主管崗位職責

時間：2023-07-19 10:59:23 崗位職責我要投稿

主管崗位職責優(yōu)秀15篇

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

主管崗位職責優(yōu)秀15篇

主管崗位職責1

　　職責：

　　1、負責合同等法律文件的起草審核和完善；

　　2、負責公司相關(guān)訴訟的代理；

　　3、參與公司投資、拓展等重大商務(wù)談判，把控法律風險；

　　4、負責企業(yè)合同等文件的標準化、信息化的建立；

　　5、負責對各業(yè)務(wù)板塊的`法務(wù)管理；

　　6、完成上級交辦的其他重要工作；

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)；

　　2、1—3年以上法律工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)部相關(guān)經(jīng)驗為佳；

　　3、精通法律知識。

　　4、熟悉公文寫作，法律文書寫作，熟練使用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

　　5、具有較強的執(zhí)行能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力；

主管崗位職責2

　　1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責管理處設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經(jīng)理全面負責。

　　2、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進行指導、檢查和提出獎懲建議。

　　3、提出本部門的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執(zhí)行。

　　4、組織落實設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的'送檢。

　　5、做好設(shè)備設(shè)施的日常維護工作，保持設(shè)備完好率和正常運行。

　　6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。

　　7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調(diào)整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。

　　8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。

　　9、組織員工每天對服務(wù)區(qū)域進行巡視，負責處理業(yè)主對設(shè)備環(huán)境的投訴；

　　10、匯總工程部各類設(shè)備技術(shù)資料并建檔。

　　11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計能源消耗計量工作。

　　12、審查設(shè)備配件的申領(lǐng)計劃，組織制定并落實各項節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。

　　13、負責對本部門員工的培訓教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。

　　14、嚴格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

　　15、負責本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。

　　16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗收。

　　17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

主管崗位職責3

　　職責：

　　1、負責公司品牌商標的注冊和維護；

　　2、建立品牌維權(quán)機制，維護公司品牌合法權(quán)益；

　　3、實施具體的知識產(chǎn)權(quán)保護措施，例如商標的管理、處理侵權(quán)訴訟和行政執(zhí)法案件等；

　　4、負責健全各部門和員工法律咨詢流程制度（法律政策、經(jīng)濟事務(wù)、人事、勞動關(guān)系等）；

　　5、為公司經(jīng)營行為提供合規(guī)和風控建議以及法律知識咨詢；

　　6、負責處理其他有關(guān)法務(wù)的.臨時性工作。

　　任職條件：

　　1、國內(nèi)統(tǒng)招本科學歷，法律相關(guān)專業(yè)；

　　2、通過國家司法考試，A證水平；

　　3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗（教育培訓行業(yè)優(yōu)先）；

　　4、了解工商系統(tǒng)和司法系統(tǒng)職能部門運作方式；

　　5、擅長公司法、勞動法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等民法領(lǐng)域；

　　6、溝通能力強、處事穩(wěn)重，思慮周全。

主管崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、依據(jù)客戶服務(wù)標準為客戶供e-Learning(在線學習)相應(yīng)的售后服務(wù),針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案;

　　2、協(xié)助客戶解決培訓工作中e-Learning的'實際應(yīng)用問題,增強客戶粘性;

　　3、負責客戶關(guān)系的建立與維護,并根據(jù)實施情況,制定客戶服務(wù)策略和營銷計劃;

　　4、建立長期友好的客戶關(guān)系,配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓模塊)優(yōu)先;

　　2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、較強的服務(wù)意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,目標感強;

　　4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預見性,能應(yīng)對突發(fā)時間并及時提出有效方案, 具有良好的問題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優(yōu)先。

主管崗位職責5

　　1、客戶風險管理：負責對本片區(qū)/項目實施全周期客戶風險預控管理，參與項目運營，關(guān)注客戶敏感點和風險點，提前發(fā)現(xiàn)和規(guī)避客戶問題，并從客戶視角提供解決方案;

　　2、品質(zhì)管理：按照區(qū)域制定的承接查驗、交收樓及維修管控標準開展工作，及時調(diào)整和采取，保證服務(wù)品質(zhì);

　　3、滿意度管理：負責擬定本片區(qū)/項目客戶滿意度提升計劃并組織實施，并實現(xiàn)本片區(qū)/項目客戶滿意度提升目標，形成良好客戶口碑;

