服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編整理的服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);

　　2、制定各類人員培訓(xùn)計劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動;

　　3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計劃及課程,確保一線人員具備相應(yīng)能力;

　　4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況,并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作,以確保能夠達(dá)到公司所制定的各項標(biāo)準(zhǔn);

　　5、定期巡店并及時溝通反饋巡店過程中所發(fā)現(xiàn)的'各類問題;

　　6、定期向上級匯報工作情況及編寫工作報告;

　　7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;

　　8、整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

　　9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)和項目。

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)要求及終端需求制定培訓(xùn)計劃;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助進行培訓(xùn)課件的編寫及培訓(xùn)工具的開發(fā);

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行工作，對店長導(dǎo)入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設(shè)置貨品結(jié)構(gòu)等;

　　4、對終端店鋪的指導(dǎo)、店長培訓(xùn)、業(yè)務(wù)示范;

　　5、對終端店鋪員工進行產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等;

　　6、負(fù)責(zé)組織片區(qū)終端店鋪員工大會，提升員工士氣;

　　7、負(fù)責(zé)總結(jié)店鋪管理實務(wù)，不斷改善店鋪的運作與管理，提升銷售業(yè)績;

　　8、完成上級交辦的其他工作事項。

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)收集培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織實施,參與培訓(xùn)課程的設(shè)計;

　　3、協(xié)助培訓(xùn)體系建立、維護、實施;

　　4、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

　　5、負(fù)責(zé)所在品牌的每季開季培訓(xùn)以及全國省代培訓(xùn)執(zhí)行;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

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