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地質(zhì)勘查崗崗位職責（通用10篇）
在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的地質(zhì)勘查崗崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
地質(zhì)勘查崗崗位職責 1
崗位職責：
1、負責集團礦業(yè)投資項目在礦權(quán)運作，開發(fā)建設(shè)及生產(chǎn)運營等階段的技術(shù)組織及技術(shù)管理工作；
2、在礦業(yè)開發(fā)及礦權(quán)運作階段，負責組織對目標礦權(quán)項目進行地質(zhì)資源評價，對礦權(quán)轉(zhuǎn)讓項目進行技術(shù)可行性論證，并負責編寫和整理目標礦權(quán)轉(zhuǎn)讓項目的地質(zhì)資源評估報告和辦理礦權(quán)手續(xù)的有關(guān)報告等；
3、在礦業(yè)項目開發(fā)建設(shè)及生產(chǎn)運營階段，負責組織開展地質(zhì)勘探、規(guī)劃設(shè)計、工程施工以及生產(chǎn)技術(shù)管理等技術(shù)可行性論證及勘查設(shè)計方案技術(shù)評審工作，并負責編寫項目技術(shù)可行性研究報告；
4、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、學歷職稱要求：礦產(chǎn)地質(zhì)專業(yè)大專及以上學歷，具有5—10年從事地質(zhì)找礦及勘探工作的.經(jīng)歷，擁有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；
2、專業(yè)知識要求：熟練掌握地質(zhì)礦的理論和方法，具有較豐富的煤礦、鐵礦等礦產(chǎn)資源的找礦及勘探工作經(jīng)驗；能夠勝任野外地質(zhì)原始資料的收集和室內(nèi)地質(zhì)資料的整理、綜合研究、儲量計算、地質(zhì)報告的編寫以及各種地質(zhì)圖件的編制；
3、工作經(jīng)驗要求：從事過多項從預查至勘探的礦產(chǎn)地質(zhì)勘查項目，了解礦產(chǎn)、礦權(quán)的運作和申報、申辦流程；
4、綜合素質(zhì)要求：具有很強的敬業(yè)精神、溝通能力，有良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)，良好的報告能力；
5、身體健康，能接受偶爾出差（礦區(qū)為高原地區(qū)）。
地質(zhì)勘查崗崗位職責 2
崗位職責：
1、從事電動汽車充電樁產(chǎn)品的嵌入式硬件開發(fā)，并編寫相關(guān)文檔。
2、負責完成項目負責人分配的充電樁硬件項目，進行項目的規(guī)劃、設(shè)計、分析，保證項目質(zhì)量。
3、負責項目組硬件原理圖、pcb設(shè)計工作。
4、參與項目技術(shù)整改，解決關(guān)鍵問題和技術(shù)難題，指導并協(xié)助硬件助理、測試工程師、樣機工程師進行工作。
5、編寫研發(fā)產(chǎn)品調(diào)試大綱、指導生產(chǎn)部生產(chǎn)。
6、組織質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本部門的實施；參與評審及確保產(chǎn)品的的.質(zhì)量、環(huán)境與安全防護措施。
7、完成上級主管指派的其它工作。
地質(zhì)勘查崗崗位職責 3
地質(zhì)勘查技術(shù)人員
1、根據(jù)公司項目生產(chǎn)情況確定，野外作業(yè)時間一般為4—6月
2、地質(zhì)勘查相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上
3、海外工作經(jīng)驗優(yōu)先
地質(zhì)勘查崗崗位職責 4
職責描述：
1、完成交付的地質(zhì)災害治理工程勘查、設(shè)計任務。
2、掌握行業(yè)規(guī)范、技術(shù)規(guī)定及相應法律法規(guī)；
3、嚴守公司保密制度，遵守公司各項規(guī)章制度；
4、完成上級交付的'其它技術(shù)任務。
任職要求：
具備中級及以上職稱；近3年內(nèi)承擔過5項以上小型地質(zhì)災害治理工程勘查、設(shè)計任務，有良好的工作業(yè)績；熟悉工作流程，能獨立完成報告編制。
福利：
1、薪資面談；
