目標管理自查報告
          
                
          
                    時間：2025-04-17 17:30:16 
                    詩琳
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          目標管理自查報告（精選27篇）
          　　隨著人們自身素質(zhì)提升，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家整理的目標管理自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
          目標管理自查報告（精選27篇）
          　　目標管理自查報告 1
          　　我校位于長嶺東部，南與農(nóng)安縣接壤，北與前郭縣比鄰。中心校下轄10村完小。學校校園總面積187500平方米，生均102.9平方米，校舍總面積9691平方米，生均5.3平方米。現(xiàn)有專任教師139人，其中專科以上學歷87人，占專任教師的63％，中高級職稱97人，占專任教師的70%。學校現(xiàn)有66個教學班，1822名學生。其中一年312人、二年263人、三年339人、四年315人、五年383人、六年210人。
          　　幾年來，學校著眼長遠發(fā)展，著力教師專業(yè)發(fā)展，凸顯學生全面發(fā)展，有力地推進了各項工作的開展。中心校教學區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū)布局合理，教育教學設施完備，建有微機室、多媒體教室、實驗室、語音室、圖書室、體育器材室等室。現(xiàn)有數(shù)學、科學等教學儀器500多件，圖書室藏書14570冊，音美教學設備30余種，體育器材20種100件，微機40臺。校園綠化、美化、現(xiàn)代化融為一體，環(huán)境舒適、優(yōu)雅。
          　　（一）堅持正確的辦學方向
          　　規(guī)范辦學，嚴格管理。學校貫徹教育方針，嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足課程課時，為學生全面發(fā)展奠定基礎。面向全體學生，對各類學生因材施教，建立了后進生教育幫扶制度，使每個學生都能享受到均衡的教育。
          　　切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，嚴格控制學生在校時間，現(xiàn)在學生在校時間為7小時；畢業(yè)班無補課。嚴格控制作業(yè)量，語數(shù)外可以布置適量的課外作業(yè)，作業(yè)選擇宜少而精。嚴格按教育局規(guī)定選用、訂購教材、教輔用書、學具等，教師不得擅自為學生訂購其它教學資料。切實減輕學生過重課業(yè)負擔和家長的經(jīng)濟負擔。
          　　在教學管理上，我們堅持以課堂教學為中心，以教育科研為先導，面向全體學生，突出學生個性發(fā)展，積極推進創(chuàng)新教育，全面提高教學質(zhì)量。
          　　（二）逐步改善辦學條件
          　　1、貫徹落實《吉林省義務教育學校辦學基本標準》，校舍符合標準、安全、夠用，校園布局合理，環(huán)境整潔。教學設施滿足教學需要，教學儀器、圖書、音體美器材和勞技教學設施均達到規(guī)定標準。
          　　2、一年來，我校辦學條件逐步改善，20xx年爭取教育資金42萬元新建幼兒園校舍15間，滿足了幼兒園舍的需要；爭取財政資金6.3萬元為中心校行政辦公添置微機20臺，解決了辦公微機短缺的問題，現(xiàn)在各辦公室均實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公自動化；爭取財政資金14.4萬元，添置桌椅800套，滿足了各村小學生的需要；爭取資金9.5萬元添置音體美器材360件；爭取資金68萬元新添圖書10000冊。爭取資金6.6萬元，維修中心校學生食堂，方便了學生中午就餐。
          　　3、學校自籌資金3萬元為西安村小修甬路250平米，學校環(huán)境得到改善。自籌資金4.5萬元中心校新建商店一個，方便了學生購買學校用品。
          　　（三）認真抓好學校管理
          　　1、加強班子建設。領導分工明確實行了校長負責制。兩名副校長一名抓德育與安全，另一名抓教學與考核。教導主任一名，副主任四名，做到了各負其責，
          　　各司其職。
          　　我校深化學校管理，積極實踐以人為本、科學管理、激勵競爭的管理理念，注重人性化管理，把制度管理、科學管理、人本管理有機結(jié)合起來，逐步形成我校的管理特色。在行政管理上，我們堅持校長負責，教職工民主管理。抓好領導班子和完小校長兩支隊伍，帶動學校群體形象的塑造。形成了我校“保安全、抓管理、提質(zhì)量、促和諧”的管理工作思路。
          　　2、落實各類人員崗位責任制
          　　學校依據(jù)發(fā)展需要，制定了各類人員崗位職責何考評細則，兩次修改《教師千分制工作考核細則》，每學期對全體人員考核兩次。并作為評優(yōu)選先和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。
          　　3、千分制考核落到實處
          　　學校制定了《教師千分制考核實施方案》、《教師獎懲制度》、等一系列規(guī)章制度，每學期期中、期末對所有教師進行兩次考核，考核本著公正、公平、公開的原則，當場打分，當時反饋的形式，增加了考核的透明度。學期末進行排名，兌現(xiàn)獎懲。規(guī)范了教師教學行為，提高了教師的積極性。
          　　4、優(yōu)化教學過程，提高課堂教學效益。提高教學質(zhì)量，關鍵在于提高課堂教學效果。組織對課堂教學的研究，是學校教研工作的永恒主題。我們提出自助學習的教學模式，即：“自主預習、自定目標、自主探究、自學反饋、課堂檢測”的自主學習課堂教學模式，該模式體現(xiàn)“以學生為中心”的教學理念，突出了學生的主體地位，把學習的主動權(quán)還給學生，實現(xiàn)其自主地、主動地學習與發(fā)展。
          　　5、認真抓好體育教學。嚴格按國家有關規(guī)定要求開足體育課時，上好體育課，保證學生在校每天活動1小時。每學期至少開展一次全校性的校園文體比賽，通過豐富多彩的文體活動活躍學生的課余文化生活，提高學習興趣，增強學生體質(zhì)。
          　　（四）切實加強教師隊伍建設
          　　一是完善管理制度，工作有章可循。在教師隊伍建設方面，我們首先制定各項管理制度，提出政治學習、業(yè)務學習的`計劃要求；堅持貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格執(zhí)行“師德一票否決制”；依據(jù)《教師考核獎懲辦法》嚴格實行量化考核。
          　　二是鼓勵教師進修，提高教師綜合素質(zhì)。我校號召并組織、鼓勵教師進修、培訓，制定了具體的《教師培訓計劃》，《骨干教師教培養(yǎng)方案》，學校一直盡量爭取機會投入經(jīng)費，分期分批組織教師參加各級各類教學培訓。目前教師中涌現(xiàn)出市級骨干教師11人、縣級骨干教師25人，占到了全校教師的40％；專任教師學歷全部達標，本科及以上學歷24名，占到全校教師的30％。
          　　現(xiàn)在我校營造良好的校本研修氛圍，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全力打造一只師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)化教師隊伍。
          　　（五）突出教學工作這個中心
          　　1、我校堅持以教學為中心。學校領導深入教育科研第一線，堅持聽課評課，積極參與和指導教學，形成由校長領導——業(yè)務校長主管——教務處主抓——完小校長具體落實的管理網(wǎng)絡。把著眼點放在課堂教學中，把創(chuàng)新教育作為課堂教學的重要目的，提出以激發(fā)學習動機為前提，以知識結(jié)構(gòu)為基礎，以思維訓練為中心，以多向信息傳遞和多種器官協(xié)調(diào)活動為過程的課堂教學改革指導思想，并同時將其作為衡量一堂好課的標準。
          　　2、學校各項工作都應圍繞教學工作這個中心，嚴格執(zhí)行課程方案，認真落實課程標準，保證開全開足課程。積極開展教育科研工作，加強實驗教學管理。抓好“雙三課”、骨干教師、學科帶頭人、名師培養(yǎng)、學科競賽、教學開放日等活動。學校對教學工作過程管理要有制度和具體要求，有檢查記錄、有總結(jié)和改進措施，能夠和教師及時反饋，堅強學生綜合素質(zhì)評價，努力提高教學質(zhì)量。
          　　3、加強教學過程管理，認真抓好教學工作，建立了備課、聽課、評課制度，在學校舉行的“雙三課”活動中，校長率先垂范，形成了濃厚的教研氛圍，教師們涌躍聽課，有效促進了全體教師投身課堂的熱情，提升了教師專業(yè)素養(yǎng)。我校對教師隊伍建設作了整體規(guī)劃，建立了市、縣、鄉(xiāng)三級骨干教師隊伍，學校積極為他們搭建業(yè)務學習、施展才華、建功立業(yè)的舞臺。學校鼓勵、支持各類進修培訓，如外出學習，承擔課題研究，上各類研討課，促使其快速成長。對年輕教師，我們采取“師徒結(jié)對”，促使縮短成長期并快速適應教學。
          　　（六）增強德育工作時效性
          　　健全以校長及行政系統(tǒng)為主的德育工作體系，堅持開展德育教育活動，建立學校、家庭、社會、“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡，注重各學科德育滲透。積極開展班團對活動及社會實踐活動，熟知并遵守中、小學生《守則》和《規(guī)范》。加強校園文化建設。
          　　全方位抓好德育工作，形成育人合力。在學生教育方面，中心校少先總隊確立德育序列主題教育，月有主線，周有側(cè)重點。班主任主要通過班會對學生進行品德教育，倡導“潤物細無聲”的教育方式，實現(xiàn)心與心的溝通，使學生的心理潛能得到最大程度的整合，人格與個性日趨完美。
          　　（七）確保學校安全
          　　切實加強學校安全工作領導，建立健全安全工作責任制，嚴格實行安全工作責任追究制，積極開展安全教育活動，及時消除安全隱患，確保學校師生生命和財產(chǎn)安全。
          　　1、優(yōu)化服務。圍繞學校中心工。制訂了安全隱患排查工作實施方案，安全、消防工作計劃和特大事故應急預案，建立安全工作領導責任制。加強配套安全設施設備，防患于未然。
          　　2、、確保安全。學校領導把安全工作作為重中之重來抓，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，做到制度健全，宣傳到位，措施扎實。一是加強衛(wèi)生工作。每次有領導來校視察檢查，都會對校園環(huán)境及衛(wèi)生充分肯定，這歸功于全體師生，認真清掃，注意保潔。特別是在今年上半年手足口病的防治中，我們通過印發(fā)告家長書、、紅領巾廣播等多種宣傳手段，在廣大家長和師生中普及兒童手足口病的相關知識，介紹科學的防控方法。堅持日報告和零匯報，保證了學習活動的正常進行。二是加強校園治安。進一步完善安全責任制和責任追究制，實行一把手負總責，層層簽定安全責任書，徹底杜絕人為事故發(fā)生。學校實行封閉管理，上課期間所有學生一律禁止出入校門，校外人員進出一律實行門衛(wèi)登記制度。進行消防安全演練，每學期聘請法制副校長來校作專題講座等，牢固樹立“安全重于泰山”的宗旨，增強學生安全防范意識和自我保護能力。
          　　存在的主要問題：
          　　對照督導評估標準，我校還存在許多不足之處。盡管在義務教育均衡發(fā)展工作中我們做了大量工作，但仍存在著這樣或那樣的問題。
          　　1、教師隊伍老化現(xiàn)象嚴重凸顯，逐年減員，沒有更新。我校今年雇用二十
          　　五名代課教師，一年學校用于代課教師的工資支出三十多萬元，而且代課教師隊伍參差不齊，家長對他們的可信度不高。
          　　2、教師的學科專業(yè)化有待于進一步提高，英語、體育、音樂、美術等專業(yè)課教師缺乏，不利于學生的全面發(fā)展；學校的設施還很難適應新課改的要求。
          　　3、教學儀器更新緩慢。和縣城小學相比較，教學設備相對落后。中心校只有9個班配備有多媒體，完小各班還停留的一支粉筆，一塊小黑板、一本書的教學狀態(tài)。
          　　4、學校的硬件設施有待于進一步加大投入，如微機房電腦的數(shù)量不足，不能滿足學生的需要；各村小的綠化、美化、硬化還不達標。
          　　5、學校的內(nèi)部管理還需要進一步規(guī)范，教師工作積極性還需進一步加強，教師的觀念還需轉(zhuǎn)變，教育教學質(zhì)量有待提高
          　　6、教科研的力度還不夠大，特別是一些年齡較大的教師對新的教學觀念的理解和掌握還不夠。
          　　今后努力方向
          　　1、進一步搞好義務教育的鞏固提高工作。加大《義務教育法》的宣傳和貫徹力度，依法確保家長送子女接受九年義務教育，嚴防適齡兒童少年輟學。關注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學問題，因地制宜地建立和完善義務教育保障機制。
