珠寶行業崗位職責

          時間:2022-11-24 15:59:18 崗位職責 我要投稿

          珠寶行業崗位職責

            在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編收集整理的珠寶行業崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

          珠寶行業崗位職責

          珠寶行業崗位職責1

            崗位職責:

            1、搭建全面質量管理體系,梳理整套工藝質量標準sop,在確定階段質量目標的前提下,負責將所有產品的工藝標準顯性化,包括不限于數字、圖片、圖示指引等;

            2、基于整套質量標準sop,審核供應商工廠制程質量管理體系,及定期抽查制程質量記錄;

            3、對qa、qc、各業務部門、外協工廠進行質量標準培訓、檢驗、考核;

            4、負責外協工廠糾正和預防措施的追蹤,避免問題的重復發生。根據生產技術的變化、專項工藝質量問題分析研究,不斷改進質量標準;

            5、定期走訪各大賣場,考察各大品牌產品質量工藝水平,提出自身品質改善建議,并推動落實;

            任職條件:

            1、ie工程或質量管理相關專業畢業,男女不限,年齡28-33歲之間;

            2、中大型日資企業tqm全面質量管理主管崗位工作經驗5年以上,熟悉日資企業標準作業拆分、tqm全面質量管理體系的運營與搭建,熟練使用qc七大手法;

            3、有國際知名一線珠寶工藝質量管理經驗優先,熟悉k金鑲嵌、銀飾合金等質量體系搭建優先錄用;

            4、文案能力強,能夠將各類工藝質量標準以極簡的圖、文、數字并用的形式進行融合展示;

            5、溝通能力強,善于聽取不同意見,合理吸收并納入到質量體系改善當中,能夠對相關各方進行有效培訓,檢驗與考核評估;

            6、學習能力強,重結果輸出,為實現工作目標有較好的方法策略。

          珠寶行業崗位職責2

            崗位描述:

            1. 負責提升消費者在拼多多珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)類目下的購物體驗;

            2. 通過數據挖掘,捕捉提煉消費者特征,用以提高不同人群的購物路徑的匹配效率;

            3. 品牌與商家運營,結合行業經驗與線上數據,挖掘行業特色商家,并且通過賦能商家,批量提升賣家的運營效率;

            4. 商品運營,結合行業經驗與線上數據,調整貨品結構,滿足不同人群需求;

            5. 內容運營,引導達人以及商家分享,通過內容聚集人群滿足用戶的個性化需求;

            6. 負責珠寶配飾行業的營銷活動策劃(月度/大促/特定活動),并能有效推動落地執行。

            崗位要求:

            1. 珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)或服飾相關行業從業經驗三年及以上;

            2. 優秀的學習能力,優秀的執行力,創新意識強;

            3. 有互聯網經驗運營或產品經驗優先;

            4. 接受挑戰,有創業精神。

          珠寶行業崗位職責3

            崗位職責:

            1、考查其終端市場,收集資料,制定各階段拓展計劃并執行。

            2、確立市場目標,建立有效的招商策略導入使用。

            3、根據市場的布局,制定地區布局計劃,完成地區布局目標。

            4、貫徹公司制定的'市場營銷戰略,制定全年拓展計劃交公司審批。

            5、負責公司年度拓展目標各季度月度的執行監督、完成情況跟進。

            6、負責同行業相關品牌的拓展政策市調,完善公司拓展體系。

            7、負責拓展空白市場及維護現有的客戶和商場關系。

            8、負責各項業務合同的簽訂、變更、執行、終止、及條款建議完善工作

            9、負責與商場相關的市場調查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經營預測、數據分析并提出建設性建議、并有計劃地拓展門店網絡。

            10、 負責建立、維護、完善連鎖體系的運作,并有效發展連鎖(直營、合作)店,收集客戶資料、競爭品牌市場政策

            11、負責市場拓展團隊的整體組建與管理、人員培養。

            12、負責收集市場相關行業信息及拓展商場、加盟商動態,形成定期報告向上級反饋

            任職要求:

            1、大;蛞陨蠈W歷,至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經驗。

            2、工作有激情,能吃苦耐勞,心態好,具備親和力,能適應全國性出差。

            3、具有一定的商務洽談技巧和商業談判能力,形象氣質佳,具有良好的職業操守。

            4、有較強的社交能力,思維敏捷,應變能力快,有較好的談判技巧。

            5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業拓展加盟經驗,擁有國內大中型shoppingmall渠道資源。

            6、精通營銷策劃,具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力。

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