房地產(chǎn)投資崗位職責(zé)

房地產(chǎn)投資崗位職責(zé)通用

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的房地產(chǎn)投資崗位職責(zé)通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

房地產(chǎn)投資崗位職責(zé)通用1

　　崗位職責(zé)：

　　1、豐富的不動產(chǎn)(商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓、酒店、商場等)的直接投資經(jīng)驗

　　2、較強的不動產(chǎn)投資機會獲取能力/渠道

　　3、有不動產(chǎn)投資基金、不動產(chǎn)abs資產(chǎn)發(fā)行運營經(jīng)驗是重要加分項

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，會計、統(tǒng)計、金融、法律等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有三年以上股權(quán)房地產(chǎn)投資業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有股權(quán)房地產(chǎn)投資項目盡職調(diào)查、項目評估、分析經(jīng)驗。

　　3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，較強的邏輯分析能力，較強的'項目挖掘能力，具有縝密的思維，具有獨立的項目分析能力、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計能力和文字表達(dá)能力，能獨立出具項目分析報告;

　　4、工作認(rèn)真踏實，具有團隊協(xié)作精神，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和壓力承受能力，身體健康，無不良嗜好。

房地產(chǎn)投資崗位職責(zé)通用2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的投資方向和策略進(jìn)行項目挖掘，開展擬投項目的市場及行業(yè)研究以提供決策參考;

　　2、參與構(gòu)建財務(wù)模型、項目估值以及回報分析;

　　3、參與項目盡職調(diào)查、評估以及談判并提出投資方案;

　　4、支持投資項目的.實施，撰寫相關(guān)投資報告及流程推進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)跟蹤被投項目的運營，提供相關(guān)的戰(zhàn)略管理和咨詢。

　　任職要求：

　　1、全日制重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有金融或管理專業(yè)類學(xué)歷背景，3年以上房地產(chǎn)、文體旅游等行業(yè)項目拓展經(jīng)驗

　　2、掌握基金管理和資本運營的相關(guān)專業(yè)知識，對于產(chǎn)城融合發(fā)展前景、相關(guān)政策法規(guī)有較深入的研究，有過項目操盤全流程經(jīng)驗，有成功項目投資經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、學(xué)習(xí)及抗壓能力強，有強烈的自我管理能力和驅(qū)動能力;

　　4、善于協(xié)調(diào)資源，挖掘渠道。有政府或相關(guān)人脈資源者優(yōu)先考慮;

房地產(chǎn)投資崗位職責(zé)通用3

　　崗位要求：

　　1、指導(dǎo)市場研究方向，制定房地產(chǎn)政策研究報告，制定土地儲備計劃并推動執(zhí)行

　　2、尋找土地和項目資源，組織相關(guān)部門對土地和項目進(jìn)行考察和論證，組織相關(guān)部門編寫項目可行性研究報告

　　3、推進(jìn)項目談判和項目進(jìn)展，審定招拍掛相關(guān)方案和文件，組織招拍掛活動

　　4、負(fù)責(zé)組織公司項目拓展的公關(guān)活動，把握處理重要節(jié)點或危機時刻的關(guān)系維護(hù)

　　任職資格：

　　1、年齡30-45歲，本科學(xué)歷，經(jīng)濟類、建筑工程及房地產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上房地產(chǎn)投資與發(fā)展、項目開發(fā)管理與市場研究經(jīng)驗，至少有2個以上成功案例;

　　3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律、法規(guī);

　　4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及項目管理;

　　5、熟悉房地產(chǎn)市場和各種類型房地產(chǎn)成本及經(jīng)濟測算分析;

　　6、較強的.溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和談判能力;

　　7、具備豐富土地信息資源渠道;

房地產(chǎn)投資崗位職責(zé)通用4

　　在房地產(chǎn)部的直接管理下工作，并協(xié)助部門處理日常工作中難點工作，共同管理本科員工完成全年責(zé)任指標(biāo)。

　　一、負(fù)責(zé)對集團公司產(chǎn)權(quán)的各類房屋、構(gòu)筑物的管理以及橋梁、涵洞、堡坎構(gòu)筑物等固定資產(chǎn)管理，建立健全固資帳目、房型座落地域位置、面積等卡冊資料。

　　二、負(fù)責(zé)在日常工作中監(jiān)督嚴(yán)禁在公路、橋梁、涵洞、堡坎、下水道等處亂堆亂碼各類施工材料，不充許任何施工單位和個人亂挖、亂搭臨時建筑。

　　三、負(fù)責(zé)管理在公司范圍土地單位、個人不經(jīng)申報批準(zhǔn)私自搭建違章建筑,一經(jīng)查實必須督促拆除，若不拆除，派人拆除以料抵工，并處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重報公安部門處理。

　　四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司征用土地時與周連相領(lǐng)單位、農(nóng)村社隊不時發(fā)生糾紛的`處理工作。

　　五、負(fù)責(zé)新建住宅、廠房建帳入固、危房拆除消帳消固工作，加強土地的地形、地籍圖紙資料的歸類管理，未經(jīng)經(jīng)理簽批不得借閱。

　　六、協(xié)助部門對全部員工做好思想政治工作和業(yè)務(wù)、技能知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并定期進(jìn)行同業(yè)務(wù)知識競賽，促進(jìn)員工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理活動深入扎實開展。

房地產(chǎn)投資崗位職責(zé)通用5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作；

　　2、可以獨立撰寫項目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項目策劃方案報告；

　　3、組織制定公司業(yè)務(wù)拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)并貫徹落實；

　　4、推進(jìn)項目談判進(jìn)程和項目進(jìn)展，編制項目相關(guān)方案及文件；

　　5、組織公司項目拓展的公關(guān)活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關(guān)系維護(hù)；

　　6、與政府相關(guān)部門、開發(fā)商及行業(yè)組織等機構(gòu)建立密切關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)公司全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶協(xié)調(diào)，及客戶日常關(guān)系維護(hù)；

　　8、負(fù)責(zé)深入項目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路；

　　9、能獨立處理各類復(fù)雜客戶的關(guān)系，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益；

　　10、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定年度拓展內(nèi)容；

　　11、負(fù)責(zé)重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；

　　12、能夠組織資源獨立完成項目相關(guān)業(yè)務(wù)報告

　　任職要求：

　　1、年齡30—40之間，本科以上學(xué)歷。5年以上地產(chǎn)投資拓展工作經(jīng)驗，并有成功落地項目經(jīng)驗。

　　2、具備較強的.市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責(zé)任心；

　　3、有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力；

　　4、拓展能力強，溝通能力強，能適應(yīng)出差。

　　5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力

　　6、熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理流程；

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