思想教育部、研究部、宣傳部、文學藝術(shù)部、學習部、外聯(lián)部、女生部、體育部、生活部真誠歡迎您的加入！

　　注冊要求：

　　1、自覺遵守學生會的規(guī)章制度

　　2、具有良好的思想品德，主動性強，責任心強，能吃苦耐勞

　　3、具有良好的學習成績、必要的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力

　　4、具有團隊合作精神，能夠開拓進取，主動向組織靠攏。

　　報名時間：10月10日10月6日8：00—18：00

　　報名地點：小廣場學校學生會餐前報名處。

　　考核方式：面試筆試后進入試用期。

　　親愛的同學們，當你們離開家鄉(xiāng)，走進河北農(nóng)業(yè)大學的大門，你們的生活將翻開新的一頁！在這里，我們衷心祝愿您珍惜自己短暫而快樂的大學時光，自強不息，奮發(fā)圖強！我們相信，你一定能夠為你的夢想在學生會中騰飛找到舞臺！

招新策劃書集錦4

　　在金秋這個收獲的季節(jié)，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發(fā)展，在社團協(xié)會的統(tǒng)一安排部署下，我們?nèi)肆︐Y源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現(xiàn)將招新策劃書詳述如下：

　　一、招新社團名稱：xx學院公共管理學院人力資源管理研究會

　　二、招新時間：xx年10月15日

　　三、招新地點：xx學院西校區(qū)廣場。

　　四、招新負責人：xx

　　人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術(shù)性社團，經(jīng)過本屆協(xié)會理事會討論決定，我們將協(xié)會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生素質(zhì)的拓展與開發(fā)的社團組織。這樣就能使協(xié)會的`學術(shù)性與實踐性更好地結(jié)合;圍繞協(xié)會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務(wù)。當然，協(xié)會的任務(wù)也進行了適應(yīng)性變化：

　　1.幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境;

　　2.組織會員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐;

　　3.在會員與其他學生社團、企業(yè)之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離;

　　4.舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識;

　　5.幫助會員做好大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會員提供人才測評、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)素質(zhì)培訓等;

　　6.出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協(xié)助會員進行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。

　　五、招新的對象：以xx級西校區(qū)新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關(guān)管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學加入

　　六、招新的規(guī)模：為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。

　　七、招新工作過程：

　　1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內(nèi)容應(yīng)盡量介紹本會內(nèi)涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內(nèi)容充實。

　　2、做好會員登記表，內(nèi)容以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好等”為主)。

　　3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

　　4、宣傳材料的主要內(nèi)容：xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦“河南財經(jīng)學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業(yè)文化，了解先進的生產(chǎn)流程，并品嘗了可口可樂。xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關(guān)同學到西區(qū)對大家感興趣的學生會，考研，考公務(wù)員，獎學金等話題和大家進行交流。

招新策劃書集錦5

　　一、活動目的

　　為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織、表達思想潛力，鍛煉學生的團隊合作潛力，提高大學生的綜合素質(zhì)，擬舉辦此次招新活動。

　　二、組織單位

　　主辦單位：

　　承辦單位：工商管理系團總支學生會

　　協(xié)辦單位：學生會各部門

　　三、舉辦時光、地點

　　1、舉辦時光、地點(待定)

　　四、報名條件

　　xx技術(shù)學院工商管理系15級新生，專業(yè)不限，熱愛群眾工作即可。

　　五、招新規(guī)則

　　1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復(fù)選，第三階段確定人選。

　　2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發(fā)展前景等等)

　　六、主要資料