機械研發(fā)工程師崗位職責

          時間:2022-12-02 15:31:42 崗位職責 我要投稿

          機械研發(fā)工程師崗位職責

            現如今,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編幫大家整理的機械研發(fā)工程師崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          機械研發(fā)工程師崗位職責

          機械研發(fā)工程師崗位職責1

            1.負責食品機械設備的研發(fā)、設計工作;

            2. 組織人員開發(fā)、樣機調試,參加現場試驗并處理一切故障,提出產品改進措施;

            3. 負責食品機械生產工藝的編寫與審核;

            4. 負責組織制訂和修改產品標準等技術文件;

            5. 相關技術文件、專利和研究文獻的撰寫;

          機械研發(fā)工程師崗位職責2

            1、負責制定研發(fā)人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見;

            2、及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程,客戶使用中的技術問題提供相應的技術服務與技術咨詢;

            3、合理編制技術文件,改進和規(guī)范工藝流程;

            4、負責公司技術管理制度制定、監(jiān)督、指導以及對專業(yè)技術人員的考核;

            5、根據公司的經營管理目標和任務,統(tǒng)籌設計研發(fā)部工作安排,制定工作計劃,組織技術力量解決技術問題,建立技術管理制度,就重大技術事項向公司領導提出決策建議;

            6、系統(tǒng)掌握公司內部核心產品知識和工業(yè)自動化流程;

            7、主持研發(fā)部門的技術溝通、團隊協(xié)作流程、團隊管理、和項目管理。

          機械研發(fā)工程師崗位職責3

            1.負責新產品或部件的開發(fā)及改進工作;

            2.完成產品加工件圖紙設計任務,嚴格有效控制質量和成本;

            3.繪制產品裝配圖和零部件圖,完成產品改進方案設計并參與技術改進方案評審;

            4.在規(guī)定時間內保質保量完成領導完成的工作任務。

          機械研發(fā)工程師崗位職責4

            1、參與機械開發(fā)設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認;

            2、負責機器人機械本體,包括關節(jié)結構、外形結構等的設計、開發(fā)工作;

            3、負責機器人外圍設備的開發(fā)及技術改進;

            4、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作;

            5、新產品試制生產、裝配等階段的技術指導和工藝改進、設計優(yōu)化等工作;

            6、配合電氣工程師完成進行相關結構設計。

            7、對銷售、制造、生產裝配、工程安裝提供技術支持;

            8、整理技術文獻,編寫技術文檔。

            任職要求:

            1、本科及以上學歷,機械設計制造及自動化、機電一體化等相關專業(yè);

            2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設計及開發(fā),熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用;

            3、具有較強的設計開發(fā)理念,精通三維建模及制圖,能獨立完成設計,熟練使用相關辦公軟件,有一定ADAMS動力學分析基礎。

          機械研發(fā)工程師崗位職責5

            1、負責機電一體化產品、零部件的開發(fā)、設計(主要是機械部分)研制、鑒定,負責新產品的策劃,風險評估和總體設計;

            2、負責治具、夾具以及設備的`開發(fā)設計;繪制產品裝配圖及零部件圖;

            3、審核新產品方案設計、審核產品設計總圖和部件總圖、審核產品技術條件、圖紙;

            4、指導技工和技術員完成產品的裝配調試、試產,編寫操作規(guī)程;向維修人員講解機械原理及修理要領;組織實施產品工藝開發(fā)、應用和生產現場的技術支持;

            5、熟悉新產品的開發(fā)流程,機電結構設計,熟悉常用機械設備的機械系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)的工作原理;熟悉相關行業(yè)標準,并能應用于實際產品設計中;

            6、 對產品進行技術攻關和創(chuàng)新,能解決產品重大技術關鍵和薄弱環(huán)節(jié);

          機械研發(fā)工程師崗位職責6

            負責對相關自動化設備開發(fā)項目的機械方面進行可行性論證

            負責設計研發(fā)過程中的相關技術試驗,并完成相關試驗報告

            負責開發(fā)自動化設備的相關機械結構設計及其自動化控制

            負責在生產裝配調試過程中的技術指導和問題攻關

            負責撰寫自動化設備的操作使用說明書等相關文件資料

          機械研發(fā)工程師崗位職責7

            1.了解國內外同類產品的結構和功能特點、專利著作以及發(fā)展趨勢,作出技術分析報告,專利分析報告。

            2.完成項目產品部件和零件的設計,編制設計說明書。

            3.協(xié)助工藝工程師完成新項目產品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設計以及零件檢具設計。

            4.協(xié)助項目經理和工藝工程師確定樣品和小批量試制階段的供應商。

            5.打樣和小批量試制產品試裝和性能測試。

            6.完成產品的相關認證(ul、ce、gs等)及測試工作。

          機械研發(fā)工程師崗位職責8

            崗位職責:

            1、根據開發(fā)項目的要求,制訂機械結構、外形的設計方案;

            2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務;

            3、負責其自己設計的結構及外形安裝,并解決安裝過程中出現的問題;

            4、協(xié)助其設計產品的材料選購及外發(fā)加工,并協(xié)助解決加工工藝問題;

            5、收集、整理、完善所負責的項目技術文檔書及使用說明,并交有關人員備案;

            6、與各部門溝通,逐步完善其設計,保證升級質量;

            7、不斷學習新技術、新工藝,提高產品的設計水平;

            8、根據市場需求提出合理化建議;

            9、完成領導交辦的其他任務。

            任職資格:

            1、機械制造、機電一體化等相關專業(yè)本科以上學歷;

            2、熟悉金屬、工程塑料等材質的理化特性及其機械零部件的加工工藝;

            3、有大型輕工設備(精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫(yī)療成套設備)的整機研發(fā)設計及非標準機械零部件的設計開發(fā)經驗;

            4、熟練使用CAD、PRO/E(必備要求)軟件,能即刻運用;

            5、有良好的專業(yè)英語基礎,會一定的閱讀寫能力;

            6、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神;

            7、有良好的溝通能力,抗壓力和學習能力。

          機械研發(fā)工程師崗位職責9

            1、 協(xié)助技術總監(jiān)進行整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機械設備設計,參與自動化工廠布局;

            2、 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的技術評估;

            3、 帶領設計開發(fā)小組制定和實施重大技術決策和技術方案;

            4、 負責自動化項目中各機械動作機理的設計評審、定案以及項目中核心機械設備部件總裝圖的繪制;

            5、 根據項目計劃,協(xié)調和組織質量、采購、電氣和相關設計人員及其他相關部門實施設計項目;

            6、 樣機測試時,帶領和指導技術小組解決測試過程中遇到的問題,并根據反饋信息,及時修改相關的設計內容;

            7、 完成項目時,并發(fā)布圖紙和相關文檔,負責制定、整理相關機械設備的作業(yè)指導書、操作規(guī)程、產品說明等相關技術文檔資料;

            8、 負責對研發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導,提高整體技術水平和營造積極的工作氛圍;

            9、 負責機械團隊人員架構和工作流程的制定,與人力資源部門合作進行新增人員的面試、甄選,并承擔小組人員的指導和培訓工作;

            10、完成上級交付的其他臨時性工作。

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