黔西縣中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理部計(jì)劃
黔西縣中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理部計(jì)劃
為扎實(shí)推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動、貫徹落實(shí)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》精神，結(jié)合我院實(shí)際情況中醫(yī)醫(yī)院要求，特?cái)M定以下計(jì)劃：
一、 完善中醫(yī)組織管理體系
成立中醫(yī)護(hù)理工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，李勛琴任組長，宋雨春副組長，各科室護(hù)士長任組員，明確職責(zé)，負(fù)責(zé)全院中醫(yī)護(hù)理工作的實(shí)施、檢查、評價(jià)與反饋，并體現(xiàn)中醫(yī)護(hù)理工作的持續(xù)改進(jìn)。
二、加強(qiáng)人力資源管理
1、建立電子系統(tǒng)護(hù)理人員技術(shù)檔案，對在崗人員實(shí)行動態(tài)人力資源調(diào)配，掌握在職人員全面信息，對各種考核結(jié)果動態(tài)記錄。
2、加強(qiáng)護(hù)理人員中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)。
（1）20xx年各科每月組織學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理常規(guī)，護(hù)理部不定期下科室抽背，不熟悉或不能背誦者給予相應(yīng)處罰。護(hù)理部將制訂20xx年中醫(yī)理論與操作培訓(xùn)計(jì)劃，中醫(yī)操作考核計(jì)劃由護(hù)理部培訓(xùn)各科護(hù)士長，護(hù)士長考核合格后方可培訓(xùn)科室其他人員，中醫(yī)理論全員進(jìn)行培訓(xùn)，并每年舉行一次中醫(yī)三基理論考試。計(jì)劃在今年舉辦第一期的院內(nèi)中醫(yī)護(hù)理知識提高班，邀請?jiān)簝?nèi)外的專家授課，系統(tǒng)的提高護(hù)理人員中醫(yī)藥理論及技能水平，使護(hù)士能熟練運(yùn)用中醫(yī)知識以指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。
（2）鼓勵護(hù)士參加中醫(yī)院校的繼續(xù)教育，提高中醫(yī)藥知識水
平。護(hù)士長每年參加省級的中醫(yī)護(hù)理管理培訓(xùn)班及西學(xué)中的培訓(xùn)，加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理人才的培養(yǎng)。護(hù)士三年西學(xué)中的培訓(xùn)課時(shí)≥100學(xué)時(shí)。
三、加強(qiáng)中醫(yī)質(zhì)量控制
改進(jìn)中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行一次檢查評分，對存在問題進(jìn)行原因分析、反饋，制定有效的持續(xù)改進(jìn)措施。
四、大力開展“中醫(yī)護(hù)理模式病房”，打造我院中醫(yī)護(hù)理品牌。 20xx年護(hù)理部計(jì)劃今年先試行推廣“中醫(yī)護(hù)理模式病房”1-2個(gè)試點(diǎn)病房。制定“中醫(yī)護(hù)理模式病房”的實(shí)施管理方案，以營造中醫(yī)藥文化氛圍（環(huán)境營造）、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的開展、中醫(yī)養(yǎng)生、中醫(yī)特色健康、康復(fù)指導(dǎo)、中醫(yī)藥膳管理及中醫(yī)護(hù)理專科護(hù)士的培養(yǎng)，制定和不斷完善中醫(yī)護(hù)理常規(guī)為其工作內(nèi)涵。從申報(bào)到驗(yàn)收為期三月，驗(yàn)收合格者給予授牌和獎金獎勵。以點(diǎn)帶面，逐步在全院范圍內(nèi)全面推廣“中醫(yī)護(hù)理模式病房”。為我院創(chuàng)“三甲”的中醫(yī)藥文化建設(shè)添磚加瓦，成為我院的中醫(yī)護(hù)理特色和護(hù)理亮點(diǎn)。
五、制定科室特有藥膳，有效地深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動 20xx年我院骨傷科已經(jīng)制定了科室特有的中醫(yī)藥膳，患者在得到良好的治療的同時(shí)，可以通過食療更好的恢復(fù)健康，讓患者更能感受到護(hù)理人員的溫暖，20xx年計(jì)劃50%的科室都能根據(jù)科室相關(guān)疾病與營養(yǎng)科協(xié)商制定相應(yīng)藥膳，給患者提供更好的服務(wù)。
六、積極開展中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目
各科室至少開展3個(gè)項(xiàng)目的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，每月至少有二項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)各不能少于100人次。
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