人事個(gè)人簡歷

人事個(gè)人簡歷

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，新一輪的招聘又在朝我們招手，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。簡歷怎么寫才能具有特色？下面是小編整理的人事個(gè)人簡歷，歡迎大家分享。

人事個(gè)人簡歷1

　　姓 名： 蘇先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類-審核員

　　質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員

　　教育經(jīng)歷

　　廣東培正學(xué)院 工商管理（第二專業(yè)） 大專

　　廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

　　擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2.制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；

　　3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

　　4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；

　　5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；

　　6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任 驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；

　　8. 上級(jí)交辦的其他工作。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。

　　2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。

　　3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。

　　離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。

　　2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.

　　第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.

　　第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 一、 負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

　　二、協(xié)助各部門主管對(duì)其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定

　　三、 負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

　　四、 具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。

　　五、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

　　六、 負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的'安全。

　　七、 負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩�衛(wèi)生工作。

　　八、 組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。

　　九、 負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　十、 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦操作熟練

　　技能專長： 1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。

　　2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。

　　3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　4.有C1駕駛證

　　5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書

人事個(gè)人簡歷2

　　姓名：張女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東—東莞

　　年齡：23

　　現(xiàn)所在地：廣東—東莞

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東—東莞

　　希望崗位：行政/人事類—人力資源專員

　　行政/人事類—人事專員

　　行政/人事類—人事助理/文員

　　尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09～20xx—06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專

　　20xx—09～20xx—07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中

　　xx公司（20xx—10～20xx—11）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人力資源專員

　　崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)

　　1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

　　（二）關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

　　2、每天人員出勤情況的處理（請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等）

　　3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

　　4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算

　　（三）其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

　　xx公司（20xx—12～20xx—10）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工

　　擔(dān)任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn)。

　　2、對(duì)員工的考勤管理。

　　3、員工入職和離職手續(xù)的'辦理。

　　4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算。

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理。

　　7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理。

　　8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理。

　　9、協(xié)助績效制度的制定和改善。

　　10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸�司�?nèi)部物品的請(qǐng)購與發(fā)放。

　　11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等。

　　12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

人事個(gè)人簡歷3

　　姓名： 王先生 性別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

　　戶籍： 四川-達(dá)縣 年齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 167cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 如何選、育、用、留人才 無證書

　　20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5S與TPM務(wù)實(shí) 培訓(xùn)證書

　　20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場(chǎng) 人力資源管理師培訓(xùn) 國家人力資源管理師資格證

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問機(jī)構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)最新勞動(dòng)合同法 培訓(xùn)證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 萬江勞動(dòng)分局 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn) 培訓(xùn)無證書

　　**公司 (20xx-08 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1：決定公司勞動(dòng)人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。

　　2：負(fù)責(zé)廠方與政府各部門的相關(guān)事務(wù)溝通，協(xié)調(diào)，處理。

　　3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

　　4：監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開展，日常行政文件的審核和批準(zhǔn)，確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。

　　5：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

　　6：指導(dǎo)下屬做好招聘，培訓(xùn)，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊(duì)管理，后勤及宿舍管理等工作。

　　7：統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務(wù)

　　8：負(fù)責(zé)部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。

　　9:根據(jù)公司實(shí)際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人事行政部高級(jí)主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標(biāo)準(zhǔn)，績效評(píng)定，考勤管理等體系,著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊(cè)。

　　2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺(tái)港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

　　3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。

　　4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。

　　5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場(chǎng)管理。

　　6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資，職位調(diào)動(dòng)的初核。

　　7.檢查，督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。

　　8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。

　　9.負(fù)責(zé)Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.

　　10.向副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的現(xiàn)場(chǎng)(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請(qǐng)外國人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級(jí)管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

　　2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照ISO要求開展系統(tǒng)維護(hù).

　　3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險(xiǎn)的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).

　　4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長遠(yuǎn)的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓(xùn)管理.擬定全年的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)方案,

　　5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動(dòng)/旅游/抽獎(jiǎng)/康體比賽.

　　離職塬因： 公司變革

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

　　2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。

　　3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，共享平臺(tái)建立，服務(wù)器管理技能。

　　技能專長： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2：熟悉聘用外國人，臺(tái)港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。

　　3：對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì)法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).

