主任設計師的主要職責

          時間:2023-03-31 18:23:06 崗位職責 我要投稿
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          主任設計師的主要職責

          主任設計師的主要職責1

            1、為客戶創作和設計可在海外社交媒體(Facebook/Google/Snap Chat) 上投放和傳播的動畫視頻及平面廣告素材;

          主任設計師的主要職責

            2、對接公司內部策劃優勢師以及客戶視覺設計部的.需求,根據廣告投放的效果,優化和剪輯視頻及平面廣告素材;

            3、結合海外社交媒體的最新發展趨勢,創作和設計原生廣告內容和素材(例如:“抖音形式”“Snap形式”);

            4、使用相關工具為電商客戶提供基于投放效果優化的批量作圖,批量作圖優化等服務。

          主任設計師的主要職責2

            職責:

            1、根據客戶預約負責上門量尺,進行客戶溝通和量尺詳實記錄工作,深度挖掘客戶需求;

            2、根據客戶需求結合公司產品標準,按時完成配套方案效果圖設計;

            3、進行客戶需求方案解說,說服、促進銷售達成;

            4、進行報價解釋及合同簽訂;

            5、完成復尺和下單合作,并建立客戶個人檔案;

            6、完成公司交代的其他任務。

            任職資格:

            1、大專及以上學歷,具備良好的服務心態和優秀的溝通能力;

            2、主修建筑或室內設計相關專業;

            3、具備1年以上的裝修設計工作經驗,具有方案構思能力,熟練掌握室內設計各階段工作內容,有一定的.協調組織能力;

            4、數量掌握CAD、photoshop等繪圖軟件;

          主任設計師的主要職責3

            職責:

            1、按照設計規范為客戶提供設計方案及相關配套服務。

            2、具備良好的溝通能力、扎實的專業技能、較強的服務意識及團隊意識。

            3、能給客戶提供完整的設計方案,熟悉蘇州的風土人情及設計風格,并能協助方案的實施。

            4、為客戶提供選材、選配軟裝飾,協調配套工程的.服務。

            任職要求:

            1、裝飾設計,室內設計等相關專業大專以上學歷:

            2、具有1-3年以上別墅大宅設計的工作經驗,2-5年以上設計師的工作經歷。

            3、工作責任心強,能承受較大的工作壓力及有敬業精神;

            4、有良好的語言溝通能力及團隊管理、協作能力;

            5、擅長方案創意;對空間及色彩美學有獨到的創意和表現手法。

          主任設計師的主要職責4

            職責:

            1、輔助部門技術負責人管理工作,參加行業、部門技術活動方面工作;

            2、負責制作部門承接的項目施工、投標部分技術工作,配合業主、設計院等在幕墻方面設計、溝通等工作,配合參加技術咨詢、安評、圖紙審核等技術工作,參加行業專業技術會議;

            3、配合制作部門承接的項目檢查、校核項目訂單及加工圖工作,負責項目技術交底工作;

            4、配合制作部門承接的項目施工組織設計中技術方案編寫工作;

            5、其他技術類、管理類輔助工作;負責公司人員培訓、技術傳承方面的`工作;

            6、能適應短期駐場工作及出差等情況。

            任職資格:

            1、有建筑幕墻系統設計、施工圖設計經驗(有結構計算經驗優先),有加工圖及料單制作經驗,有了解門窗設計經驗;有境外項目設計經驗者優先,有單元幕墻、索結構等特種系統經驗優先;

            2、持有中級以上職稱證書者優先,CAD中級以上證書,手繪系統節點及三維圖能力,有BIM經驗(優先);

            3、機械制造、工民建、裝飾設計專業大專及以上學歷;

            4、相關工作5年經驗,主持獨立/團隊(3人以上)承接10000平方(施工設計)項目二/四個以上;

            5、英語讀、寫熟練,熟練結構計算軟件,熟練運用三維圖解軟件。

          主任設計師的主要職責5

            職責:

            1、負責公司產品的設計,能獨立按公司的要求設計產品;

