助理崗位職責

時間：2023-05-26 19:55:19 崗位職責我要投稿

助理崗位職責(集合15篇)

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

助理崗位職責(集合15篇)

助理崗位職責1

　　1、負責配送體系所屬站點的運作管理，確保站點配送正常高效運轉(zhuǎn)；

　　2、隨業(yè)務(wù)量增長，不斷優(yōu)化所屬區(qū)域的配送，以達到配送質(zhì)量目標；

　　3、負責所屬配送站點的規(guī)劃、工作計劃、總結(jié)及報表等；

　　4、協(xié)調(diào)解決配送員在工作及生活中遇到的'困難和問題；

助理崗位職責2

　　1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進等;

　　2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

　　3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;

　　4、協(xié)助員工培訓(xùn)的`前、后期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;

助理崗位職責3

　　1、協(xié)助店長負責公寓、酒店的日常管理工作;

　　2、對公寓、酒店的經(jīng)營管理思路提出相關(guān)建議，協(xié)助確定公寓、酒店年度經(jīng)營計劃，并協(xié)助落實;

　　3、協(xié)助建立健全的.分店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;

　　4、提高分店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

助理崗位職責4

　　1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。

　　2、客戶資料的建立，并負責與客戶溝通與協(xié)調(diào)。

　　3、建立每月出貨統(tǒng)計表。

　　4、出貨交運安排。

　　5、跟催物料和生產(chǎn)進度。

　　6、物料計劃實施與控制。

　　7、生產(chǎn)排程。

　　8、客人投訴的跟進。

　　9、平衡供與需之間的'關(guān)系。

助理崗位職責5

　　一、崗位職責

　　第1條必須積極配合礦長及總工程師(技術(shù)負責人)在煤礦“一通三防”方面落實國家有關(guān)煤礦安全的法律法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標準要求、搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

　　第2條加強對分工業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作。

　　第3條協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負責人)組織制定煤礦通防技術(shù)管理規(guī)定。

　　第4條協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負責人)組織編制煤礦的長遠規(guī)劃，對煤礦的生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計劃審查把關(guān)，確保礦井裁決正常接續(xù)，同時有利于煤礦安全管理。

　　第5條協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負責人)進行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。

　　第6條組織有關(guān)人員編制通防專業(yè)安全技術(shù)措施。

　　第7條協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)進行礦井配風計劃的審批。

　　第8條負責組織“一通三防”專項工程，設(shè)施竣工驗收，對存在的問題要及時組織復(fù)查

　　第 9 條根據(jù)采掘低點的變動情況、及時監(jiān)督批準有關(guān)通防安全技術(shù)措施。

　　第10條對“一通三防”的技術(shù)管理工作把關(guān)。經(jīng)常檢查“一通三防”管理制度措施的執(zhí)行情況。

　　第11條通防系統(tǒng)做重大調(diào)整時，礦長助理工程師應(yīng)協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)編制調(diào)整方案、安全技術(shù)措施，并進行現(xiàn)場指揮。

　　第12條反風演習(xí)時，礦長助理應(yīng)協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)組織編制反風演習(xí)計劃，并進行現(xiàn)場指揮。

　　第13條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　二、責任追究

　　第14條有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業(yè)的對工人屢次違章作業(yè)熟識無睹，不加制止的;對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)機器煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第15條煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長助理工程師降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任:不按規(guī)定及時如實報告煤礦事故的';偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查、提高、提供有關(guān)情況資料的。

　　第16條未及時進行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第17條按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　第18條煤礦“一通三防”技術(shù)管理規(guī)定違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、標準技術(shù)規(guī)范，礦長助理工程師應(yīng)負直接責任。

　　第19條煤礦通防系統(tǒng)或配風計劃不合理，礦長助理工程師負直接責任或主要責任。

　　第20條為及時組織有關(guān)人員編制“一通三防”專項安全技術(shù)措施，或編制的措施不合理，礦長助理工程師負直接責任。

　　第21條 “一通三防”專項工程(設(shè)施)驗收不認真或?qū)Υ嬖诘膯栴}為及時組織復(fù)查，礦長助理負直接責任。第22條未對“一通三防技術(shù)管理工作進行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第23條決策十五導(dǎo)致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第24條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規(guī)定要求的，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時制止的，礦長助理負直接責任。