　　4、運營管理：按照項目承接查驗、交樓聯(lián)合驗收、交付、維修流程運營的標準，實現(xiàn)流程的運營目標，并持續(xù)改進;

　　5、客訴管理：負責項目重大客戶投訴問題的處理，避免投訴升級和形成群訴;

　　6、維修資源管理：按照區(qū)域制定的`管理制度管理維修單位，協(xié)調(diào)處理與維修單位的重大分歧事項;

　　7、重大維修方案審核及招投標管理：負責審批維修整改方案及客服類零星工程招投標事宜;

　　8、團隊管理：負責對項目客服組成員的考評、培訓和激勵，持續(xù)提升項目客服團隊能力。

主管崗位職責6

　　1、對項目的給排水、及日常建筑結(jié)構(gòu)設(shè)備設(shè)施的.維修保養(yǎng)等工作進行檢查、驗證。

　　2、制定本專業(yè)所管轄的運行方案、節(jié)能方案。

　　3、組織落實、改進系統(tǒng)的不足;處理本專業(yè)發(fā)生的各類技術(shù)問題。

　　4、對公共區(qū)域設(shè)備及機房的巡視等進行抽查。

　　5、配合工程經(jīng)理做好維修材料的申購。

　　6、完成相關(guān)領(lǐng)導交辦的其他工作。

主管崗位職責7

　　1、負責全集團的IT設(shè)備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤點;

　　2、負責全集團的網(wǎng)絡(luò)運維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運維;

　　3、負責集團機房服務(wù)器的運維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;

　　4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的'運維;

　　5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;

　　6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

主管崗位職責8

　　負責擬定裝修材料采購招標計劃、采購資金預算;

　　負責組織編寫招標文件，組織實施招標過程，參與所屬專業(yè)的招標;

　　監(jiān)督計劃執(zhí)行，及時糾偏;

　　負責裝修材料采購成本估算，編制采購目標成本;

　　協(xié)助工程管理部門制定各項裝修材料施工工藝，開發(fā)新材料、新工藝;

　　參與項目后評估工作，提出采購成本優(yōu)化建議;

　　處理裝修材料質(zhì)量事件和廠商服務(wù)投訴，供應(yīng)商考評;

　　負責下屬績效考核，有針對性地對下屬進行培訓;

　　根據(jù)集團需要協(xié)助上級進行采購隊伍建設(shè);

　　負責裝飾材料的采購計劃和預算編制;對價格信息進行管理;

　　組織和落實采購招標;

主管崗位職責9

　　1、負責設(shè)計部項目的施工圖深化，項目施工跟進管理；

　　2、把控項目關(guān)鍵節(jié)點，合理分配組內(nèi)人員工作，對設(shè)計各階段圖紙的質(zhì)量進行把關(guān)；

　　3、與其他專業(yè)進行配合，組織并參加各階段設(shè)計協(xié)調(diào)會議；

　　4、在項目全過程中提供設(shè)計和技術(shù)支持，解決存在的問題；

　　5、獨立進行方案匯報，反饋、落實客戶的.修改意見；

主管崗位職責10

　　1、在服務(wù)中心負責人領(lǐng)導下,負責客服部全部工作,領(lǐng)導客服部各崗位履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、服務(wù)職能，貫徹執(zhí)行服務(wù)中心和本部門的管理目標;

　　2、負責合理安排本部門各崗位排班、值班工作;

　　3、負責及時處理下屬未能有效解決的投訴、突發(fā)事件，及時報服務(wù)中心負責人，事后呈交書面報告;

　　4、負責對服務(wù)工作質(zhì)量進行跟蹤回訪，定期收集業(yè)主意見和建議并及時反饋至相關(guān)部門，必要時報服務(wù)中心負責人，及時更新業(yè)主租戶信息;

　　5、建立業(yè)主全臺賬，定期收集業(yè)主意見和建議及時在業(yè)主全臺賬進行更新，并及時反饋至相關(guān)部門;

　　6、負責按公司規(guī)定做好清潔、綠化等外委單位的`日常監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進、協(xié)調(diào)、處理;

　　7、負責制定物業(yè)服務(wù)費收繳計劃，積極開展催繳工作，定期完成計劃任務(wù);

　　8、負責帶領(lǐng)下屬做好物業(yè)接管、收交樓等工作，全面掌握統(tǒng)計物業(yè)及其配套設(shè)施及業(yè)主入住、裝修、出租等情況，建立健全相關(guān)檔案;

