生產廠廠長崗位職責（精選20篇）
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的生產廠廠長崗位職責，希望對大家有所幫助。
生產廠廠長崗位職責 1
1、組織建立和完善生產指揮系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好車間的協調，組織分配人員，平衡調度設備材料;
3、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率;
4、負責生產中的`技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理;
5、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現的各種問題，協調與相關部門的關系;
6、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施;
7、負責生產過程中的安全措施;
8、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。
生產廠廠長崗位職責 2
1、負責生產廠的全面管理工作:產銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質量管理、設備管理等工作正常運營。
2、負責成本費用的`核算和控制。
3、負責組織人員安排，物資的管理工作;
4、負責所轄水產品廠車間工人的管理及培養;
5、實行嚴格的消毒、衛生、消防等管理制度，落實專人負責，確保消毒工作到位和廠房環境衛生。
6、加強出廠水產品品質的管理工作，落實專人負責，實施對水產品品質的全程檢驗，確保出廠水產品安全放心。
7、對產品做好標示，實現水產品質量安全可追溯，并落實責任人，保證全廠生產規范運行。
8、負責安全生產落實，及時主動解決好廠內的各種矛盾糾紛，消除安全隱患，確保廠內安全穩定。
生產廠廠長崗位職責 3
1、制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料;
3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的`辦法和措施;
4、根據生產需求，編制物質采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物質;
5、下達生產任務后負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、后、緩急制作;
6、做好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率何利用率;
7、負責生產中的技術和質量保證問題，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報上司。
8、負責制定生產工藝，處理生產過程中出現的各種問題，協調與相關部門的關系;
9、負責控制內部生產的質量，解決影響生產質量的各種措施;
10、負責生產過程中的安全措施;
11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率，并進行下屬基層管理干部的培養;
生產廠廠長崗位職責 4
崗位主要職責：
1、負責日常生產管理；
2、工負責藝技術質量管理；
3、負責成本控制管理；
4、負責職業健康、安環能源管理；
5、負責其他職能部門的管理。
6、完成領導交辦的.其它工作。
任職基本要求：
1、全日制本科及以上學歷，生產管理、工業制造、工程裝備等專業；
2、通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識，掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識；
3、8年以上大中型企業生產工作經驗，其中3年以上行業生產管理經驗；
4、掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產設備運行原理。
生產廠廠長崗位職責 5
1、領導編制工廠的總體發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。
2、加強生產管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
3、切實做好廠區環境保護工作，保證安全文明生產。
4、貫徹“各盡所能”，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。
5、協助副總經理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產員工。
6、督促檢查各崗位人員工作任務的'完成情況。
7、全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產意識。
生產廠廠長崗位職責 6
一、崗位職責
1、認真履行《管理人員通用工作標準》及《精神文明建設通用工作標準》。
2、負責全廠設備的維護保養。
3、負責全廠電、鉗工的管理。
二、工作標準
1、加強設備的維修保養，保證設備完好率不低于95%，設備運轉率不低于85%。
2、負責全廠設備年度、季度、月份檢修計劃，然后經廠長審批后報礦有關部門。
3、及時處理生產中遇到的設備問題。
4、深入車間，了解設備運行狀況，做好《設備維護檢修記錄》和《設備運行操作記錄》。
5、加強電、鉗工管理，并負責組織電、鉗工進行設備的維修和保養工作。
6、每天對全廠的.設備巡檢一次。
7、負責材料員上報的材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存。
8、嚴格執行安全操作規程，杜絕電、鉗工的違章作業。
9、每月的設備運行情況表務必于月底前整理好，并上報給機動基建科。
10、按時參加各種會議。