　　4：主導(dǎo)多次勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理。

　　5：對(duì)員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯(cuò)等塬因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊(cè),企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議，保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規(guī)章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規(guī)的`前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時(shí)保障員工利益.

　　7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場(chǎng)招聘及高級(jí)人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).

　　8：有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實(shí))

　　9：對(duì)W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗(yàn)廠(企業(yè)評(píng)估)有扎實(shí)的應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　10:對(duì)公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，郵件，服務(wù)器，共享平臺(tái)建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 英語專業(yè) CET-4 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺(tái)資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場(chǎng)發(fā)展空間。

　　2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關(guān)職位

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正，責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.

　　2.專業(yè)的管理知識(shí)+專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.

　　3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢(shì)必有能力提高貴公司的全面建設(shè).

　　4.對(duì)企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(yàn)(曾多次主持公司大型文藝活動(dòng))

人事個(gè)人簡歷4

　　姓 名： 董女士

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-湛江

　　年 齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身 高： 161cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理

　　尋求職位： 商務(wù)助理、 文職類

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 至今 智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理師

　　20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校 商務(wù)文秘

　　**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程

　　擔(dān)任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃 和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。

　　3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對(duì)公司重大的`機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

　　4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);

　　6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

　　8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息；對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。

　　10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

人事個(gè)人簡歷5

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前住地：佛山

　　民族：漢族

　　戶籍地：佛山

　　身高體重：168cm、50kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：29歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職?

　　應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人事經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：產(chǎn)品管理、市場(chǎng)/營銷推廣經(jīng)理/主管：市場(chǎng)銷售經(jīng)理

　　工作年限：4

　　職稱：初級(jí)

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：3500—5000

　　希望工作地區(qū)：佛山佛山廣東省

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：南海群銳鞋業(yè)有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;

　　4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作;

　　5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;

　　6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;

　　7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

　　8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

　　9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　離職原因：工作發(fā)展計(jì)劃

　　公司名稱：中山恒力集團(tuán)有限公司

　　起止年月：20xx-09～20xx-06

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力

　　擔(dān)任職務(wù)：人事專員

　　工作描述：

　　1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督全廠人事管理制度;

　　3.能獨(dú)立完成相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)全廠職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;

　　4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

　　5.與員工進(jìn)行積極溝通;

　　6.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的'面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

　　7.建立并維持公正有效的績效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理;

　　8.根據(jù)工廠業(yè)務(wù)需要，配合領(lǐng)導(dǎo)具體組織實(shí)施各類員工績效考核工作;

　　9.根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實(shí)施對(duì)相關(guān)員工的獎(jiǎng)懲;

　　10.根據(jù)工廠對(duì)績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理。

　　離職原因：職業(yè)生涯計(jì)劃

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位:工商管理畢業(yè)

　　日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：工業(yè)與商業(yè)管理

　　第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　20xx-0920xx-07湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)士

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　二、培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事人力資源管理或人事管理實(shí)務(wù)工作3年以上。

　　3.知識(shí)/技能：對(duì)生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累.

　　對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;

　　熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金。

　　熟悉各種績效評(píng)價(jià)方法;

　　熟悉績效管理流程;

　　人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);

　　熟練使用相關(guān)辦公軟件。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神

　　性格開朗，善于溝通，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力

　　不恥下問，虛心受教，遇到不懂的問題善于溝通

人事個(gè)人簡歷6

　　戶口所在： 梅州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 154 cm

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 44 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事專員/助理

　　工作年限： 3 職 稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 天河區(qū),海珠區(qū),越秀區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　深圳市**節(jié)能投資有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人事助理

　　工作描述： 工作內(nèi)容：1) 協(xié)助上級(jí)對(duì)公司招聘網(wǎng)站進(jìn)行公司價(jià)值塑造，統(tǒng)一及規(guī)范各網(wǎng)站招聘職位相關(guān)信息;

　　2) 協(xié)助招聘信息的擬寫發(fā)布，獨(dú)立操作招聘崗位的發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、接待、筆試

　　測(cè)評(píng)、面試安排、將每日招聘情況記錄在招聘日?qǐng)?bào)表等;

　　3) 與用人部門能建立良好的溝通關(guān)系，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;

　　4) 與新員工簽定勞動(dòng)合同，更新員工信息;