          　　2、學校要堅持推進素質(zhì)教育和新課程改革不動搖，狠抓教學常規(guī)管理，充分調(diào)動教師工作的的積極性、主動性，建成一支熱愛集體、安貧樂教、甘于奉獻、對學生負責的教師隊伍，做到教風嚴、學風濃、校風正。
          　　3、不斷增設現(xiàn)代化的教學設備，進一步改善辦學條件。
          　　4、進一步規(guī)范和加強后勤保障工作，把學校真正辦成孩子求知的樂園、幸福的家園。讓全體學生能安心生活，專心學習，能讓領導滿意、家長放心。
          　　總之，學校工作頭緒多、任務重，不足之處在所難免。面對存在的不足，在今后的工作中，我們一定要抓住機遇，振奮精神，迎難而上，為學校實現(xiàn)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，教學質(zhì)量能夠再上一個新臺階而作出更大的努力。
          　　目標管理自查報告 2
          　　按照區(qū)安全生產(chǎn)委員會《關于西區(qū)20xx年度安全生產(chǎn)目標管理考核工作的安排意見》（攀西安委［20xx］3號）文件要求，根據(jù)攀枝花市西區(qū)20xx年度安全生產(chǎn)目標管理考核實施細則和評分標準，我辦對20xx年度安全生產(chǎn)目標進行了認真的自查，自查結(jié)果如下：
          　　一、控制目標
          　　死亡人數(shù)控制目標:20xx年度，我辦轄區(qū)未發(fā)生安全生產(chǎn)一般、重特大責任事故。
          　　本項標準分40分，自查得分40分
          　　二、工作目標
          　　（一）綜合管理
          　　1、認真貫徹落實國家、省、市、區(qū)有關安全生產(chǎn)會議和文件精神，結(jié)合轄區(qū)實際認真開展 “百安活動”、“安全生產(chǎn)月活動”，客運交通安全大檢查整治、嚴厲打擊安全生產(chǎn)領域非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為、重大建設項目安全生產(chǎn)大檢查、全面開展安全措施落實情況和煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹大檢查等專項整治。
          　　2、主要領導親自抓安全生產(chǎn)工作并有書面記錄。
          　　3、每季度至少召開1次安全生產(chǎn)工作例會。
          　　4、按要求，準時參加安委會各項會議。
          　　5、每年至少組織4次安全生產(chǎn)大檢查或?qū)ｍ棛z查，并有規(guī)范、完整的記錄。
          　　6、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)目標考核。
          　　7、20xx年度未受區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)安委會通報批評。
          　　8、年初有工作安排，年終有工作總結(jié)。
          　　9、按時完成上級交辦的各項工作任務和督辦事項。
          　　10、及時上報工作信息。
          　　11、20xx年無人民群眾舉報、來信、來訪案件。
          　　本項標準分10分，自查得分10分。
          　　（二）安全生產(chǎn)責任制
          　　1、安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任體系健全。
          　　2、將安全生產(chǎn)工作納入工作目標。
          　　3、主要領導及分管領導認真履行職責。
          　　4、安全生產(chǎn)工作納入干部績效考核內(nèi)容。
          　　5、組織簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。
          　　本項標準分5分，自查得分5分。
          　　（三）安全投入、隱患治理
          　　1、落實安全生產(chǎn)工作經(jīng)費。
          　　2、定期排查事故隱患，未制定整治計劃和方案。
          　　3、在規(guī)定時限內(nèi)完成市、區(qū)下達的重大安全隱患整治任務并及時上報整治報告。
          　　4、重大安全隱患和重大危險源無檔案資料或資料健全。
          　　5、轄區(qū)無高危行業(yè)和領域。
          　　本項標準分8分，自查得分8分。
          　　（四）專項整治
          　　1、轄區(qū)無市、區(qū)政府規(guī)定必須關閉、取締和不具備安全生產(chǎn)條件的各類小廠小礦、小作坊、娛樂場所。
          　　2、市、區(qū)級組織的安全專項整治驗收合格。
          　　3、專項整治工作未受到上級有關部門書面批評。
          　　4、轄區(qū)內(nèi)無被確定為“戴帽”監(jiān)管的企業(yè)。
          　　本項標準分4分，自查得分4分。
          　　（五）宣傳教育
          　　1、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓有計劃、有布置、有經(jīng)費。
          　　2、“百安活動”、“安全生產(chǎn)月”活動有計劃、有布置、有開展活動、有總結(jié)。
          　　3、未發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員未持證上崗的現(xiàn)象。
          　　4、未發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員未持證上崗的。
          　　本項標準分5分，自查得分5分。
          　　（六）基層基礎
          　　1、街道安全監(jiān)管機構(gòu)健全，人員、經(jīng)費、裝備能夠滿足實際工作需要。
          　　2、街道安全生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)范化建設驗收合格。
          　　3、按規(guī)定開展工礦企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀評估及分類監(jiān)管工作。
          　　4、按規(guī)定申報作業(yè)場所職業(yè)危害；嚴重職業(yè)病危害項目依法履行“三同時”規(guī)定。
          　　本項標準分10分，自查得分10分。
          　　（七）依法行政和“三同時”管理
          　　1、按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定認真履職。
          　　2、對涉及安全生產(chǎn)的事項需要審批或者驗收的，按規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和程序進行審查、審批或者驗收。
          　　3、依法查處安全生產(chǎn)違法行為。
          　　4、按規(guī)定履行“三同時”手續(xù)。
          　　5、督促企業(yè)按規(guī)定時限繳納安全生產(chǎn)風險保證金。
          　　本項標準分6分，自查得分6分。
          　　（八）應急救援
          　　1、安全生產(chǎn)應急救援體系健全。
          　　2、建立了應急救援隊伍、配備了基本的'設備設施（包括應急物資的儲備）、組織了應急演練。
          　　3、及時修改、完善應急救援預案。
          　　本項標準分3分，自查得分3分。
          　　（九）學校安全
          　　1、無組織學生從事危險性勞動或活動。
          　　2、轄區(qū)無將學校場地出租作為從事危險品生產(chǎn)、經(jīng)營的。
          　　3、組織大型活動，安監(jiān)、公安部門報送應急處置方案。 本項標準分2分，自查得分2分。
          　　（十）事故報告和統(tǒng)計
          　　轄區(qū)20xx年無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
          　　本項標準分3分，自查得分3分。
          　　（十一）事故處理和結(jié)案
          　　轄區(qū)20xx年無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
          　　本項標準分4分，自查得分4分。
          　　三、獎勵加分
          　　（一）工作成績
          　　按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安全生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)范化建設要求，建立了機構(gòu)并做到“八有”。
          　　（二）控制指標
          　　1、生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)連續(xù)三年下降并控制在區(qū)政府下達的控制指標內(nèi)。
          　　2、連續(xù)三年未發(fā)生較大及以上事故。
          　　本項標準分10分，自查得分6分。
          　　總計扣分、得分
          　　本項標準分10分，自查得分10分。
          　　全部考核項目標準分110分，自查得分106分。
          　　通過開展安全生產(chǎn)目標的自查工作，我們進一步發(fā)現(xiàn)并彌補了工作中存在的不足之處，雖然今年我辦安全生產(chǎn)工作取得了一定的成績，但與區(qū)安委會的要求還有一定的差距，安全生產(chǎn)工作方式方法仍有待于進一步提高，我們將繼續(xù)加大安全生產(chǎn)工作的力度，努力保持轄區(qū)安全生產(chǎn)工作的平穩(wěn)態(tài)勢。
          　　目標管理自查報告 3
          　　為完成中央、省、州、縣下達的各項工作任務，大力推進“三力”建設工作，根據(jù)《縣直機關綜合目標管理辦公室關于對縣直機關綜合目標管理工作進行檢查的通知》（直黨通[20xx]21號）要求，團縣委對本單位綜合目標管理工作進行了認真的自查，團縣委綜合目標管理工作已按相關文件要求，進行了整理并整齊歸檔，各項工作都已經(jīng)按要求完成。自查的具體情況匯報如下：
          　　一、檔案工作基本情況
          　　（一）、領導重視，思想統(tǒng)一，任務明確
          　　團縣委的檔案工作由趙燕副書記分管，辦公室主管，檔案員負責的領導和管理體制。團縣委一直把學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實施辦法》和《貴州省檔案條例》貫穿于工作的始終。做到了年頭有布置，大小會議上經(jīng)常講，檢查工作中對照查，年底總結(jié)時談利弊。通過這一系列途徑的學習、宣傳、貫徹、實施“兩法一條例”，增強了全體干部職工的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，使團縣委的檔案管理工作有了好的成果。
          　　（二）、增加經(jīng)費投入，抓緊系統(tǒng)化的檔案管理
          　　團縣委現(xiàn)有各類庫存檔案已整理歸檔，經(jīng)過不懈的努力，完成了1991年至20xx年的檔案、文書檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案等的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好，檔案更好地為各類工作提供了利用服務。
          　　（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作
          　　為使團縣委的檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化，更好地開展各項工作,團縣委建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內(nèi)目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度等等,為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。
          　　二、幫扶工作情況
