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業(yè)務拓展主管崗位職責
現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的業(yè)務拓展主管崗位職責，歡迎大家分享。
業(yè)務拓展主管崗位職責1
一、收集當地各類信息、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務和新的管理措施、方法，為公司領導出謀劃策。
二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務或工作進行可行性分析、評審，為公司領導提供決策依據。
三、協助配合在項目區(qū)域內承接物業(yè)管理業(yè)務，擴大物業(yè)管理范圍；參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經費測算、標書編寫及物業(yè)管理合同的制定。
四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作，理順與各相關單位的協調關系。
五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。
六、統籌本項目區(qū)域的.培訓工作，根據集團物業(yè)部計劃及各管理處選派，組織員工外送培訓，組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓和考核；配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務技能等日常培訓工作。
七、完成上級領導分派的其他工作任務。
業(yè)務拓展主管崗位職責2
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作；
5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協作關系。
任職資格：
1、統招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生；
2、敏銳的洞察力，較強的.抗壓和抗挫能力；能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
5、沒有工作經驗背景要求
業(yè)務拓展主管崗位職責3
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的`全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作；
5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協作關系。
任職資格：
1、統招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
5、沒有工作經驗背景要求
業(yè)務拓展主管崗位職責4
崗位職責：
1.根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2.保證營銷網絡的開拓與合理布局；
3.分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4.維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務的`管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職要求：
1.具備較強溝通、協調、組織能力以及公文寫作能力；
2.熟悉計算機運用，及辦公軟件；
3.外在形象氣質較好；
4.具備校務管理經驗者優(yōu)先考慮；
5.具備3-5年學校及培訓機構工作經驗。
業(yè)務拓展主管崗位職責5
崗位職責：
1、執(zhí)行公司的各項制度、完成公司下達的任務指標；
2、搜集、整理本項目部的客戶資料，建立客戶資源庫；
3、獨立開發(fā)項目客戶，客戶陌生拜訪、組織報價等；
4、配合項目團隊共同開發(fā)項目客戶；
5、配合本項目部領導，完成公司領導分配的各項工作。
工作內容
1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫；
2、制定項目客戶拜訪計劃，并有效的`落實；
3、配合團隊共同開發(fā)業(yè)務，參與項目客戶投標；
4、參與項目客戶招標資料的準備、市場調研、客戶報價；
5、參與項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫、操作方案的準備；
6、配合本項目部領導，完成公司領導分配的各項工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
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