物業公司副總經理崗位工作職責

          時間:2024-11-28 12:18:27 崗位職責 我要投稿
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          物業公司副總經理崗位工作職責

            在現實社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的物業公司副總經理崗位工作職責,希望對大家有所幫助。

          物業公司副總經理崗位工作職責

          物業公司副總經理崗位工作職責1

            1、協助總經理抓好各項管理工作,對總經理負責。按總經理指示和授權在分管范圍內決定、處理工作;協助總經理處理日常行政事務及業主投訴等;

            2、負責能源計量的總體控制與核算工作,并向總公司提交核算報告;

            3、在總經理領導下,分管維修部的日常維修及設施設備的`養護工作;

            4、負責監督物業管理服務質量,確保業主滿意;

            5、負責監督、檢查公司各部門的工作完成情況;

            6、在公司總經理的領導下,負責公司資產管理;

            7、負責與對外各相關部門的聯絡、協調工作及公司相關項目的申報工作;

            8、完成集團公司、總經理授權或交辦的其他工作任務。

          物業公司副總經理崗位工作職責2

            a)在總經理/經理領導下,協助總經理/經理做好各項領導工作。

            b)按總經理/經理的指示和授權,在分管范圍內主持、處理工作。

            c)協助總經理/經理對各類文件進行審核。

            d)監督物管中心管理體系運行情況、改進活動。

            e)指導分管部門的'業務工作,并檢查工作執行情況。

            f)完成上級領導交辦的其他工作。

          物業公司副總經理崗位工作職責3

            1、在總經理的領導下,分管公司的物業租賃與安全生產工作。

            2、持經營工作,對總公司委托租賃的物業進行依法租賃經營管理,對有關經營合同的洽談,制定及實施。

            3、公司生產和管理的各個環節應按符合國家、行業安全規程和安全技術標準的要求進行落實,監督、檢查等貫徹執行情況并負責組織落實。

            4、了解、掌握公司所管轄區域危險點、危險源以及危險設備的安全狀況及變化情況,加強對有毒有害、易燃、易爆破等危險品和特種設備的管理,確保公司所使用的設備設施符合國家的`安全標準規范。

            5、定期向總經理匯報所分管的工作。

            6、完成公司交辦的其它任務。

          物業公司副總經理崗位工作職責4

            直接上級:總經理總經理總經理

            直接下級:財務部出納、會計

            管理范圍:財務部全體人員及日常工作

            1、確定財務部工作崗位,制定崗位責任,安排日常具體工作。

            2、負責編制財務計劃,報經批準后,貫徹實施。

            3、按照財務制度和核算規程,進行會計核算和財務管理。

            4、制定單位內部核算的自制原始憑證,建立健全核算管理制度,積極組織合理使用和加強資金管理,充分發揮資金效益。

            5、參與對外經濟合同、協議及有關經濟事項的制定,按季度對經濟狀況進行分析和預測并提供有關資料數據。

            6、組織進行統計工作,并按月編制統計月報。

            7、接受上級財務管理部門、稅務部門的審計、監督。

            8、負責安排填制有關業務范圍內的會計憑證、自制原始憑證,登記有關明細帳目及總帳。準確及時完成財務報告,作出財務分析。

            9、負責財務成果的計算、提留和分配,根據國家稅收條例和政策交納稅金。

            10、負責本公司財務、物質的核算管理及應收、應支款項和內部往來備用金的`結算業務的管理。

            11、根據公司費用規定和開支標準,負責各種費用的收支核算。

            12、負責對公司各部門有關財務業務的指導和監督。

            13、協調配合相關部門作好工作銜接,努力探索本部門的工作特點和規律,提高工作效率。

            14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。

            15、嚴格遵守公司管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對總經理負責。

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