崗位職責模塊

          時間:2024-06-27 11:25:04 崗位職責 我要投稿
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          崗位職責模塊

            現如今,崗位職責對人們來說越來越重要,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的崗位職責模塊,歡迎閱讀與收藏。

          崗位職責模塊

          崗位職責模塊1

            崗位職責:

            1、全日制本科或以上學歷。

            2、具有較好的模擬電路、數字電路、射頻電路設計能力。

            3、熟悉測試相關設備,熟悉BERT,Oscilloscope等設備使用。

            4、有光模塊項目開發和測試經驗者優先。

            工作職責:

            產品目標為:10G SFP+光收發模塊及10G PON ONU中的BOSA on board,

            承擔光模塊的'光路和硬件調試,承擔軟件算法設計,承擔硬件電路選型

            負責光模塊的樣品制作、可靠性規劃、生產指導等工作,

            負責光器件的選型及產品性能的研發

            處理生產過程中光模塊的失效分析及輔助工作

          崗位職責模塊2

            職責描述:

            1、負責產品開發,按照客戶及市場需求以項目的形式進行技術開發,形成技術成果;

            2、探索新技術,關注本領域的最新成果,以及疑難問題,進行理論分析、仿真、實驗驗證,形成經驗案例、知識產權、論文、總結、培訓等成果;

            3、協調推進項目的進度,確保項目按時交付;

            4、指導新員工,以多種形式進行培訓,協助人才梯隊建設;

            任職要求:

            1、電力電子與電力傳動、電氣自動化、自動化、電子信息相關專業本科及以上學歷;

            2、5年以上電力電子硬件開發經驗,尤其是大功率通信電源方面的產品及技術開發經驗

            3、熟悉電力電子、自動控制理論,熟練使用電路設計仿真軟件;

            4、精通變壓器、電感等磁性器件的設計方法及豐富的.實踐應用經驗;

            5、熟悉有橋無橋pfc、三相維也納pfc、反激、正激、移相、三電平、llc等常用開關電源拓撲,熟悉電路參數的計算方法;

            6、有豐富的電源pcb layout經驗,有較豐富的電源工藝結構經驗及電力電子產品生產制造流程、工藝;

            7、熟悉安規、emc標準,精通開關電源的調試及故障分析;

            8、掌握嵌入式系統工作原理,能為軟件工程師軟件開發、調試提供指引;

          崗位職責模塊3

            崗位職責

            NC實施顧問(財務模塊)昆山中融信息技術有限公司昆山中融信息技術有限公司,中融主要職責:

            1、負責客戶需求調研、方案設計、實施規劃、上線支持等。

            2、針對客戶需求和行業特點,提出基于NC產品財務模塊的解決方案;

            職位要求

            1、財務和會計相關專業。

            2、有NC或者U8項目實施經驗者優先。

            3、具有較強的'業務理解能力和業務推動能力;

            4、普通話標準,具有優秀的客戶服務意識、良好的邏輯思維能力和應變能力、清晰流暢的語言表達能力;

            6、工作積極主動,認真負責;善于學習、溝通、,富有團隊協作精神;適應能力強,能承擔較強工作壓力。

          崗位職責模塊4

            職責描述:

            1、負責公司光模塊產品的硬件設計和開發;

            2、按照項目要求完成總體方案、器件選型、原理圖設計、pcb layout、調試等工作;

            3、負責產品的'轉產、生產支持及客戶端的問題分析解決。

            任職要求:

            1、重點本科及以上學歷,電子通信、電路與系統、自動化等相關專業,10年以上光模塊硬件設計經驗;

            2、有豐富的信號完整性、emc知識和多層高速pcb板設計經驗;

            3、能夠熟練閱讀英文技術資料,口語流利者優先;

            4、具備良好的團隊合作精神,抗壓能力強,工作認真,積極主動,拼搏進取。

          崗位職責模塊5

            1、協助總經理開展各項人力資源工作,包括招聘、培訓、績效、薪資福利及員工關系管理。

            2、執行總行的`薪酬政策,負責分行員工工資分配、社保公積金和員工福利的管理、相關津貼補貼的管理、員工考勤和休假管理

            3、執行總行的績效管理政策和制度,擬定并完善本分行績效管理制度;負責組織實施對分行全員和所轄分支機構負責人的績效考核工作;負責對績效結果進行統計分析,并對結果運用提出建議、健全和完善績效管理檔案。