　　5) 入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理，公司全體員工人事信息及人事檔案的'管理與維護(hù);

　　6) 負(fù)責(zé)公司員工社保的調(diào)進(jìn)調(diào)出及工傷等處理、居住證辦理;

　　7) 協(xié)助實(shí)施員工入職培訓(xùn)并協(xié)助模塊負(fù)責(zé)人組織、策劃各項(xiàng)企業(yè)文體活動(dòng)和員工關(guān)懷活動(dòng);

　　8) 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)以及辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　9) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)等。

　　離職原因： 家里有事

　　廣州**物流有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

　　擔(dān)任職位： 出納

　　工作描述： 工作內(nèi)容：1) 嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用;

　　2) 定期整理原始憑證并根據(jù)原始憑證錄入系統(tǒng)生成相關(guān)憑證、明細(xì)賬、總賬，且定期上繳各種完整的原始憑證;

　　3) 配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作;

　　4) 與供應(yīng)商對(duì)賬且編制每個(gè)月的應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)表;

　　5) 負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;

　　6) 管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬;

　　7) 及時(shí)保持與客戶的溝通，處理售前、中、后的各種問題。

　　離職原因： 對(duì)行業(yè)的選擇

　　第五屆中國國際中小企業(yè)博覽會(huì)暨中韓中小企業(yè)博覽會(huì) 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　擔(dān)任職位： 安保

　　工作描述：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東技術(shù)師范學(xué)院

人事個(gè)人簡歷7

人事個(gè)人簡歷8

　　李小姐

　　目前所在：番禺區(qū)

　　年齡：28

　　戶口所在：江西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請(qǐng)

　　身高：158cm

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理

　　工作年限：6

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：3500～4499元

　　希望工作地區(qū)：廣州，番禺區(qū)，不限

　　工作經(jīng)歷：xx化工

　　起止年月：20xx-08～20xx-05

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述：

　　1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

　　4、開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

　　5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　xx制衣xx有限公司

　　起止年月：20xx-11～20xx-07

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述：

　　1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實(shí)施招聘工

　　2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行人員初試。

　　3、及時(shí)與用人部門作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。

　　4、管理、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道。

　　5、公司人才庫建立與維護(hù)。

　　6、員工離職面談，記錄并將分析報(bào)告反饋上級(jí)。

　　7、員工入職培訓(xùn)工作

　　離職原因：個(gè)人原因

　　廣州xx有限公司

　　起止年月：20xx-02～20xx-10

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔(dān)任職位：行政人事助理

　　工作描述：

　　1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行人員初試。

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

　　3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署，用工備案和參保工作。

　　5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

　　7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。

　　8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的`統(tǒng)計(jì)與申購。

　　9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾怼⑺奚峁芾怼④囕v調(diào)度工作。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。

　　11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動(dòng)。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-04

　　專業(yè)一：人力資源管理

　　專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　20xx-0920xx-06遂川中學(xué)高中

　　20xx-0320xx-04廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化

　　20xx-03至今廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長：

　　有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)待工作積極、熱情。

　　始終堅(jiān)信，努力就一定會(huì)有收獲。

　　保險(xiǎn)勿擾，謝謝!

人事個(gè)人簡歷9

　　基本信息

　　姓 名：*****

　　出生年月：1984-6

　　性 別：男

　　身 高：168

　　婚姻狀況：未婚

　　籍 貫：山東山東德州

　　政治面貌：共青團(tuán)員

　　目前所在地：義烏

　　求職意向

　　期望職位：人事 行政

　　職位類型：全職

　　工作地點(diǎn)：浙江省

　　工資待遇：面議

　　住房要求：面議

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：4年

　　工作經(jīng)歷：主要負(fù)責(zé)人員招聘 培訓(xùn) 人員檔案 外聯(lián)等事務(wù) 20xx年10月在義烏某飾品廠負(fù)責(zé)人事行政工作，主要負(fù)責(zé)人事考勤，人事招聘、薪資管理 職工宿舍 食堂 等。稍后接手生產(chǎn)管理并很好的完成任務(wù)。 在北苑某配送中心擔(dān)任人事經(jīng)理，主要從事人事管理 完善制度 人員招聘 并組織適合績效考核