          　　團縣委認真開展幫扶工作，積極為民辦好事辦實事。一年來，團縣委共組織干部、青年志愿者深入興坪村開展各類幫扶活動15次，為12戶計生先進戶送去化肥600斤200元人民幣，為長興小學、坪山小學爭取希望工程款2100元，贈送常想存、坪山小學價值300元的.100條紅領巾，支助水泥2噸維修興坪村委辦公樓，支助培訓費300元，支助價值300元共青團工作制度、圖書、文書檔案盒。組織舉辦黨建、綜治、禁毒、共青團、星火帶頭人培訓會2次，支助抗旱購油款200元，組織12名青年志愿者為種煙大戶安昌能煙地鋤草松土4畝，為21戶村民抗旱22畝。
          　　三、計生幫扶工作情況
          　　團縣委采取有效措施，扎實開展計生幫扶工作。一年來，團縣委領導共到幫扶村調(diào)研5次，對興坪村基本情況包括人口、耕地面積、人均糧食及人均收入等進行調(diào)查統(tǒng)計；在端午節(jié)期間深入新民村張貼計劃生育宣傳標語60余條，發(fā)放宣傳資料200余份；在國慶節(jié)期間組織人員深入興坪村放映電影，宣傳計劃生育政策，張貼宣傳標語40余條幅；團縣委于9月份到聯(lián)系幫扶村開展了計生宣傳活動。該村100余名婦女參加了培訓。培訓會由杏山鎮(zhèn)計生站同志就計劃生育法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、健康保健等計生知識進行了培訓。培訓還結(jié)合本縣乃至本鎮(zhèn)、本村實際，舉出實例進行了深入淺出的講解，同時利用現(xiàn)代遠程教育設備播放計生宣傳教育片，并發(fā)放《麻江人口與計劃生育宣傳資料》、《“麻江縣關愛女孩行動”倡議書》、《青少年生殖健康保健知識》、《避孕節(jié)育基本常識》、《預防出生缺陷知識》等宣傳資料500多份。另外還張貼了2幅大標語、30條小標語。
          　　四、統(tǒng)計工作情況
          　　堅持以人為本，把富民擺在更加突出的地位，是貫徹落實“三個徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。開展統(tǒng)計調(diào)查，是本單位積極配合和做好統(tǒng)計工作,以及獲取統(tǒng)計信息等情況的重要信息途徑，也是統(tǒng)計工作考核、監(jiān)測不可少的重要方面，對建立和完善單位相關制度等重大問題都具有十分重要的作用。統(tǒng)計工作相關文件及統(tǒng)計報表已整理歸檔。
          　　五、普法依法治理工作情況
          　　一是辦公室一把手親自抓，把普法教育和依法治辦工作列為辦公室重要工作，領導帶頭學法、用法的帶頭人，
          　　制訂并不斷完善規(guī)劃及年度實施計劃，目標明確，措施具體，落到實處，是搞好普法依法治辦工作的關鍵。
          　　二是區(qū)別對象，各有側(cè)重，形式多樣，注重實效，是搞好普法依法治辦工作的前提。比如我們對一般干部重點組織學習干部職工版《“五五”普法讀本》、《治安處罰條例》等，對支部黨員還認真組織學習了《中共中央關于共產(chǎn)黨員違法違紀處罰條例》——《黨員干部廉政條例》。
          　　三是堅持學用結(jié)合，普治并舉，是確保普法依法治辦工作落到實處的根本保證。必須注意學習與解決實際問題相結(jié)合，解決存在的問題，否則，普法依法治辦就會成為一句空話。總之，學用結(jié)合，普治并舉是普法工作的著眼點和著力點，也是切入口和歸屬。
          　　目標管理自查報告 4
          　　本學年在上級部門的正確領導下，我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)忠誠落實科學發(fā)展觀，全面推進素質(zhì)教育，不斷強化教育管理，加大“兩基”迎國檢的工作力度，全面實施新課程標準改革、研究，強化現(xiàn)代信息技術教育，圓滿完成了各項教育教學任務。下面就一學年來的工作匯報如下：
          　　一、基本情況：
          　　中嶺鄉(xiāng)地處樂都縣下北山，地區(qū)條件差，交通不便，干旱多災，是省定貧困鄉(xiāng)之一，經(jīng)過合并辦學目前全鄉(xiāng)共有中小學7所，其中九年一貫制學校1所，教學點6個，全鄉(xiāng)共有學生697人，其中初中生267人，小學生326人，幼兒104人。中心學校有三至九年級寄宿生135人。全鄉(xiāng)教職工70人，其中特崗教師11人。
          　　二、政府支持關心教育
          　　鄉(xiāng)政府領導非常重視教育，教育工作常被列入重要議事日程，并有相應的配套制度。通過包點下校多次來學校指導檢查工作，并在教師節(jié)時以鄉(xiāng)黨委政府名義召開了全鄉(xiāng)教師表彰大會，向優(yōu)秀教師獎勵現(xiàn)金3000元，向困難教師發(fā)放面粉30袋。在“兩基”迎國檢中多次詢問工作進展，并提出寶貴建議。
          　　三、學校綜合管理工作
          　　1、堅持以人為本的管理理念，積極推行民主管理，文明管理和情感管理，構(gòu)建和諧校園。經(jīng)過一年的努力，極力倡導的團結(jié)、民主、和諧、向上的工作氛圍初步建立。認真貫徹、落實中嶺中心學校獎懲制度，每學期召開教學質(zhì)量分析表彰會，一年來，共發(fā)放獎勵資金1.8萬元，教師獎勵面達35%，充分調(diào)動了教師教學的積極性和激情。
          　　2、進一步修改和完善了學校的各項管理制度，尤其是教職工考核、獎懲制度的修訂，使之趨于科學化、人性化和民主化，做到用制度規(guī)范人、約束人、鞭策人。努力給大家提供一種寬松的、愉悅的、和諧的工作環(huán)境。
          　　3、充分發(fā)揮學校黨支部的核心作用，組織全體黨員學習黨的路線、方針政策，提高了全體黨員的政治敏銳性，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。本年度3名預備黨員已成為正式黨員，進一步壯大了黨組織的力量。4月份黨支部在全鄉(xiāng)學校開展了“一幫一”的獻愛心活動，共幫扶貧困學生28名，幫扶資金約3000元。
          　　4、建立和健全教代會制度。充分發(fā)揮了教代會審議和評議作用。學校在十一月初召開了第十屆二次教職工代表大會，審議了學校的工作報告和財務工作報告，民主評議了學校領導干部。強化了工會的職能，增強了工作的透明度，民主管理渠道進一步得到了加強，增強了全體教師的主人翁意識。為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，以工會牽頭，組織了教師拔河比賽、象棋比賽、跳棋比賽、臺球比賽等活動；夏季組織教師開展籃球比賽、兵乓球比賽等活動，此項活動的開展為校園增添了文化氣息和娛樂氛圍，增強了教師參與意識，豐富了教師單調(diào)的生活。
          　　5、為進一步構(gòu)建和諧校園，多層次多形式提高師生的法律意識。每學期邀請法制副校長孫小樂到學校開展兩次師生法制講座報告會，學校利用各種渠道如國旗下講話、班（團）隊活動、觀看法制教育光盤和法制圖片展、思想品德課、晨會等形式開展法制教育、安全教育和衛(wèi)生教育。這些活動的開展逐步增強了師生的法律意識和安全防范意識，師生中無一人出現(xiàn)違紀的現(xiàn)象，效果比較明顯。
          　　6、安全教育是學校教育工作的重中之重，為此學校進一步修改和完善了突發(fā)事故應急預案和各項安全制度，使制度明細化，經(jīng)常化。并在每學年初與各校簽訂安全目標責任書，下發(fā)校園安全巡邏記載簿和工作日志。每學期召開了兩次大型安全教育講座，每月進行一次師生安全自救、快速疏散演練。學校強化了學校門衛(wèi)值班制度，對來訪的人員進行詳細登記造冊。對學校食品衛(wèi)生進行了不定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患當場解決，這些活動的實施取得了較好的效果。師生的安全意識得到了增強，一年來學校沒有發(fā)生一件安全責任事故。
          　　7、在繼續(xù)學習“一個規(guī)定四個辦法”管理制度的基礎上，狠抓了教師的常規(guī)教學，嚴格了上班紀律，杜絕了教師不良的壞習慣，上班紀律取得了明顯好轉(zhuǎn)，在社會贏得良好的好評。學校成員包片不定期的檢查村校工作，通過推門聽課和系列檢查及反饋，基本上杜絕了教師上課的隨意性，嚴格了村校的管理。
          　　9、學校制定了嚴格的寄宿生管理辦法，做到了責任明確、分工合理、管理規(guī)范。認真按教育局的要求，成立學生食堂管理機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，每周公示住校生伙食開支情況，做到收支公開化。在住校生食品的采購、入庫和出庫工作方面有專人采購、專人保管、專人出庫、專人監(jiān)督的機制，環(huán)環(huán)相扣、相互牽制。
          　　10、合理科學地編制了年度預算，各項經(jīng)費開支嚴格按預算執(zhí)行，不設小金庫。學校校舍財產(chǎn)管理有制度、有賬目，并做到了及時維護。
          　　四、德育工作
          　　1、中心學校為了豐富校園文化和文化氣息，在校門口開辟了文化長廊、校務公開欄和文明班級評比欄，并購置松樹苗50株，為校園增添了一道亮麗的風景線。
          　　2、三月份對全鄉(xiāng)學校班容班貌進行了重新布置，學校統(tǒng)一購置了名人名言、中小學生守則、行為規(guī)范、開設了班級“明日之星”評比欄目，各班有自己的班級目標、班訓、班徽，為班級增添了形式不同的文化氛圍。
          　　3、學校開展了文明校園、文明班級、文明學生的評比活動，各班的文明監(jiān)督員發(fā)揮了應有的作用，對學風、紀律、衛(wèi)生、兩操一活動進行了具體的考評，每周評出文明班級、文明宿舍、文明學生，進行公示，強化了校園文化建設。
          　　4、重視班主任工作。每學期將班主任單獨考核，作為評優(yōu)選先的重要依據(jù)。本學年選派骨干班主任韋澤東、薦月蘭、榮增學等11人參加省、縣級培訓，從而提高了他們的業(yè)務水平。“以點帶面”的形式組織韋澤東、薦月蘭、榮增學三位班主任擔任了校級班主任培訓工作，在培訓期間各位班主任對班級經(jīng)驗進行了交流，學校在此基礎上專門分小學、初中召開了班主任工作會議，促進了我校班主任隊伍建設。
          　　5、重視學生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育。學校德育處在每學期開學典禮上對全鄉(xiāng)學生進行了禮儀教育，班主任根據(jù)學校新制定的班主任工作手冊中行為規(guī)范要求，利用班會等時間進一步具體化，使學生的各項行為得到了規(guī)范。
          　　6、以家庭教育主要渠道構(gòu)建教育網(wǎng)絡。每學期召開一次大型家長會。在家長會上學校向各位家長介紹我縣、我鄉(xiāng)的教育發(fā)展和思路，以及各科的教學成績分析和法制安全教育、禮儀教育等方面，使各位家長了解學校，了解教師，了解學生的學習、生活及表現(xiàn)，形成了學校、家長、社會教育的網(wǎng)絡體系。
          　　7、為活躍學校文化生活，達到活動育人，學校舉行了的“慶國慶”歌詠比賽、慶元旦聯(lián)誼會、慶“六一”師生文藝匯演，書畫展評、中小學生朗誦會、團員入團儀式、觀看愛國主義教育影片等活動。豐富了學生的文化生活、增強學生的愛國、愛學校、愛班級的熱情。
          　　8、學校在第三批“學習實踐科學發(fā)展觀”活動中，認真組織教師采用分散和集中的方式，認真學習教育局出臺的“一個辦法四個規(guī)定”以及縣領導、教育局領導的講話精神，黨的政策和法律、法規(guī)等文件，共寫出個人學習心得5篇、1篇個人剖析材料和學習總結(jié)，個人學習筆記達3萬字。
          　　9、做好“兩免一補”工作。在堅持一費制的原則上及時發(fā)放了非寄宿制貧困學生助學金和寄宿制學生生活補助費。學校德育處組織全體師生學生開展我校重病學生李積偉、旱災捐水、玉樹地震等捐款活動，培養(yǎng)了師生“一方有難，八方支援”的.集體主義愛國情操。
          　　五、教學教研工作
          　　1、進一步規(guī)范教學常規(guī)管理。一年來，我校繼續(xù)狠抓常規(guī)管理，加強檢查指導，讓教師規(guī)范的教學行為逐步變成良好的教學習慣。按課標開齊了課程，開全了課時，堅持以法治教，循章管教，加強了備課（包括二次備課）、上課、輔導、作業(yè)布置與批改等教學環(huán)節(jié)的管理。重視“周演練”、月考制度，努力做到堂堂清、周周清、月月清。開展了兩周一次的經(jīng)常性教學督查活動，記載詳盡，強化了過程管理，取得了較好效果。
          　　2、加強了現(xiàn)代信息技術教育工作。為了保證信息技術教育工作的正常進行，學校在經(jīng)費困難的情況下，拿出一部分資金購買了U盤、DVD光碟等電教設備。信息技術設施管理規(guī)范，對于使用電教設備，做到有預約、有記載。為了教師能有課例的專業(yè)引領，學習經(jīng)驗豐富教師的教學方法，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，發(fā)揮光盤教學資源的作用，提高教師的講課水平。中心學校組織全體教師分科目、定時間觀看優(yōu)秀教師的教學光盤，活動安排周一播放語文、周二播放數(shù)學、周三播放英語、周四播放理化、周五播放政史地生等，通過看和實踐，提高了教師的授課水平。
          　　3、進一步夯實教研組（片）的作用。堅持中心校一周一次、村校兩周一次的教研活動。做到了教研有記錄、有安排、有成果。學校每學期考核將教研組列為重點內(nèi)容之一，以此為依據(jù)在年終進行獎勵。
