人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2023-01-15 11:04:45 個(gè)人簡(jiǎn)歷我要投稿

人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷8篇

　　時(shí)間一晃而過(guò)，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，下面是小編精心整理的人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷8篇

人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷1

　　姓名：xx

　　目前所在： xx區(qū)

　　年齡： xx

　　戶口所在： xx

　　國(guó) 籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

　　身高： xx cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

　　體重：xxkg

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：，人事專(zhuān)員：，職業(yè)技術(shù)教師：

　　工作年限： 5

　　職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職

　　可到職日期：一個(gè)月

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區(qū)：

　　工作經(jīng)歷

　　xx人力資源有限公司

　　起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：招聘經(jīng)理

　　工作描述：負(fù)責(zé)與客戶單位、各職介、職校以及各個(gè)xx網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)，開(kāi)拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極為需要招聘的客戶單位推薦求職人員，進(jìn)行面試到合適合格的人才。

　　離職原因：

　　xx公寓酒店

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位：餐飲主管

　　工作描述：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： xx大學(xué)xx師院

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專(zhuān) 業(yè) 一：旅游（飯店）管理專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　20xx-09 20xx-07 xx大學(xué)xx師院旅游管理畢業(yè)證書(shū) -

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：英語(yǔ)

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　工作認(rèn)真踏實(shí)，為人負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)，注重人際關(guān)系

　　本人身材偏瘦，熱情卻高，說(shuō)話不巧，心態(tài)卻好，學(xué)歷一般，經(jīng)驗(yàn)不少！

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人現(xiàn)在xx人力資源公司工作，熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過(guò)人力資源及勞動(dòng)合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往xx分公司期間，帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成xx人力資源市場(chǎng)及xx招聘網(wǎng)的建設(shè)與推廣，并成功運(yùn)營(yíng)；與勞動(dòng)局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過(guò)近3年的招聘工作，建立與全國(guó)諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開(kāi)拓維護(hù)新的招聘渠道，擅長(zhǎng)組織開(kāi)展校園招聘等。

人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷2

　　基本情況

　　姓名：王XX　　出生年月：19XX年XX月XX日

　　性別：男婚姻狀況：保密　戶籍：xx 現(xiàn)所在地：廣東

　　身高：163CM 體重：48Kg 　　民族：漢族工作經(jīng)驗(yàn)：4年

　　求職意向

　　意向崗位：行政專(zhuān)員/助理人力資源主管績(jī)效專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員招聘專(zhuān)員/助理

　　工作性質(zhì)：全職

　　發(fā)展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會(huì)到了人力資源工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。

　　月薪要求：20xx-2500

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年03月～20xx年01月XX有職工大學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大專(zhuān)　

　　20xx年09月～20xx年07月 XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校基本教育中專(zhuān)　

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ) （一般）

　　普通話（熟練）

　　粵語(yǔ)（良好）

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　職稱(chēng)：計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)

　　計(jì)算機(jī)級(jí)別：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)能力：熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。

　　興趣/愛(ài)好：喜歡看書(shū)、打乒乓球、爬山、旅游

　　其它能力：熟悉各類(lèi)表格、幻燈片的制作；操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、單獨(dú)工傷保險(xiǎn)等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。

　　工作經(jīng)歷

　　【廣州xxxx公司】

　　職位名稱(chēng)：人事主管/專(zhuān)員

　　公司行業(yè)：原材料及加工（木材橡膠塑料玻璃等）

　　公司性質(zhì)：港資企業(yè)

　　公司規(guī)模：100-499人

　　公司描述：公司成立于20xx年，屬港資企業(yè)，員工約200人，主要從事球類(lèi)運(yùn)動(dòng)用品及相關(guān)護(hù)具的生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售，產(chǎn)品主要出口至美國(guó)、歐共體、中東等國(guó)家和地區(qū)。

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計(jì)，人員的招聘、培訓(xùn)，勞動(dòng)合同簽定與續(xù)簽；辦理更新社會(huì)保險(xiǎn)，相關(guān)證件年審；SA8000、C-TPAT等驗(yàn)廠資料、認(rèn)證文件的整理作成、跟進(jìn)；部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行；員工滿意度調(diào)查的籌劃、實(shí)施、結(jié)果分析及改善，工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛等溝通處理。

　　【環(huán)球xxxx公司】

　　職位名稱(chēng)：電話營(yíng)銷(xiāo)

　　公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：互易公司在廣東成立已15年，同全國(guó)四大通信集團(tuán)（中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)網(wǎng)通）以及中國(guó)郵政一直合作，公司擁有自創(chuàng)的黃頁(yè)—都市黃頁(yè)。互易人精神：敢于做事、敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、盡變自己。

