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廚務(wù)崗位職責
在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的廚務(wù)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
廚務(wù)崗位職責1
1、 負責監(jiān)督公司各項產(chǎn)品制度和政策在門店的有效落實,追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負責;
2、 按照公司產(chǎn)品管理標準,指導(dǎo)門店提升產(chǎn)品質(zhì)量和品牌影響力;
3、 通過日常的巡店檢查輔導(dǎo)門店產(chǎn)品品質(zhì),幫助門店提升營業(yè)目標;
4、 負責檢查指導(dǎo)公司門店的產(chǎn)品質(zhì)量及相關(guān)人員的培訓工作;
5、 負責收集和反饋公司產(chǎn)品信息,定期向公司提交報告以作管理參考用;
6、 在監(jiān)督管理公司產(chǎn)品質(zhì)量的同時,負責培養(yǎng)和發(fā)掘有能力的產(chǎn)品技術(shù)人員,為公司輸送人才。
任職要求:
1、高中以上學歷,同行業(yè)本職位3年以上工作經(jīng)驗
2、 有過硬的產(chǎn)品技術(shù)和豐富的餐飲管理經(jīng)驗;
3、 具有良好的.溝通能力,善于語言表達;
4、 具備良好的工作責任心,以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、 善于合作,團隊意認強 ;
6、有過烤肉或火鍋后廚切配工作經(jīng)驗,會簡單的涼菜制作,能適應(yīng)出差
廚務(wù)崗位職責2
崗位職責:
1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù),有餐飲連鎖經(jīng)驗,有做小吃項目經(jīng)驗
2、執(zhí)行總部下達的'各項工作任務(wù)和工作指示;
3、對區(qū)域門店廚房巡查及輔導(dǎo),提升門店廚房整體管理水平;
4、檢查門店廚房作業(yè)的操作規(guī)范,對成本控制管理、食品安全、衛(wèi)生常識有專業(yè)的認知,并輔導(dǎo)門店;
任職要求:
1、熟悉餐飲行業(yè)店鋪的運營管理;
2、老火鍋后廚3-5年工作經(jīng)驗;
3、執(zhí)行力,責任心強;
4、能督導(dǎo)加盟店和支持加盟店工作;
5、服從公司的安排。
廚務(wù)崗位職責3
職責:
一、銷售支持
1.配合餐飲重點客戶團隊一起研究客戶信息(菜單、企業(yè)發(fā)展趨勢、菜式研發(fā)需求等)，開發(fā)創(chuàng)新概念和解決方案并展示給重點餐飲客戶，逐一跟蹤和聯(lián)絡(luò)重點客戶，以達成共識，實現(xiàn)客戶機會點開發(fā)及銷售目標的達成
2.協(xié)助區(qū)域餐飲銷售經(jīng)理，管理區(qū)域廚務(wù)專員，策劃相關(guān)項目，提升全國廚務(wù)團隊的技能和能力
二、餐飲推廣活動執(zhí)行
1.參與針對性的餐飲推介活動，以自身經(jīng)驗和技能，推廣產(chǎn)品應(yīng)用方法
2.參與廚師俱樂部和其他活動，幫助地區(qū)廚師網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和發(fā)展
三、產(chǎn)品應(yīng)用研發(fā)
1.從成本上，產(chǎn)品應(yīng)用惠益、特點上去分析公司產(chǎn)品與競品，建立檔案
2.挖掘廚師客戶需求及菜系結(jié)合點，分析產(chǎn)品的更多應(yīng)用方法
3.評估研發(fā)菜式的`質(zhì)量
四、培訓銷售人員
1.與銷售培訓團隊一起合作，設(shè)計培訓資料
2.針對銷售人員的廚務(wù)知識培訓(新產(chǎn)品知識與應(yīng)用的培訓，向他們介紹產(chǎn)品的特性、優(yōu)點及產(chǎn)品的惠益)
要求:
1.在大型酒店或大型餐館擔當大廚或以上職位
2.在廚藝、烹飪學校曾經(jīng)有過豐富的執(zhí)教經(jīng)驗
3.掌握不同口味的飲食知識及各種菜系
廚務(wù)崗位職責4
1、 負責監(jiān)督公司各項產(chǎn)品制度和政策在門店的有效落實，追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負責;
2、 按照公司產(chǎn)品管理標準，指導(dǎo)門店提升產(chǎn)品質(zhì)量和品牌影響力;
3、 通過日常的巡店檢查輔導(dǎo)門店產(chǎn)品品質(zhì)，幫助門店提升營業(yè)目標;
4、 負責檢查指導(dǎo)公司門店的產(chǎn)品質(zhì)量及相關(guān)人員的培訓工作;
5、 負責收集和反饋公司產(chǎn)品信息，定期向公司提交報告以作管理參考用;