          　　4、為了提高教師駕馭課堂的能力，學校堅持以“先看光盤，后講課”為模式舉行每學期一輪的“人人講好一節(jié)優(yōu)質(zhì)課”的聽、說、議磨課活動，一年來，此項活動中，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀教師，其中趙洪年、王泰玉被評為縣級骨干教師，李善春、俞海存、許存霖被評為縣級優(yōu)秀教師，祁興忠、張得慶、李善武、薦月嵐等五位教師被認定為中嶺中心學校的講課能手。完成了學校“名師工程建設”的評定工作。同時積極組織教師參加同年級“同課異構(gòu)”的聯(lián)片教研活動。采用“請進來，走出去”的培訓方式，培訓率達100%，提升了教師的教學教研水平和教研團隊的整體素質(zhì)，提高了校本教研的實效性。為了提高教師信息技術應用能力，組織人員對教師進行了信息技術培訓，開展信息技術知識考試和課件技能大賽，以課改提質(zhì)量，已蔚然成風。
          　　5、立足實際，開展了形式多樣的校本教研活動。針對學校的弱勢科目，組織教師召開了數(shù)學和英語研討會，使教師認清了形勢，明確了方向，增強了信心，為提高我校的弱勢學科成績打了一劑強心針。召開了以“加強教學過程管理、提高語文課堂實效”為主題的語文教學專題研討會。
          　　召開了九年級教師中考動員會，通過成績分析給各位教師制定了切實可行的奮斗目標。
          　　6、為了培養(yǎng)學生的學習興趣，激發(fā)其創(chuàng)作熱情，學校組織初中文科教研組創(chuàng)辦“小白楊”文學社，現(xiàn)已出刊4期，一年來有l(wèi)0名左右學生的作文在上級舉辦的作文競賽中獲獎。創(chuàng)辦了“紅領巾”校園廣播站，除了播送校園新聞之外還由各位語文教師負責篩選出優(yōu)秀作文，每周定期播放，既豐富了廣大師生的校園文化生活，又陶冶了學生的情操，提高了學生的語文素養(yǎng)。
          　　7、組織各類競賽，充實文化生活。競賽有中小學學生作文大賽，英語競賽、數(shù)學競賽、物理競賽、化學競賽、小學生寫字比賽、4—8年級學生“省情”知識競賽、詩文朗誦比賽等競賽活動。學生參與面廣，積極性高，成果豐富。另外學校每年進行兩次校園、年級、班級、進步之星的“評星”活動。
          　　8、重視了實驗教學。今年共花12.6萬元購置了理化生試驗儀器，開放了實驗室，物品的使用必須有使用記載，加強了實驗教學。
          　　六、體育衛(wèi)生工作
          　　1、為了達到以愉快教學提高質(zhì)量為宗旨的根本目的，學校周一至周四下午第二節(jié)課后開展了半小時的各年級“大課間”活動，所設的項目有田徑各類達十多種類。加上課間操鍋莊操和體育課，基本保證學生每天1小時的體育鍛煉。
          　　2、召開了全鄉(xiāng)中小學生冬季小型運動會和春季大型運動會，充分展示了學生的特長，增強了學生體魄。
          　　3、聯(lián)系鄉(xiāng)醫(yī)院對學生進行了一次體檢，由健康教育課教師負責每季度對學生視力進行檢測，并按時完成了學生體質(zhì)健康標準測試數(shù)據(jù)上報工作。
          　　七、兩基工作
          　　1、學校把“兩基”迎國檢列為本學年度工作之重。為了兩基工作順利通過，學校成立了“兩基”領導工作小組，制定了實施方案，專門召開兩基工作部署會議，分工明確，并抽調(diào)業(yè)務精湛的教師，按上級的要求一步步實施。本學期統(tǒng)一購置了檔案盒300個，表冊統(tǒng)一打印下發(fā)給各村存檔，并與村校簽訂了控輟保學目標書，制定了嚴格的控輟保學措施和流失匯報制度，使控輟工作5落到了實處。
          　　2、全鄉(xiāng)適齡兒童412人，實際入學412人，入學率達100%。適齡少年377人，實際在我校入學267人，外鄉(xiāng)入學110人，入學率達100%，初中在校學生輟學0人，輟學率達0%，達到上級規(guī)定的要求。全鄉(xiāng)15—50周歲非文盲率達100%，各項實用技術培訓達到2000人次。全鄉(xiāng)殘疾兒童1人，在校就讀1人，殘疾兒童的入學率達到100%。
          　　3、嚴格按規(guī)定辦理了學生流轉(zhuǎn)手續(xù)，規(guī)范了學籍管理。今年在做好初三畢業(yè)生就讀職業(yè)學校的事宜后，堅決杜絕初三學生復讀現(xiàn)象，到目前為止，沒有一個初三學生復讀。
          　　八、職業(yè)教育
          　　1、九年級學生有89人，實際參加中考學生68名，轉(zhuǎn)出7人，休學2人，到職業(yè)學校就讀的學生有12名。
          　　2、學校高度重視職業(yè)教育，制定職業(yè)教育具體措施，學校在各校召開家長會和派教師進行家訪動員，使到職業(yè)學校就讀的學生比例達到教育局的相關要求。
          　　九、辦學條件
          　　1、為了解決寄宿制學生冬季過冬，學校購置了1噸鍋爐一臺。中心學校由專人負責定時燒水供暖，使住校生宿舍采暖有安全、有比較暖和。
          　　2、在教育局聯(lián)系下，中國扶貧基金會為我校捐贈體育愛心包裹4箱，以及為1—6年級學生價值達100元的學習愛心包裹，豐富了學生的業(yè)余生活。
          　　3、積極爭取教育局項目，我校在校園東側(cè)修筑了40多米長的石砌護坡，進一步完善了校園的安全性。
          　　4、為了讓廣大教師能夠了解國家大事和教育教學信息，學校每年征訂黨報、教學刊物。
          　　十、不足與思考
          　　即將過去的一年，在上級教育主管部門和各級政府的正確領導和關懷下，在全體教職工的通力配合和共同努力下取得了一些成績。但回顧過去、展望未來，我們的工作還存在以下問題。
          　　１、對新課改的教育思想和教育的方式方法的接受上還有明顯的差距，步子邁得不大，措施還不夠。
          　　2、對信息技術使用上積極性不高，還沒有充分發(fā)揮三種模式的作用。
          　　3、對中青年教師培養(yǎng)提高上還做得不夠，尤其對學科帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)上缺乏力度，沒有培養(yǎng)出一批業(yè)務精湛、工作能力強的骨干隊伍，有待于今后進一步加強。
          　　目標管理自查報告 5
          　　根據(jù)攀枝花市安全生產(chǎn)委員會《關于認真做好20xx年度安全生產(chǎn)目標管理考核工作的通知》(攀安委[20xx]2號)文件及《攀枝花市20xx年度安全生產(chǎn)目標管理考核實施細則》要求，現(xiàn)將我局20xx年度安全生產(chǎn)目標管理自查情況報告如下：
          　　一、控制目標(40分)，自查為40分
          　　20xx年，在市委、市政府和省食品藥品監(jiān)管局的領導下，我們勇?lián)D巨的改革發(fā)展和食品藥品日常監(jiān)管任務，進一步落實了“地方政府負總責、監(jiān)管部門各負其責、企業(yè)是第一責任人”的食品藥品安全責任，強化食品藥品市場準入管理和安全監(jiān)管，嚴厲打擊制售假劣食品藥品不法行為，凈化了全市食品藥械市場，使制假售劣違法行為得到有效遏制，全市食品藥品生產(chǎn)流通秩序有了進一步好轉(zhuǎn)，企業(yè)安全責任意識和誠信意識顯著增強，全年未發(fā)生重大食品藥品質(zhì)量安全事故，人民群眾的飲食用藥消費信心明顯增強。
          　　二、工作目標(60分)，自查得60分
          　　(一)加強組織領導，全面落實安全生產(chǎn)責任制
          　　為進一步強化食品藥品安全監(jiān)管工作，我局調(diào)整了由局主要負責人為組長，各分管領導為副組長，相關處室主要負責人為成員的局安全生產(chǎn)工作領導小組，局辦公室和相關業(yè)務處室具體負責安全監(jiān)管日常工作。
          　　一抓認識提高，明確職責。局黨組將落實安全責任制與推進全年中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到相互促進，同步推進。要求全局干部職工在踐行科學發(fā)展觀的過程中，進一步明確工作思路，改進工作方法，完善工作機制，不斷探索落實食品藥品安全監(jiān)管工作的有效措施和途徑;牢記黨的宗旨，堅持以人為本，重點解決群眾反映強烈的飲食用藥安全問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，保證權(quán)力規(guī)范運行;真抓實干，敢于負責，對分管的工作、承擔的任務，做到獨立負責地落實，積極主動地辦好;不回避矛盾、躲避問題，不等靠依賴、推脫責任，創(chuàng)造性地抓落實，把科學的態(tài)度與探索創(chuàng)新精神結(jié)合起來;勇于實踐，大膽開拓，切實干出有棱角、有特色的工作來，為確保公眾飲食用藥安全和我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。
          　　二抓責任制的細化分解。局黨組根據(jù)當前食品藥品監(jiān)管面臨的形勢和任務，依照領導和部門的崗位職責，對安全責任制進行了細化分解，明確了責任領導、責任部門和具體責任人員，將年度重點工作列入了下屬單位和機關各處室的年度目標內(nèi)容，形成了安全生產(chǎn)工作與業(yè)務工作同研究、同布置、同檢查、同考核的格局。
          　　三抓責任制的貫徹落實。本局干部職工作為食品藥品安全的.直接責任人，按照“一崗雙責”的要求，搞好責任范圍內(nèi)的安全監(jiān)管工作。
          　　一是局黨組書記、局長何昌文作為安全生產(chǎn)責任制第一責任人，認真落實“四個親自”的要求，組織班子成員專題學習省、市安全生產(chǎn)會議和相關文件精神;正確分析和把握食品藥品安全監(jiān)管工作面臨的形勢和任務，正視存在的問題和困難，提出解決意見。
          　　二是局班子成員按照執(zhí)行責任制規(guī)定和責任制分工，把安全生產(chǎn)工作與業(yè)務工作融為一體抓落實，對分管處(室)、聯(lián)系單位進行督促檢查。
          　　(二)全面貫徹落實國家、省、市有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及方針政策
          　　1.認真貫徹落實全市“百日安全生產(chǎn)活動”、“安全生產(chǎn)月活動”。轉(zhuǎn)發(fā)了攀枝花市安委會《關于深入開展“百日安全生產(chǎn)活動切實抓好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》，對“百日安全生產(chǎn)活動”進行了安排布署，切實做好元旦春節(jié)期間食品藥品安全檢查工作，確保了兩節(jié)期間無安全事故及人員傷亡、財產(chǎn)損失事件的發(fā)生。組織職工學習貫徹《中華人民共和國消防法》，切實提高公共消防安全意識和水平，減少事故危害，推動社會消防安全防火墻工程的實施。
          　　2.認真貫徹落實市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于進一步明確安全生產(chǎn)監(jiān)管責任和監(jiān)管任務的通知》(攀安監(jiān)[20xx]117號)文件精神，要求各單位認真組織學習和貫徹文件精神，并結(jié)合本單位的實際抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
          　　3.按通知要求出席市政府、市安全生產(chǎn)委員會召開的會議，并按要求及時傳達貫徹會議精神，未出現(xiàn)缺席或未經(jīng)同意換人參會的情況。
          　　4.進入20xx年以來，我局領導非常重視安全生產(chǎn)工作，每季度召開1次食品藥品安全分析例會，在會上，對省里、市里的有關會議和文件精神進行了傳達，對相關的安全工作進行了總結(jié)部署。
          　　目標管理自查報告 6
          　　根據(jù)x扶組[20xx]10號《關于開展20xx年度脫貧攻堅目標管理責任制考評工作的通知》精神，我鎮(zhèn)高度重視，立即部署安排，確定責任領導和具體責任人，全面對照考評標準和要求，認真開展自查自評。現(xiàn)將自查情況報告如下：
          　　一、對照標準，逐項自評
          　　(一)減貧成效。
          　　縣政府下達我鎮(zhèn)20xx年貧困戶脫貧任務人數(shù)是500人，xxx、xxx兩個貧困村出列。經(jīng)過省第三方評估，我鎮(zhèn)有531人順利脫貧，xxx、xxx兩貧困村順利出列。貧困村人均可支配收入均達到全縣平均水平以上。
          　　（二）精準識別。
          　　20xx年，我鎮(zhèn)對貧困人口評定（含新增、返貧、清退）均按照執(zhí)行戶申請、村評議、鎮(zhèn)初審、縣復審及兩公示一公告規(guī)范程序，識別精準率達100%；對每次上級部署的國辦系統(tǒng)和省辦大數(shù)據(jù)平臺信息數(shù)據(jù)均能按時按質(zhì)按量采集錄入，并安排鎮(zhèn)扶貧工作站專人進行日常管理，及時關注動態(tài)，及時修改完善，確保各項信息數(shù)據(jù)完整、真實、準確，精準度達100%。20xx年所有擬脫貧戶和擬出列貧困村嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的相關程序，退出精準率達100%。安排鎮(zhèn)扶貧工作站專人負責國辦系統(tǒng)和省辦大數(shù)據(jù)平臺及時標注和更新。
