酒店工作保證書

          時間:2021-12-01 19:30:04 承諾書 我要投稿

          酒店工作保證書

            在不斷進步的時代,保證書的適用范圍越來越廣泛,保證書有利于保證者依此進行自我檢查、自我約束、自我督促。那么什么樣的保證書才是有效的呢?以下是小編收集整理的酒店工作保證書,歡迎閱讀與收藏。

          酒店工作保證書

          酒店工作保證書1

          總經(jīng)理:

            為酒店試營業(yè)期間主要工作任務總體要求,我代表XX部全體員工:

            1、認識,思想,對員工動員,認識到工作的性和的緊迫性,嚴密組織,堅決酒店的當前工作任務,科學安排人員和,責任到人,克服,服務和工作兩不誤,工作。

            2、承擔的職責和任務,層層分解,對每個班組、崗位制定出工作進度配檔表,對的組織機構框架、人員崗位職責、任職要求、工作范圍內(nèi)容、工作流程和標準管理制度細致起草編寫,按要求編寫出符合的文本,并內(nèi)部評審。

            3、對各設備實施盤查檢查,不放過故障點,查處問題和隱患,所有設備實施無故障運行狀態(tài),并起設備實施臺賬和檔案。

            4、組織員工星級標準等內(nèi)容的培訓學習,星標要求,星級意識和標準意識,崗位練兵,熟練各崗位人員服務技能和技巧,管理和服務,每項服務接待工作。

            5、在掀起爭優(yōu)創(chuàng)先活動,多樣、內(nèi)容多彩的主題活動,比誰的服務好、意識強、工作、標準高,爭先、創(chuàng)先、率先,工作,打造一支一流的員工隊伍,一流的工作業(yè)績,在酒店內(nèi)工作走早最前列,為酒店的發(fā)展擁有,迎接酒店的正式開業(yè)。

            這是XXX部全體人員的,請總經(jīng)理和全體員工監(jiān)督。

            XX部經(jīng)理

            XXXX年XX月XX日

          酒店工作保證書2

            本人向酒店保證,本人應聘時提供的離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明都是真實的;本人不曾患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾;不曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡;不曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任。

            本人承諾,本人應聘時已經(jīng)和其他用人單位完全解除了勞動關系,并且不負有競業(yè)限制和商業(yè)秘密保密義務。如果酒店發(fā)現(xiàn)本人有不符合保證書的情形,那么酒店可以立即解除與本人的勞動關系,辭退本人,本人不得向酒店要求經(jīng)濟補償及賠償,并自愿承擔所有的法律責任。

            保證人:XXXX身份證號碼:XXXXXXX

            聯(lián)系電話:XXXXX聯(lián)系地址:XXXXXX

            保證人簽名:XXXXX

            XXXX年XX月XX日

          酒店工作保證書3

            行政主管承諾書管理能力對于一個主管而言,與專業(yè)能力是相對的。管理能力是一項綜合能力,需要有指揮能力,決斷能力,溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)能力,工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們?nèi)粘9ぷ鳟斨胁粩喾e累的經(jīng)驗,因此就要求我在工作中要不斷的學習、創(chuàng)新。

            1、加強做好上下級的溝通工作

            所謂溝通,是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內(nèi)的溝通。酒店是一個整體,你所領導的部門是整體中的一分子,必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系,溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是為了解決問題,解決問題的出發(fā)點是酒店利益,部門利益服從酒店利益。部門內(nèi)的溝通也很重要,下屬工作中的問題,下屬的思想動態(tài),甚至下屬生活上的問題,作為主管需要了解和掌握,去指導,去協(xié)助,去關心。在工作中,溝通這一環(huán)節(jié)也尤為重要,特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的,不僅僅是你對下級的關心和鼓勵,也是下級像你反饋意見的另一種途徑,在溝通中,雙方可以放松身心的.去交流,這樣更利于工作的展開,收益也會更大溝通過程中要學會善于傾聽,傾聽下屬的意見和建議,更加加深了解,以便在以后的人員調(diào)配中能做到人盡其才,人盡其職。

            2、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)各部門日常工作

            1、監(jiān)督指導前臺服務質(zhì)量,配合前臺客房銷售控制工作,提高客房出租率和經(jīng)濟收入。

            2、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務。

            3、定期檢查酒店內(nèi)部的設施設備及各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。

            4、巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),確保優(yōu)質(zhì)的服務和設備的完好。

            5、指導各部門主管及領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系。

            6、經(jīng)常與各部門主管及領班進行溝通,了解賓客對本賓館的各項意見,能夠讓顧客提高滿意度。

            7、督導各級領班人員,對下屬人員的工作態(tài)度,及培訓內(nèi)容。

            8、與工程部門聯(lián)絡對客房的各項維修及保養(yǎng)提出意見,制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。

            9、監(jiān)督配合保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作。

            3、要在工作中不斷的學習,不斷地充實自己

            當今的社會是學習型的社會,對于我們每個人也必須是以學習型為主體。要在工作中汲取經(jīng)驗,不斷地自我提高。只有不斷地學習才不會固步自封,才會在工作中不斷地創(chuàng)新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進取,充實自己,為酒店的業(yè)績提升貢獻自己的綿薄之力。

            承諾人:XXX

            承諾日期:XXX

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