　　20xx-9 ---- 20xx-9山東金秋種業(yè)有限公司行政部行政助理

　　主要負(fù)責(zé) 協(xié)助主管處理日常事務(wù) 監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)制度 員工檔案建立與維護(hù) 等

　　教育背景

　　最高學(xué)歷：本科 畢業(yè)院校：濟(jì)南大學(xué)

　　所學(xué)專業(yè)：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) 畢業(yè)時(shí)間：20xx-7

　　第一外語：英語 水平：普通

　　計(jì)算機(jī)能力：熟練 其它能力：

　　所獲證書：計(jì)算機(jī)初級(jí)證書

　　教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　20xx年9月-20xx年7月 濟(jì)南大學(xué) 應(yīng)用數(shù)學(xué)

　　20xx---- 金華市浙中教育培訓(xùn)中心人力資源

　　自我評(píng)價(jià)

　　較強(qiáng)的.責(zé)任心 耐心 執(zhí)行力 熟悉人力資源的六大板塊。對(duì)人員選 用 育 留熟練操作。員工檔案 后勤 等熟練操作

人事個(gè)人簡歷10

　　姓名：xxx

　　目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 23

　　戶口所在： 湖南 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 瑤族 人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 45 kg

　　我的特長：求職意向人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 外貿(mào)/進(jìn)出口專員/助理， 外貿(mào)跟單/跟單助理

　　工作年限： 4 職 稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位： 外貿(mào)業(yè)務(wù)

　　工作描述：

　　1）主要負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)客戶，跟進(jìn)訂單以及售后一系列工作；

　　2）回復(fù)阿里巴巴平臺(tái)來的詢盤及后續(xù)的跟進(jìn)，更新公司在阿里巴巴平臺(tái)上以及本公司網(wǎng)站里的產(chǎn)品圖片，上傳新款，關(guān)鍵字優(yōu)化等信息；

　　3）通過搜索引擎開發(fā)潛在客戶，用電郵或電話與他們聯(lián)系；

　　4）來訪客人的接待；

　　5）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

　　離職原因：

　　香港**華集團(tuán)

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 商務(wù)助理

　　工作描述： 跟進(jìn)客戶訂單，從下單直到完成生產(chǎn)入倉；與各相關(guān)部門溝通處理訂單在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；及時(shí)向向客戶反饋訂單生產(chǎn)情況，如生產(chǎn)過程出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)與客戶溝通協(xié)商解決；提供裝箱單及制作商業(yè)發(fā)票給客戶；跟進(jìn)補(bǔ)退貨及補(bǔ)數(shù)事宜；上司臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　離職原因： 充電

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述：

　　一、負(fù)責(zé)公司人員的招聘以及考勤；

　　二、員工入職/離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工的異動(dòng)、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、人事資料的`管理，報(bào)表的整理與匯總等；

　　三、文具/廠服的購買及管理；

　　四、上司臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

　　離職原因： 回家教育背景畢業(yè)院校： 西北工業(yè)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 大專 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè)

　　獲得證書 證書編號(hào)

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀工作能力及其他專長熟悉整個(gè)外貿(mào)流程；英語聽、說、讀、寫熟練，國家CET-4；熟練操作Excel,Word,PPT等辦公軟件。

　　有電子、制衣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　本人性格穩(wěn)重，熱愛生活極積向上；做事用心，有責(zé)任心；溝通能力強(qiáng)；極富團(tuán)隊(duì)與敬業(yè)精神；適應(yīng)能力強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)！

　　喜歡看書、跳舞、旅行、爬山及一些體育運(yùn)動(dòng)。

　　“逆水行舟不進(jìn)則退，活到老學(xué)到老”是我的學(xué)習(xí)態(tài)度。做事不應(yīng)該是盡量而應(yīng)該是全力以赴！這是我的做事態(tài)度。

人事個(gè)人簡歷11

　　戶口所在： 海南 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 161 cm

　　誠信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 52 kg

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員

　　工作年限： 3 職 稱： 中級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省,廣州,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市***傳媒廣告有限公司 起止年月：XX-02 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告

　　擔(dān)任職位： 行政人事兼總經(jīng)理助理

　　工作描述： 1、本人在擔(dān)任行政主管期間，負(fù)責(zé)、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。