          　　（三）精準幫扶。
          　　根據(jù)縣委組織部文件要求，我鎮(zhèn)及時制定“萬名黨員干部幫萬戶”行動方案，并合理排定了所有貧困戶的幫扶人。出臺了相關幫扶措施，要求所有幫扶干部每月上門走訪幫扶一次，全年在12次以上，在市、縣督查巡查中及省第三方評估時，貧困對幫扶干部滿意度均達100%。積極協(xié)助市委組織部、市婦聯(lián)、縣委組織部、縣環(huán)保局、縣市場監(jiān)督管理局、市地方海事處等幫扶單位開展幫扶活動，先后開展了環(huán)境大掃除、勞務人員招聘、義務維修家電和義診、上門慰問等幫扶活動。通過召開會議、安排專人日常督查抽查、查看駐村日記等形式，加大對駐村幫扶干部的.日常管理。
          　　（四）精準施策。
          　　根據(jù)“十大工程”相關部門的部署，我鎮(zhèn)認真做好“十大工程”相關工作，對每一項工程均制訂相關措施，并結(jié)合本鎮(zhèn)具體情況，開展各項活動，努力完成了各項工作。
          　　（五）精準管理。
          　　一是成立鎮(zhèn)脫貧攻堅領導組，堅持每次黨委研究部署脫貧攻堅工作，并不定期召開專題會議和全鎮(zhèn)脫貧攻堅相關會議。建立鎮(zhèn)領導聯(lián)系xxx、xxx兩貧困村制度按要求制定完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村脫貧攻堅規(guī)劃、年度計劃和脫貧攻堅“四項清單”、“作戰(zhàn)圖”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)已與各村簽訂了脫貧攻堅責任書；制定完善xxx鎮(zhèn)脫貧攻堅目標考核細則。二是到村到戶項目按照困地制宜、群眾自愿的原則，精準編排實施到村到戶項目，并嚴格按照規(guī)定進行實施。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村均安排扶貧專門人員負責檔案，檔案管理按照上級要求整理規(guī)范。四是鎮(zhèn)成立了扶貧工作站，專職人員有兩人，并成立了有6 位業(yè)務能力強的鎮(zhèn)干為專班人員。積極報送相關扶貧信息。
          　　二、針對問題，落實整改
          　　通過自評，也發(fā)現(xiàn)一些不足之處，主要有：幫扶措施上有待進一步創(chuàng)新；“十大工程”落實施策方面需進一步提升；檔案管理需進一步規(guī)范；政策宣傳需進一步加大力度等等。
          　　針對發(fā)現(xiàn)問題，我鎮(zhèn)將高度重視，進一步創(chuàng)新工作方式方法，制定和完善相關措施，切實整改落實到位，確保脫貧攻堅各項工作質(zhì)量。主要從以下幾個方面整改：
          　　一是加大幫扶力度。我鎮(zhèn)將結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定幫扶指導意見，圍繞每月幫扶走訪情況表，要求每個幫扶單位、幫扶人根據(jù)每個貧困戶情況開展幫扶，并由鎮(zhèn)扶貧工作站安排專人負責督查，及時通報幫扶情況，確保做到真幫真扶。二是認真落實好“十大工程”。針對每個貧困戶的具體情況，因戶施策，因人而議，以增加貧困戶經(jīng)濟收入為目的，對每個貧困戶進行認真梳理，確保不落一人，保證每個貧困戶均享受相關工程政策。三是完善檔案管理。根據(jù)上級扶貧檔案管理要求，嚴格對照標準，逐項逐個檢查，補缺補差，確保檔案資料齊全、規(guī)范。四是加大政策宣傳。借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗，采取多種形式，利用各種機會，拓寬宣傳渠道，對扶貧相關政策進行宣傳，確保貧困戶對政策的知曉度。
          　　三、下一步工作
          　　20xx年是脫貧攻堅作風落實年，我鎮(zhèn)將圍繞作風落實，進一步完善相關措施，建立健全考核監(jiān)督機制，加大日常監(jiān)督檢查，確保脫貧攻堅各項工作落到實處。
          　　目標管理自查報告 7
          　　XX下半年，我校認真貫徹國家的教育方針、政策，執(zhí)行縣教體局、學區(qū)的決策部署，在縣教體局的領導下，以提高教育教學質(zhì)量和辦學效益為中心，以全面實施素質(zhì)教育總攬全局，與時俱進，開拓創(chuàng)新。較好的完成了學區(qū)制定的目標管理責任書的所有內(nèi)容，使學校改革和發(fā)展取得了新進展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將工作匯報如下：
          　　一、加強理論學習，推進思想建設，夯實學校改革和發(fā)展基礎
          　　㈠、加強政治思想工作。
          　　學校用科學發(fā)展觀的學習來抓教職工思想建設，成效顯著。兩周一次政治學習，每周檢查一次學習筆記,根據(jù)學習內(nèi)容，采用集體學習、自學、專題輔導、座談討論等形式深化理論學習，提高學習效果。通過學習使教職工掌握了科學發(fā)展觀及其科學體系和思想內(nèi)涵，把廣大教職工的思想真正統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，增強實踐科學發(fā)展觀的自覺性。增強了教職工的政治意識、大局意識、發(fā)展意識，為學校形成良好的發(fā)展環(huán)境奠定了堅實的思想基礎。
          　　㈡、加強教師職業(yè)道德建設。
          　　教師職業(yè)道德建設是學校教育教學工作的基礎，近年來我們始終堅持以“一切為了孩子”為主導思想，敬業(yè)愛崗為主要內(nèi)容，嚴格管理與考核為主要措施，加強職工職業(yè)道德建設。要求教師愛護每一位學生，熱愛本職工作，自覺維護人民教師的良好形象。嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關法律法規(guī)，引導教師站在樹立良好的學校形象，辦人民滿意教育的高度，凈化思想，端正態(tài)度，以身作則，為人師表，促使教職工形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的良好精神風貌。
          　　㈢、高度重視科學發(fā)展觀的學習，帶動校風、教風根本性轉(zhuǎn)變。
          　　今年下半年，我校活動緊密聯(lián)系學校工作實際，精心組織，周密安排，扎實推進，圓滿完成了學教活動各階段的任務。通過科學發(fā)展觀學習，使廣大教師的學習自覺性明顯增強，思想素質(zhì)明顯提高，有力促進了校風、教風的.轉(zhuǎn)變，使學校形成了實事求是，與時俱進、求真務實，奮發(fā)有為的工作氛圍。
          　　二、加強學生基礎道德教育，狠抓學生行為習慣養(yǎng)成教育
          　　㈠明確德育目標，強化德育措施。
          　　為了提高德育工作的針對性和實效性，學校從學生和社會生活實際出發(fā)，開展德育工作。把弘揚、培育民族精神，加強愛國主義和社會主義教育，納入教育的全過程。以為人民服務為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高思想道德水準。繼續(xù)實行全員班主任制度，完善班級及班主任考核辦法，加大學生德育工作在月常規(guī)考核和目標考核中的權(quán)重，加強學生日常行為規(guī)范教育和管理，加強師生之間的思想交流。
          　　㈡完善德育體系，構(gòu)建德育框架
          　　為了避免德育工作人人都抓，人人都不抓的職責不清等混亂狀況出現(xiàn)，明確德育崗位責任，學校建立了校長負責的德育工作體制，有校長分管德育工作,。
          　　㈢采取有效措施，加強陣地建設，提高德育水平。
          　　1、積極發(fā)揮品德生活課在學校德育工作中的主渠道作用。為了讓學生全面發(fā)展，只要是我們開設的課程，只有課時多少之分，沒有主副課之分。每位老師無論帶什么課都要進行嚴格考核評等，在教案檢查評等、上課評等、作業(yè)檢查方面與其它課程同樣對待，因此保證了品德生活的教學質(zhì)量。在其他課程的教案評等、上課評等辦法中都設置了滲透思想教育一項，保證了其他科目教學中德育的滲透。
          　　2、學校制定了學生品德評定辦法，并嚴格檢查、執(zhí)行。學生品德評定辦法采用一人一表，師評、學生互評相結(jié)合，在評定過程中，無論師評還是學生互評，打分都必須要有依據(jù)，必須指出不足和努力方向，使學生品德評定切實發(fā)揮作用。
          　　3、優(yōu)化育人環(huán)境，使環(huán)境育人落到實處。學校堅持每兩周出一期黑板報，每學期布置教室一次，每兩周更換學習園地一期。黑板報以宣傳國家方針政策、法律法規(guī)、教學業(yè)務為主要內(nèi)容；學習園地以德育、安全、法制、禁毒教育和展示學生作品為主要內(nèi)容。黑板報和學習園地緊密聯(lián)系學校開展的主題教育，收到了思想教育“入眼”、“入腦”的良好效果。在教室布置中，學校要求，《學生守則》、《學生日常行為規(guī)范》必須上墻，開展主題班會，組織學生學習《守則》和《規(guī)范》，使學生在理解的基礎上，按照《守則》和《規(guī)范》的要求做合格的中小學生。以上措施起到了豐富了育人內(nèi)容和美化校園環(huán)境的雙重作用。
          　　4、細化常規(guī)管理，使德育工作落到實處。學校把所有公共財產(chǎn)定價后包干到班，損壞照價賠償，不僅保護了公共財物，提高了設施、設備的使用效率，還培養(yǎng)了學生的責任意識，愛護公物物意識。為了形成德育工作全員參與的局面，學校要求每位教職工發(fā)現(xiàn)學生的不良行為要及時教育，問題較嚴重時要及時通知班主任，對學生不良行為視而不見學校進行相應處理。
          　　5、加強勞動教育，培養(yǎng)學生勞動意識。
          　　6、加強與兄弟學校的交流，促進德育工作的勾通與融合。
          　　三、加強常規(guī)管理，探索教研思路，努力提高教學質(zhì)量。
          　　㈠加強制度建設，規(guī)范常規(guī)管理。
          　　近年來在學區(qū)的指導下，學校大膽嘗試進行了內(nèi)部管理體制改革，出臺了一整套管理制度，實行后，很快使學校管理科學化、規(guī)范化，促使學校駛?cè)肓烁咚侔l(fā)展的快車道。
          　　㈡、抓好師資隊伍建設。
          　　近年來我們以師德建設為重點，加強教師隊伍建設外，認真抓了教師的繼續(xù)教育工作。繼續(xù)教育的蓬勃開展有效地提高了教師隊伍素質(zhì)。
          　　㈢、加強教研工作。
          　　今年為了教育教學質(zhì)量，促使新課改理念在課堂教學中的實施，根據(jù)學校教育教學改革發(fā)展的現(xiàn)狀，秋季學期安排了個別化教育方案的理論與實施專題。形式繼續(xù)采用把相關教師分為若干個學習小組，學習小組按照學校安排的專題展開理論學習，潛移默化地統(tǒng)一了認識，轉(zhuǎn)變了教育觀念，并且自然將競爭機制引入教研活動,提高了教師的教研能力，有力的促進了新課改理念在課堂教學中的實施，提高了教育教學質(zhì)量。
          　　堅持對教師“八個一”的要求（即：研讀一本教育專著、寫一篇教育論文、寫一份優(yōu)質(zhì)教案、寫一份調(diào)查報告或?qū)W科質(zhì)量分析報告、承擔一節(jié)公開課、主評一節(jié)公開課、自制一件教具（課件）或輔導一個素質(zhì)型課外興趣小組、幫助一個困難學生）。通過兩年的要求，我校教師的素質(zhì)整體提高，為進一步提高教育教學質(zhì)量奠定了師資基礎。
          　　五、加強校園文化建設。
          　　在校園文化建設方面除堅持做好宣傳、教育等這些“軟環(huán)境”的建設外，今年硬件建設方面也有較大動作，在美化了校園，提升了文化建設檔次的同時，對師生起到了較好的教育作用。
          　　六、強化安全管理，保證教學工作正常進行
          　　1、為了把安全工作落到實處，學校成立了安全工作領導小組、創(chuàng)建平安校園工作領導小組，實行一把手負責制，分管領導根據(jù)具體責任簽定目標責任書，今年學校進一步細化了安全工作考核內(nèi)容，日常工作責任清楚，目標明確，出現(xiàn)問題及時追究，形成了各負其責，齊抓共管的運行機制。
          　　2、加快信息化建設步伐，保證教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。今年，在原有網(wǎng)絡的基礎上，學校建立了博客網(wǎng)站。教師在課堂上可隨時調(diào)用互聯(lián)網(wǎng)上的資料。課堂上教師利用技術改善教學，提高了教學能力，優(yōu)化了教學環(huán)境，促進了教學質(zhì)量的進一步提高。
          　　3、學生日常衛(wèi)生保健工作，做到有病及時診治，一般性流行病傳播時，做好學生預防保健工作，堅持開展兩操一活動，鍛煉身體，提高學生體質(zhì)。通過以上扎實的工作，學生一般性疾病的發(fā)病率明顯降低，保證了學生健康，減少了學生醫(yī)療費用。
