工業(yè)園區(qū)管委會崗位目標責任制的總結(jié)
工業(yè)園區(qū)管委會崗位目標責任制的總結(jié)
XX年是園區(qū)建設不平凡的一年，也是園區(qū)建設“三年見成效”之年。在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，我們深入推進3222工程（全年新增入園項目不少于30個，投產(chǎn)企業(yè)不少于20個，入園企業(yè)固定資產(chǎn)投資額不少于2億元，工業(yè)創(chuàng)稅不少于XX萬元），取得新的進展和成效。現(xiàn)報告如下：
一、“3222”工程完成情況
1、全年新簽工業(yè)項目20個，協(xié)議資金4。8億元，到位資金1億元。目前，園區(qū)在建項目16個。
2、全年新投（試）產(chǎn)企業(yè)12家，其中邊建設邊生產(chǎn)企業(yè)6家。
3、園區(qū)項目全年完成廠房、設備等固定資產(chǎn)投資達2。2億元。
4、園區(qū)全年創(chuàng)稅1002萬元。
園區(qū)深入推進“3222”工程的同時，園區(qū)建設取得突破性進展：一、“7·10”洪災后，抗災自救、恢復生產(chǎn)在災后一個月內(nèi)完成；二、起步區(qū)七通一平、月灣河新村全面建成，外環(huán)路、新區(qū)大橋建成通車，擴規(guī)區(qū)、園中園建設全面啟動，來龍山莊一期基本建成、征遷工作穩(wěn)步推進，全年完成基礎設施工程量1億元（含園中園3000萬元），詳見《XX年園區(qū)基礎建設內(nèi)容及工程量一覽表》；三、采取積極有效措施，招收企業(yè)員工1300人，基本滿足園區(qū)企業(yè)勞動力需求；四、園區(qū)新“三定”方案貫徹執(zhí)行，“一辦四局一所”機構和“見章蓋章”審批制度運行良好。
二、XX年目標崗位責任制情況
1、在招商引資工作上，建立健全招商引資工作的各項制度，年初確定招商目標，建立項目庫，儲備項目20多個；結(jié)合區(qū)招商引資“百日會戰(zhàn)”開展了園區(qū)小分隊招商，效果明顯；全年新簽項目20個，協(xié)議資金4。8億元，到位資金1億元；完成全年招商信息上報及報表任務。
2、在黨風廉政責任制建設上，以宣傳教育為主，加強黨員干部廉政教育，加大政務公開力度和行風建設，從源頭上預防和治理腐敗，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為建立“勤政、廉潔、高效、務實”的機關作風，進一步推動園區(qū)建設事業(yè)不斷前進奠定了堅實基矗認真做好人民群眾來信來訪工作，處理來訪信件10余件，基本上做到了事事有回音，件件有著落。
3、在文明創(chuàng)建上，以“改進工作作風，提高行政效能”活動為載體，認真抓好園區(qū)文明創(chuàng)建工作，與各入園企業(yè)簽訂責任狀，組織2次大規(guī)模環(huán)境衛(wèi)生掃除活動，建立園區(qū)文明創(chuàng)建考核辦法；同時認真貫徹《公民道德建設實施綱要》精神，狠抓了社會公德、愛國主義、誠信教育；加大園區(qū)環(huán)境的綠化、亮化、美化工程的實施。
4、在黨建工作上，園區(qū)成立黨支部以來，建立健全了各項規(guī)章制度，分工明確，堅持三會一課制度，全年召開支部會10余次，組織黨員上黨課，開展愛心捐助活動。
5、在宣傳思想工作上，調(diào)整了宣傳思想領導組，制定了年度計劃，通過園區(qū)網(wǎng)站、簡報、公開欄、活動室等載體，加大思想宣傳工作的力度；開展了“學習日”、“文明市民學校”等活動；領導干部的調(diào)研文章被市級報刊采用5篇，全年完成電視報道、黨報黨刊征訂等各項任務。
6、在安全生產(chǎn)工作上，園區(qū)以構建和諧社會為已任，全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，認真落實安全生產(chǎn)責任制，不斷提高安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管水平。全年安全檢查12次，無一起安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
7、在依法行政工作上，完善了各項規(guī)章制度，認真做好依法行政知識宣傳工作，全面完成年初目標任務，同時協(xié)助有關執(zhí)法部門認真各項依法行政工作。
8、在本職常規(guī)工作上，建立健全了各項工作制度，責任明確，分工明確，實行了政務公開和效能建設工作，經(jīng)常開展干部職工知識、技能培訓工作，年初確定的常規(guī)工作全面完成。
9、計劃生育工作中，年初確定目標，有計劃、有總結(jié)，組織本單位系統(tǒng)育齡婦女參加社區(qū)生殖健康檢查，學習計生法律、法規(guī)、優(yōu)生、優(yōu)育知識，對園區(qū)流動人口進行登記。
總之，園區(qū)的各項工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，經(jīng)過全委干部職工共同努力，基本完成了上級交辦的各項工作任務，并取得了一定的成績，達到了預期目的，但也還存在一些困難和問題：一是招工用工難。園區(qū)招工不能全面滿足企業(yè)需求，企業(yè)用工不能全面履行《勞動法》及其相關法規(guī)所規(guī)定的權利和義務。二是項目建設進展緩慢。許多項目存在“四慢”現(xiàn)象，即簽約項目開工慢，開工項目建設慢，建設項目投產(chǎn)慢，投產(chǎn)項目見效慢。三是某些投產(chǎn)項目生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難。由于資金等諸多因素的影響和困擾，某些項目不能形成規(guī)模生產(chǎn)和經(jīng)營，甚至走上企業(yè)發(fā)展的困境。
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