2、免費提供各類培訓和學習機會；
3、購買五險一金；
4、豐富的文化生活及員工關(guān)懷；
5、完善的公司晉級體系，根據(jù)個人工作能力和績效考核標準，完美規(guī)劃個人職業(yè)生涯；
6、國內(nèi)/國外旅游；
7、年終獎金。
地質(zhì)勘查崗崗位職責 5
職責描述：
1、作為集團公司人力資源部的代表，為業(yè)務部門管理層提供基于業(yè)務戰(zhàn)略的人力資源解決方案；
2、負責業(yè)務部門高端、關(guān)鍵崗位人才的引進，協(xié)助集團人力資源部構(gòu)建企業(yè)自身的行業(yè)高端人才獵取渠道，并組織建立人才庫；
3、負責人才測評、評價工具的'選用、開發(fā)，參與員工崗位勝任力模型的開發(fā)、升級；
4、負責內(nèi)外部招聘渠道、人力資源服務商的管理；
5、負責構(gòu)建良好的團隊氛圍，提高員工滿意度，在業(yè)務活動中宣傳企業(yè)文化，營造奮斗者氛圍；
6、承接集團各項人力資源制度政策，在業(yè)務部門落地執(zhí)行；配合執(zhí)行業(yè)務部門的績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發(fā)。
任職要求：
1、兩年以上工作經(jīng)驗（不局限于人力資源工作經(jīng)驗，非常歡迎有工科背景的求職者積極申請，勇于轉(zhuǎn)型），1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗（經(jīng)理級需要至少2年及以上招聘團隊管理工作經(jīng)驗）；
2、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3、對新能源，特別是氫能產(chǎn)業(yè)（氫能產(chǎn)業(yè)：氫能汽車、氫能加氫、氫能制氫、氫能關(guān)鍵設(shè)備制造等）高度認可；
4、具備較強的學習能力、及溝通協(xié)調(diào)能力，勇于承擔，執(zhí)行力強，事業(yè)型職業(yè)人；
5、以招聘模塊為主，同時對組織發(fā)展、培訓、員工關(guān)系任一模塊精通熟練；
6、同等應聘條件下，有汽車、新能源、氫能等相關(guān)行業(yè)工作背景者或者能以英文作為工作語言者優(yōu)先考慮。
職業(yè)發(fā)展：
1、hrbp主管—hrbp經(jīng)理—hrbp高級經(jīng)理—人力資源專家或人力資源總監(jiān)
2、hrbp主管—hrbp經(jīng)理—子公司人力資源部長—人力資源專家或人力資源總監(jiān)
地質(zhì)勘查崗崗位職責 6
1.在技術(shù)負責人的領(lǐng)導下，負責做好分管的水文地質(zhì)技術(shù)工作。
2.嚴格執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和規(guī)程，執(zhí)行公司、處技術(shù)管理規(guī)范和防治水工作條例細則，分擔全礦水文地質(zhì)技術(shù)或管理工作。
3.協(xié)助技術(shù)負責人組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測工作，負責井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結(jié)果建立涌水量觀測臺帳。
4.協(xié)助技術(shù)負責人組織每月的防治水專項檢查工作，并將檢查結(jié)果及時向領(lǐng)導匯報，確保礦井安全正常生產(chǎn)。
5.負責對礦井各掘進工作面進行水害分析的預測預報，對存在水害威脅的`工作面提出整改意見。
6.負責編制探放水設(shè)計工作，并根據(jù)情況進行現(xiàn)場技術(shù)指導。
7.負責礦井充水性圖等各種圖表的填匯工作，及時繪制地下水等水位曲線動態(tài)圖，掌握地下水的水位變化。
8.不斷總結(jié)礦井水文地質(zhì)變化規(guī)律，積極探索礦井防治水的有效辦法。
9.負責提供項目部季度、半年、年度達標檢查所需的各種防治水資料。
10.積極學習文化科學知識，努力提高專業(yè)技術(shù)水平和實際工作能力。參與技術(shù)革新和新技術(shù)的推廣應用工作。
地質(zhì)勘查崗崗位職責 7
職責描述：
1、負責地質(zhì)資料的收集、分析、管理工作，編制地質(zhì)方面的安全技術(shù)措施。
2、負責水文地質(zhì)，熟悉水文地質(zhì)方面的技術(shù)政策、規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
