重點崗位職責

重點崗位職責

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的重點崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

重點崗位職責1

　　1.根據公司戰略,制定與部署所轄區域系統發展策略,同時負責執行、追蹤與評估;

　　2.根據系統市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協助銷售團隊完成銷售目標;

　　3.根據新品上市方案,結合各系統的市場特性,跟進執行區域賣場促銷活動,并對執行效果進行反饋;

　　4.完成區域渠道系統合同的談判及活動費用的洽談;

　　5.定期檢查評估區域內客戶活動執行和運作狀況;

　　6.管理ka代表團隊、達成區域賣場目標;

　　崗位要求

　　1.本科或以上學歷,年齡35歲以內;(優秀者可放寬至大專)

　　2.具備較強的溝通能力及談判能力;

　　3.具備較強抗壓能力、執行力及團隊管理能力;

　　4.3年以上相關渠道工作經驗,掌握系統業務模式,熟悉ka總部系統;

　　5.熟悉常用辦公軟件,具備數據處理能力;

　　6.能適應短期短途出差;

　　1.根據公司戰略,制定與部署所轄區域系統發展策略,同時負責執行、追蹤與評估;

　　2.根據系統市場競爭的'差異,制定市場推廣方案,協助銷售團隊完成銷售目標;

　　3.根據新品上市方案,結合各系統的市場特性,跟進執行區域賣場促銷活動,并對執行效果進行反饋;

　　4.完成區域渠道系統合同的談判及活動費用的洽談;

　　5.定期檢查評估區域內客戶活動執行和運作狀況;

　　6.管理ka代表團隊、達成區域賣場目標;

　　崗位要求

　　1.本科或以上學歷,年齡35歲以內;(優秀者可放寬至大專)

　　2.具備較強的溝通能力及談判能力;

　　3.具備較強抗壓能力、執行力及團隊管理能力;

　　4.3年以上相關渠道工作經驗,掌握系統業務模式,熟悉ka總部系統;

　　5.熟悉常用辦公軟件,具備數據處理能力;

　　6.能適應短期短途出差;

重點崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、遵守公司各項制度及政策,按周、月、年建立個人工作目標與計劃,確保完成銷售預算。

　　2、了解市場趨勢,定期進行競爭對手調研,參與市場推廣策略制定,提出符合市場趨勢的會籍與商品銷售方案。

　　3、通過數據分析、報告等工具分析市場,及時反饋會員需求及市場變化,提出合理化建議。

　　4、熟悉公司政策與程序,全面掌握商品知識及商品信息,為會員提供優質的服務。

　　5、通過多渠道開發高質量的新會員,建立高質量的`會員結構;

　　6、確保會員信息準確完整;建立良好的會員關系,提升會員忠誠度及續卡率;

　　7、建立規范的商業會員檔案

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