　　第25條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任

　　第26條分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　第27條在指揮通防系統(tǒng)作重大調(diào)整或反風演習(xí)時有失誤，礦長助理負直接責任。

　　第28條對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領(lǐng)導(dǎo)責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重成度按照有關(guān)法律、法規(guī)給予行政處分。、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任技術(shù)管理工作進行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第29條決策十五導(dǎo)致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第30條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規(guī)定要求的，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時制止的，礦長助理負直接責任。第25條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任第26條分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　第31條、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實。

　　第33條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第34條、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。

　　第35條、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實。

　　第37條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第38條、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。

　　第39條、負責通風儀器、儀表的日常管理工作。

　　第40條、負責組織制定落實礦井反風救災(zāi)演習(xí)、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風安全技術(shù)措施，負責抓好恢復(fù)送風、送電時的瓦斯檢查工作。

　　第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質(zhì)量標準化工作，依照礦井通風安全質(zhì)量標準化標準，層層落實責任，對影響本專業(yè)達標的疑點項目，提出整改意見，并組織落實。

　　第42條、負責在礦井生產(chǎn)規(guī)模確定后提供準確的礦井通風技術(shù)參數(shù)，組織核定礦井通風能力，確保礦井風量配備滿足安全生產(chǎn)需要。

　　第43條、經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，對于生產(chǎn)過程中存在的“一通三防”問題，根據(jù)實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復(fù)發(fā)生的安全技術(shù)措施。

　　第45條、負責對值班當日的各類通風日報表、通風月報表、通風季度報表、各類通風系統(tǒng)圖的審校工作。

　　第46條、協(xié)助總工程師，根據(jù)礦井生產(chǎn)銜接，優(yōu)化、簡化礦井通風系統(tǒng)，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。

　　第47條、認真執(zhí)行“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動，完成地面講課和井下培訓(xùn)任務(wù)，提高包保人員素質(zhì)。

　　第48條、完成每月的跟班、帶班任務(wù)

　　第49條、組織制定本單位安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進行修訂、補充和完善。

　　第50條、組織領(lǐng)導(dǎo)本單位安全生產(chǎn)管理人員和職工安全教育培訓(xùn)工作，做好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和條例的宣傳工作。

　　第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價、安全設(shè)施設(shè)計審查和安全評價報告、安全設(shè)施設(shè)計的備案管理工作，負責外委單位的資質(zhì)審查、準入許可工作。

　　第52條、積極推廣引進安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產(chǎn)方面的先進單位和個人。

　　第53條、深入現(xiàn)場，及時掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展本礦安全生產(chǎn)大檢查活動，嚴格實施獎罰制度，并對隱患整改情況進行落實。

　　第54條、負責安全專項投資計劃的立項審查，落實本單位安全生產(chǎn)責任目標。

　　第55條、按權(quán)限組織工傷事故的調(diào)查處理工作，按照“四不

助理崗位職責6

　　1、維護公司重要客戶的良好關(guān)系并建立持久聯(lián)系，負責公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理重要客戶的信息;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出席對外商務(wù)活動，及重要客戶的`接待與安排;

　　3、協(xié)助承辦各項商務(wù)活動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理外部公共關(guān)系;

　　4、協(xié)助完成部分商務(wù)接待、講解、溝通等工作;

　　5、協(xié)助公司市場部同事完成項目管理、流程等工作;

　　6、協(xié)助完成合約簽訂等工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他類工作。

助理崗位職責7

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程及造價類相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉工程造價、成本核算相關(guān)知識；

