門店店長工作崗位職責

門店店長工作崗位職責通用

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的門店店長工作崗位職責通用，希望能夠幫助到大家。

門店店長工作崗位職責通用1

　　職位描述:

　　酒店店長是一個能獨當一面做好店內經營管理,處理好大小事務的崗位。該職位要求候選人有成熟的`團隊帶領經驗,能處理好團隊之間的問題,做好工作安排和內外溝通工作。店長對店內的收益負責任,因此需要店長有酒店收益提升的實際經驗。在肩負收益責任的同時,必須保證酒店能夠按照集團要求,執行好高水平的服務品質。

　　主要職責:

　　1、負責酒店全面日常運營管理;

　　2、負責與政府等相關部門的溝通與協調工作;

　　3、負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等;

　　4、負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成。

門店店長工作崗位職責通用2

　　崗位要求：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、做好門店人員管理;

　　3、做好門店日常銷售管理工作;

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，藥學相關專業優先;有執業藥師/藥師證優先;

　　2、1年以上門店管理，或3年以上藥店經驗;

　　3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的.制定、執行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

門店店長工作崗位職責通用3

　　1、負責前廳部的一切事務，保證前廳部的操作規范及前廳部運作程序的穩定;

　　2、制定完善前廳工作制度和程序;

　　3、指導監督前廳區域的正常工作;

　　4、協調與客人的`關系，保證接待規格和服務質量;

　　5、督導店面員工按照接待規程做好客房預訂、前廳接待等各項工作;

　　6、確保店面的火警，衛生及安全程序的實施;

　　8、提交各項經營報表;為年預算和戰略計劃做準備，并為管理層提供市場信息;

　　9、制定店面前廳培訓計劃，做好員工培訓的組織落實，定期對前廳管理人員做好業務評估，實施獎罰制度。

門店店長工作崗位職責通用4

　　職責描述:

　　1.店內日常事物、人員的管理。

　　2.遵守公司的各項規定,執行上級指示,完成公司下達的`銷售任務。

　　3.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作。

　　3.監督考核銷售代表的工作表現,及時反映員工動態,并作出有效調整。

　　4.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,有珠寶工作經驗者優先考慮;

　　2.具有較強的溝通能力和協調能力;

　　3.工作認真負責,具有較強的服務意識和團隊合作意識。

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