拆遷崗位職責（精選14篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的拆遷崗位職責（精選14篇），希望對大家有所幫助。
拆遷崗位職責1
職責描述:
1、負責項目前期調研、信息核查、物業(yè)查丈、簽約、關系維護工作;
2、控制財務預算、過渡期款項支付等各項成本費用;
3、維護、協(xié)調各類對外關系;協(xié)助項目專項規(guī)劃的開發(fā)報建工作;
4、部門各項工作計劃的制定、實施與總結;
5、團隊建設、管理及人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、房地產、土地資源、工商管理相關專業(yè)，全日制大專及以上學歷;
2、熟悉城市更新相關法律法規(guī)、項目流程，具有系統(tǒng)的`城市更新項目專業(yè)知識;
3、五年以上深圳區(qū)域范圍內的城市更新經驗，獨立負責過至少1個城市更新項目;
4、豐富的拆遷談判經驗，較強的對外公關能力、口頭和書面表達能力;
5、團隊建設、管理經驗。
拆遷崗位職責2
1、大專以上學歷，房地產相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有房地產估價、建筑工程方面專業(yè)知識，熟悉房地產相關政策、法律、法規(guī);
3、具有較強的文字表達能力，市場分析總結能力，能熟練運用各種辦公軟件;
4、1-3年以上城市更新、征地、拆遷評估工作經驗，熟悉深圳市城市更新、征地拆遷法律、法規(guī)，補償安置辦法、市場標準及工作程序;(相關工作經驗必須具備)
5、具有相關項目勘查、記錄現場情況、收集項目資料、與委托方及相關各方進行溝通，能獨立編制評估報告;
拆遷崗位職責3
崗位職責:
1、負責居民和房屋的拆遷和拆除工作，滿足工程開工需要;
2、協(xié)助組織拆遷前的準備會和研究會，做好和政府部門、專業(yè)管理部門以及群眾的溝通工作;
3、協(xié)助領導制定拆遷方案、拆遷費用預算;
4、拆遷過程中的`資料準備，隊伍管理、宣傳溝通工作，預算管理等工作;
5、領導交辦的其他事項工作。
任職要求:
大學本科及以上學歷，工民建、工程管理、房地產項目管理等相關專業(yè)。
了解國家宏觀經濟、法律制度和拆遷法律和政策，精通拆遷相關業(yè)務流程。
較強的語言表達和寫作能力、組織協(xié)調能力和社會活動能力、獨立分析及綜合判斷能力。有房地產工程管理、設計方面技能者優(yōu)先考慮。
3年以上拆遷工作經驗，具有棚改、保障房、回遷房項目工程施工經驗者優(yōu)先考慮。
拆遷崗位職責4
崗位職責:
1、負責調查了解拆遷土地上的居(農)民情況、單位企業(yè)情況及人員情況，確認人口構成、房屋產權及房屋面積，及時了解人口變化情況，對動遷的現狀及環(huán)境進行監(jiān)控管理。
2、負責擬定拆遷安置方案，并上報審批和負責具體實施。
3、負責對拆遷公司報送的拆遷協(xié)議、付款進行核實、核查、匯總，并呈報公司領導審批后最終簽訂拆遷協(xié)議。
4、負責與拆遷工作有關單位的協(xié)調工作及拆遷安置過程中的各種其他問題。
5、上級領導交辦的.其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2、8年工作經驗，3年以上同行業(yè)同崗位工作經驗。
3、較強的溝通能力、人際交往能力、公關能力、綜合分析能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力強。
拆遷崗位職責5
職位信息:
1、負責指導、檢查、監(jiān)督項目拆遷工作;
2、統(tǒng)籌及制定拆遷計劃、拆遷方案及拆遷補償方案;
3、協(xié)調拆遷過程中涉及的相關單位和部門;
4、及時向領導匯報拆遷進度及存在的問題，并對存在的`問題提出解決措施。
任職資格:
1、大學專科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡38歲以內;
