財務(wù)顧問崗位職責(zé)合集15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的財務(wù)顧問崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)顧問崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大型ERP項目財務(wù)段實施工作；
2、負(fù)責(zé)實施過程標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)功能的教育訓(xùn)練、咨詢、偵錯、維護(hù)工作；
3、老客戶的應(yīng)用診斷、流程優(yōu)化等；
4、客戶需求的深入理解、個性化解決方案的制定以及輔助項目經(jīng)理完成和實施相關(guān)的工作。
5、項目規(guī)劃及方案撰寫。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，其中有甲方財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有鼎捷產(chǎn)品實施使用經(jīng)驗者優(yōu)先
2、掌握任一ERP軟件，掌握ERP實施步驟、實施方法；
3、熟悉管理會計，能通過信息化手段提升管理能力；
4、熟悉企業(yè)管理，了解一些管理方法及管理手段；
5、善于語言表達(dá)，善于論述引導(dǎo)；
6、精通項目管理；
財務(wù)顧問崗位職責(zé)2
1、集團(tuán)Oracle EBS系統(tǒng)日常運維管理及年度開發(fā)與功能優(yōu)化項目管理。
2、配合財務(wù)部門要求優(yōu)化財務(wù)流程，設(shè)計系統(tǒng)解決方案，與各技術(shù)團(tuán)隊共同實現(xiàn)新需求的開發(fā)、測試和上線。
3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)對接需求，并設(shè)計相應(yīng)的接口解決方案。
4、對公司內(nèi)部信息系統(tǒng)推廣及升級項目進(jìn)行系統(tǒng)各模塊設(shè)置，以及數(shù)據(jù)切換等上線工作。
財務(wù)顧問崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
2W平安人壽家庭財務(wù)顧問 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司
一、任職要求:
1~ 年齡25-45周歲,身心健康,品貌端正;無不良嗜好,無犯罪記錄
2~ 學(xué)歷:大專(含)以上;
3~ 熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4~ 具有良好的心理素質(zhì)及良好的職業(yè)形象;
二、工作項目
1、人壽保險(健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團(tuán)體意外險等)
2、財產(chǎn)保險(車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等)
3、平安銀行業(yè)務(wù)(貸款:宅E貸、車貸、保單貸、公積金貸)
4、平安星級導(dǎo)師培養(yǎng),有五星導(dǎo)師培養(yǎng),按授課時間計費。
三、待遇及方案:
1、崗位津貼+訓(xùn)練津貼+業(yè)務(wù)傭金+服務(wù)津貼+組織利益+保險福利+國內(nèi)外旅游+年終獎+其他獎金+住院醫(yī)療+團(tuán)體保險等
2、養(yǎng)老金+養(yǎng)老公積金+意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3、享有長期團(tuán)隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓(xùn);
財務(wù)顧問崗位職責(zé)4
1、通過熱線、在線、遠(yuǎn)程的方式，面向金蝶客戶、機(jī)構(gòu)伙伴提供技術(shù)類支持，處理在金蝶精斗云產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，如總賬、報表、固定資產(chǎn)等財務(wù)問題處理，也包含采購、銷售、倉存等供應(yīng)鏈問題處理;
2、編寫和整理相關(guān)的知識庫，為云轉(zhuǎn)型提供保障;
3、對分支機(jī)構(gòu)和合作伙伴的服務(wù)人員、提供技術(shù)培訓(xùn);
4、技術(shù)支持過程中對客戶需求、產(chǎn)品BUG、高頻問題等進(jìn)行分析整理，提取價值信息，反饋產(chǎn)品改善建議。
財務(wù)顧問崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新客戶資料搜集開發(fā)新客戶；
2、學(xué)習(xí)財稅相關(guān)知識,了解財稅簡單的處理辦法;
3、通過電話、外拓、網(wǎng)絡(luò)、渠道、移動端等方式與客戶進(jìn)行溝通，宣傳、推廣公司業(yè)務(wù)，尋找銷售機(jī)會完成業(yè)績指標(biāo)；
4、維系老客戶爭取完成二次銷售；
5、定期與合作客戶溝通建立長期良好的合作關(guān)系；
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。
職位要求：
1、18-30歲 ,口齒清晰，對銷售工作有較高的熱情;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
薪資待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+高提成+激勵獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動+工齡補(bǔ)貼；
2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的`新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)；
3、專業(yè)指導(dǎo)：專業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問題；
4、上班時間：9:00-18:00，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；
5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；
6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。
財務(wù)顧問崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)財務(wù)模塊的實施、日常維護(hù);
2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)業(yè)務(wù)需求分析、評估，并且給出合理的建議和解決方案;