6、 在監(jiān)督管理公司產(chǎn)品質(zhì)量的同時，負責培養(yǎng)和發(fā)掘有能力的.產(chǎn)品技術(shù)人員，為公司輸送人才。
任職要求:
1、高中以上學歷，同行業(yè)本職位3年以上工作經(jīng)驗
2、 有過硬的產(chǎn)品技術(shù)和豐富的餐飲管理經(jīng)驗;
3、 具有良好的溝通能力，善于語言表達;
4、 具備良好的工作責任心，以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、 善于合作，團隊意認強 ;
6、有過烤肉或火鍋后廚切配工作經(jīng)驗，會簡單的涼菜制作，能適應(yīng)出差
廚務(wù)崗位職責5
工作職責:
1、廚務(wù)點廚務(wù)管理，合理管控伙食費用，對廚師廚工進行考核;
2、廚務(wù)點環(huán)境衛(wèi)生清潔，飲食安全管理;
3、廚務(wù)點人、財、物的安全管理;
4、廚務(wù)點人員編制及招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系、勞動合同管理;
5、分管廚務(wù)點員工薪酬福利管理;
6、分管廚務(wù)點人員考勤管理;
7、負責部門工作權(quán)限內(nèi)反饋總公司和各關(guān)聯(lián)部門工作聯(lián)系單、簽呈的初審、登記、呈報;
8、負責分管廚務(wù)點辦公用品進行計劃、申領(lǐng)、管理、發(fā)放 ;
9、參加總部營運要求的相關(guān)會議，記錄會議要點，傳達會議精神，宣導(dǎo)公司新政策，并按會議要求做好落實和追蹤;
工作職責:
1、廚務(wù)點廚務(wù)管理，合理管控伙食費用，對廚師廚工進行考核;
2、廚務(wù)點環(huán)境衛(wèi)生清潔，飲食安全管理;
3、廚務(wù)點人、財、物的安全管理;
4、廚務(wù)點人員編制及招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系、勞動合同管理;
5、分管廚務(wù)點員工薪酬福利管理;
6、分管廚務(wù)點人員考勤管理;
7、負責部門工作權(quán)限內(nèi)反饋總公司和各關(guān)聯(lián)部門工作聯(lián)系單、簽呈的.初審、登記、呈報;
8、負責分管廚務(wù)點辦公用品進行計劃、申領(lǐng)、管理、發(fā)放 ;
9、參加總部營運要求的相關(guān)會議，記錄會議要點，傳達會議精神，宣導(dǎo)公司新政策，并按會議要求做好落實和追蹤;
廚務(wù)崗位職責6
職責描述:
1.全面負責所有檔口廚房的運作,確保所有食品按照餐廳的高標準,高質(zhì)量出品;
2.餐廳內(nèi)食品,成品或半成品保持一貫質(zhì)量、口味及外觀。
3.并調(diào)配好各檔口員工的.日常工作,控制所有食品衛(wèi)生安全。
4.協(xié)助超市店長各項運作。
任職要求:
1.國際星級酒店或高級餐廳廚師長任職工作經(jīng)歷;
2.有較強的管理能力、應(yīng)變能力;
3.崗位責任心強,帶動力強,服從安排,執(zhí)行率高
廚務(wù)崗位職責7
職責:
一、銷售支持
1.配合餐飲重點客戶團隊一起研究客戶信息(菜單、企業(yè)發(fā)展趨勢、菜式研發(fā)需求等)，開發(fā)創(chuàng)新概念和解決方案并展示給重點餐飲客戶，逐一跟蹤和聯(lián)絡(luò)重點客戶，以達成共識，實現(xiàn)客戶機會點開發(fā)及銷售目標的達成
2.協(xié)助區(qū)域餐飲銷售經(jīng)理，管理區(qū)域廚務(wù)專員，策劃相關(guān)項目，提升全國廚務(wù)團隊的技能和能力
二、餐飲推廣活動執(zhí)行
1.參與針對性的餐飲推介活動，以自身經(jīng)驗和技能，推廣產(chǎn)品應(yīng)用方法
2.參與廚師俱樂部和其他活動，幫助地區(qū)廚師網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和發(fā)展
三、產(chǎn)品應(yīng)用研發(fā)
1.從成本上，產(chǎn)品應(yīng)用惠益、特點上去分析公司產(chǎn)品與競品，建立檔案
2.挖掘廚師客戶需求及菜系結(jié)合點，分析產(chǎn)品的更多應(yīng)用方法
3.評估研發(fā)菜式的質(zhì)量
四、培訓銷售人員
1.與銷售培訓團隊一起合作，設(shè)計培訓資料
2.針對銷售人員的廚務(wù)知識培訓(新產(chǎn)品知識與應(yīng)用的培訓，向他們介紹產(chǎn)品的'特性、優(yōu)點及產(chǎn)品的惠益)
要求:
1.在大型酒店或大型餐館擔當大廚或以上職位
2.在廚藝、烹飪學校曾經(jīng)有過豐富的執(zhí)教經(jīng)驗
3.掌握不同口味的飲食知識及各種菜系
廚務(wù)經(jīng)理崗位
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