11、完成領導交辦的臨時任務。
生產廠廠長崗位職責 7
一、在廠黨支部和職代會的監督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規定的職權范圍，負責工廠全面的行政管理工作，集中統一指揮全廠的生產、經營活動。
二、負責做好全廠的.經營決策，研究確定工廠的經營方針和目標，組織實施生產經營計劃。
三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項計劃，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。
四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的行政辦公會議。
五、負責督促和協調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統一的生產經營指揮系統。
六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在發展生產的基礎上，逐步改善職工生活。
七、按時完成上級下達的各項任務。
生產廠廠長崗位職責 8
職位描述：
職責描述：
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力，合理安排作業時間及生產產能；
3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監督生產現場安全管理，有效的實施6S管理工作；
6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
7、驗廠相關工作的開展。
職位要求：
1、35周歲以上，高中以上學歷；
2、有服裝廠長或服裝工廠經理管理生產經驗；有驗廠或舞臺服裝制造經驗者優先。
3、協調溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實地。
生產廠廠長崗位職責 9
1.執行公司的各項規章制度及總經理的工作安排。
2.負責生產的全面工作，按時完成總經理下達的各項指標任務。
3.跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。
4.做好各生產車間的現場管理開展工作。
5.負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。
6.負責組織、制定生產部門內部的各類規章制度，擬定車間管理人員的'考核標準、崗位作業指導書等。對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
7.配合行政綜合部負責生產部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。
8.與其他部門相互溝通，協調，積極配合協調其它部門工作
9.定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。
10.掌握員工的思想動態，開展教育和培訓，琣養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化。
生產廠廠長崗位職責 10
1.負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。
2.負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。
3.負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。
4.負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。
5.負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的'作出決策。
6.及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。
7.負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。
8.負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。
9.完成公司交給的其它工作。
生產廠廠長崗位職責 11
生產廠長隸屬總經理的領導和監督，是總經理的代言人，對公司各項規章制度直到上傳下達的作用，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。
1、帶領全廠員工提高思想品德素質，樹立時間觀念、質量觀念，提高管理意識和品質意識，以廠為家，探討現代企業管理模式，用科學化、規范化和程序化的方法管理工廠，不斷提高企業素質。正確處理董事會、企業與員工三者的.利益關系，為本廠的發展貢獻力量。
2、負責全廠生產工藝流程、生產進度和生產數量的管理控制工作，保證生產各環節暢通。
3、負責各類生產下單的審批工作，協調各部門保質保量按時完成任務。
4、負責全廠員工的選拔培訓、績效考核，不斷提高全廠員工的綜合素質。
5、定期召開有關會議，認真聽取各部門工作匯報，總結和指導各部門工作；研究、解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。
6、堅持以市場為導向，以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發展出策。不斷提高企業的競爭能力和應變能力。
7、建立、修改或廢除有關各項規章制度，依照規章制度，實施獎罰權。
8、結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。
生產廠廠長崗位職責 12
生產廠長是對公司總經理負責，具體負責指揮、協調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產員工及管理人員。