            2、熟悉公司彩寶、金鑲玉珠寶首飾產品、工藝工序;

            3、完成每月的設計任務;

            4、定期進行市場調查,了解市場最新的趨勢并提交調查報告。

            任職資格:

            1、珠寶設計及相關專業大專以上學歷;

            2、具有2年以上工作經驗,有較強的手繪功底,熟悉時尚首飾設計理念,對時尚流行飾品敏感;具有優秀設計作品案例優先;

            3、熟悉使用各種設計軟件,具有良好的.溝通協調能力,具有較強的團隊合作精神;

            4、能熟練運用jewelCAD,photoshop,Coreldraw等專業設計軟件。

          主任設計師的主要職責6

            職責:

            1. 負責產品技術方案分析、評審;

            2. 配合完成相關產品技術指標;

            3. 負責重點產品的設計論證、調試、驗收工作;

            4. 建立并完善設計流程、技術規范、標準制定;

            5. 配合完成相關技術支持;

            6. 服從領導安排,并能及時完成上級領導交辦的臨時任務;

            崗位要求:

            1. 電氣工程及自動化相關專業,統招二本以上學歷、學士學位;

            2. 具有5年以上相關工作經驗;

            3. 熟悉高、低壓電氣設計及電子電路(PCB)設計,熟悉PLC編程及運動控制;

            4. 熟悉相關設計和施工標準規范。

          主任設計師的.主要職責7

            1、負責公司和產品的品牌包裝、宣傳策劃;

            2、結合公司戰略及市場狀況,制定市場營銷策略和方案;

            3、根據實際需要,制定品牌宣傳的線上線下活動計劃、方案,并統籌執行。

            4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃及評估;

            5、撰寫營銷策劃方案及相關的'文案、slogan等。

            6、策劃方案效果統計、數據分析,并不斷調整策劃方案,不斷優化。

          主任設計師的主要職責8

            職責:

            1、收集有關元素,定期進行市場調查,了解市場流行趨勢,根據設計理念及市場需求,按照公司品牌定位與風格,獨立進行產品設計與開發,并負責新產品的制作跟進;

            2、結合品牌產品風格和市場需求,制訂產品設計和開發元素的規劃工作;

            3、設計需能夠體現公司產品文化內涵,提升產品在市場的認知度;

            4、駐店設計,根據客戶或公司的要求設計珠寶手稿及樣式,負責珠寶公司珠寶款式設計,協助公司和客戶進行溝通工作,并負責對客戶設計要求有良好的領悟能力,并具創新意識;

            5、對珠寶設計有自己的理念和思路,對于珠寶的設計、制作以及各種可能涉及到的材質有一定的認識;

            6、能把握珠寶類產品消費者需求及心態。

            7、可手繪及電腦手繪,設計并完成動畫及網站所需的珠寶視覺元素;

            8、熟悉公司珠寶首飾產品、工藝工序、工作原理;

            9、負責公司產品生產加工工藝,原料成分以及成本預算,對首飾的打版及制作、工藝有較深的了解;

            10、精通色彩學和各種珠寶等,對行業發展趨勢及市場流行趨勢有敏銳的感覺。

            職位要求:

            1、美術、首飾設計、珠寶設計專業大專以上學歷;

            2、年齡在20—30歲;

            3、形象氣質佳,有親和力,具備較強的`服務意識,做事有信心,為人穩重,工作態度端正;

            4、具備美學基礎知識,具備珠寶設計的專業能力;

            5、具備扎實的美術功底,具有手繪能力;

            6、能熟練使用設計相關軟件CroelDraw、Illustrator、PhotoShop、AutoCad等;

            7、形象氣質佳,有親和力,具備較強的服務意識,做事有信心,為人穩重,工作態度端正;

            8、把握珠寶類產品消費者需求及心態;具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

            9、工作中注重學習、不斷提升自己的業務能力,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

            10、有責任心,有耐心、能承受較大的工作壓力;

            11、積極肯干,吃苦耐勞;有團隊協作精神,善于挑戰。

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