員工崗位職責（精選25篇）
在現(xiàn)在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的員工崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工崗位職責 1
1、在經(jīng)理領(lǐng)導下，負責餐廳服務的組織工作，檢查指導服務員的儀表儀態(tài)，按要求、規(guī)格完成任務。
2、當客人來酒店就餐時，要主動與客人打招呼，并根據(jù)筵席性質(zhì)、規(guī)格、賓主的飲食習慣，合理調(diào)配服務人員，做好酒席的`擺臺設(shè)計和服務管理工作。
3、開餐后注意觀察客人用餐情況，注意發(fā)現(xiàn)服務方面的問題并及時改正，參與某些環(huán)節(jié)的服務工作，特別是重要的筵席要親自擔任接待與服務。
4、主動與廚房聯(lián)系，協(xié)調(diào)餐廳服務與廚房之間的聯(lián)系，調(diào)解進餐中各種矛盾和糾紛，認真聽取顧客意見，不斷改進服務工作。
5、加強服務員的思想教育，認真組織服務員政治和業(yè)務學習。每天上、下班前召集餐廳服務員開短會、總結(jié)工作情況，安排布置當天任務，不斷提高服務員的政治素質(zhì)和業(yè)務技能。
員工崗位職責 2
1、遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度及所屬部門的管理實施細則。
2、熱愛公司，熱愛本職工作，關(guān)心并積極參與公司的'各項管理。
3、樹立全局觀念，服從指揮，主動配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關(guān)工作。
4、遵守社會公德，團結(jié)友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。
5、保守公司商業(yè)機密，愛惜公司財物，自覺維護公司信譽及利益。
6、不營私舞弊，不濫用職權(quán)，不拉幫結(jié)派，自覺維護公司的團結(jié)穩(wěn)定及良性運作。
7、恪守職責，不越權(quán)行事，如遇緊急情況，妥善處理后要及時向上級報告。
8、實事求是，不搞形式主義；堅持原則，不利用工作之便謀私利。
9、不得將公司物品擅自帶出公司，不得將公司資料據(jù)為己有，對內(nèi)封鎖，對外泄露。
10、不任意翻閱、復制不屬于本職范圍的文件、函電。
11、工作時間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。
12、嚴格要求自己，積極進取，努力鉆研業(yè)務，與公司共同成長。
員工崗位職責 3
工作職責
1、對餐廳主管負責。
2、根據(jù)服務標準親自示范和培訓員工，并要求他們嚴格按照標準程序為客戶服務。
3、要求服務員熟悉菜肴的特點，善于銷售菜肴和飲料。
4、參與餐前檢查和特殊服務。
5、確保預留座位未被占用或誤用。
6、關(guān)注現(xiàn)場服務動態(tài)，妥善處理問題。
7、營業(yè)前，了解預訂情況，合理安排人員。
8、接收餐廳材料和供應品的.程序，并定期檢查和清點餐廳設(shè)備和財產(chǎn)，以確保安全和完整。
9、負責編寫工作日志，完成交接手續(xù)。
工作要求
1、教育水平:高中或職業(yè)高中。
2、記住酒水單、菜單和酒水單的全部內(nèi)容:姓名、價格、產(chǎn)地、了解餐飲服務程序和各種特殊程序。
3、能夠說英語，并與客人保持良好的溝通。
4、能夠根據(jù)服務標準監(jiān)督服務員工作。
5、反應靈敏，機智靈活，善于處理客人的實際問題。
員工崗位職責 4
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。
3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的'收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7、負責門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
員工崗位職責 5
1、及時準確的完成指派的各項策劃等工作，全力支持銷售部門的.銷售工作；
2、負責各類文案的撰寫與任務分配，并進行跟進、總結(jié)與分析；
3、根據(jù)需要負責客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標等市場工作；
4、根據(jù)項目需要，參與各類咨詢式培訓、咨詢項目，為公司決策帶給全方位市場依據(jù)；
5、跟蹤公司各類廣告、產(chǎn)品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為，建立相應的資料庫；