1.職務名稱：生產經理
2.直接上級：公司總經理
3.直接下屬：生產主管、倉儲管理人員、運輸隊
4.素質要求：
（1）大專及以上文化程度，具有五年以上生產管理工作經驗。
（2）身體健康，責任心強，熱愛本職工作。
（3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的.指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。
（4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
（5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
5.本職工作：
全面負責本部的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
6.直接責任：
（1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。
（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
（3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。
（4）負責定期組織舉辦工作分析例會，并督導各項措施的落實工作。
（5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
7.領導責任：
（1）對下屬人員的工作質量及后果負責。
（2）對設備、人員等安全負責。
（3）對產品質量、產量負責。
（4）確保生產正常運行。
8.主要權力：
（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
（4）對新產品開發有建議實施權。
（5）對員工待遇有建議調整權。
（6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。
（7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。
（8）對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
9.管轄范圍：
工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。
生產廠廠長崗位職責 13
職責描述：
1.根據銷售部的銷售計劃，下達生產廠的生產計劃，擬定年度、月度生產計劃；下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨。
2.負責生產流程的控制、工作調度、人員安排，制定、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額。
3.負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲。
4.負責用料管理及異常的追蹤、改善。
5.負責質量管理及異常的'預防、糾正、改善。
6.負責生產物料采購訂單的下達及進倉管理。
7.搞好生產現場管理。
8.負責安全生產，預防各種危險事故的發生。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
生產廠廠長崗位職責 14
職責描述：
1、具有全面組織、生產、協調的能力，具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力；
2、負責對生產進度的安排和生產過程中的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施；
3、根據生產部下達的.生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃；
4、合理安排生產，確保車間批量生產，降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益；
崗位要求
1、3年以上堅果類炒貨類的食品生產管理經驗者擇優錄取；
2、熟悉食品行業產品質量規范與生產標準；
3、具有較強的品質管理，流程優化，統籌組織管理的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
生產廠廠長崗位職責 15
1、認真宣傳貫徹綠化和環境保護的方針、政策、法律法規及本項目環境保護管理辦法。
2、生產廠長是生產系統環保工作的第一責任人。
3、負責在主管生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比環保工作。
4、負責職權范圍內的環保檢查工作，落實環保整改項目的實施。
5、負責生產中產生的“三廢”達標排放工作；全面完成公司下達的各項管理指標。
6、負責公司各項環保管理制度在生產系統貫徹實施，落實環保管理考核。
7、承擔生產環保設備的'運行、維護、保養的管理責任。生產現場管理、區域衛生管理。
8、負責對公司環保工作做出合理性設計、建議，以改進公司內部各項環保工作的完善。
9、負責審定清潔生產工作計劃，將清潔生產納入公司日常管理，鞏固清潔生產成效，實現“節能、降耗、減污、增效”的目標。建設資源節約型、環境友好型企業。
生產廠廠長崗位職責 16
崗位職責:
1、根據公司ups電源業務發展需要及區域市場特點，制定產品銷售策略及業務拓展計劃，能獨立帶領項目組確定目標、制定方案、實施計劃和完成任務;
2、負責所管轄區域客戶關系的開發與維護，發掘新客戶，協助上級組織執行銷售策略，支持本區域的市場占有率和銷售目標的實現;
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;
4、負責帶領團隊完成部門或區域銷售任務目標、保證訂單合理準確，并與其他相關部門建立良好溝通合作;