　　工作描述：自己通過(guò)各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標(biāo)人物（公司負(fù)責(zé)人），然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及我們的產(chǎn)品，最后達(dá)到預(yù)約客戶的目的！與客戶見(jiàn)面后進(jìn)行詳談，盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類(lèi)工作，在第一個(gè)月中，簽定3份合同，也在這份工作中對(duì)自己的一定的鍛煉和提升，讓我了解的銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí)，與工作中的承壓能力。

　　【廣東xxxx公司】

　　職位名稱(chēng)：市場(chǎng)拓展兼文藝演出

　　公司行業(yè)：電子微電子

　　公司性質(zhì)：（填寫(xiě)完整最好）

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：零售世界及國(guó)內(nèi)品牌通信產(chǎn)品、專(zhuān)用品牌配件；擁有完美的售前售后服務(wù)；是廣東省最大的直營(yíng)通信連鎖集團(tuán)。

　　工作描述：宣傳組織，拓展市場(chǎng)，文藝節(jié)目組織編排及表演，手機(jī)銷(xiāo)售等。

　　【豐達(dá)xxxx公司】

　　職位名稱(chēng)：制造工程統(tǒng)籌文員

　　公司行業(yè)：其他行業(yè)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：是一家大型的日資公司。主要生產(chǎn)各類(lèi)發(fā)音設(shè)備（如：各類(lèi)音響、耳機(jī)、mp3、mp4等），職員近20000名，生產(chǎn)的產(chǎn)品多用于出口。

　　工作描述：在XXX電機(jī)廠任職制造工程統(tǒng)籌文員，主要負(fù)責(zé)工作：本部門(mén)職員考勤及績(jī)效考核，部門(mén)職員招聘，治工具的詢價(jià)、預(yù)算、出入庫(kù)管理，月底各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析，內(nèi)部制品單據(jù)的確認(rèn)及交期跟進(jìn)，固定資產(chǎn)，小額資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、資料的整理做成等等。

　　自我評(píng)價(jià)

　　3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理，以及行政對(duì)外的工作，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn)，希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。

　　樂(lè)于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。

人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷3

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡： 25歲

　　婚姻狀況：已婚

　　政治面貌：共青團(tuán)員

　　現(xiàn)居城市：北京

　　籍貫：北京

　　聯(lián)系電話： ***********

　　電子郵箱： ***

　　求職意向

　　工作類(lèi)型：全職

　　工作年限： 4年

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點(diǎn)：北京市

　　求職行業(yè)：金融保險(xiǎn)、證券、期貨建筑、房地產(chǎn)、裝修科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開(kāi)發(fā)

　　求職職位：人力資源助理招聘專(zhuān)員/助理培訓(xùn)專(zhuān)員/助理/培訓(xùn)師人力資源專(zhuān)員行政專(zhuān)員/助理

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司行政人事經(jīng)理

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購(gòu)、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負(fù)責(zé)公司來(lái)客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷(xiāo)存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購(gòu)方各月的銷(xiāo)售、采購(gòu)、開(kāi)票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購(gòu)，與采購(gòu)方各部門(mén)主管的對(duì)接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理本科

　　自我評(píng)價(jià)

　　性格樂(lè)觀，開(kāi)朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問(wèn)，認(rèn)真，負(fù)責(zé)

人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷4

　　姓名：王先生性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：四川-達(dá)縣年齡： 30

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高： 167cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-深圳

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事經(jīng)理/主管、培訓(xùn)經(jīng)理、行政經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學(xué)院行政管理大專(zhuān)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院如何選、育、用、留人才無(wú)證書(shū)

　　20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5S與TPM務(wù)實(shí) 培訓(xùn)證書(shū)

　　20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場(chǎng) 人力資源管理師培訓(xùn) 國(guó)家人力資源管理師資格證

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)最新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)證書(shū)

　　20xx-10 ～ 20xx-10 萬(wàn)江勞動(dòng)分局中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn) 培訓(xùn)無(wú)證書(shū)

　　**公司 (20xx-08 ～至今)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝

　　擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1：決定公司勞動(dòng)人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。

　　2：負(fù)責(zé)廠方與政府各部門(mén)的相關(guān)事務(wù)溝通，協(xié)調(diào)，處理。

　　3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

　　4：監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開(kāi)展，日常行政文件的審核和批準(zhǔn)，確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。

　　5：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

　　6：指導(dǎo)下屬做好招聘，培訓(xùn)，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車(chē)隊(duì)管理，后勤及宿舍管理等工作。

　　7：統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務(wù)

　　8：負(fù)責(zé)部門(mén)間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。

　　9:根據(jù)公司實(shí)際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事行政部高級(jí)主管崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效評(píng)定，考勤管理等體系,著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊(cè)。

　　2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺(tái)港澳(外國(guó)人)來(lái)司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

　　3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。

　　4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。

　　5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門(mén)不斷改善現(xiàn)場(chǎng)管理。

　　6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資，職位調(diào)動(dòng)的初核。

　　7.檢查，督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策，協(xié)調(diào)提高各部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作效率。

　　8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。

　　9.負(fù)責(zé)Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.