2、6年以上大中型房地產公司相關經驗，3年以上本崗位工作經驗;
3、熟悉土地，規(guī)劃，房地產有關政策法規(guī)，有拆遷成功案例經驗優(yōu)先;
4、有良好的拆遷統(tǒng)籌、談判能力;能快速組建拆遷談判團隊，擅長創(chuàng)新拆遷工作實施策略，擁有豐富的行業(yè)、政府與社會資源;
5、有良好的溝通協(xié)調能力與談判能力，為人品行端正，承壓能力強，懂粵語者優(yōu)先。
拆遷崗位職責6
職責描述:
1、熟悉拆遷方面的政策法規(guī);
2、有負責項目開發(fā)前期的拆遷工作經歷;
3、主動入戶進行調查摸底、對被遷居民進行拆遷動員，并協(xié)同辦理評估、簽訂協(xié)議、交驗房屋等各項拆遷手續(xù);
4、能統(tǒng)籌、協(xié)調處理各方關系，及時處理和解決拆遷過程中出現的各類矛盾和問題，完成有關拆遷資料的各項備案工作;
5、完成項目經理交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、具有較強的溝通協(xié)調能力，有較強的.責任心及敬業(yè)精神;
2、熟悉拆遷工作流程，熟悉拆遷部門的工作程序與要求;
3、五年以上房地產行業(yè)拆遷工作經驗，或從事過1-2個拆遷項目動遷工作者優(yōu)先;
4、會粵語，懂客家話優(yōu)先。
拆遷崗位職責7
工作職責:
1、負責公司舊改項目拆遷談判及安置計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調及反饋;
2、了解各方訴求，妥善處理拆遷談判過程中遇到的'各種問題，與拆遷業(yè)主進行溝通協(xié)調、開展拆遷補償談判、簽約工作，起草拆遷相關文件;
3、負責與區(qū)政府、街道辦以及相關部門溝通、協(xié)調，完成項目專項規(guī)劃的報批報建工作;
4、負責建立拆遷檔案，整理并保管相關合同、協(xié)議以及數據等相關資料;
5、完成上級領導安排的其它工作事項。
任職資格:
1、大專或以上學歷，專業(yè)不限，房地產及相關專業(yè)優(yōu)先，能熟練用客家話及粵語交流;
2、具有3年以上城市更新項目工作經驗，能獨立帶領小組人員開展工作;
3、性格活潑開朗，能吃苦耐勞，溝通協(xié)調能力及團隊意識強。
拆遷崗位職責8
職責描述:
1、熟悉國家及深圳舊改項目的法律法規(guī)、政策及報文的相關流程，為公司舊改項目提供決策依據;
2、負責舊改項目工作計劃的執(zhí)行、督導、協(xié)調及反饋;
3、與拆遷業(yè)主進行溝通、開展拆遷補償簽約工作;
4、就業(yè)主異議及時溝通、妥善處理，并向部門領導匯報提出合理的`建議;
5、協(xié)助市政配套關系的協(xié)調，確保項目合法驗收;
6、完成上級領導安排的其它工作事項。
任職要求:
1、大專以上學歷，房地產相關專業(yè);
2、熟練掌握舊改項目的流程、政策法規(guī)，具有3年以上房地產開發(fā)、舊城改造開發(fā)或城建部門工作經驗;
3、有過兩個以上拆遷項目的成功案例，能夠編制相關方案;
4、接受過工程、法律、談判技巧等培訓;
5、熟練使用辦公自動化，普通話標準，表達能力強，思路清晰，具有較強的溝通、協(xié)調能力，能與相關部門保持良好的合作關系。
拆遷崗位職責9
1、大專以上學歷，專業(yè)不限;
2、3年以上城市更新項目拆遷談判工作經驗，熟悉東莞城市更新相關法律法規(guī)政策和舊改項目流程;
3、溝通談判能力突出，具有一定獨立開展項目拆遷談判能力，抗壓性強;
4、有駕照，懂廣東話、客家話者優(yōu)先;
5、根據工作經歷和能力不同，可提供經理、主管和專員崗。
6、經理級崗位要求有至少1個完整城市更新項目管理經驗，擔任項目負責人2年以上。
拆遷崗位職責10
一、根據公司年度工作計劃，組織編制本部門工作計劃，并負責落實和執(zhí)行；
二、組織編制和完善本部門內部制度與工作流程，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
三、負責組織項目拆遷前的`各項工作安排和會議安排，并分派拆遷工作任務；
