基層監(jiān)督聯(lián)絡(luò)站工作能力的調(diào)研報告

關(guān)于基層監(jiān)督聯(lián)絡(luò)站工作能力的調(diào)研報告

　　隨著個人的素質(zhì)不斷提高，大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于基層監(jiān)督聯(lián)絡(luò)站工作能力的調(diào)研報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　鎮(zhèn)紀(jì)委就如何提高基層監(jiān)督聯(lián)絡(luò)站抵御風(fēng)險能力，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下反腐倡廉建設(shè)的需要，提升執(zhí)紀(jì)為民水平開展了一次全方位調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

　　一、基層監(jiān)督人員學(xué)習(xí)能力欠缺

　　一是向文本學(xué)習(xí)能力差，下發(fā)的關(guān)于基層執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的制度大多是在下發(fā)當(dāng)天看一眼便束之高閣。不善于從文件、書籍、報刊、媒體網(wǎng)絡(luò)開展學(xué)習(xí)。二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)能力差，實(shí)踐出真知，雖然基層監(jiān)督聯(lián)絡(luò)站處理了一些群眾急愁難盼的事情，但是不善于總結(jié)規(guī)律，全憑主觀意識解決問題。三要向同事學(xué)習(xí)能力差，13個基層監(jiān)督聯(lián)絡(luò)站站長在工作之余缺少溝通，沒有取同事之長補(bǔ)己之短意識。

　　二、調(diào)研能力不足。

　　基層監(jiān)督聯(lián)絡(luò)站缺少通過調(diào)查研究，分析問題、去偽存真的能力。無法處理好是既要調(diào)查又要研究，不能夠總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提出新對策。欠缺發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題和吸收基層和群眾創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)的能力。

　　三、判斷力亟待提高

　　農(nóng)村工作情況復(fù)雜，要發(fā)揮“前哨”作用重在提高判斷事物、判斷干事的準(zhǔn)確率和前瞻性。要把準(zhǔn)問題的性質(zhì)，要準(zhǔn)確判斷工作格局。這一點(diǎn)，也是基層監(jiān)督聯(lián)絡(luò)站急需提升的。

　　四、部門時間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行力變差

　　時間觀念和效率意識差，基層監(jiān)督聯(lián)絡(luò)站成員都是農(nóng)民，在特殊的時間節(jié)點(diǎn)，比如農(nóng)忙時期，不能按照領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的工作，立足于早。不能確保質(zhì)量，注重實(shí)效。

　　五、表達(dá)能力需要提高

　　表達(dá)思想和意圖的能力差，在鎮(zhèn)紀(jì)委歷次調(diào)研中，各站不能夠順利流利的介紹本村監(jiān)督的情況，平時不注重通過發(fā)言、講話等來提高寫的能力和說的能力。

　　六、解決辦法

　　提高引領(lǐng)力，以身作則、率先垂范。一要強(qiáng)化人格的力量，以人格魅力引領(lǐng)，多下村與基層監(jiān)督聯(lián)絡(luò)站溝通，把指導(dǎo)做實(shí)做細(xì)。二是提高自身真本領(lǐng)水平，對職責(zé)范圍的事要熟悉、精通，要做到職務(wù)高一級，本領(lǐng)高一籌，水平高一檔，能夠更好的指導(dǎo)基層。三是要重視培養(yǎng)人才隊伍，平時多培訓(xùn)，保證基層監(jiān)督工作保質(zhì)保量。

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