3、收集整理礦井地質(zhì)資料、圖紙和地質(zhì)成果的上報、歸檔、撰寫報告的工作。
4、定期組織召開業(yè)務檢查會議，討論研究疑難地質(zhì)問題，做好地質(zhì)業(yè)務的管理工作。
5、做好礦井地質(zhì)質(zhì)量標準化達標工作。
6、積極做好礦井地質(zhì)管理的新技術(shù)、新工藝、新方法的.推廣工作，搞好地質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
任職要求：
1、大專及以上。地質(zhì)專業(yè)。地質(zhì)專業(yè)資格證書。有1年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉操作word、excel、autocad等軟件。
3、有較強的文字編輯能力，具有團隊合作精神，能夠吃苦耐勞。
4、有良好的溝通能力。
地質(zhì)勘查崗崗位職責 8
1、負責地質(zhì)打鉆、采場等地質(zhì)編錄、制圖、儲量計算工作；
2、帶領(lǐng)地質(zhì)組全體人員做好礦區(qū)范圍內(nèi)的地質(zhì)探查工作，并擔任礦區(qū)地質(zhì)勘探工程的規(guī)劃設(shè)計；
3、對現(xiàn)場地質(zhì)資料的編錄及作業(yè)資料整理進行審查、整理存檔；
4、負責指導地質(zhì)技術(shù)人員對地質(zhì)圖件進行繪制、整理，做到礦圖規(guī)范化；
5、根據(jù)地質(zhì)圖紙定期制作礦區(qū)地質(zhì)模型；
6、做好礦區(qū)地質(zhì)災害的預測預報工作，杜絕大的'地質(zhì)災害的發(fā)生；
7、及時對工程測量技術(shù)規(guī)則及測量規(guī)章制度的完善補充意見，上報上級主管部門；
8、負責對地質(zhì)技術(shù)員的技術(shù)指導和培訓工作；
9、指導處理剝離和采礦中的地質(zhì)問題；
10、組織搜集編錄地質(zhì)原始資料，撰寫提交工作報告。
地質(zhì)勘查崗崗位職責 9
1、野外地質(zhì)填圖、槽探、采樣,巖芯編錄；
2、收集地質(zhì)及巖體結(jié)構(gòu)等信息；
3、地質(zhì)資料的整理、解譯、綜合；
4、參與區(qū)域性概念模式的評估及找礦新靶區(qū)的圈定；
5、協(xié)助編制勘探計劃,鉆探設(shè)計和勘探報告；
6、負責金屬礦山地質(zhì)工作，做好查明資源量和保有地質(zhì)資源量的'統(tǒng)計工作，為長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù)；
7、負責作業(yè)現(xiàn)場的技術(shù)指導工作，及時進行地質(zhì)取樣和地質(zhì)編錄并上圖，計算損失和貧化率指標；
8、負責地質(zhì)編錄、取樣的工作；
9、編制地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范，指導并監(jiān)督地質(zhì)人員按照地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范做好生產(chǎn)地質(zhì)控制工作，為金屬礦山開采提供準確的地質(zhì)資料；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他的事項。
地質(zhì)勘查崗崗位職責 10
一、認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《礦井地質(zhì)規(guī)程》中各項技術(shù)要求和規(guī)定。
二、必須熟悉和掌握礦井地質(zhì)及水文地質(zhì)的觀測方法，對觀測中發(fā)現(xiàn)的異常情況，及時上報科長和分管礦領(lǐng)導，負責對礦井地質(zhì)觀測作出定期報告、總結(jié)。
三、負責做好觀測記錄，觀測記錄必須在現(xiàn)場進行，并記錄在記錄本上，記錄本要統(tǒng)一編號，妥善保管。
四、負責觀測、試驗用儀表和器具管理，定期進行檢校、保養(yǎng)，精心愛護各種儀表和器具。
五、每次現(xiàn)場觀測不得少于2人，負責對觀測結(jié)果進行復查、核實。
六、嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真做好本職工作。
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