          崗位職責模塊6

            崗位職責:

            1、負責光模塊的`硬件設計工作;

            2、負責光模塊核心器件的選型和規劃;

            3、負責光模塊產品規格的制定;

            4、推進重點客戶技術交流,加強客戶技術溝通聯系;

            任職要求:

            1、本科以上學歷,通信、電子等相關專業;

            2、3年以上同行業光模塊硬件開發經驗,有40G/100G光模塊設計經驗者優先考慮;

            3、熟悉模擬、數字電路的設計開發,有光芯片和光器件封裝相關知識,對光模塊相關結構和軟件標準有了解;

            4、溝通能力強,有團隊精神。

          崗位職責模塊7

            職責描述:

            1、負責車身電子控制部件的開發工作,主要包括車身控制器、網關、防盜控制器、peps控制器、電子轉向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等。

            2、負責相關技術文件的編制與發布,包括對標分析報告、產品明細、2d/3d數據,工程變更eco、工程認可eso、試制問題報告bir、試驗問題報告tir、產品標準、設計標準等。

            3、負責對分管零部件供應商的技術管理。

            4、負責提供采購、制造、售后的技術支持,負責3c認證及環保、公告目錄的申報支持等。

            5、負責追蹤國內外的`同行業的前沿技術的發展與應用。

            任職要求:

            1、全日制本科及以上學歷,機械電子、自動化等相關專業。

            2、熟悉國內供應商體系并了解國外零部件資源體系。

            3、熟悉國內外汽車產品標準法規和認證制度。

            4、具備需求分析和設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力。

            5、具有較強的組織、協調、溝通能力,能夠從全局、系統角度開展工作和解決問題。

            6、工作責任感強,有較好的鉆研精神和團隊合作意識。

            7、至少整車或者零部件相關工作經驗5年以上,有完整項目經驗者優先錄用。

          崗位職責模塊8

            職責描述:

            1、根據ui設計師提供的設計圖,能夠獨立切圖并快速實現web界面,

            2、優化代碼并保持在手機端內app內和瀏覽器下良好的兼容性;

            3、web前端表現層及與后端交互的架構設計和開發;

            4、javascript架構設計、模塊開發、通用類庫、框架編寫;

            5、對完成的頁面進行維護和對網站前端性能做相應的.優化。

            6。能夠使用vue、node框架等js框架實現基本的可視化操作界面

            任職要求:

            1、本科及以上學歷,2年以上工作經驗;

            2、工作責任心強,能夠承受較強的工作壓力;

            3、能迅速完成任務,并且有開發高品質產品的自我要求,注重產品質量;

            4、精通html/css/javascript等相關技術,熟悉html5,css3,es5/es6等;

            5、至少會一門非前端語言,php,c#,java,python,ruby,go,c,vb,node;

            6、深入研究過vue/react/angular的優先;

            7、熟悉前端工程化工具如webpack,babel,gup,npm,shell,gulp,eslint等

          崗位職責模塊9

            1、參與制定公司人力資源規劃,為公司人力決策提供人資源建議和信息支持;

            2、管理和優化公司的員工關系管理體系;

            3、建立的'招聘流程,并實施各類管理、研發等崗位的招聘工作;

            4、了解公司內部培訓學習需求,編制培訓學習規劃、建立 、完善培訓體系;開發培訓課件和材料,評估和反饋培訓學習后的效果;

            5、借助有效的績效管理體系,對各部門的人員和工作流程進行分析,制定符合業務發展的績效考評體系,并落地執行。

          崗位職責模塊10

            1、要求供應商按照PSA的開發流程完成控制模塊的'產品開發,并和供應商共同管理并解決產品的相關技術問題,需要識別供應商的硬件選型可靠性、軟件開發流程以及軟硬件驗證的方法和風險點

            3、汽車控制模塊相關的APQP管理(供應商計劃管理、供應商產品和工藝過程質量管理、工程變更需求管理)

            4、管理所有與零件相關的技術缺陷:控制行動的制定、根本原因的技術分析、最終技術解決方案的制定

          崗位職責模塊11

            職責描述:

            1、從事充電樁模塊電源產品的硬件電路設計與研究;

            2、參與充電模塊電源產品的'硬件系統方案設計;