6、負責產(chǎn)品開發(fā)、致力于行業(yè)研究、知識的沉淀；為其它部門帶給各項專業(yè)知識培訓。
員工崗位職責 6
工作職責
1、服從廚師的工作安排和其他指示。
2、負責原材料檢驗，確保高質(zhì)量、低價格。
3、負責對冰箱內(nèi)的食品原料進行分類，確保分類存放，符合食品衛(wèi)生要求。鐵砧也需要監(jiān)督和檢查。
4、收集當天使用的食品原料，按照原料凈料比標準進行切割搭配。
5、根據(jù)菜單，仔細、準確地通過刀切加工使原料符合烹調(diào)要求。
6、掌握冰箱性能和原料儲存及制冷要求。
7、鐵砧負責發(fā)布廚房用品的日常采購訂單，并向廚師報告。
8、飯菜端上來后，應對原料進行分類保存，并妥善處理。
9、砧座負責協(xié)調(diào)此崗位與粗加工和爐灶的關(guān)系。
10、做好工具工作:市場關(guān)閉后，清潔和維護用具，做好衛(wèi)生工作。鐵砧負責檢查。
工作要求
1、具備產(chǎn)品制造的'相關(guān)知識。
2、了解酒店的食品質(zhì)量要求和標準。
3、具備實際操作技能，檢查并監(jiān)督廚師做出符合標準的菜肴。
4、能有效安排人力，保證出料率，控制成本。
員工崗位職責 7
1、工作職責
1、準備原料:調(diào)味品、油等。確保使用。
2、將熟食放入冰箱，并在一夜之間燒掉食物。
3、清潔:消毒和個人衛(wèi)生。
4、做好飯前涼菜:鹵制。
5、根據(jù)菜單及時做好所需涼菜品種，確保涼菜質(zhì)量。
6、操作要求原料刀面清晰，厚度均勻，包裝整齊美觀。
7、安排好菜單，飯后交餐飲帳。
8、將剩余的熟食原料分類存放在冰箱中，并對容器、器具和工作場所進行清潔和消毒。
9、定量分配和制備所需的填料、織物和其他相關(guān)原料。
10、根據(jù)菜單，及時準備所需的小吃:面食品種，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
11、嚴格遵守操作規(guī)程，每天負責準備四種小吃:面食。
12、做好糧食的收集、儲存和利用工作。
13、每天結(jié)束時，應對原材料進行分類和儲存，并保持工作場所和器具的`清潔。
14、不斷開發(fā)新品種，提高業(yè)務水平，豐富小吃模式。
2、工作要求
1、熟悉食品加工工藝，并能實際操作。
2、掌握酒店各種菜肴的質(zhì)量標準，熟練使用各種菜肴加工設(shè)備和工具。
3、合理使用勞動力可以指導廚師:培訓、處理實際問題。
4、能夠不斷創(chuàng)新，推出新菜品。
員工崗位職責 8
1、負責員工的檔案建立
2、負責員工的薪酬核算
3、負責辦理員工入離職辦理手續(xù)
4、負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報
5、負責辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔
6、負責辦公室文印等工作。
員工崗位職責 9
1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，絕對服從總部的領(lǐng)導。
2、將總部下達的工作任務、計劃和要求及時傳達到本店各級工作人員和部門，監(jiān)督相關(guān)人工作人員作狀況，督促真正落實與執(zhí)行。
3、定期與發(fā)型師面談，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)型師的.心理變化和需求，調(diào)整發(fā)型師心態(tài)，調(diào)動其工作積極性和熱情。
4、在經(jīng)理不在時負責組織召開晨會、晚會、周會、管理層周會等例會及臨時會議，總結(jié)問題，提出解決方案，制定各項工作計劃并負責貫徹與執(zhí)行。
5、從工作中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，對現(xiàn)有規(guī)章制度及各種標準與流程提出改進意見。
6、與店經(jīng)理制定發(fā)型師的培訓計劃并負責實施與考核。
7、每月第一個周一向總部做分店及個人上月工作總結(jié)及本月工作計劃。
8、負責工作人員的招募、考核及評比工作。對不服從本店管理的工作人員有權(quán)退回總部重新培訓，對于嚴重違反規(guī)章制度的工作人員可向總部提出辭退建議但不得私自開除工作人員。
9、店長要以身作則，模范遵守公司的各項規(guī)章制度。
10、店長的工作側(cè)重于發(fā)型師。
員工崗位職責 10
工作職責：
1、制定員工招聘配置及勞動關(guān)系管理計劃，編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調(diào)控指標；