          　　七、廉政建設。
          　　1、學校根據(jù)教體局黨風廉政建設目標管理責任書要求，逐條對照檢查，逐項落實，取得令人滿意的效果。
          　　2、收費工作。學校嚴格執(zhí)行物價部門制定的收費標準，常年向家長公布收費標準，及時填寫收費卡，無亂收費的現(xiàn)象。
          　　3、財務工作。學校建立了嚴格的財務管理制度，規(guī)范了財務收支程序，建立了相互制約的財務規(guī)程，財務工作運行正常。
          　　八、存在的問題：
          　　1、對宣傳工作重視不夠，學校在社會上的宣傳力度明顯不足。
          　　2、學校基礎設施建設落后于學校發(fā)展的要求。
          　　目標管理自查報告 8
          　　根據(jù)x檔字〔20××〕163號《關于印發(fā)各區(qū)縣檔案工作目標管理績效考核實施辦法的通知》文件要求，我局對20××年績效考核各項工作進行了認真自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
          　　一、指標完成情況
          　　（一）政策保障
          　　1、檔案工作納入市及所轄各縣（市、區(qū)）政府目標管理績效考核
          　　區(qū)政府高度重視檔案工作，每年召開2次區(qū)政府常務會議研究部署檔案工作。于20××年將檔案工作納入對鎮(zhèn)、街道目標管理績效考核體系中，考核分值占1分，之后于20××年將檔案工作納入對區(qū)直單位目標管理績效考核體系中，考核分值占1分。
          　　2、檔案工作經(jīng)費
          　　我局在編報20××度財政經(jīng)費預算時，將檔案征集、搶救、保密、數(shù)字化、編研開發(fā)等費用列入項目經(jīng)費預算并向區(qū)委區(qū)政府、區(qū)財政局等報告預算說明，獲得25萬元檔案工作經(jīng)費。對上爭取國家檔案搶救項目資金28萬元，專款專用，不折不扣地落實專項設資金使用各項規(guī)定。28萬元專項資金目前支出為：一是用于征集古書籍文書及古畫109300元；二是用于制作族譜徽州文書仿真件79080元；三是用于徽州歷史檔案搶救、整理及著錄目錄25600元。
          　　（二）檔案館館舍建設
          　　3、檔案館面積
          　　xxxx區(qū)新館落成于20××年11月，全館總面積3838平方米，接近縣級一類檔案館建設面積4600平方米的標準。（自評扣0.01分）
          　　4、檔案館功能
          　　檔案館庫房面積1200平方米，擁有密集架、空調(diào)、除濕機、復印機、掃描儀、攝像機、消毒柜、防磁柜、溫濕度計、自動防火系統(tǒng)、防盜電子監(jiān)控設備等設施設備。館內(nèi)二樓設立了50余平方米的政府信息公開查閱點、檔案利用中心，另還設立了珍貴歷史檔案特藏室。三樓西側(cè)140平方米的庫房開辟為以“千年徽粹，如畫山城”為主題的檔案展示廳，為xxx市第四屆愛國主義教育基地。不存在有館無庫、危房或被擠用、挪用的現(xiàn)象。
          　　（三）檔案基礎業(yè)務建設
          　　5、檔案接收
          　　我局按照審核同意的檔案館收集范圍細則和工作方案，將應進館的檔案應收盡收，全年共接收28個全宗1955卷29707件，增長率達11%。館內(nèi)有婚姻、公證、低保、計生、安置優(yōu)撫、房產(chǎn)、拆遷、土地確權(quán)、林改等17個民生檔案102363卷件，占館藏的30%。
          　　6、檔案開放
          　　我館從年初起著手第六批檔案開放的各項準備工作，根據(jù)《檔案法》的有關規(guī)定，第六批檔案于20××年11月1日起公告正式向社會開放。這批開放的檔案主要是1975年-1988年有關市（鎮(zhèn)）民政、勞動、工業(yè)、交通、旅游、教育等檔案共32個全宗5186卷。
          　　（四）檔案信息化建設
          　　7、檔案數(shù)字化
          　　我局通過招標，與xxx信息科技有限公司簽訂了《xxxx區(qū)檔案館檔案數(shù)字化掃描加工合同書》，成本預算36萬元，完成掃描1255534頁幅，錄入電子目錄80316條。目前。我館已數(shù)字化24個全宗計108256卷件，占館藏的30%以上。
          　　8、電子文件中心系統(tǒng)建設
          　　隨著電子政務的迅猛發(fā)展，產(chǎn)生了大量的電子檔案，為此，我館在二樓特開辟100平米作為電子文件中心場地，并配備有機柜1組，存儲服務器2組、服務器卡HBA卡2張、監(jiān)控設備1套，我局將進一步爭取資金，完善電子文件中心的建設。（自評扣0.01分）
          　　（五）檔案事業(yè)治理
          　　9、依法開展檔案執(zhí)法檢查
          　　與人大辦、監(jiān)察局、人社局組成檢查組，于11月上旬對全區(qū)68個立檔單位20××年度的`檔案管理工作進行了全面檢查。以兩辦名義下發(fā)《關于20××年度全區(qū)檔案管理工作檢查情況的通報》，送達整改通知書17份。與民政局在10月份聯(lián)合開展民政系統(tǒng)民生檔案管理工作專項執(zhí)法檢查，送達整改通知書1份。與發(fā)改委在7月份聯(lián)合開展了重點建設項目檔案工作專項檢查，指導“兩園一廣場”、“元一柏莊”項目檔案規(guī)范化管理并接收進館。督促發(fā)改委、市場監(jiān)督管理局、屯光鎮(zhèn)針對市局行政執(zhí)法檢查中提出的問題認真開展整改。在分管領導的帶領下，于6月份開展了對鎮(zhèn)街級綜合檔案室汛期安全專項檢查。
          　　10、檔案工作圍繞中心、服務大局
          　　積極開展“三重一創(chuàng)”建設等檔案工作，區(qū)政府辦下發(fā)《關于做好20××-20××年度區(qū)政府重大事項決策檔案工作的通知》，我局下發(fā)《關于加強全區(qū)重大活動檔案管理工作的通知》、《關于做好全區(qū)重大建設項目檔案工作的通知》，之后又下發(fā)《關于做好20××-20××年度區(qū)政府重大事項決策檔案資料收集工作的緊急通知》、《關于做好20××-20××年度全區(qū)重大活動檔案資料收集工作的緊急通知》，設立了區(qū)項目檔案驗收專家?guī)欤瑥娀叭匾粍?chuàng)”檔案的監(jiān)管，共接收20××-20××年度重大決策事項36項443件，接收重大活動4項72件，接收“兩園一廣場”、“元一柏莊”等重點項目檔案844卷。狠抓土地確權(quán)檔案工作，接收檔案11899（卷）件。為提高全區(qū)檔案工作人員業(yè)務水平，我局舉辦了一期200余人的檔案業(yè)務培訓班。
          　　目標管理自查報告 9
          　　目標管理是特定的社會組織在一定時間或時期內(nèi)圍繞確定預測期望目標和實現(xiàn)該目標開展的系統(tǒng)管理活動，具有預測性、科學性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特性。其內(nèi)容包括目標的預測制定、分解下達、督促檢查、考核考評和成果運用，作為一種科學的領導方法和先進的管理方法，被社會廣為運用，對促進經(jīng)濟發(fā)展、社會公共管理、行政管理等目標的實現(xiàn)，發(fā)揮著重要作用。但從近幾年實踐情況看，地稅系統(tǒng)目標管理工作還存在一些不足，需繼續(xù)探索、創(chuàng)新和完善。
          　　一、主要不足
          　　（一）目標制定不盡科學
          　　一是對時代特點、工作中心和工作重點的準確把握不夠到位，有時在個別工作目標的設置和考核及導向上存在力度偏差。二是宏觀管理的水平欠強，對大與小、粗與細、主與輔的關系處理不夠好，不便于基層完全吃透精神和嚴格執(zhí)行到位。三是結(jié)合自身實際不夠緊密，創(chuàng)新工作、特色工作、亮點工作提倡的力度不夠。四是分類管理、分類指導的原則堅持不好，統(tǒng)包統(tǒng)攬，缺乏公平。以上問題在目標項目、分值設定上有所存在，過去個別單項監(jiān)管和保障工作有的責任單位就不涉及而得平均分甚至滿分，涉及的單位因工作個別方面不到位反倒被扣分。
          　　（二）目標監(jiān)控不夠有力
          　　一是目標責任體系不夠健全，層級負責制、分類負責制在具體實施中，日常考核通報和記載、深入最基層確定檢查考核對象及范圍上，存在薄弱環(huán)節(jié)。二是對目標運行的適時監(jiān)控不夠，日常檢查督導特別是深入基層一線的指導和考核力度不夠到位。三是除定期匯總征管、執(zhí)法、宣傳信息、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)衛(wèi)等個別單項工作外，對目標工作進度的綜合評價和督查督辦不夠有力。四是目標監(jiān)控不夠系統(tǒng)，部門對單項工作實施監(jiān)控與全局綜合性監(jiān)控存在一定的脫節(jié)和不平衡。
          　　（三）目標考核不夠全面
          　　一是反映目標分項管理的原有方式不夠科學。二是年終考核評定與日常掌握情況結(jié)合不夠緊密。三是基層基礎性、規(guī)范性工作考核和體現(xiàn)不夠，實地檢查考核不足，未完全反映基層工作真實情況。四是系統(tǒng)考核與地方黨委政府及社會評價的'切入點和結(jié)合度不夠。五是量化評分的比重還應加大。
          　　（四）目標考核結(jié)果運用效果不夠好主要是目標考核結(jié)果與獎懲激勵、干部使用、評先評優(yōu)、基層基礎建設政策傾斜等結(jié)合不夠緊密。以上問題在系統(tǒng)內(nèi)不同程度存在。主要原因：一是目標管理是門系統(tǒng)科學，本身存在發(fā)展?jié)u進的過程，需與時俱進適應形勢變化，在探索實踐中不斷創(chuàng)新完善。二是以往公開透明度不夠，基層從自身角度理解有時認為缺乏公平合理。
          　　二、改進思路
          　　針對存在的問題，應進一步重視和發(fā)揮目標管理的積極作用，注重目標管理的目的性，重視未來研究和管理體系的完善；注重根據(jù)目標進行系統(tǒng)管理，統(tǒng)一和指導全體人員的思想和行動，保證組織的整體性和行動的一致性；注重考核方式方法的不斷創(chuàng)新；注重根據(jù)目標成果考核管理績效，發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進工作目標全面實現(xiàn)。要著力從以下三個方面完善和創(chuàng)新：
          　　（一）健全落實目標管理的組織體系
          　　首先必須堅持目標管理這種推動決策執(zhí)行、確保地稅工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的管理模式和方法。在現(xiàn)有各級單位目標管理領導小組的基礎上，進一步健全落實各級目標管理組織體系，細化明確目標制定、目標責任分解、目標運行監(jiān)控、目標考核實施、目標獎懲規(guī)定等流程和制度，形成較為完善的體系，提高目標管理的科學化、規(guī)范化、制度化水平。
          　　（二）正確定位目標管理的基本原則
          　　從可持續(xù)發(fā)展和地稅實際出發(fā)，目標管理應堅持圍繞中心、突出重點、體現(xiàn)量化、注重實效、整體推進的原則，牢牢把握正確的工作導向；堅持著力基層基礎性和規(guī)范性工作的原則，既全面兼顧面上整體工作，又突出打基礎、重規(guī)范，為又好又快可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件；堅持提高量化和注重平時、重在考實的原則，增強目標管理的務實性和可操作性，以目標的務實促進工作的務實；堅持綜合管理與上級機關、地方黨委政府目標要求及單項工作相結(jié)合，力求目標管理全面、真實反映工作全貌；堅持目標管理方式方法創(chuàng)新原則，與時俱進，結(jié)合實際，體現(xiàn)科學。以上原則要落實到目標的制定、目標的實施、目標的監(jiān)控、目標的考核、目標考核成果運用的全過程，使目標管理基本科學、合理、公平，更加規(guī)范，形成鏈條，建立長效機制。
          　　（三）努力增強目標管理的實效
          　　1、在目標的制定上：
          　　一是吃透上級精神和工作要求，使目標設置緊跟形勢發(fā)展和時代脈搏，與上級機關和地方黨委政府中心工作牢牢合拍，目標重點體現(xiàn)上級機關和地方黨委政府中心工作及重點，體現(xiàn)職能發(fā)揮與促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展的緊密結(jié)合度，體現(xiàn)地稅自身建設的客觀要求。
          　　二是把握宏觀，合理細化。在圍繞中心、突出重點、結(jié)合實際設置下達綜合目標的基礎上，按業(yè)務工作分類
          　　合理細化，由相關考核部門根據(jù)綜合目標相應項目制定相應的單項目標細則和評分規(guī)定，努力實現(xiàn)既刪繁就簡、又指向明確便于基層理解和操作。
