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          幼教中心工會的工作計劃

          時間:2024-09-27 08:10:22

          幼教中心工會的工作計劃范文

          幼教中心工會的工作計劃范文

          幼教中心工會的工作計劃范文

            一、指導思想:堅持新區幼教中心黨政領導,認真落實科學發展觀,認真學習貫徹上級工會的一系列指示精神。緊緊圍繞中心工作,切實行使工會建議、參與、教育和維護四大職能,團結廣大教職員工在投身教學改革過程中,積極參與學校校務監督、民主管理,發揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強工會的吸引力和凝聚力,求真務實、踏實工作,全面提升工會工作能力和水平,為構建和諧校園做出應有的貢獻。

            二、工作目標

            1.堅持黨政領導,加強師德師風建設,提高教工基本素質。

            2.發揚民主作風,規范園務公開制度,維護教工合法利益。

            3.開展多樣活動,豐富教工業余生活,保障團隊和諧活力。

            三、主要工作及措施

            (一)加強師德建設,重塑教師形象。

            1.博雅——助師德生根。

            以下屬各幼兒園為單位,定期定時開展政治學習,內容包括《中小學教師職業道德規范》、《工會法》、《公民道德建設實施綱要》以及相關的法律法規等。

            深入開展以“學健雄精神,做教書育人楷模”主題教育活動,開展“一幫一”愛生行動,教師回報社會“三走進三服務.百千萬”活動,慶“三八”義務奉獻周活動等,引導教職工樹立“敬業、愛生、奉獻”為核心的職業精神。

            繼續完善教師職業考核制度,將職業道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據,樹立職業道德高尚的榜樣,表彰先進。不斷提升教職員工的職業道德修養。

            2.博學——讓書香縈繞。

            在教師中宣揚終身學習理念,組織教職員工積極參加上級部門的各級各類學習活動;每人每學期讀好一本書,撰寫好讀書心得;平時自主閱讀各類教學雜志,記好讀書筆記。讓讀書伴隨每個教師的成長。

            3.博藝——促技能提升

            注重教師的培訓,更新教育理念,不斷提升教職工的業務水平。配合幼兒園各部門,利用小荷團隊、婁幼師壇、香幼學苑、知微論壇等陣地,為教師的成長搭建平臺,促進年輕教師崗位成才,組織教師開展教師基本功的培訓,深入學習教育教學理論和學術動向,引導教師參與教育科學研究,積極探索與時代發展相適應的教育教學方法,全面提高教師的整體素質。

            (二)加強民主建設,努力維護教職工的合法權益

            1.緊扣影響幼教中心改革發展的關鍵問題,教職工最關心、最直接、最現實的利益問題,在黨政為主導的教職工利益維權機制大格局下,充分發揮工會自身優勢,進一步健全完善利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制。堅持主動依法科學維權,動員組織廣大教職工以主人翁姿態積極投身幼教中心的改革發展。

            2.完善教代會制度建設,加強幼教中心民主管理。以加強規范化建設、落實職權為重點,進一步健全完善教(職)代會制度,盡可能做到每學期不少于一次。尤其在績效考核中充分發揮教代會民主參與、民主監督的作用,妥善處理各種利益關系,充分調動廣大教職工的工作積極性。

            3.推進校務公開。做到校務信息及時更新,讓教職工及時了解幼兒園及中心的發展動態,暢通教職工民主參與渠道,保障教職工民主政治權利。

            4.繼續每月一次教師合理化建議活動。

            5.努力關心教職工生活,給每一位教職工送上生日的鮮花和祝福。并對生病或者有特殊情況的老師,及時探望表示慰問。

            (三)加強工會自身建設,全面提高工會工作質量

            1.加強新一屆工會隊伍建設和干部的工作能力培養。新一屆的工會干部要以作風建設為重點,不斷學習新知識,研究新情況,尋求新策略,解決新問題。要真誠傾聽職工呼聲,真實反映職工愿望,真情關心職工疾苦,提高協調溝通的效果,在調查研究的基礎上做到知實情,說實話,想實招,辦實事,求實效。充分發揮工會作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用,盡力為教職工排憂解難,增強工會組織的凝聚力和活力。

