市場部副崗位職責

          時間:2022-12-22 12:15:26 崗位職責 我要投稿

          市場部副崗位職責

            在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的'責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編收集整理的市場部副崗位職責,希望能夠幫助到大家。

          市場部副崗位職責

          市場部副崗位職責1

            職責描述:

            1、主持孟加拉區域公司市場部各項工作;

            2、建立與維護當地政府部門、中國駐外機構、潛在客戶、合作方、其他市場開發及項目執行相關方的公共關系和渠道。

            3、維護energy china nepc的利益和形象,積極推廣公司品牌。

            4、搜集和整理區域范圍內與公司有關業務的市場動態、政治經濟環境、財稅政策、法律變更等信息,并定期向公司書面報告。

            5、在項目投(議)標階段,參與標書的準備和評審;參與合同談判;在項目執行階段協調與客戶的關系。

            6、負責領導交辦的其他事宜等。

            任職要求:

            1、熱愛市場開發工作,能接受長期駐外;

            2、大學本科學歷及以上,3年以上工作經驗,有海外留學背景和工作經歷者優先;

            3、英語聽說讀寫能力強,有良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

            4、工作積極主動、細致、熱情、具備良好的心理素質和情緒控制能力,能吃苦耐勞,有良好的服務意識與較強的責任心,思維敏捷,反應迅速,性格開朗,敢于接受挑戰和承受壓力。

          市場部副崗位職責2

            職位描述:

            1、負責擬定高校市場銷售及推廣互動的組織策劃;

            2、組織并領導市場團隊,監控市場計劃進度及質量,保證計劃如期完成;

            3、負責開發挖掘各大高校相關渠道的資源,并維護良好的合作關系;

            職位要求:

            1、本科及以上學歷;

            2、具有高校資源渠道,教育培訓或市場營銷經驗,對大學生培訓市場有一定的理解優先;

            3、具有一定的市場敏銳度及分析能力、創新思維能力;

            4、做事有激情、自信,認真負責。

          市場部副崗位職責3

            職責描述:

            市場拓展:

            1)帶領團隊完成銷售任務。

            2)部門銷售任務分解,明確大區主管和區域經理的銷售任務。

            3)開拓銷售渠道,建立并維護好客戶合作關系。

            4)協助制定并組織實施銷售方案,參與制定市場營銷策略及市場發展戰略。

            5)推廣公司各種促銷活動,搜集、匯總、反饋市場信息,做好客戶檔案管理。

            部門日常管理:

            1)建立完善部門各項制度流程、準則,并監督執行。

            2)科學合理安排各崗位人員的日常工作,監督協調各崗位人員順利完成本職工作。

            3)培養新進員工,組織部門崗位知識培訓,提高工作效率,定期評估下屬工作表現,建立人才儲備。

            任職要求:

            1、5年以上旅游行業銷售工作經驗;

            2、3—5年以上大中型銷售團隊管理經驗,有旅游、文化科技行業大中型企業經驗者優先;

            3、本科及以上工作經驗;

            4、市場營銷,旅游管理相關專業畢業。

          市場部副崗位職責4

            職責描述:

            1、負責全國營銷主題推廣活動方案策劃;

            2、負責組織督導營銷主題推廣活動落地執行,并對所服務各銷售大區活動執行進行總結、評價;

            3、負責所服務各銷售大區明星投放城市審核決策及費用報銷審核;

            4、負責市場信息調研與分析;

            5、上級領導安排的其他工作。

            任職要求:

            1、三年以上全國市場管理工作經驗,有成功全國營銷活動案例;

            2、優秀的溝通能力、創新能力、推動執行力

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