　　10.向副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：人事主管崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的現(xiàn)場(chǎng)(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請(qǐng)外國(guó)人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級(jí)管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

　　2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照ISO要求開(kāi)展系統(tǒng)維護(hù).

　　3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險(xiǎn)的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).

　　4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長(zhǎng)遠(yuǎn)的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓(xùn)管理.擬定全年的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)方案,

　　5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類(lèi)文藝活動(dòng)/旅游/抽獎(jiǎng)/康體比賽.

　　離職塬因：公司變革

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

　　2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見(jiàn)故障。

　　3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，共享平臺(tái)建立，服務(wù)器管理技能。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專(zhuān)業(yè)技能;專(zhuān)業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2：熟悉聘用外國(guó)人，臺(tái)港澳居民來(lái)中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。

　　3：對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì)法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).

　　4：主導(dǎo)多次勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理。

　　5：對(duì)員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開(kāi)除)有過(guò)錯(cuò)等塬因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6：擅長(zhǎng)規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊(cè),企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議，保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規(guī)章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時(shí)保障員工利益.

　　7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場(chǎng)招聘及高級(jí)人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).

　　8：有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實(shí))

　　9：對(duì)W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國(guó)客戶驗(yàn)廠(企業(yè)評(píng)估)有扎實(shí)的應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　10:對(duì)公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，郵件，服務(wù)器，共享平臺(tái)建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：一般

　　英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) CET-4 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺(tái)資企業(yè)，跨國(guó)公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場(chǎng)發(fā)展空間。

　　2：人事經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)其他相關(guān)職位

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正，責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.

　　2.專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí)+專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專(zhuān)業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.

　　3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢(shì)必有能力提高貴公司的全面建設(shè).

　　4.對(duì)企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(yàn)(曾多次主持公司大型文藝活動(dòng))

人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷5

　　姓名：國(guó)籍：中國(guó)

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：廣州身材： 168 cm65 kg

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：辦公室主任、行政/人事類(lèi)：行政人事經(jīng)理、輕工類(lèi)：經(jīng)理/項(xiàng)目主任

　　工作年限： 20 職稱(chēng)：高級(jí)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)：廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

　　起止年月： XX-01

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、公司后勤、保安、公車(chē)、飯?zhí)谩⑶鍧嵭l(wèi)生行、員工福利方面管理；

　　2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系；

　　3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度；

　　4、規(guī)范化管理人力資源6大塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)管理、員工勞動(dòng)關(guān)系；

　　離職原因：單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：電化學(xué) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：行政管理學(xué)

　　２００5-09 ２００7-07 中共廣州市委黨校（廣州市行政學(xué)院）行政管理學(xué)（全日制）畢業(yè)

人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷6

　　基本資料

　　姓名：

　　目前所在：東莞年齡： 36

　　戶口所在：江西國(guó) 籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 身高： 170 cm

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng) 體重： 67 kg

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 17 職稱(chēng)：中級(jí)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 8000～9999元希望工作地區(qū)：東莞，，

　　工作經(jīng)歷

　　江西**實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-09 ～至今

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

　　擔(dān)任職位：人事經(jīng)理

　　工作描述： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

　　2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責(zé)，建立績(jī)效考核目標(biāo)與薪酬的激勵(lì)方案。

　　3、修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，并適應(yīng)未來(lái)發(fā)展。

　　4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門(mén)作好人力資源保障工作。

　　5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃各種企業(yè)文化活動(dòng)，員工福利體系設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。

　　6、主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系。

　　7、主責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，接待各界來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。

　　8、購(gòu)買(mǎi)行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。

　　9、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　離職原因：

　　廣東**服飾有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理

　　工作描述： 1、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實(shí)。

　　2、修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書(shū)面化管理并監(jiān)督落實(shí);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門(mén)職能，建立匯報(bào)制度及專(zhuān)線責(zé)任制。

　　3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評(píng)審。

　　4、主責(zé)公司績(jī)效考核體系(KPI量化)，反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門(mén)業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。

　　5、主責(zé)本部門(mén)全面成本預(yù)算與控制，最大限度地開(kāi)發(fā)資源，節(jié)約成本。

　　6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

　　7、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(SA800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。