            2.認真貫徹落實蘇州市委教育工委《關于進一步加強新時期教育工會工作的意見》(蘇教黨工委[2006]18號)精神,加強工會規范化建設,不斷夯實工會工作基礎。特別要根據實施績效工資的新情況,結合換屆財務審查情況,進一步加強工會的財務管理工作,收好、管好、用好工會經費。

            3.因為工會委員的成員均是兼職,所以要合理分配任務,同心同德、群策群力,為做好工會工作而努力奉獻。充分利用幼教中心網站(網頁),管理好“教工之家”的內容,宣傳中心工會活動的情況。及時向上級工會報送工作信息。

            4.重視工會統計和檔案管理工作,有關資料及時歸檔,做到規范化、制度化,系統化。

            (四)加強凝聚力工程建設,豐富教職工的校園文化生活

            1.結合三八節,開展以“巾幗建功十二五,創先爭優展風采”為主題的系列活動:開展“一幫一”愛生行動、讀書活動評比、教職工座談訴心曲、組織外出小游一次、填寫一次合理化建議等。結合教師節,開展教師回報社會“三走進三服務.百千萬”活動、教師節慶祝娛樂活動等,讓教職工認清自我價值,從而努力工作。

            2.結合重大節日,開展多樣化的有益于教師身心健康的活動。如:卡拉OK、野餐、郊游、健康俱樂部活動等;結合幼教女性教師多的特點,開展“話女性”系列活動等等。活動形式分為中心聯合活動、幼兒園自主活動、工會小組活動。

            3.結合教育教學工作,開展讀書心得、教學技能評比等。

            四、逐月活動安排:

            二月份:

            1.協助行政,做好開學工作。

            2.工會委員會議,制定、交流工會計劃。

            3.組織教師學習師德相關知識。

            三月份:

            1.組織好“三八”婦女節系列活動。“一對一”愛生行動、宣傳咨詢教育活動、讀書評比活動、教職工座談活動。(各園開展后匯總)

            2.組織好一次教師外出活動。

            3.工會主席培訓與工會財務委員參加市級培訓。

            四月份:

            1.健康俱樂部活動之一——羽毛球比賽。

            2.組織教師法制學習——《工會法》、《學校教職工代表大會規定》等。

            3.工會委員例會,學習工會相關工作程序。

            五月份:

            1.“話女性”——儀表裝束。

            2.學習《太倉市先進教工之家的建設標準》。

            3.結合五一、五四節進行金倉湖野餐活動。

            六月份:

            1.健康俱樂部活動之二——轉呼啦圈比賽

            2.與各園部一起組織好“六一”慶祝活動。

            3.教師期末卡拉OK娛樂活動。

            4.進行相關的安全健康知識學習。

            七、八月份:

            1.組織好假期讀書活動。

            2.教師暑期外出學習、參觀活動。(根據上級精神來定奪)

            九月份:

            1.搞好慶祝教師節活動。

            2.開展“社會尊師重教,教師匯報社會”活動——走進社區0~3歲早教服務。

            3.健康俱樂部活動之三——學跳健身舞

            4.學習優秀教師先進事跡。

            十月份:

            1.“話女性”——美容、化妝技巧大家談。(結合視頻)

            2.集體觀看愛國電影。

            3.工會委員例會,學習工會相關政策、文件。

            十一月份:

            1.健康俱樂部活動之四——踢毽子比賽。

            2.進行法律法規學習。

            十二月:

            1.“話女性”——養生自我保健大家談。

            2.工會委員例會,總結2012年度工會工作。

            一月:

            1.組織好慶祝元旦迎新年——教師年夜飯活動。

            2.健康俱樂部活動之五——跳繩。

            3.開展寒假讀書活動。

            注:工會工作將隨中心工作有適當的調整,計劃中的活動均為初定活動,以后具體活動以通知為準。

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