　　3、有較強的`成本意識，具備較好的溝通表達能力；崗位職責：

　　1、負責承接項目的工程量的計算；

　　2、負責工程量清單編制；

　　3、負責門窗、幕墻系統(tǒng)的綜合單價分析，能夠準確把握工程量及材料含量、價格；

　　4、負責工程結(jié)算相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、從事造價兩年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)外幕墻裝飾裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

助理崗位職責8

　　1、負責部門的文檔管理，負責各項目組的文檔歸檔工作監(jiān)督、歸納；

　　2、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成文檔、報告的編寫與優(yōu)化；

　　3、負責完成各項目進行中非技術(shù)型的.事務(wù)事項；

　　4、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理跟進生產(chǎn)進度、整理生產(chǎn)報表等；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；

助理崗位職責9

　　1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　2、負責公司行政事務(wù)性工作;

　　3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預(yù)期效果;

　　4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的'各種報表;

　　5、上級交辦的其他事項。

助理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助店長主持店面的管理工作；

　　2、協(xié)助店長執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

　　3、協(xié)助店長監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　4、協(xié)助店長妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的.各種矛盾；

　　5、協(xié)助店長負責員工的培訓(xùn)晉升

　　其它薪資福利

　　保險節(jié)日福利公費培訓(xùn) 健康體檢提供住宿餐補/工作餐此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

助理崗位職責11

　　職位描述

　　工作職責:

　　1. 負責倉庫的各項日常庫存管理、進出庫管理工作。

　　2. 負責貨物的在庫管理，督促和配合對倉庫貨物進行日常及月度、年度盤點，并向主管匯報。

　　3. 協(xié)助主管分析庫存管理，提高倉庫最大利用率。

　　4. 負責倉庫異常差異、事故的處理及整改。

　　5. 協(xié)助主管擬定倉庫作業(yè)流程，確保貨物進出倉庫及時，提高貨物進出倉庫速度。

　　6. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定倉庫各項管理文件。

　　7. 負責管理及維護倉庫操作現(xiàn)場日常的工作秩序及日常排班。

　　8.上級交代的`其他工作。

　　崗位要求:

　　1.大學(xué)專科及以上，具有物流管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)知識

　　2.熟悉使用EXCEL等辦公軟件,有ERP或SAP系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　倉庫助理（崗位職責）

　　職位描述

　　工作職責：

　　1、協(xié)助倉庫管理員完成日常進貨、出貨以及貨品整理

　　2、基本掌握電子表格相關(guān)軟件的應(yīng)用。（方便進銷存管理）

　　任職要求：

　　1、，24-30周歲；

　　2、高中以上學(xué)歷（物流管理相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；

　　3、吃苦耐勞、積極樂觀、認真負責；

　　4、生活狀態(tài)穩(wěn)定，無不良記錄。

　　5、可長期穩(wěn)定從事一份工作。

助理崗位職責12

　　職位描述：

　　1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價、建筑管理、土建結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專以上的.學(xué)歷。

　　2、具有基本計算工程量經(jīng)驗；

　　3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；

　　4、責任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者；

　　崗位職責：

　　1.負責編制區(qū)域主導(dǎo)專業(yè)分包及零星工程招標工程量清單和標底；

　　2.負責動態(tài)成本的跟進；

　　3.專業(yè)分包及零星工程預(yù)結(jié)算的初審。

助理崗位職責13

　　一、每日工作事項：

　　1、登入市矯正工作平臺，監(jiān)聽電話、查看管控措施落實進度，思考、落實解決辦法，

　　2、登入省矯正平臺，處理待辦事項，查看各項工作數(shù)據(jù)錄入完整性和進度。

　　3、登入內(nèi)外網(wǎng)安幫平臺，查看信息核實、回執(zhí)發(fā)送工作和其他工作完成情況。

　　4、上、下午各登入矯務(wù)通至少一次，定位核查社區(qū)服刑人員活動地點，對越界人員進行相應(yīng)處理。

　　對于在上述四項工作中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分情況，及時逐級匯報，直到問題解決。

