plm實施工程師崗位職責

          時間:2023-04-18 09:01:56 崗位職責 我要投稿
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          plm實施工程師崗位職責

            在當下社會,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的plm實施工程師崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          plm實施工程師崗位職責

          plm實施工程師崗位職責1

            職責描述:

            1、大專以上學歷;

            2、掌握sql/oracle數據庫基礎知識,掌握java/.net編程基礎知識,了解linux/unix等操作系統基礎知識;

            3、理解電子制造業(汽車電子行業經驗優先)業務模式和流程;

            4、有windchill平臺實施經驗者優先;

            任職要求:

            1、參與plm項目的實施,能夠理解和引導用戶的`需求分析;

            2、輔助項目經理進行項目實施的各項工作;

            3、負責plm系統上線后的用戶需求收集、業務流程及技術方案建議、二次開發配置與運維支持;

            4、負責用戶的系統使用培訓;

          plm實施工程師崗位職責2

            職責描述:

            1、負責plm系統相關軟件的安裝、配置、維護,及時解決系統運行中的問題;

            2、負責實施plm系統上線的.具體工作;

            3、負責編制plm系統使用手冊,并協助對plm系統用戶進行技術培訓;

            4、按項目計劃及實施方案組織最終用戶測試,并提交用戶測試報告;

            5、負責向plm實施主管和項目經理匯報工作。

            任職要求:

            1、統招計算機、機械、工業自動化等與智能制造相關理工科正式專科及以上學歷;

            2、熟悉plm相關領域知識,具有工程和計算機混合背景者優先;

            3、具有1年以上teamcenter系統實施、開發經驗,具有西門子teamcenter白帶認證者優先;

            4、熟悉teamcenter平臺,熟練掌握相關基本功能;

            5、熟悉windows和unix、oracle數據庫;

            6、具備獨立分析問題并解決問題的能力,以及較強的協調能力和團隊合作精神;

            7、能適應經常出差。

          plm實施工程師崗位職責3

            崗位職責:

            1. 負責pdm/plm項目調研、運維、咨詢等工作;

            2. 負責pdm/plm系統相關配置工作;

            3. 負責pdm/plm新項目實施推廣;

            4. 負責pdm/plm產品演示;

            崗位要求:

            1、 三年以上erp/pdm實施經驗,對制造業有深入了解;

            2、 有獨立完成系統實施的'能力;

            3、 了解sql應用,熟悉sqlserver優先錄用;

            4、 要求對cad軟件有一定的了解,熟悉solidwokrs尤佳;

            5、 了解.net開發尤佳;

            6、在企業擔當過epr/plm/pdm/mes系統管理員或實施對接人經驗者優先。

            工作時間及福利待遇:

            1.一周工作5天,每天8小時;

            2.試用期即購買社保和公積金;

            3.意外傷害商業保險保駕護航;

            4.全年13薪;

            5.重要節日發放慰問金及禮品;

            6.暖心員工關懷:結婚、生育等禮金;

            7.豐富多彩的員工活動:年會,圣誕節活動,年度旅游,季度生日活動,運動競技,聚餐等;

            8.每天免費提供茶點,飲料及咖啡;

            9.5-15天年假,有薪病假及所有法定的假期;

            10.全國多家分公司,辦公環境舒適,管理開放;

            11.多通道發展機會和眾多的培訓機會。

            薪資結構=月固定工資+季度獎金+項目提成+年底雙薪

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