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esd崗位職責(zé)
在生活中,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,提高工作效率。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的esd崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
我們希望用您的才華、智慧和熱情完成以下內(nèi)容:
1、根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施年度計(jì)劃;
2、編寫(xiě)各種培訓(xùn)大綱和教案;
3、定期匯報(bào)課程開(kāi)發(fā)信息,在線平臺(tái)的管理及客戶提出的各類(lèi)esd疑難問(wèn)題;
4、協(xié)助開(kāi)展公司各項(xiàng)商務(wù)活動(dòng)和推廣,樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
5、協(xié)助推行企業(yè)文化建設(shè),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;
6、課件開(kāi)發(fā)及編制教案、培訓(xùn)授課、在線平臺(tái)的運(yùn)行協(xié)助管理;
7、其它上級(jí)交辦工作。
我們對(duì)您的一些要求:
1、性別不限、28-50周歲,形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),演講感染力強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯思維能力;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)公司產(chǎn)品、模式,上手快;
3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上(esd)本行業(yè)或相近行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
4、掌握常用辦公軟件使用方法。掌握心理學(xué),具有良好的表達(dá)能力,良好的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
我們?yōu)槟峁┑母@觯?/p>
1、上班時(shí)間:(大小周)08:30-12:00,13:30-17:30;
小周周六:09:00-12:00,13:30-15:30;
2、社會(huì)保險(xiǎn):購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、工齡獎(jiǎng)金:每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)、工齡獎(jiǎng)及豐厚的年終獎(jiǎng)等;
4、國(guó)家假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
5、培訓(xùn)晉升:免費(fèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、通透的職業(yè)上升空間和職業(yè)規(guī)劃;
6、休閑娛樂(lè):旅游、戶外拓展、文體活動(dòng)、部門(mén)聚餐等各種活動(dòng);
7、員工關(guān)懷:節(jié)日祝福和禮品、健康體檢、公寓式宿舍,設(shè)有冰箱、微波爐,員工可帶飯用餐;
8、工作氛圍:超nice的boss,積極、健康、正能量的工作氛圍,扁平式管理,不鼓勵(lì)加班;
9、辦公環(huán)境:優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,提供豐富多樣的飲品和點(diǎn)心;
10、最后boss交代:只要你夠牛,薪資你說(shuō)了算。
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