          　　三是提高量化標準，降低主觀因素。對能量化的工作提出合理、科學、實際的量化指標，以量化指標完成情況衡量目標責任單位的工作實績，避免部門人為操作或?qū)⒂啎唸蟮确菢I(yè)務工作納入目標項目考核。四是綜合
          　　設置、分類管理。在實行綜合目標管理的同時，根據(jù)不同目標責任單位具體工作要求的差異，個別目標內(nèi)容實行分類管理、考核評定。五是鼓勵創(chuàng)造性、開拓性開展工作。進一步細化目標獎勵加分，取消單項業(yè)務工作加分類，統(tǒng)一設立表彰加分和批示加分、創(chuàng)新加分、效能評議加分類，注重獲獎層次的提高，激發(fā)基層地稅部門爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
          　　2、在目標運行的監(jiān)控和考核上：
          　　一是對上級下達的重點工作目標實行分片重點考核，力促重點工作等目標任務落到實處、收到實效。
          　　二是堅持定期不定期督促檢查。考核部門根據(jù)綜合目標任務和相應單項目標細則，實行季度或平時不定期對目標進展情況進行考核通報，達到督導的目的。
          　　三是健全完善目標督查通報制度。在目標責任單位定期自查上報本單位目標工作實施情況的同時，由考核部門根據(jù)日常掌握情況，對地稅系統(tǒng)目標工作特別是重點工作進度實行綜合督查通報，反映進度，分析不足，強化指導。
          　　四是按照注重基層基礎性、規(guī)范性工作和提高量化的原則，結(jié)合下基層指導督導、專項工作檢查抽查等，深入基層、深入實地對基層規(guī)范化建設、信息化建設等目標工作運行情況進行監(jiān)控和考核，以事實來說話、以量化指標的完成比例來衡量，提高目標考核的公平、公正、公開度。
          　　五是考核部門根據(jù)目標任務相應項目和分值設置，本著職能職責原則，以定期不定期督促檢查、季度考核、綜合督查通報、實地監(jiān)控和考核為重要依據(jù)，年終按各責任單位目標得分依據(jù)，然后制定下發(fā)年度工作目標，制定考核細則須與機關各考核單位的考核細則統(tǒng)一下發(fā)，單獨組織考核，年終在提交審定的目標得分意見和依據(jù)；年終派出督查組抽查考核督導重點工作，收集初審目標加分依據(jù)和創(chuàng)新工作資料，經(jīng)綜合匯總后審定，再提交黨組決定，以此為依據(jù)年終進行總評。
          　　3、在目標的激勵獎懲上
          　　一是堅持依法依規(guī)實施獎懲激勵。
          　　二是堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則。
          　　三是堅持以獎勵促進工作的原則，努力通過獎勵逐步改善基層工作條件，提高工作效能。
          　　四是加強目標獎懲與干部人事管理的結(jié)合，健全完善干部評價體系，以實績定獎懲、以獎懲定崗位，讓能干事的人有目標、干得成事的人有機會、干錯事或不用心干事的人有懲戒。
          　　4、在對機關部門的目標管理上
          　　建議有關部門結(jié)合對副科級以上干部考核和對機關工作人員年度考核考評，實施對機關部門目標管理。原則上可根據(jù)上級主管部門、市委市政府下達的年度工作目標和年度工作要求，按照上級主管部門、市委市政府年度綜合工作評價與上級領導部門單項工作評價及市局黨組評定相結(jié)合，部門整體工作成效與單項重點工作成效相結(jié)合，部門業(yè)務工作與交辦工作、協(xié)辦工作相結(jié)合的原則，對機關部門實施目標管理，分類實行目標績效考核獎懲。
          　　目標管理自查報告 10
          　　我校工會在縣教育工會的正確領導下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。為認真落實中共牟定縣教育局委員會牟教黨通【20xx】13號及牟定縣教育工會關于認真做好20xx年工會工作目標考核自檢自查工作文的通知精神，現(xiàn)對我校20xx年工會工作目標管理考核自檢自查報告如下：
          　　一、加強領導
          　　學校工會工作由黨支部書記分管，并列入黨支部工作計劃納入了學校的工作安排計劃；一年來學校班子會、教職工大全聽取研究工會工作達4次以上：學校對工會主席、女工主任落實相關待遇。
          　　二、組織建設
          　　一是學校以完小為單位完小校長任小組長組建了工會小組；二是87名教職工全部入會，入會率達100％；三是在校內(nèi)開展象棋、書法、籃球、卡拉0K演唱會等形式多樣的活動；豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了校園文化建設擴大和提升了工會組織的影響；四是開展了全體職工參加全縣職工醫(yī)療互助活動；五是舉行了教師節(jié)慶祝活動；六是建立了工會檔案12盒；七是認真按教育工會安排要求做好材料報表上報。
          　　三、民主管理
          　　學校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。為切實將校務公開落到實處，使之規(guī)范化、制度化，我們在實踐中努力做到：一組織機構(gòu)健全、分工明確。成立了校務公開領導小組，負責組織實施全校的校務公開工作。由校長任組長，成員有黨支部書記、副校長、工會主席、完小校長、普通教師。成立校務公開監(jiān)督小組，負責監(jiān)督校務公開領導小組的實施與成效。由黨支部書記、工會主席任組長、副組長，成員有工會委員、教師代表。制定了校務公開制度，對校務公開內(nèi)容、公開途徑、公開程序等明確了具體要求。二堅持民主集中，做到重大問題集體研究。學校工作中各項重大問題，都由校長構(gòu)思出一個整體框架，設計好討論方案，充分醞釀，召開班子會議討論，然后做決議。學校的規(guī)章制度、人事安排、考核評比、大宗物品采購、基建等重要事項，堅持集體研究并請上級部門把關后予以執(zhí)行。學校在領導班子會議上形成的決定，堅持誰主管誰負責，確保各項政策得到有效貫徹和落實。三推進教代會制度化。20xx年，我校的教代會由30人組成，超過了教職工比例的30％，我校于20xx年7月6日召開了第二屆第二次職代會，討論修改了學校管理考核方案學校把教代會當作重大的民主政治會議，做到人員落實、經(jīng)費落實、議題落實、保障措施落實。每次教代會召開前夕，學校黨支部、行政、工會都要專門召開會議，針對學校工作中心和教職工關心的熱點問題，特別是備受教職工關注的績效工資分配和崗位設置，研究確定教代會的中心議題。學校工會能廣泛征集教職工的提案和意見，做到充分聽取意見，堅持開門辦事。按照教代會的`條例和有關法規(guī)，對會議程序作出嚴密部署。
          　　在我校校務公開工作中仍然還存在著一些不足和問題，主要是公開機制有的過于靈活，缺乏必要的剛性，出現(xiàn)可以這樣公開，也可以那樣公開。這也是造成隨意性的一個原因。另外，日常監(jiān)督檢查的力度有待于進一步加大。再有公開的渠道、載體有待拓寬。如何把握政策性和管理中校務公開的度，即公開的內(nèi)容、公開的范圍、公開的時機、公開的方式。不恰當?shù)墓_內(nèi)容、范圍、實際和方式有時會造成思想和管理上的被動甚至混亂，形成一些負面的影響作用。
          　　2、同時我們還意識到學校的一些規(guī)章制度還需進一步完善，師德師風建設仍有薄弱環(huán)節(jié)，教師業(yè)務能力有待提高，這些問題都有待于我們在今后工作中采取新舉措。
          　　四、維權(quán)工作
          　　一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
          　　l、探望病患：凡是教職工本人(含離退休教師)患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望慰問，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
          　　2、關心離退休教師：學校行政、黨支部、工會在春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品。在元旦、教師節(jié)、兒童節(jié)都把老教師請到所轄的完小進行座談。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導，工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
          　　3、成立了以學校班子成員為勞動爭議監(jiān)督調(diào)解委員領導小組，維護女職工的`特殊利益。
          　　五、自身建設
          　　以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十周年來教育戰(zhàn)線取得的成就，組織開展了學習共產(chǎn)黨員楷模楊善洲活動。通過學習，以感人事例感染教師，以榜樣的力量鼓舞教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻；三是：加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)知識，引導教職工依法執(zhí)教增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。
          　　六、財務管理
          　　我校依照《工會法》及《工會財務制度》努力做到收好管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。由于我們充分發(fā)揮工會組織的作用，教職工在學校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實現(xiàn)和落實，工會各項工作取得新的進展。與此同時，教職工的經(jīng)濟權(quán)益也得到了有效的保障。
          　　今后我們將在縣教育局和縣教育工會的正確領導下，揚長避短，一如既往，加強、改進、創(chuàng)新學校工會工作。
          　　目標管理自查報告 11
          　　今年以來，在縣委、縣政府的領導下，我臺高度重視安全生產(chǎn)工作，切實擺上位置，采取得力措施，確保了全年安全生產(chǎn)無事故。我臺對照《關于印發(fā)縣20xx年度安全生產(chǎn)目標管理考核辦法的通知》文件要求，自評為100分。現(xiàn)將逐項自評情況報告如下：
          　　一、責任制落實（標準分4分，自評4分）
          　　1、我臺無下屬單位、主管、監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。
          　　2、簽訂了安全生產(chǎn)責任書，認真落實“一崗雙責”安全生產(chǎn)責任制，領導班子成員——總工程師分管負責安全生產(chǎn)（安全播出），明確落實了各部門安全生產(chǎn)責任。
          　　3、制定了本臺安全生產(chǎn)責任目標考評細則，把安全生產(chǎn)的工作情況列為年終考核的重要內(nèi)容。
          　　4、年中、年末進行了安全生產(chǎn)自查自評。
          　　5、建立健全安全生產(chǎn)目標管理考核制度、監(jiān)督檢查制度、重大危險源和事故隱患排查治理制度、安全生產(chǎn)工作會議制度。
          　　二、安排部署（標準分4分，自評4分）
          　　1、能及時貫徹落實上級安全生產(chǎn)有關精神和要求，制定20xx年度安全生產(chǎn)和安全播出目標及工作計劃，上報上級主管部門。
          　　2、年終開展安全生產(chǎn)總結(jié)和自評。
          　　3、按照縣委、縣政府要求，認真履行常規(guī)性、階段性安全生產(chǎn)職責，及時向縣政府、縣安委會報告有關工作情況，及時填報各種統(tǒng)計報表、上報匯總材料和政務信息，總結(jié)工作開展情況。
          　　三、安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理（標準分12分，自評12分）
          　　1、我臺對兩個轉(zhuǎn)播臺以及中心機房定期檢修（每月最后一周周二），檢修內(nèi)容包括電路、信號源、設備運行、轉(zhuǎn)播效果等，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場解決。截至目前，本年度共解決電路故障2次，信號源故障5次，機器設備故障6次，廠家來人解決2次。及時開展故障排查搶修，保證兩個轉(zhuǎn)播臺和中心機房無安全播出事故。
          　　2、我臺與全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站建立聯(lián)系，并設立報障電話，對廣播村村響線路及時進行維護，排除故障隱患。
          　　3、我臺切實加強對電梯的維護管理，制定出臺電梯安全管理制度，確定專人擔任電梯安全管理員，由電梯公司派遣專職維保員每半月定期對電梯進行維護保養(yǎng)，保證電梯使用安全。
          　　四、“打非治違”和專項整治（標準分6分，自評6分）
          　　我臺結(jié)合自身工作實際，積極配合各項“打非治違”和專項整治行動，切實做好廣播電視宣傳報道工作。
