中秋晚會企劃方案

          時間:2022-07-27 11:20:28 方案 我要投稿

          2022中秋晚會企劃方案

            為了確保事情或工作有效開展,常常需要預先準備方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢?下面是小編為大家整理的2022中秋晚會企劃方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          2022中秋晚會企劃方案

          2022中秋晚會企劃方案1

            金風送爽,玉兔賜福,又是一個萬家團圓的金秋之夜。值此花好月圓的中秋佳節,為了充分展示我們三皇水一方酒店的企業文化,密切各部門管理人員和員工之間的關系,豐富員工業余生活,活躍節日氣氛,并給工作在各崗位上的員工送上節日的問候和關愛,經總經辦研究決定特舉辦此次以“中秋團圓夜,共享一個家”為主題的活動:

            一、活動時間:

            20xx年9月18日星期三(農歷8月14日)晚上8:00—10:00

            二、活動地點:

            餐飲宴會大廳

            三、活動主題

            中秋團圓夜,共享一個家三、參與對象:酒店全體員工

            四、活動內容:

            (一)活動前準備:

            1、設施設備的準備{桌椅的擺放、電腦、音箱、話筒、插座}

            2、物品的準備{啤酒、飲料、果盤、瓜子、花生、干果、月餅、餃子餡、面、搟面杖}

            (二)活動設計:

            1、晚8:00活動正式開始,由主持人帶領全體員工集體歡跳開場熱身舞《我是冠軍》。

            2、包餃子比賽環節:

            (1)本環節以部門組隊為原則,根據人數將部門合理劃分

            為五個隊,每隊選3人負責搟餃子皮,其他人負責包餃子,各部門組隊安排如下:

            第一隊:房務部、后勤部隊長:宋枝玲

            第二隊:出品部、 KTV隊長:朱江

            第三隊:餐飲部、總經辦隊長:張麗君

            第四隊:保安部、財務部、營銷部、工程部隊長:朱福生

            第五隊:桑拿部、康體部隊長:李俊潮

            (2)包餃子所用搟面杖由每隊自帶,由隊長負責協商。面團采用手撕,不能使用刀具。

            (3)每隊給予的餃子餡、面的數量是相等的,包餃子開始后,如果哪隊先將規定的數量包完,隊長舉手示意,由劉總對餃子的美觀度、大小適中度、數量等進行點評,先包完的隊伍可以將餃子先行入鍋。

            (4)包餃子時可以將個別餃子內包入辣椒、芥末等,也可將包有辣椒等的餃子贈送其他隊。

            3、節目表演:以上每隊由隊長組織負責出節目,節目形式、數量不限。各隊隊長于18日下午3點前將節目內容報至人力資源部。

            4、游戲環節:

            A、搶椅子

            臺上置三張椅子,邀請四個人上來,放DISCO音樂,四個人伴著音樂圍著椅子轉,當音樂驟停時搶坐椅子,未坐到者淘汰;減一椅子,三個人續前動作,當音樂驟停時搶坐兩張椅子,未坐到者淘汰;最后兩人搶坐一張椅子,坐到者為勝。

            B、擊鼓傳花

            人數:全體人員

            規則:傳統的擊鼓傳花游戲,傳中的員工上去表演一個節目,有禮物派送。

            PS:在游戲中可讓大家簡單的互相了解。

            D、成語接力:由主持人出一個成語,用最后一個字為下一個成語的開頭,按順序接輪,接不上著接手懲罰。

            E、我來比劃你來猜:兩個人為一小組(同桌),分為四大組,一個人用語言描述或者形體比劃,另一個人猜。用語言描述不能說出要猜的詞語中的字,如果說出則無效跳過。也可以用英語單詞來直接描述,如果遇到不會描述的詞可以直接跳過,由下一組繼續。一大組只有5分鐘的時間,最終答題最多的組獲勝,哪一組最后一名,必須要派人表演一個節目作為懲罰。

            5、活動結束,總經理上臺做活動總結。

            五、活動任務及人員安排

            六、活動要求:

            1、本次活動內容由各部門經理負責通知到每一位員工,每個部門除值班人員外,其余員工在沒有特殊情況下必須全部準時參加。

            2、各部門經理負責維護現場秩序,主動帶動員工參與活動的積極性。

            3、請所有參加人員注意維護會場環境衛生,不許亂扔、亂放垃圾物品。

            4、活動結束后請各部門經理安排員工依次按順序離開會場,把各自的垃圾清理干凈帶出。

          2022中秋晚會企劃方案2

            一、活動主題:

            迎中秋佳節,促班級團結

            二、活動目的:

            傳承中國傳統文化,積極弘揚團結友愛精神,促進班級團結,提高班級凝聚力。這是一個團圓的日子,我們一班之家,歡聚在一起,享受一個屬于我們冶金3班的月亮, 讓我們共度一個別樣的中秋佳節。

            三、活動時間:

            農歷八月十三晚(具體時間待定)

            四、活動地點:

            昆明理工大學呈貢校區梨園

            五、 策劃主辦單位:

            冶金與能源學院冶金103班班委,團支部

            六、活動負責人:

            班長趙路,副班長高美沙,團支書王康力

            七、活動方案:

            1、買氣球與熒光棒布置活動現場,制造活動氣氛

            2、買月餅,水果,薯片,飲料等

            3、 負責人做好一切就緒工作

            4、做好每個節目之間的連接,恰當的融入喜氣的氛圍

            5、組織五個節目(包括演唱,走秀等)

            6、班級集體玩游戲(如:成語接龍,繞口令,比賽吹氣球,一個人做動作,另一個人猜等)

            7、節目與游戲穿插進行,爭取high翻全場

            8、活動結尾共同唱——難忘今宵

            9、班長總結活動,結束!

