銷售運營經理崗位職責

          時間:2022-06-22 11:14:32 崗位職責 我要投稿

          銷售運營經理崗位職責(3篇)

            在現實社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的銷售運營經理崗位職責(3篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

          銷售運營經理崗位職責(3篇)

          銷售運營經理崗位職責(3篇)1

            崗位職責:

            1.根據市場的發(fā)展需求,搭配相關人員及考核執(zhí)行制度;

            2.制定相關的銷售目標并確定具體的銷售方案,從而達成銷售目標;

            任職要求:

            1.有較強的溝通和表達能力,對銷售工作有較高的熱情,抗壓性強;

            2.有銷售團隊的管理經驗,能夠做好銷售團隊的'激勵,管理過微信營銷團隊的優(yōu)先;

            3.有敏銳的市場洞察力,強烈的事業(yè)心、責任感,應變能力強,吃苦耐勞;

            4.大專及以上學歷,有it市場硬件行業(yè)、戶外產品、汽車行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

          銷售運營經理崗位職責(3篇)2

            工作職責:

            1、審核銷售合同和訂單;

            2、及時處理訂單異常情況,協(xié)調倉庫、物流、采購部門,保障銷售業(yè)務的正常運行;

            3、部門文件整理、存檔、借調管理;

            4、協(xié)助部門領導做好日常商務接待;

            5、負責部門助理團隊的管理和指導工作,提升部門整體工作效率和質量;

            崗位要求:

            1、專科學歷及以上,英語讀寫優(yōu)秀優(yōu)先考慮;

            2、熟悉辦公操作軟件及erp系統(tǒng);

            3、跨部門溝通能力強,獨立工作能力強,有一定的抗壓性;

            4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴謹,具有團隊意識和較強的敬業(yè)精神。

          銷售運營經理崗位職責(3篇)3

            崗位職責:

            1、負責網站整體規(guī)劃、運營、推廣和管理,帶領團隊執(zhí)行運營計劃;

            2、在公司經營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和分析,組織網站整體定位、架構設置、風格設計、業(yè)務方向等的綜合策劃,確立網站定位與發(fā)展方向;

            3、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調查,撰寫市場分析與評述,策劃網站運營、業(yè)務拓展和產品銷售的綜合推廣措施,推動網站商業(yè)模式的形成和相關產品的設計、優(yōu)化;

            4、根據網站定位及運營項目策劃,與內容總編協(xié)調確定網站內容的具體規(guī)劃,并制定具體運營項目的工作計劃,團隊調動,人力分配,組織運營項目的實施;

            5、與其他相關網站、媒體、行業(yè)協(xié)會及其它相關單位建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證網絡運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成;

            6、根據業(yè)績、市場反饋等對網絡運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調整市場策略與內容,保證項目運營目標的持續(xù)達成;

            7、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程,配置人力資源,對員工進行管理、培訓與績效考核;

            8、協(xié)調網站人事、策劃、市場、銷售、客服團隊工作,建立有效的團隊協(xié)作機制。

            任職要求:

            1、專科及以上學歷,具備2年以上互聯(lián)網產品運營經驗;

            2、具備獨立操作品牌綜合網絡營銷的能力;

            3、對互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展趨勢及主流應用產品有深入見解;

            4、高度的戰(zhàn)略意識;

            5、擁有良好的組織協(xié)調能力,執(zhí)行力強,有擔當,抗壓能力強;

            6、高度的工作熱情,具有良好的創(chuàng)業(yè)精神,出色的洞察力和應變能力。

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