2、實施勞動合同管理、用工管理，確保合法、規(guī)范；辦理全轄員工的入職、離職、調(diào)動、借調(diào)、交流手續(xù)；審核所轄員工系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置，實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實施分公司及下屬機構(gòu)高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實施員工戶籍和檔案管理；
3、收集招聘需求，并實施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實施員工招聘各流程；
4、實施人力資源信息系統(tǒng)信息的維護，并監(jiān)督下級機構(gòu)及時維護信息；定期分析、統(tǒng)計人力資源數(shù)據(jù)和信息，完成各項人事報表的.編制、上報；
5、督促、指導各機構(gòu)/部門實施績效管理，包括實施、輔導、反饋；及時完善績效檔案；對績效考核結(jié)果及時進行反饋，適時評效果并逐步完善；接受績效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學歷；
2、財務類、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具有強烈的敬業(yè)精神與責任感，保密意識強；
4、有績效管理體系實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
員工崗位職責 11
工作職責
1、對餐廳主管負責。
2、熟悉香煙:酒精常識領(lǐng)導和監(jiān)督團隊成員，根據(jù)酒吧服務標準和服務程序提供服務，并親自示范和培訓他們。
3、查看每日銷售報告，負責采購、銷售和存款賬戶的記錄。
4、煙霧:酒、飲料和一次性用品收集、保管和日常消費報告等方面的'工作，以及每月的物品庫存。
5、根據(jù)銷售情況，安排釀造頻率和人員，以及各種原料的采購。
6、保持環(huán)境整潔，設(shè)施設(shè)備完好:有效，并及時作出維修報告、每個城市的健康檢查。
7、做好安全檢查和交接記錄。
工作要求
1、符合餐廳領(lǐng)班的工作要求。
2、飲酒者的職責和要求
員工崗位職責 12
工作職責
1、嚴格按照餐具的衛(wèi)生要求，做一次清洗:兩次清洗、三次消毒。
2、按要求分類清洗:存放各種餐具、器皿。
3、貴重的餐具和用具應記錄。
4、協(xié)助廚師做好餐具工作:工具盤點。
5、做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作。
工作要求
1、至少一年餐廳服務工作經(jīng)驗和酒店服務的`一般知識:餐廳服務:包括服務、餐廳衛(wèi)生和其他知識；
2、餐廳布局:衛(wèi)生清潔、服務能力；
3、善于處理人際關(guān)系。
員工崗位職責 13
工作職責和要求
1、飯前準備。
2、確保使用的餐具:清潔餐具、衛(wèi)生、亮度、無縫隙，桌布、清潔口布、酥脆、無損傷、無污漬。
3、按照服務程序歡迎客人入席，協(xié)助客人點菜，向客人介紹特色菜或時令菜，回答客人的'問題或傳達客人的要求，客人選好菜后，賬單送賬單并傳遞菜肴。
4、客人應按照程序提供各種服務，并注意清潔桌子。
5、協(xié)助客人退房，并在晚餐后送客人。
6、飯后，做好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。
工作要求
1、教育水平:高中以上教育水平。
2、了解菜單和酒水單，掌握餐廳服務流程，具備熟練的服務技能，能夠進行餐廳服務英語會話。
3、自制力強，處事靈活，目光敏銳。
員工崗位職責 14
1、嚴格遵守員工行為規(guī)范;
2、熟悉本區(qū)域的商品知識,包括商品用途、性能、產(chǎn)地、規(guī)格、日銷售、價格等,并了解掌握本區(qū)域庫存狀況;
3、認真做好區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生;
4、及時整理貨架商品、確保商品的豐滿度;按照商品陳列原則商品陳列及商品補貨;
5、嚴格執(zhí)行商品價格,規(guī)范使用打價機標價,保證價簽,pop的.規(guī)范使用;
6、商品補貨嚴格遵守“先進先出”的原則,確保無過期、三無商品上架;
7、嚴格按照工作流程做好商品促銷、商品變價、商品汰換、商品棄貨、商品調(diào)撥、商品退貨、商品防損等工作;
8、做好超市的安全防范工作;
9、完成組長下達的工作。
員工崗位職責 15
崗位職責：
確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、新鮮，制作高效，展示富有吸引力，比如遵循產(chǎn)品說明
確保負責的區(qū)域全天都得到良好的'管理，并為第二天的營業(yè)做好準備