四、督促拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務；
五、組織制訂拆遷安置補償方案；
六、協(xié)助拆遷服務機構做好拆遷區(qū)域的各項拆遷工作；
七、協(xié)調拆遷過程中涉及的相關單位及部門；
八、負責指導、檢查、監(jiān)督各項目拆遷工作；
九、處理拆遷工作中的相關問題；
十、負責拆遷辦人員調度、使用，調動工作積極性，領導全體職工完成每項拆遷任務；
十一、負責拆遷辦工作安排，指導下屬人員按時完成各項工作；
十二、負責組織下屬人員培訓，提高業(yè)務素質和工作能力；
十三、負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督；
十四、完成領導交給的其他工作任務。
拆遷崗位職責11
1、協(xié)助舊村改造項目的獲取;
2、整理舊村項目資料，協(xié)助制定舊村改造計劃;
3、協(xié)助部門開展舊村情況摸底調查工作;
4、拆遷補償方案的洽談;
5、熟悉舊村改造流程，接待并解答各方問題。
6、能夠熟練使用粵語交流;
7、具有良好的.溝通表達能力，解決問題能力;
8、具有良好的學習理解力。
拆遷崗位職責12
崗位職責：
1.了解深圳市城市更新的有關法律、法規(guī)和政策及報文的有關工作流程；
2.負責開展動員宣傳工作；
3.負責舊城改造項目的拆遷方案及談判工作；
4.組織入戶查丈和產權登記工作；
5.負責房屋騰空、補償費支付等工作。
任職資格：
1.大學專科以上學歷，房地產管理、工程管理等相關專業(yè)；
2.三年以上房地產工作經驗、有房地產企業(yè)舊改經驗，熟悉拆遷談判業(yè)務，熟悉房地產拆遷程序、拆遷政策和法規(guī)，懂得運用合法合理的方式進行業(yè)務洽談；
3.口齒伶俐，認真耐心，具備出色的應變能力，較強的.談判和社交能力，能獨立處理協(xié)調和談判工作，承受一定的工作壓力，忠于職守；
4.精通粵語，會客家話者（交流無障礙）。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
拆遷崗位職責13
1、全面掌握合同文件各項條款，嚴格按合同進行管理。
2、熟悉工程量清單及編制說明，掌握工程具體項目的工作范圍和內容及計量方式與方法。
3、認真審查圖紙，仔細核對工程統(tǒng)計數據，保證計量數據的準確性，確保不多計，不少計，不漏計。
4、深入施工現場，隨時掌握全部工程項目進展情況，按時填報上級主管部門要求的各種報表。
5、協(xié)助項目領導檢查施工進度計劃情況，并據工程實際及時做出適當調整。
6、對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議，供項目經理、項目總工決策之用。
7、依據總體施工進度計劃，協(xié)助各專業(yè)工程師及時上報開工報告。
8、完成項目領導交辦的`其他事宜。
拆遷崗位職責14
崗位職責
1、開展拆遷區(qū)域業(yè)主動員宣傳工作,負責聯(lián)系業(yè)主,做好談判記錄、簽約工作;
2、收集、整理業(yè)主及物業(yè)、土地的權屬信息資料,協(xié)助測繪、評估并核實測繪、評估信息;
3、接待上門業(yè)主,就業(yè)主的訴求及時溝通、妥善處理,對拆遷決策提供可行性處理意見;
4、完成上級領導下達的'任務指標。
任職要求:
1、大專以上學歷,房地產或工民建等相關專業(yè),1年以上舊改或相關工作經驗;
2、熟悉惠州房地產開發(fā)行業(yè)及城市更新項目相關法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等,具有獨立開展項目拆遷談判工作的能力,有政府部門關系或工作經歷者優(yōu)先;
3、有團隊精神,責任心、執(zhí)行力強,忠誠度高,內外溝通能力佳;
4、具有優(yōu)秀的談判能力和判斷力,耐心細致、思維靈活、應變能力強。
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