　　二、每月工作時間相對固定的工作

　　1、5日前，向區(qū)局社區(qū)矯正局報批上個月度違規(guī)人員處罰、報批人工補錄人員報表。

　　2、8日左右，區(qū)局矯正局對上個月度違規(guī)人員和重點人員進行集中教育。

　　3、10日前，報批、上傳全部受處罰人員資料。

　　4、20日前，司法所完成二次集中活動。

　　5、25日，定時報送社區(qū)矯正、安置幫教各類報表。

　　6、28日，定時報定位人員增減表，29日報三家運營商。

　　三、在規(guī)定期限內(nèi)安排完成的工作事項：

　　1、協(xié)助執(zhí)法人員對月度二次集中、重點人員教育矯正活動策劃、落實，負責點名、簽到、現(xiàn)場記錄等工作，提前做好紙質(zhì)、平臺工作準備。

　　2、使用矯務(wù)通記錄走訪情況。

　　3、使用矯務(wù)通記錄矯正小組情況反饋

　　4、協(xié)助執(zhí)法人員調(diào)查評估、報送評估資料，

　　5、督促、收集社區(qū)服刑人員書面報告，交司法所執(zhí)法人員簽閱。

　　6、督促社區(qū)服刑人員電話匯報，及時查實不按時匯報的原因，及時向司法所領(lǐng)導(dǎo)和矯正局匯報。

　　7、對新增人員報到準備情況進行核實、督促，在指定時間到矯正局辦理新增人員入矯手續(xù)，協(xié)助執(zhí)法人員進行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時間，協(xié)助執(zhí)法人員首談。

　　8、在社區(qū)服刑人員解矯前，及時到矯正局辦理解矯手續(xù)，領(lǐng)榷解除矯正證明書》。

　　9、協(xié)助執(zhí)法人員組織解矯宣告，現(xiàn)場做好記錄。

　　10、工作檔案整理、填寫、裝訂、移交。

　　11、對嚴管、重點、戶籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進行電話抽查，并做好記錄。

　　12、發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員違規(guī)，第一時間向所領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助執(zhí)法人員落實解決措施。

　　13、收集獎懲證據(jù)，為報批獎懲作準備。

　　14、及時完成各類定期報表、臨時報表報送。

　　15、對請假申請，按照權(quán)限報批。

　　16、對社區(qū)服刑人員進行季度風險評估和報批等級調(diào)整。

　　17、對工作中發(fā)現(xiàn)的典型人物或事項，報矯正局審批后向上級或相關(guān)媒體投送新聞報道稿件。

　　18、遇突發(fā)性事件，及時向司法所、矯正局、司法局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　19、做好領(lǐng)導(dǎo)的`參謀助手，對執(zhí)法活動的時間、措施安排和工作缺陷提出參考意見。

　　20、完成其他上級機關(guān)、司法所臨時交辦的工作。

助理崗位職責14

　　任職要求：

　　1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關(guān)專業(yè)

　　2.1年以上土建造價相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建工程造價專業(yè)知識和概預(yù)算定額

　　3.熟悉工程預(yù)結(jié)算審核，熟悉目標成本編制、工程進度款的支付、現(xiàn)場簽證變更審核、現(xiàn)場合同管理

　　4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎(chǔ)知識

　　5.具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助現(xiàn)場工程量收方及完成工程土建工程預(yù)決算工作并進行分析;

　　2、協(xié)助確定集團公司統(tǒng)一計價標準,及時與施工單位核對工程量；

　　3、協(xié)助完成項目預(yù)算、目標成本管控、結(jié)算編制等；

　　4、收集并分析工程成本的各類經(jīng)濟指標資料，參與成本信息庫的建立與維護；

　　5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，負責權(quán)限范圍內(nèi)的責任成本動態(tài)監(jiān)控及考核。

助理崗位職責15

　　1、協(xié)助所長領(lǐng)導(dǎo)研究所的.行政、科研和總務(wù)后勤等工作;

　　2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;

　　3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;

　　4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度;

　　5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)等管理工作;

　　6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報告，提供辦學(xué)和課程改進意見;

　　7、完成所長交給的臨時性工作任務(wù)。

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