3.負(fù)責(zé)完成財務(wù)模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定、系統(tǒng)配置及測試工作;
4.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)財務(wù)人員erp系統(tǒng)的使用和操作技能;
5.負(fù)責(zé)制定財務(wù)模塊相關(guān)控制規(guī)范;
6.參與制定部門組織架構(gòu)、部門績效指標(biāo)、部門預(yù)算控制、部門管理制度、部門人才規(guī)劃，提高非技術(shù)類的管理能力;
7.參與制定培訓(xùn)方案;
8.負(fù)責(zé)本職務(wù)內(nèi)及相關(guān)團(tuán)隊的績效考核指標(biāo)達(dá)成;
9.學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、公司與部門的績效指標(biāo)、部門管理規(guī)定、職務(wù)說明書;
10.配合部門經(jīng)理工作展開，組織對公司各項決議的學(xué)習(xí)和落實;
11.直接上級指派的其他臨時性事務(wù)。
財務(wù)顧問崗位職責(zé)7
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．調(diào)研和分析客戶需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案；
2．通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；
3．幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件，負(fù)責(zé)項目的技術(shù)實施工作；
4．結(jié)合客戶管理信息化需求，對用戶需求進(jìn)行分析、整理，主導(dǎo)管理系統(tǒng)實施和二次需求開發(fā)；
5．完成項目實施所需文檔的編制、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。
職位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、管理類、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．三年以上erp項目實施經(jīng)驗，有完整的信息化實施經(jīng)歷。
3．良好的英文聽、說、讀、寫能力。
4．良好的個人修養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。
5．工作主動性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。
6．有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7．有qad、infor、oracle ebs實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
8．能適應(yīng)經(jīng)常出差。
9. base:home.
公司提供：五項社會保險、商業(yè)補(bǔ)充保險、住房公積金、年休假、探親假等等
財務(wù)顧問崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、接受客戶日常的稅務(wù)財務(wù)咨詢，安排稅務(wù)的基礎(chǔ)辦理事項；
2、向客戶介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術(shù)知識；
3、負(fù)責(zé)客戶做賬票據(jù)資料的收取以及費用的收��；
4、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；
6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀實習(xí)生；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和處理問題的靈活分析能力；
3、具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動。
4、團(tuán)隊合作、抗壓能力強(qiáng)；
5、持有會計從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。
財務(wù)顧問崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、參與ERP財務(wù)項目的前期調(diào)研，包括客戶資料搜集、訪談及分析；
2、參與財務(wù)流程的設(shè)計，包括客戶現(xiàn)有財務(wù)流程的分析、優(yōu)化；
3、參與ERP產(chǎn)品實施工作，需獨立承擔(dān)某個或幾個財務(wù)模塊的工作；
4、向公司反饋項目管理及ERP產(chǎn)品改進(jìn)意見，并參與ERP產(chǎn)品的升級設(shè)計。
財務(wù)顧問崗位職責(zé)10
1、依托公司意向資源與客戶電話溝通，客戶主動咨詢；
2、結(jié)合意向客戶需求，提供專業(yè)服務(wù)，確定客戶意向；
3.電話邀約客戶來公司面談簽單，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)；
4、與新老客戶進(jìn)行良性溝通，及時解決客戶各項問題，建立良好的長期合作關(guān)系；
5、定期老客戶回訪了解，溝通合同續(xù)簽等相關(guān)事宜；
6、每周定期更新公司財稅知識庫。
財務(wù)顧問崗位職責(zé)11
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉企業(yè)財務(wù)管理及會計實務(wù)操作，或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
3、較佳的外在形象，善于溝通或有提升溝通能力的強(qiáng)烈意愿；
4、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力；
5、有著強(qiáng)烈的持續(xù)學(xué)習(xí)意愿和動力。
崗位職責(zé)：
1、密切關(guān)注境內(nèi)外外匯市場波動，為公司相關(guān)業(yè)務(wù)做好規(guī)劃及全盤布置；
2、建立健全集團(tuán)化財務(wù)體系制度。
3、建立健全境內(nèi)、外公司的相關(guān)財務(wù)體系制度。
4、根據(jù)集團(tuán)財務(wù)資金總體安排，落實集團(tuán)在財務(wù)制度、財務(wù)系統(tǒng)、財務(wù)報告、財務(wù)分析、資金管理、預(yù)算管理和管理會計的要求和任務(wù)。