運用人力配置指南的樓面管理技能，樓面人員安排，業(yè)務瓶頸識別
具備對銷售業(yè)績敏感度和及時商業(yè)行動計劃調(diào)整
職位要求：
能夠適應并熱愛在零售一線工作的人員，尤其對咖啡和烘焙的喜愛
高度的工作責任心和適應高壓力工作環(huán)境
具有基礎(chǔ)的餐飲知識
向主管和經(jīng)理及時反映顧客群層次變化和顧客反饋
至少三年從事咖啡或者面包烘焙經(jīng)驗，有從事相關(guān)行業(yè)職位優(yōu)先
具備基本的英語溝通能力，電腦操作能力，尤其是msoffice軟件
員工崗位職責 16
1、全面負責人事室工作；負責人事室各項職能的全面履行。負責國家人力資源和社會保障法規(guī)在本校的全面貫徹落實。
2、負責主持起草全校人事工作規(guī)劃，員工隊伍建設(shè)規(guī)劃，薪金發(fā)放管理辦法，人員管理辦法及各類相關(guān)文件和規(guī)章制度。
3、負責對全校員工管理工作的檢查，考查、考核，評比，提出獎懲建議。
4、負責本室人員的管理，考勤、考核，獎懲建議，升職加薪建議，人員工作崗位的內(nèi)部調(diào)整；負責本室員工的思想教育、紀律教育、素質(zhì)教育和業(yè)務培訓，不斷提高所屬員工的`綜合素質(zhì)。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
員工崗位職責 17
在水區(qū)責任人的領(lǐng)導下,負責水區(qū)機械設(shè)備的管理工作。
一、精通本區(qū)所有設(shè)備的規(guī)格、型號、性能、數(shù)量、位置及維護保養(yǎng)知識。
二、協(xié)助本單位領(lǐng)導搞好設(shè)備動力管理,對水處理設(shè)備的運行與維護進行業(yè)務指導。
三、認真落實各項設(shè)備管理制度和規(guī)程,組織操作人員共同做好管理工作,做到正確使用,精心維護,合理潤滑,科學維修。
四、負責本區(qū)設(shè)備檢修計劃編制,設(shè)備運行記錄填寫和上報工作。
五、參與設(shè)備的'技術(shù)改造及新材料、新技術(shù)應用工作。
六、參與設(shè)備的事故調(diào)查分析,按規(guī)定填寫事故報告。
七、負責本區(qū)設(shè)備運行消耗品的計劃上報和領(lǐng)用。
八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
員工崗位職責 18
職責：
1、負責店鋪的整體運營，店內(nèi)活動策劃，活動提報。
2、根據(jù)公司給出的銷售目標，制定詳細的促銷方案，跟進方案的實施；
3、負責店鋪布局和版面的`有自己成熟的見解，并能提出持續(xù)的改進意見提升電商平臺的用戶體驗和平臺的粘性；
4、每日負責監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，并及時提出改進措施。
任職要求：
1、電子商務相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，有行車記錄儀車載產(chǎn)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、精通運營推廣，至少2年以上策劃、推廣經(jīng)驗；
3、熟悉電子商務平臺的運用，2年以上電商運營及管理工作經(jīng)驗。
4、良好的溝通能力，能吃苦耐勞，并能承擔工作壓力。
員工崗位職責 19
1、及時準確的完成指派的各項策劃等工作，全力支持銷售部門的'銷售工作；
2、負責各類文案的撰寫與任務分配，并進行跟進、總結(jié)與分析；
3、根據(jù)需要負責客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標等市場工作；
4、根據(jù)項目需要，參與各類咨詢式培訓、咨詢項目，為公司決策帶給全方位市場依據(jù)；
5、跟蹤公司各類廣告、產(chǎn)品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為，建立相應的資料庫；
6、負責產(chǎn)品開發(fā)、致力于行業(yè)研究、知識的沉淀；為其它部門帶給各項專業(yè)知識培訓。
員工崗位職責 20
職責：
1、負責店鋪內(nèi)容的設(shè)計及優(yōu)化工作。
2、負責店鋪粉絲管理，增強用戶粘性。
3、負責品牌微淘工作。
4、負責站內(nèi)活動的.跟蹤和申報。
5、負責店鋪活動策劃并跟進執(zhí)行情況。
6、負責店鋪文案編輯。
任職要求：
1、1年以上淘寶/天貓網(wǎng)店運營經(jīng)驗，熟悉淘系運營；
2、有較強的文字功底，善于捕捉熱點和商機；
3、良好的團隊精神，善于溝通協(xié)調(diào)；
4、工作責任心強，人品良好；