            八、活動備注:

            1、班級注意活動現場的衛生清潔(自帶垃圾袋)

            2、盡量節省不必要的開支,爭取過一個節儉又有意義的中秋節

          2022中秋晚會企劃方案3

            活動目的:

            中秋節是中華民族的傳統節日,也是萬家團員的日子,據根學校的要求不放假,對于很多高一的新同學來說,第一個中秋節沒跟家人一起過。在班級班團委的組織下,經政教處批準,我班決定在中秋之夜,舉行一場燭光晚會。通過此次活動,本著勞逸結合的原則,發揚同學們合作精神,增強班級凝聚力,提升同學之間的相互交流能力,培養同學們的表演才能,增進師生之間的親和力以及增強同學們對內中的歸屬感、

            活動時間:

            x年年9月x日星期二晚8:00—9:15

            參加人員:

            高一班全體同學

            主持人:林x、林x

            購物:張x、尤x

            攝像:班主任

            場地衛生負責人:余x

            活動地點:

            內坑中學操場

            費用預算:

            5元/人 (學生自行解決)

            活動內容:

            1、各同學交流有關中秋的'感想;

            2、唱歌;

            3、游戲動作接龍;

            4、燈迷;

            5、同學成語接龍,說出有關“月”字的成語或詩詞句;

            6、踩氣球;

            7、男女k歌;

            8、腦筋急轉彎;

            9、抽幸運獎。

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            一、活動背景

            優秀的企業往往提供給員工寬闊的展示自我的舞臺,為了實現x間的互動,增進員工對x的歸屬感與認同感,鞏固和宣傳x的企業文化氛圍,在x步入x年慶的同時,我國第二大傳統節日——中秋之際,舉行一場富有親情特色的中秋晚會,讓x造自我,塑造自己的企業形象,在未來的日子里,攜手努力創造x神話。

            二、活動主題

            親情x—與你同行的明天

            三、活動目的

            1、讓員工充分的展現自我,在活動的的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;

            2、實現領導與員工的互動,讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流;

            3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以不同的操作方法,讓大家感受到公司的發展和進步。同時包裝,促進其外部形象和內部文化的形成。

            4、通過x秀使x知及發現自我,為未來的商業行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

            四、目標群體

            全體員工

            五、活動時間

            20xx年x月x日晚上

            六、活動地點

            未定,公司內部群通知

            七、活動內容

            (一)、節目征集

            1、各部門至少表演一個節目,x部不少于兩個節目;

            2、x月x日前完成節目申報工作,節目單報人力資源部;

            3、x月x日將安排統一的排練;

            4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD。

            (二)、20x中秋晚會活動安排

            1、民樂中秋宣傳片(提前15分鐘開始)

            用一段短小的宣傳片作為晚會的開端

            2、領導致辭

            由現場主持人(開場白并介紹現場的公司領導),邀請公司領導上臺給員工致辭,共慶中秋佳節。(預計10分鐘)

            3、演出

            由各個部門選報的節目(具體編排待訂)(8個節目,預計40分鐘)

            4、xx生活秀

            由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準備3—4套生活服裝一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場開元人的生活秀。在秀結束后,現場主持人將邀請觀眾上臺來評述。

            說明:此項活動旨在讓公司員工認識自我,在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個開元的形象,從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。(預計30分鐘)

            5、游戲

            穿插表演過程中(游戲內容待定)(準備2個游戲,預計20分鐘)

            6、同一首歌

            邀請領導和員工共同合作一首歌曲,邀請領導人數四,員工人數四(邀請人數視當日情況而定)(預計5分鐘)

            7、我猜我猜我猜猜猜

            邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一個物品,猜出的即可以拿走獎品,獎品設置可以是CD、小家電、日常用品等,主要增強娛樂效果。(預計15分鐘)

            8、抽獎與禮品的頒發(預計10分鐘)

            八、工作程序

            1、前期的準備工作

            20xx年x月x日至20xx年x月x日

            1)活動方案的申報辦理

            2)活動場所的設計落實布置

            3)活動節目的征集和申報

            4)物資采購

            2、活動現場工作

            20xx年x月x日至20xx年x月x日

            1)活動全過程的接待(食品、飲料的添加等)

            2)活動全過程的具體事務協調

            3)現場攝像攝影

            4)現場各節目演出人員的落實

            5)物資調配禮品和獎勵的發放

            6)現場的清理和道具的保管

            3、善后處理

            20xx年x月x日至20xx年x月x日

            1)活動全部文字和圖片的整理及報道

            2)活動后在公告欄公布圖片資料和相關報道。

            九、活動經費及預算

            1、場地租用費500、00元

            2、各種活動用品的購置費用(包括食品、飲料)1500、00元

            3、禮品、獎品費用500、00元

            4、機動費用500、00元

            合計3000、00元

            十、活動評估標準

            1、活動實際參加人數不少于60人

            2、有關活動報道不少于2篇

            3、活動信息覆蓋率達到全體員工的1/2以上

            4、活動現場執行情況不發生任何明顯失誤

            5、活動經費的使用情況嚴格控制在預算之內

            6、員工滿意度提升5%

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