考勤員崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的考勤員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
考勤員崗位職責1
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要，編制人員招聘計劃并實施招聘;
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、負責每月考勤統(tǒng)計以及日常釘釘考勤系統(tǒng)處理、績效考核、五險一金匯繳等統(tǒng)計工作;
4、在行政工作、團建活動、員工培訓等方面能協(xié)同落實;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與管理層、員工進行有效互動溝通，協(xié)調(diào)團隊成員工作，形成良性的'內(nèi)部溝通機制;
6、協(xié)助部門經(jīng)理開展人事行政的各項工作。
考勤員崗位職責2
1、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的.生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。
2、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率。
3、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。
4、做好車間人事安排、車間安全生產(chǎn)、管理等各項日常工作安排。
5、領導所交代的其他事項。
考勤員崗位職責3
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和做貨單要求安排生產(chǎn)；
2、負責車間生產(chǎn)進度和工藝優(yōu)化的研究；
3、對設備和模具、夾具維護和保養(yǎng)；
4、負責車間人事管理，上班紀律制度的落實；
5、配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。
考勤員崗位職責4
1、組織實施車間生產(chǎn)計劃，完成部門下達的.生產(chǎn)任務；
2、生產(chǎn)過程和現(xiàn)場管理，保障生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現(xiàn)場5S管理；
3、車間生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)過程損耗費用，提高人均效率及產(chǎn)出；
4、車間安全管理，安全事故的預防，員工安全意識的培養(yǎng)；
5、車間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識與技能提升；
考勤員崗位職責5
1、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施，完善人力資源管理的規(guī)范化；
2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案；
3、根據(jù)年度人員招聘計劃，建立和維護招聘渠道，并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的'選聘和儲備計劃；
4、了解并及時統(tǒng)計各部門崗位空缺、人員需求，根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計劃辦理招聘事宜（發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構收集、整理應聘信息，并進行聘前測試和簡歷甄別工作。）；
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉(zhuǎn)正工作；
6、根據(jù)勞動法風險規(guī)定，做好企業(yè)與員工《勞動合同》的首簽、續(xù)簽、解約工作；
7、負責員工薪酬、福利、社會保險的綜合管理；
8、負責員工信息資料及各類人事檔案的整理和保管，建立健全的檔案管理系統(tǒng)；
9、根據(jù)人事任免通知，辦理員工離職、調(diào)崗、晉升、降級、辭退、獎懲工作；
10、組織開展企業(yè)文化活動，建立積極的員工關系，促進員工對公司的歸屬感。
考勤員崗位職責6
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
2、根據(jù)公司的招聘需求，制定招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的.人才；
3、辦理員工入離職手續(xù)，健全員工檔案，跟進轉(zhuǎn)正、晉升等相關工作；
4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
5、管理辦公用品及優(yōu)化辦公環(huán)境；
6、協(xié)助完成公司文化建設工作。
考勤員崗位職責7
1、負責根據(jù)銷售部下達的生產(chǎn)任務單，合理安排生產(chǎn)任務，保質(zhì)保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。
2、負責督促復核車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。
3、負責合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況匯總。
4、統(tǒng)計各工種，各種規(guī)格的產(chǎn)能，廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應的獎罰措施并監(jiān)督實施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時總結匯報給上級領導。
5、對車間人員的安全生產(chǎn)負主要責任，定期開展安全教育培訓，做好相關記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施情況。
6、對新進員工進行培訓指導，并在規(guī)定時間內(nèi)實施考核，完成相關手續(xù)。
7、負責車間內(nèi)所有半成品庫的'管理，杜絕人為瞞報殘次品。負責車間所有生產(chǎn)用品的申領與管理。
8、管理車間內(nèi)所有設備的使用與維護，監(jiān)督員工相關記錄的填寫。
考勤員崗位職責8
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；
3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、員工檔案及花名冊管理，辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
6、上級交代其他工作；
考勤員崗位職責9
1、車間安全管理負責車間安全管理工作，組織車間危險源識別與整改，以及車間應急預案制定與演練等安全相關培訓，監(jiān)督車間人員做好日常勞動防護。
2、車間質(zhì)量管理負責車間相關變更、偏差、驗證等工作的持續(xù)合規(guī)，以及推動質(zhì)量審計缺陷的`整改，制定并實施糾正預防措施
3、車間生產(chǎn)管理負責車間生產(chǎn)交付及推動實施人員、設備、作業(yè)流程等標準化作業(yè)及精益改善項目，負責車間各類技術改造、工藝優(yōu)化等技術提升項目
4、車間成本管理負責車間能耗、物耗、單位產(chǎn)出工時、設備效率等各類成本的管控與持續(xù)改善。
5、車間保全管理負責制定自主維護計劃以及安排自主維護工作，減少停機，提升設備效率。
6、車間環(huán)境管理負責制定、維護現(xiàn)場5S標準，維護車間環(huán)境衛(wèi)生標準
7、車間人事管理負責車間人員培訓、考勤、績效考核、超產(chǎn)獎分配，以及車間團隊士氣管理，負責車間人員思想溝通、處理員工關系
考勤員崗位職責10
1、遵守采油廠的規(guī)章制度，執(zhí)行領導的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責。
2、負責車間員工工資的制單、匯總、裝訂，配合采油廠財務工作，提供有關資料。
3、負責車間員工工資資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責任制的考核工作；
4、負責人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳；
5、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經(jīng)濟指標，按時上報上級所需的.各類報表；
6、負責工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；
7、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；
8、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務，努力學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
考勤員崗位職責11
1、協(xié)助領導完成交辦的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協(xié)助領導完成相關管理制度的制定、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督;
3、負責公司員工考勤統(tǒng)計核算及監(jiān)督工作;
4、負責公司維護辦公設備和辦公室相關用品的.更換，分發(fā)，記錄;
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負責公司活動的組織、策劃、執(zhí)行;
考勤員崗位職責12
1、做過生產(chǎn)車間統(tǒng)計類工作。
2、檢查宿舍衛(wèi)生安全情況，做好每天統(tǒng)計記錄。
3、統(tǒng)計并匯報每天出勤人數(shù)，負責考勤記錄匯總、外出登記、監(jiān)督員工刷卡。
4、負責工廠車間人事管理，負責宿舍水電費核算。
5、完成領導交代的或其他臨時性工作
考勤員崗位職責13
職責描述：
1、接待工作：負責接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。負責對22、23層來訪客人做好接待、登記、引導、服務工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。
2、考勤工作：負責考勤機的日常管理，導出考勤記錄給各部門考勤員，統(tǒng)計公司本月考勤休假情況。收集齊各部門考勤說明表，制作月考勤表。
3、會務服務工作：會前準備會議室、會中做好服務，會后做好清理工作。
4、快遞郵件的收發(fā)工作：負責報刊雜志匯總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜志等的收發(fā)工作。
5、辦公用品管理工作：負責公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。
6、辦公區(qū)日常維護：保證行政電子設備及會議室設備的`正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復印機、投影儀、咖啡機等，若機器出現(xiàn)故障，及時聯(lián)系供應商解決問題；公司備用門卡的管理，前臺應妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時使用。下班后檢查辦公區(qū)電源設備、門窗關閉。
7、名片的申請與制作：當公司部門有印制名片需求時，確認名片信息后，將信息發(fā)送給供應商，通知其排版印刷，電子版確認無誤后印刷，后交于名片申請人；
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳；
2、管理類專業(yè)或文秘類相關專業(yè)，接受過專業(yè)訓練，從事過前臺行政工作；
3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；
4、熟練使用辦公軟件（word、excel、ps）及較好的書面表達能力；
5、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
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