　　2、按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并制定銷售管理的'相關(guān)流程及規(guī)章制度, 協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系。

　　3、員工考勤的統(tǒng)計(jì),網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘及面試。負(fù)責(zé)實(shí)施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。

　　4、制定員工手冊(cè)，員工檔案管理，購買社保。

　　5、總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的運(yùn)營情況并及時(shí)匯報(bào)。

　　6、辦公設(shè)備的購置、維護(hù)工作;與公司內(nèi)各部門進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)。

　　離職原因： 發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境

　　深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司 起止年月：XX-04 ～ XX-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項(xiàng)，包括人事方面。

　　2、兼理市場(chǎng)開發(fā)工作，負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生，并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況。

　　3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。

　　離職原因： 過年回家后來去了廣州

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院

人事個(gè)人簡歷12

　　姓 名

　　李華美

　　身份證號(hào)碼

　　性 別

　　女

　　年 齡

　　23歲

　　政治面貌

　　共青團(tuán)員

　　婚姻狀況

　　未婚

　　視 力 狀 況

　　身高(厘米)

　　179 cm

　　體重(公斤)

　　59 kg

　　民 族

　　漢族

　　戶口所在地

　　山西省

　　技術(shù)職稱

　　最 高 學(xué) 歷

　　本科

　　現(xiàn)居住地

　　南昌市(含區(qū)市縣)

　　畢業(yè)時(shí)間

　　20xx

　　求 職 狀 態(tài)

　　目前正在找工作

　　電話、手機(jī)

　　EMAIL

　　huamei@vool.cn

　　個(gè)人主頁

　　www.vool.cn

　　地 址

　　郵編

　　受教育及培訓(xùn)狀況

　　20xx年9 月 至 20xx年7月

　　中北大學(xué)

　　政治學(xué)與行政學(xué) 本科

　　專業(yè)描述：

　　主修課程有：人力資源開發(fā)與管理、 管理學(xué)、公共管理學(xué)、公共行政學(xué)、組織行為學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、社會(huì)學(xué)教程、公共政策分析、大學(xué)英語、公共關(guān)系學(xué)、中國政治制度史、電子政務(wù)、機(jī)關(guān)管理與辦公自動(dòng)化、統(tǒng)計(jì)學(xué)、公文寫作與處理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、演講學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、行政法、西方政治制度

　　工作經(jīng)驗(yàn)摘要

　　任職公司名稱: 山西省太原市冠之霖手機(jī)大賣場(chǎng)假期促銷 。

　　20xx年7 月 至 20xx年6月

　　兼職

　　工作職責(zé)和業(yè)績:

　　實(shí)習(xí)期間，在全面了解了自己所要促銷的手機(jī)產(chǎn)品之后，負(fù)責(zé)制作宣傳簡報(bào)，編輯產(chǎn)品促銷內(nèi)容，輔助部門經(jīng)理做好促銷活動(dòng)的策劃、宣傳、活動(dòng)場(chǎng)所安排等

　　任職公司名稱: 中國電信山西運(yùn)城電信營業(yè)廳 。

　　20xx年8 月 至 20xx年8月

　　管理生實(shí)習(xí)

　　工作職責(zé)和業(yè)績:

　　實(shí)習(xí)期間，營業(yè)廳管理人員既要管理好整個(gè)團(tuán)隊(duì)，又要滿足客戶的.需求。掌握和熟悉營業(yè)廳所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，注意發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的特長和具體情況，為團(tuán)隊(duì)有效合作提出建議，履行自身職責(zé)，保證自己的營業(yè)廳達(dá)到更高的銷售額。

　　任職公司名稱: 北京國鐵天路文化發(fā)展有限公司 。

　　行政助理實(shí)習(xí)

　　工作職責(zé)和業(yè)績:

　　實(shí)習(xí)期間，負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議、整理會(huì)議紀(jì)要；根據(jù)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和既定的工作安排，編排工作活動(dòng)日程表；負(fù)責(zé)公司辦公室的一般行政事務(wù)，文件管理、會(huì)議安排、會(huì)議記錄、等及與其他部門的日常性溝通及行政事務(wù)。

　　任職公司名稱: 搜狐焦點(diǎn)房地產(chǎn)網(wǎng) 。

　　人事行政助理

　　工作職責(zé)和業(yè)績:

　　求職意向

　　現(xiàn)從事行業(yè)：

　　現(xiàn)從事職業(yè)：

　　現(xiàn)職位級(jí)別：

　　高級(jí)決策層（CEO、EVP、GM...)