            3、根據系統設計方案,完成電源硬件詳細設計:器件選型、磁性器件設計、電源原理圖及pcb設計,樣機調試測試,測試問題解決,性能指標優化;

            4、協助軟件開發工程師完成數字控制的的設計、實現及驗證;

            5、參與硬件開發全流程工作,包括硬件料單制作、生產導入、硬件技術文檔的編寫、評審和歸檔;

            6、產品成本降低和品質持續改善,生產和工程的維護支持,對產品進行故障分析并提出解決對策。

            任職要求:

            1、本科或碩士學歷(碩士學歷優先),電氣工程、自動化或機電一體化專業優先;

            2、有充電樁模塊、開關電源、ups、變頻器等電力電子產品3年以上開發經驗者優先;

            3、熟悉開關電源常用功率拓撲原理及工作模態;

            4、熟悉磁性器件設計,硬件電路仿真及pcb繪制軟件;

            5、較強的獨立分析問題和解決問題的能力

          崗位職責模塊12

            1、負責公司研發相關部門員工關系管理,組織氛圍建設;

            2、負責公司績效考評工作;

            3、對接公司研發部門招聘計劃的組織實施;

            4、承接公司人資行政相關工作在研發部門的`組織實施。

            5、完成領導交辦的其他工作。

          崗位職責模塊13

            一、車身電子系統設計:

            1、負責制定車身電子各子系統的技術規范,完成系統設計方案,與其他模塊的接口確認

            2、負責零件的開發流程,劃分與供應商的開發分工,主導對核心子系統的軟件自主開發

            二、車身電子零件開發:

            1、完成車身電子模塊的CTS、DCS、TA和SOR等定點工作

            2、定期召開PDT,跟蹤零件開發進度,負責跟蹤解決整車Launch過程中的技術問題

            3、完成開發過程中相關過程文件的維護和交付(ADVP,DFMEA,Peer review等)

            三、其他職責:

            1、掌握車身電子前沿技術,研究項目應用可能性和時間節點,通過公司內部的Decouple項目進行研究和展示

            2、按時完成部門指派的其他緊急任務

            1、負責車身電子控制部件的開發工作,主要包括車身控制器、網關、防盜控制器、PEPS控制器、電子轉向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等;

            2、負責相關技術文件的'編制與發布,包括對標分析報告、產品明細、2D/3D數據,工程變更ECO、工程認可ESO、試制問題報告BIR、試驗問題報告TIR、產品標準、設計標準等;

            3、負責對分管零部件供應商的技術管理;

            4、負責提供采購、制造、售后的技術支持,負責3C認證及環保、公告目錄的申報支持等;

            5、負責追蹤國內外的同行業的前沿技術的發展與應用。

          崗位職責模塊14

            崗位職責:

            1、擔負2。5g/10g xfp/sfp+、10g pon、40g、100g等光模塊產品及客戶定制產品的開發工作;

            2、按照開發流程要求完成總體方案、器件選型、原理圖設計、pcb layout、調試及文件歸檔等工作;

            3、參與npi轉產、工藝文件編制、修訂等標準化工作;

            4、參與產品制造良率和效率提升、改善等相關工作;

            5、參與產品相關可靠性驗證相關工作。

            任職要求:

            1、光電技術,通信工程及相關學科本科及以上學歷;

            2、3年以上光模塊設計并投入批量生產的開發經驗;

            3、熟練使用光模塊測試設備和相關儀器;

            4、熟悉protel等設計軟件;

            5、具備信號完整性、emc知識;

            6、具有多層高速pcb板設計經驗;

            7、具備電路分析和模擬仿真能力;

            8、掌握光通信器件原理與工藝,熟悉光通信領域相關產品標準;

            9、有責任心,積極向上,溝通能力強。

          崗位職責模塊15

            工作職責

            1)負責芯片需求分析,OR到架構的無損轉換,和產品SE一起對芯片競爭力負責;

            2)負責架構設計方案FS/AS開發交付與維護,與開發團隊配合,及時解決架構問題;

            3)與工程SE一起完成FS/AS到ES的迭代交付,在設計中構筑工程質量。

            任職要求

            1)具有芯片架構或者邏輯架構設計經驗;

            2)具有芯片工程設計,量產經驗;

            3)具有計算機系統、微電子、通信專業背景更佳。

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