　　8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車(chē)輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強(qiáng)。

　　離職原因：

　　江西**盛鞋廠起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事科長(zhǎng)

　　工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算。

　　2、負(fù)責(zé)人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。

　　3、培訓(xùn)、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才，提高管理人員。

　　4、為員工辦理社保、簽訂勞動(dòng)合同，建立和維護(hù)職業(yè)病。

　　5、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(SA800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。

　　離職原因：

　　江西**派遣中心起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))

　　擔(dān)任職位：辦公室主任

　　工作描述： 1、主責(zé)招聘會(huì)的籌劃、具體工作的開(kāi)展和執(zhí)行。

　　2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場(chǎng)招聘工作，完成招聘任務(wù)，協(xié)助各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開(kāi)展宣傳及招聘工作。

　　3、到各有關(guān)單位實(shí)習(xí)，了解公司、工廠之運(yùn)作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開(kāi)展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。

　　4、主要為全球知名企業(yè)臺(tái)灣寶成國(guó)際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類(lèi)報(bào)表的制作及分析、統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作。

　　離職原因：

　　福建**服飾有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事副主管

　　工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。

　　2、擬定公司績(jī)效考核制度并每月各考核一次，激勵(lì)員工的工作激情。

　　3、為員工辦理各類(lèi)保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同,不定期組織各類(lèi)戶外活動(dòng)，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。

　　4、改善員工各類(lèi)生活?yuàn)蕵?lè)、后勤設(shè)施，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

　　5、不定期進(jìn)行各類(lèi)安全應(yīng)急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。

　　6、監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：黎明職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 行政管理畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專(zhuān) 業(yè) 一：行政管理專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓(xùn)中心助理人力資源管理師三級(jí)

　　20xx-01 20xx-03 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局勞動(dòng)合同實(shí)施法

　　20xx-04 20xx-07 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局員工關(guān)系

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：其他較差粵語(yǔ)水平：

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工(勞動(dòng))關(guān)系。尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系。

　　2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車(chē)輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會(huì)議的建立及落實(shí);人事行政的采購(gòu);各種活動(dòng)的主持;基本的日常工作：8S、環(huán)境、檢查等。

　　3、基本熟悉驗(yàn)廠的流程：SA8000社會(huì)責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。

　　4、熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)：ERP、OA、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。

　　5、較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。

　　6、精通《勞動(dòng)法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　善于面對(duì)和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。

人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷7

　　個(gè)人信息。

　　姓名：陳先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：四川-達(dá)縣

　　年齡： 26

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高： 168cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類(lèi)-跟單員

　　物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)專(zhuān)員/助理

　　尋求職位：行政人事主管、行政人事助理、跟單員

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 達(dá)州市達(dá)師校文科中專(zhuān)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 內(nèi)審員資格證

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 達(dá)州市八益駕校機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛駕駛證，貨運(yùn)資格證

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專(zhuān)修學(xué)校 CAD

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

　　***公司名稱(chēng) (20xx-XX ～至今)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)綜合協(xié)調(diào)。

　　2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　3、對(duì)公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。

　　4、對(duì)公司各部門(mén)工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。

　　5、負(fù)責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。

　　6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

　　7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行整改。

　　8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。

　　9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。

　　XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。

　　11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。

　　12、組織各類(lèi)活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-XX)

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政/人事主管崗位類(lèi)別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào)，完善、健全和落實(shí)公司規(guī)章制度

　　2、代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)

　　4、做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序

　　5、做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開(kāi)導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題

　　7、根據(jù)公司制度對(duì)公司保安、飯?zhí)谩⑺奚徇M(jìn)行管理

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作

　　9、參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)

　　XX、對(duì)公司的會(huì)議主持接待.場(chǎng)地準(zhǔn)備.通知.簽到.會(huì)議記錄與紀(jì)律.以及會(huì)后的跟進(jìn)工作

　　11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對(duì)公司的歸屬感及榮譽(yù)感

　　***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：人事助理崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動(dòng)等，負(fù)責(zé)全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)

　　3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)，處理工傷事故及辦理手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善

　　5、按計(jì)劃訂購(gòu)和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記

　　6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)谩⑶鍧嵐ぁ④?chē)輛及水電管理)

　　7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　***公司名稱(chēng) (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)跟單崗位類(lèi)別：跟單員

　　工作描述：根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門(mén)力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：開(kāi)車(chē)

　　計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn)，在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7S活動(dòng)，對(duì)ISO90xx：20xx了解，有ISO內(nèi)審資格證。對(duì)工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對(duì)布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。