5、運營過千萬級店鋪者優(yōu)先。
員工崗位職責 21
1、2年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有施工員上崗證者優(yōu)先
2、責任心強，吃苦耐勞，有良好的團隊意識和溝通能力
3、負責施工組織和實施，保證工程進度，組織施工測量;
4、負責協(xié)調(diào)各工種之間的施工矛盾，控制施工材料及保證供應，配合項目部進行成本管理;
5、負責貫徹施工組織設(shè)計意圖按照工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)保證計劃進行施工管理;
6、負責起草施工現(xiàn)場技術(shù)核定單、聯(lián)系單等工作;
7、編寫每天日報及每周周報。
員工崗位職責 22
1.負責商品的分類、統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計、、入庫、保管工作。
2.負責所管商品帳物的`核對。
3.負責庫存商品的安全,防止變質(zhì)、蟲蛀、污染等。
4.隨時向經(jīng)理提供庫存商品數(shù)量、結(jié)構(gòu)變化情況。
5.合理堆碼商品,最大限度的利用倉庫。
6.負責商品收、存、付過程中發(fā)生的問題,及時反映并協(xié)助處理。
7.保持庫區(qū)衛(wèi)生。
8.完成經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理、交辦的其它工作。
9.如違反以上條例者,視情節(jié)輕重處以10——100元的罰金。
員工崗位職責 23
職位描述:
1、負責數(shù)據(jù)驗證工作,確保信息的準確度;
2、負責調(diào)研項目的跟進、管理與實施等日常事務工作,保證項目按期按質(zhì)完成;
3、負責調(diào)研項目執(zhí)行過程中各項工作的協(xié)調(diào)、對接、跟進;
4、協(xié)助項目經(jīng)理及團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
5、邏輯思維能力強,能夠快速熟悉項目流程并理解項目需求;
6、遵守公司各項管理規(guī)定,完成公司交辦的`其它工作。
任職條件:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、抗壓能力強,具備良好的溝通協(xié)作能力、組織計劃和管理能力;
3、具有較強的語言表達能力及人際溝通能力;
4、具備團隊合作意識。
員工崗位職責 24
1、執(zhí)行上級領(lǐng)導的工作指令并報告工作。
2、負責自己管區(qū)內(nèi)的每日工作的安排，保證崗位有人有服務。
3、負責檢查本班組員工的儀容儀表及工作表現(xiàn)。
4、負責檢查本樓面客房、公共區(qū)域衛(wèi)生及安全情況。
5、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨，督導和帶領(lǐng)員工按客房服務規(guī)范和質(zhì)量標準做好服務工作。
6、做好對新員工的.帶教工作，使之盡快適應工作要求。
7、負責本樓層的設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和財產(chǎn)的保管。
8、加強成本費用控制，做好物料用品的管理領(lǐng)用和發(fā)放。
9、負責本樓層房間酒水的消費統(tǒng)計、領(lǐng)取、發(fā)放與配置。
10、做好交接記錄。
11、關(guān)心員工生活和思想狀況，抓好班組文明建設(shè)。
員工崗位職責 25
工作職責:
1.協(xié)助擬定生產(chǎn)經(jīng)營計劃,統(tǒng)計、匯總分站各車間的'生產(chǎn)計劃。
2.根據(jù)分站生產(chǎn)運行需求,對物資申請進行匯總、審核,按年、季、月分別編制購料計劃。
3.及時了解各部門材料需求及庫存信息,調(diào)整物資計劃。
4.協(xié)助生產(chǎn)計劃科監(jiān)督、檢查、分站各部門計劃落實情況。
工作要求:
1.監(jiān)督各部門的計劃落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上報。
2.根據(jù)實際工作量詳細計劃安排、周密部署,使計劃能順利運行。
3.深入基層調(diào)查研究,切實掌握生產(chǎn)過程中的物資供應。
【員工崗位職責】相關(guān)文章：
員工崗位職責09-01
員工的崗位職責06-21
部門員工崗位職責06-09
行政員工崗位職責06-02
生產(chǎn)員工的崗位職責02-15
餐廳員工崗位職責07-23
前臺員工崗位職責09-29
客房員工崗位職責07-05
店鋪員工崗位職責07-14
工廠員工崗位職責07-14