　　期望月薪：

　　1500-20xx元

　　目前月薪：

　　面議

　　可到崗時(shí)間：

　　一周以內(nèi)

　　期望工作性質(zhì)：

　　全職

　　欲工作地區(qū)：

　　南昌市(含區(qū)市縣)

　　欲從事行業(yè)：

　　房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、電視/媒體/影視、廣告

　　欲從事職業(yè)：

　　人事/行政管理類、文職人員

　　技能特長

　　外語水平

　　第一外語:英語 普通英語六級(jí)

　　第二外語:

　　興趣愛好

　　自我簡評(píng)

　　HR部門評(píng)語

人事個(gè)人簡歷13

　　姓 名： XXX 國 籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 清遠(yuǎn) 身高體重： 156 cm 46 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、

　　工作年限： 8 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02廣州xxx科技有限公司

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事專員

　　工作描述： 負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；

　　公司的人才資源儲(chǔ)備，建立員工人事檔案；

　　計(jì)劃、組織、實(shí)施對(duì)外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；

　　制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　辦理失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等；

　　負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；

　　負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。

　　兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉庫管理等工作。

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事專員

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;

　　2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;

　　3.招聘:招聘前期與各部門的溝通,組織實(shí)施,安排面試,以及人員到位后的跟進(jìn)工作.以網(wǎng)站,人才市場(chǎng),報(bào)紙等中介方式按時(shí)按份完成各部門的人員需求;

　　4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;

　　5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實(shí)施;

　　6.績效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);

　　7.有關(guān)信息的.宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;

　　8.參與公司ISO,環(huán)保認(rèn)證,注冊(cè)商標(biāo)等輔助性工作.

　　離職原因： 家的搬遷

　　公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團(tuán)

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理助理

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;

　　2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；

　　3.對(duì)交通燈系統(tǒng)(綠,紅,黃牌的控制),AQL通過率及客戶查貨報(bào)告的數(shù)據(jù)分析(以圖表形式將該司的查貨情況與客戶查貨情況形成對(duì)比以得出差異并在每周例會(huì)中提出并給予解決)及輔料(紙箱,貼紙和嘜頭的核對(duì),跟輯)；

　　4.曾對(duì)在職QA/QC進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢(shì),順序及度尺的方法)的培訓(xùn)。

　　離職原因： 繼續(xù)深造

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 法學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-01-01

　　所學(xué)專業(yè)： 政治與行政學(xué) 第二專業(yè)： 商務(wù)英語

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　20xx-03 20xx-04 中大 人力資源

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　本人性格開朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；

　　在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)．

　　對(duì)人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類工作。

人事個(gè)人簡歷14

　　寫一份好的簡歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。如下為人事類個(gè)人簡歷模板,希望對(duì)您有幫助!

　　關(guān)于人事類個(gè)人簡歷模板

人事個(gè)人簡歷15

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　年 齡： 25歲

　　婚姻狀況： 已婚

　　政治面貌： 共青團(tuán)員

　　現(xiàn)居城市： 北京

　　籍 貫：北京

　　聯(lián)系電話： ***********

　　電子郵箱： ***

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　工作年限： 4年

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點(diǎn)： 北京市

　　求職行業(yè)： 金融保險(xiǎn)、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)

　　求職職位： 人力資源助理 招聘專員/助理 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師 人力資源專員 行政專員/助理

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對(duì)公司的.資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購，與采購方各部門主管的對(duì)接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科

　　自我評(píng)價(jià)

　　性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)

【人事個(gè)人簡歷】相關(guān)文章：

人事專員個(gè)人簡歷02-09

人事求職個(gè)人簡歷01-13

人事經(jīng)理個(gè)人簡歷11-06

人事個(gè)人簡歷15篇11-13

人事助理個(gè)人簡歷03-17

人事專員個(gè)人簡歷(精選11篇)02-22

人事專員個(gè)人簡歷11篇02-09

人事專員個(gè)人簡歷(11篇)02-09

人事個(gè)人簡歷（通用18篇）06-20