5、負責根據部門及區域的業務發展規劃和市場趨勢，制定相應銷售計劃、激勵政策以及業務拓展策略;
6、對所負責的區域相關產品，承擔與產品相關的各項業務指標，確保產品線的市場份額和利潤計劃的完成;
7、根據所負責區域的'銷售和市場情況，及時制定和執行產品營銷政策與促銷計劃;
8、負責所轄區域與產品銷售與市場團隊的建設與管理;
9、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、學歷要求:營銷專業、電氣本科或自控本科畢業，理工科優先考慮;
2、工作經驗:5年以上ups產品、項目的銷售經驗，有一定客戶或政府、行業資源關系者優先;
3、崗位知識要求:熟悉產品、銷售模式和管理方法，熟悉各類產品和廠商的技術與服務發展方向，對行業有深刻認識和獨到的見解;
4、崗位能力要求:溝通、協調、風險控制能力強，善于從各類業務項目信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時應對和響應，領悟力和執行力強;
5、崗位能力要求:產品營銷規劃能力強，具備一定的市場營銷理念;具有ups電源業務銷售團隊管理與營銷規劃實際經驗的優先。
生產廠廠長崗位職責 17
一、在廠黨支部和職代會的監督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規定的職權范圍，負責工廠全面的行政管理工作，集中統一指揮全廠的生產、經營活動。
二、負責做好全廠的`經營決策，研究確定工廠的經營方針和目標，組織實施生產經營計劃。
三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項計劃，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。
四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的行政辦公會議。
五、負責督促和協調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統一的生產經營指揮系統。
六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在發展生產的基礎上，逐步改善職工生活。
七、按時完成上級下達的各項任務。
生產廠廠長崗位職責 18
1、在總經理領導下，指導并配合公司各部門主管處理工廠的生產、質量、人力配置等日常工作事宜，對本廠的各種生產安排負總責。
2、定期召開工作例會，貫徹落實公司規定的各項指標（工資管理費用、產值、生產進度、品質、物耗、人員流失），帶領全廠員工按時保質保量完成訂單任務。
3、宏觀協調各生產車間的生產進度，做好全廠生產計劃的`安排，組織落實追蹤，及時解決處理生產過程中出現的異常。
4、審核工廠生產車間物料等申購費用開支，對訂單進行物料控制。
5、堅決貫徹執行公司制定的各項制度，落實各部門內部規章制度的實施與監督。搞好安全生產工作以及員工獎懲工作使車間管理做到六化：
a、產品擺放位置化
b、平面布置標志化
c、安全生產習慣化
d、環境衛生經常化
e、行政管理制度化
f、工藝操作規范化。
6、定期收集員工反饋信息及呼聲，組織員工進行職業道德、成本控制、崗位技術培訓，安全生產常識培訓。
7、做好各車間主管的績效檢查、考核、評估工作。
8、完成上級交辦的臨時性事務，對公司總經理負責。
9、凝聚公司的全體員工，建設一支具有高素質、高效率、創新型的團隊，并形成具有正盛特點的企業文化。
生產廠廠長崗位職責 19
在興隆熱力公司董事長及總經理的直接領導下，負責全面做好興隆熱源廠安全生產運行管理工作，其主要工作職責及權限如下：
一、工作職責
1、認真履行興隆熱力公司董事會對公司生產運行鍋爐的決策及決定；
2、全面學習掌握130噸循環流化床鍋爐生產技術和經營管理知識；
3、負責管理帶領好熱源廠全體職工，創建團隊凝聚力，做守紀律、學技術、認真工作的好員工；
4、負責制定熱源廠定編定崗工作，做出具體計劃，與總公司商定，再報總公司審批；
5、負責制定完善熱源廠生產運行各項管理制度及各崗位職責；
6、負責組織全體員工對各項管理制度、崗位職責、技術技能、安全教育進行應知應會的'培訓學習工作；
7、負責管理好熱源廠鍋爐及各系統的設備及建立設備臺帳工作；
8、負責檢查落實熱源廠安全生產運行工作及協調解決運行故障問題；
9、負責組織實施安全生產每天抽檢查，每周定時檢查，每月大檢查一次的管理辦法；
10、負責組織實施熱源廠鍋爐應急搶修工作及制定應急預案實施辦法；
11、負責檢查監督原燃煤進廠的過磅、質量、堆放管理工作；
12、負責制定年度、月度熱源廠生產運行計劃，報總經理審批；
13、負責對熱源廠生產運行經營工作進行月度總結，并按財務結算要求匯總上報有關報表及資料。
二、管理權限
1、對制度有執行權和對違紀人員有處理權；
2、對設備生產有管理權和設備檢修的決定權；
3、對鍋爐運行安全應急預案有組織指揮權；
生產廠廠長崗位職責 20
工作職責：
1）負責絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產企業產品生產計劃編制、監督、實施；
2）從事絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產企業日常經營、工作事務的'統籌、協調與控制；
3）負責生產管理、市場營銷、行政管理等全盤管理工作。
職位要求：
1) 大專及以上學歷；
2) 具備在絲綢、紡織、織造、印染、服裝等行業8年以上工作經驗，以及5年以上同級別崗位工作經驗；
3) 具備優秀的工廠管理思路，及豐富的實戰經驗，曾擔任同類企業總經理、副總經理、生產廠長以及業務或外貿中高級管理崗位者優先考慮錄用；
4) 具備良好的外銷資源和社會關系，市場洞察能力強者優先；
5) 有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。
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