5、協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)、審計及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政府部門的關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)和公司的利益。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財務(wù)顧問崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)鼎捷智能制造項目中ERP產(chǎn)品財務(wù)段上線實施；
2.按照實施計劃，負(fù)責(zé)實施過程標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)功能的教育訓(xùn)練、咨詢、偵錯、維護(hù)工作；
3.針對客戶需求和行業(yè)特點，按照項目經(jīng)理的建議和指導(dǎo)，在實施過程中準(zhǔn)確把握客戶需求并加以實現(xiàn)；
4.按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)行實施文檔的編寫，完成項目實施進(jìn)度報告，實施總結(jié)等；
5.與客戶方保持良好的合作，確保項目進(jìn)度與質(zhì)量。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，兩年以上ERP實施經(jīng)驗；
2.熟悉企業(yè)資金流（應(yīng)收付、總賬、成本）管理，獨立負(fù)責(zé)過2個以上制造企業(yè)項目的全程實施；
3.曾經(jīng)擔(dān)任過管理咨詢或?qū)嵤╊檰柦巧南嚓P(guān)人員，對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解;
4.能適應(yīng)短期出差。
崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景
1、專業(yè)的團(tuán)隊，專業(yè)的帶教，豐富的大型項目實戰(zhàn)機(jī)會
2、集團(tuán)化的企業(yè)，系列化產(chǎn)品為客戶提供綜合解決方案的同時也為您提供了寬廣的發(fā)展空間
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系固定的基本薪資、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪
法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
五險一金、商業(yè)保險（補(bǔ)充醫(yī)療險、意外傷害險）
午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
寬廣的晉升發(fā)展平臺
財務(wù)顧問崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過電話網(wǎng)絡(luò)、微信等維護(hù)老顧客及開發(fā)新客戶。
2、公司提供客戶資源，公司提供銷售資源，無需自己找資源，效率高。
3、負(fù)責(zé)對本公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳和解答。
4、積極主動的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達(dá)到合作的目的。
職位要求：
1、18-28歲,口齒清晰 , 表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+高提成+激勵獎金+全勤獎 +帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動+工齡補(bǔ)貼；
2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)；
3、專業(yè)指導(dǎo)：專業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問題；
4、上班時間：9:00-18:00，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；
5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；
6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。
財務(wù)顧問崗位職責(zé)14
職位描述：
職責(zé)描述：技能要求：
業(yè)務(wù)流程，財稅顧問，財稅法規(guī)，指標(biāo)分解，業(yè)務(wù)管理
�。ㄒ唬�職位要求：
1、結(jié)合公司線下銷售渠道實際情況，通過溝通的方式維護(hù)新老客戶；
2、為客戶提供專業(yè)、準(zhǔn)確、快速的咨詢服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)客戶情況跟蹤并收集客戶及相關(guān)市場資料，做好客戶的需求分析工作，建立和管理客戶檔案及數(shù)據(jù)庫；
4、做好定期回訪工作；
5、完成公司安排的交辦的其他工作。
�。ǘ�職位要求：
1、年齡23——28歲之間，財務(wù)，會計相關(guān)專業(yè)；
2、有會計資格證或者初級證優(yōu)先考慮，有無經(jīng)驗均可；
3、具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作能力；
4、工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；
5、有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力，具有主動學(xué)習(xí)和自我提高意愿。
財務(wù)顧問崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)財務(wù)模塊方案制定,用戶培訓(xùn),系統(tǒng)支持等工作。
崗位技能
熟悉oracle ebs系統(tǒng)的財務(wù)模塊(gl、ap、ar、fa、cost);
能夠獨立承擔(dān)方案制定、系統(tǒng)設(shè)置、客戶培訓(xùn)等工作。
任職條件
本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
五年以上oracle erp系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗,其中作為顧問完整實施過多個財務(wù)管理系統(tǒng)項目,作為項目經(jīng)理負(fù)責(zé)過項目的優(yōu)先;
認(rèn)真、勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心,良好的溝通能力,能承受較大工作壓力。
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