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

主管崗位職責11

　　1、負責公司范圍內(nèi)的'項目投資分析，預結(jié)算、變更、簽證、價差的審核和管理;

　　2、負責對設(shè)計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核，并提出技術(shù)經(jīng)濟分析報告和合理化建議;

　　3、負責工程款支付審核與成本管控，結(jié)算管理，完成概預算與決算報告;

　　4、參與招投標工作，編制參考價格，主導審核基準件清單;

　　5、參與合同文件的審核，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款;

　　6、參與相關(guān)項目的施工協(xié)調(diào)會議，了解施工方案、施工進度計劃，隨時掌握施工進度、質(zhì)量安全和造價變動情況;

　　7、落實公司其他成本造價相關(guān)工作。

主管崗位職責12

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，履行；

　　2、施工企業(yè)及采購供應(yīng)商招投標工作，擬訂招標文件中的專業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標企業(yè)，并開標、定標以及合同洽談與簽訂審批；

　　3、全面項目施工現(xiàn)場管理，包括施工進度控制、成本控制、材料采購、設(shè)備安裝、合同管理等；

　　4、監(jiān)理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監(jiān)督，對工程質(zhì)量負全部責任；

　　5、現(xiàn)場施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、構(gòu)建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的'推進；

　　7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；

　　8、完成項目工程部的團隊建設(shè)工作及崗位職責編制；部門日常管理

　　9、領(lǐng)導交辦的其他事項。

主管崗位職責13

　　1.對項目進行前期調(diào)研，收集整理相關(guān)資料，制定初步的項目可行性研究報告，為項目決策提供依據(jù);

　　2.協(xié)同配合制定和提交立項報告材料，配合過程中用戶需求說明書的梳理;

　　3.制定項目目標、計劃、進度跟蹤機制，監(jiān)控項目過程，提升項目管理能力及實施效果;

　　4.識別并管控項目風險，協(xié)調(diào)和處理項目資源沖突、項目過程問題，確保項目計劃目標的按時保質(zhì)達成;

　　5.完成項目日報、周報，組織項目站會及項目溝通協(xié)調(diào)會議，保障并提升項目執(zhí)行效率;

　　6.推動項目培訓及知識轉(zhuǎn)移，及時進行項目成果總結(jié)及效益分析，配合項目結(jié)項匯報資料梳理，總結(jié)項目實施過程的'得失;

　　7.支持項目后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化完善工作，為業(yè)務(wù)提供系統(tǒng)建設(shè)方案建議及需求分析規(guī)格說明書;

主管崗位職責14

　　1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導下開展工作，管理好所負責的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的`調(diào)配人員和配送材料。

　　4、組織員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

　　5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。

　　6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　7、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

　　8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

主管崗位職責15

　　1.指導監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量控制方案,定期進行質(zhì)量評估;

　　2.根據(jù)運營管理需要,組織醫(yī)師、藥師、護士進行專項方案討論與實施;

　　3.指導各級工作人員嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、各種規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范;

　　4.全面負責監(jiān)督調(diào)查分析醫(yī)療質(zhì)控中存在的主要問題,組織修訂質(zhì)控方案;

　　5.審核部門所需人員的培訓計劃及人才梯隊建設(shè),負責部門人員的選拔、配備、評價,促進專業(yè)人員的合理配置;

　　6.負責制定醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故防范處理預案及處理辦法;

　　7.負責監(jiān)督醫(yī)療環(huán)節(jié)控制,提供工作人員醫(yī)療缺陷防范意識;

　　8.負責制定院感管理計劃并組織實施、調(diào)查、監(jiān)測,并按要求上報;

　　9.負責安排全部執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的日常管理工作;

　　10.負責突發(fā)性公關(guān)衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理;

　　11.負責組織患者的診治、會診、搶救工作;

　　12.負責參與制定并執(zhí)行醫(yī)務(wù)部的`財務(wù)預算計劃;

　　13.負責協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的工作配合及信息溝通

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,中藥學,護理或相關(guān)專業(yè)

　　2.年齡25-45歲,3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗

　　3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)事件預防與處置能力

　　4.具有良好的服務(wù)意識,較強的風險控制意識,責任心強

　　5.具有熟練的操作各種辦公軟件的能力

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