          　　五、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓（標準分10分，自評10分）
          　　1、認真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，制定安全生產(chǎn)月活動方案，積極參加縣組織的宣傳活動。總結(jié)活動成果，查找不足，促進我臺安全生產(chǎn)工作的順利開展。
          　　2、我臺無主管、監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。
          　　3、20xx年度，我臺全力配合安委會做好廣播電視的宣傳報道工作，全年廣播、電視發(fā)稿80余條，并將視頻同步上傳至縣人民政府網(wǎng)。
          　　4、配合完成縣安委辦安排的知識競賽的`宣傳報道工作。
          　　六、縣安委辦交辦工作（標準分8分，自評8分）
          　　1、我臺積極參與配合全縣安全生產(chǎn)各項檢查，完成自身擔負的宣傳報道工作任務。
          　　2、根據(jù)《關于組織開展20xx年度安全生產(chǎn)電視專欄宣傳工作的通知》文件的`要求，我臺積極響應，認真組織，全年播出安全生產(chǎn)電視欄目18期。
          　　七、安全生產(chǎn)責任保險（標準分8分，自評8分）
          　　八、日常安全監(jiān)管工作（標準分12分，自評12分）
          　　1、我臺成立了縣廣播電視臺安生生產(chǎn)（安全播出）工作領導小組，主要負責人任組長，分管負責人任副組長，各二級機構(gòu)負責人為成員。制定了規(guī)章制度和工作程序。
          　　2、按要求參加縣政府及縣安委會組織召開的相關會議。
          　　3、我臺對安全生產(chǎn)工作十分重視，把安全生產(chǎn)放到了重要位置，排上議事日程。經(jīng)常在會議上研究解決安全生產(chǎn)工作問題，全年達四次以上。
          　　4、積極做好行業(yè)內(nèi)廣播電視村村通、村村響和無線地面數(shù)字化覆蓋工程建設項目“三同時工作”。
          　　5、我臺利用廣播電視宣傳媒介，切實做好高溫、汛期、雨雪冰凍等天氣和“五一”、“國慶”、“兩會”等重要時期安全生產(chǎn)工作的宣傳報道。
          　　6、我臺無此項工作任務。
          　　九、煙花打非（標準分2分，自評2分）
          　　我臺無包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
          　　十、應急管理和安全生產(chǎn)事故報告（標準分4分，自評4分）
          　　1、建立完善了安全生產(chǎn)應急救援預案，應急救援由安全生產(chǎn)領導小組具體落實。
          　　2、我臺及時向上級主管部門上報安全播出情況，沒有瞞報、漏報、遲報、謊報現(xiàn)象。
          　　3、臺屬各部門積極配合縣里和臺里的安全生產(chǎn)情況檢查。
          　　十一、安全監(jiān)管效果（標準分30分，自評30分）
          　　今年以來，在縣安委會的堅強領導下，我臺積極貫徹執(zhí)行省、市、縣的安全生產(chǎn)要求，大力加強安全播出工作，目前基本形成了責任明確、各司其職、各部門具體協(xié)助的安全播出工作機制。今年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
          　　目標管理自查報告 12
          　　為了確實加強我礦的安全工作，在第三階段我礦主要進行了百日安全活動，并成立了工作小組，目前，第三階段的工作已經(jīng)全部完成，現(xiàn)將該階段的工作情況進行總結(jié)。并于20xx年9月25在礦長的帶領下對第三階段的工作進行了詳細的檢查，結(jié)果如下:
          　　一、工作開展情況
          　　整個活動為100天，分三個階段進行：
          　　1、宣傳發(fā)動階段（7月23日～30日）
          　　礦召開會議對“百日安全”活動進行部署，并做好組織開展工作。
          　　2、活動實施階段（8月1日～8月20日）
          　　8月1日～8月8日，組織全體員工認真學習《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，監(jiān)督煤礦員工的學習與考試情況。
          　　8月9日～8月10日，督促各部門從采煤、掘進、機電運輸、“一通三防”等各個方面查找、治理隱患。對不能及時處理的隱患，必須制定合理的安全措施。
          　　8月11日～8月20日，督促各科室完善各種責任制度，該上墻的必須上墻。嚴格檢查企業(yè)員工的安全培訓情況與持證上崗情況，發(fā)現(xiàn)無證上崗人員從重懲處。
          　　3、總結(jié)驗收階段（9月21日～9月30日）
          　　礦主要領導對活動情況進行總結(jié)，領導小組對煤礦企業(yè)活動情況進行驗收。
          　　二、自查整改情況
          　　于20xx年9月25日對我礦百日安全工作進行了系統(tǒng)的自查自糾工作,在自查過程中，存在不少問題，如安全目標管理工作的.宣傳力度不夠、“一通三防”工作做的不是很到位等，均在工作總結(jié)會議中按照“四定”原則提出了有針對性的整改措施，進行限期整改。
          　　三、工作總結(jié)
          　　1、完善制度措施，強化責任落實。要認真落實第三季度的監(jiān)管計劃及隱患排查治理情況、特種作業(yè)人員配備及持證上崗情況、各類機電設備檢測、檢驗情況、安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化鞏固情況、自救器配備與佩戴情況。全面落實礦領導干部的安全生產(chǎn)責任制，執(zhí)行企業(yè)領導干部入井帶班制度，礦領導不得代簽、遲簽、漏簽礦長帶班入井記錄。嚴厲懲治“三違”行為，穩(wěn)定維護安全生產(chǎn)秩序，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。
          　　2、排查治理隱患，嚴防死亡事故。要把隱患排查治理工作作為重點內(nèi)容貫穿“百日安全”活動的始終，重點檢查重大安全生產(chǎn)隱患和行為；“一通三防”和瓦斯管理治理情況，各種通風設施、設備運轉(zhuǎn)情況是否安全可靠；是否有“三超”現(xiàn)象，是否有違規(guī)、違法生產(chǎn)行為。對領導干部不按規(guī)定下井帶班的情況，要按照相關規(guī)定嚴肅處理；對查出的各類重大隱患，要堅決實施停產(chǎn)整頓，按照“四定”原則進行整改。通過活動的開展及時發(fā)現(xiàn)不安全因素、及時消除事故隱患，做到防患于未然，堅決杜絕死亡事故發(fā)生。
          　　3、全面開展安全質(zhì)量達標，強化基礎管理工作。“百日安全”活動要與安全質(zhì)量標準化建設工作結(jié)合起來，認真抓好以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全質(zhì)量標準化建設活動，以此推進煤礦安全基礎管理工作。
          　　目標管理自查報告 13
          　　20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，在市人大的法律監(jiān)督和市政協(xié)的民主監(jiān)督下，全鄉(xiāng)環(huán)保系統(tǒng)緊緊圍繞科學發(fā)展觀、“四五五”發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹市委、市政府“山青、水秀、地干凈、人文明”的決定，正確處理環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的關系，強化環(huán)境保護服務于經(jīng)濟發(fā)展，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，緊緊抓住污染減排這一環(huán)保工作主線，推進生態(tài)環(huán)境建設和農(nóng)村環(huán)境保護，強化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督管理，切實加強環(huán)保隊伍和能力建設，全面完成了各項目標管理任務，有力促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。全鄉(xiāng)環(huán)保工作取得一定成績,為加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻，通過自查得分100分，現(xiàn)將20xx年全鄉(xiāng)環(huán)保工作自查如下：
          　　一、加強領導，落實責任（15分）
          　　為確保全鄉(xiāng)環(huán)保工作扎實有效開展，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，一是結(jié)合本鄉(xiāng)實際。對全年環(huán)保工作的任務和要求進行明確;二是建立班子。由一名副鄉(xiāng)長主抓，相關人員具體抓，并層層建立由單位主要責任人任組長，分管負責人為副組長，村社干部為成員的環(huán)境保護工作小組，從上到下形成了較健全的管理網(wǎng)絡，并每月由環(huán)保負責人寫一份工作簡報，上報黨委政府;三是明確職責。根據(jù)上級要求和20xx年全鄉(xiāng)環(huán)保工作任務。在明確分工的同時，堅持實行目標管理，狠抓落實，分別與有關負責人簽訂了目標責任書，實行一級抓一級，一級對一級負責,并設有專職環(huán)保工作人員，負責每天的環(huán)保清潔工作；四是召開會議，大力宣傳，使環(huán)保工作真正落到實處。鄉(xiāng)黨委政府多次召開了全鄉(xiāng)各村組、街道負責人、鄉(xiāng)級各單位、企業(yè)負責人會議；環(huán)保工作計劃、工作制度上墻；并利用標語、板報、畫廊等多種形式進行宣傳，堅持通過宣傳發(fā)動，積極開展環(huán)保宣傳教育工作和創(chuàng)建綠色學校（社區(qū)）工作，統(tǒng)一大家的思想認識，教育引導廣大干部群眾充分認識當前一些地區(qū)環(huán)境造成的危害，務必抓好環(huán)保工作，實現(xiàn)環(huán)境保護和經(jīng)濟建設同步，協(xié)調(diào)發(fā)展；五是開展環(huán)保進村組活動。營造起了良好的輿論氛圍，使全鄉(xiāng)廣大干部群眾對環(huán)境保護意識明顯加強。
          　　二、加強環(huán)保基礎設施建設（20分）
          　　在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領導下，認真落實了環(huán)保基礎設施的建設，設立場鎮(zhèn)垃圾簡易處置場30個，設垃圾箱50個，并投入了使用；建設垃圾轉(zhuǎn)運站1個，也投入了使用；結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，沒有建設場鎮(zhèn)污水處理站。
          　　三、加強環(huán)境綜合整治，提高環(huán)境質(zhì)量（25分）
          　　一是加強了飲用水源保護，依法取締了一級飲用水源保護區(qū)內(nèi)污染口，對二級飲用水源保護區(qū)內(nèi)排污口進行了規(guī)范整理，集中式飲用水源水質(zhì)達標率大于95%，并完成了本鄉(xiāng)飲用水源保護區(qū)標志牌和界樁設立工作，使轄區(qū)河流無污染事故發(fā)生。
          　　二是加強了對農(nóng)村面源污染和場鎮(zhèn)臟、亂、差的治理工作。農(nóng)村畜禽實行圈養(yǎng)，遏止了畜禽養(yǎng)殖污染。今年農(nóng)村新增沼氣池口，對重點排污戶，我們督促用戶重視加強對污水的處理。再次通過黨委政府強有力的領導，場鎮(zhèn)臟、亂、差的現(xiàn)象得到了明顯的好轉(zhuǎn)，通過對當事人做思想工作、進行宣傳教育，使場鎮(zhèn)的面貌煥然一新，攤位一條線、停車有集中的地方，有專人負責場鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生。通過以上措施的.落實，真正從源頭有效控制了對環(huán)境造成的污染，取得了較好的效果。
          　　四、注重農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護，美化環(huán)境（25分）
          　　一是全面完成了環(huán)境優(yōu)美化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村創(chuàng)建任務。鄉(xiāng)黨委政府積極響應市委、市政府的決定，在場鎮(zhèn)街道分別設立了垃圾桶(50米一個)，又加大了場鎮(zhèn)及公路沿線的綠化，分別種植了白果樹和其他綠化樹種10萬余種。且邀請市規(guī)劃局的人員來我鄉(xiāng)進行場鎮(zhèn)建設的規(guī)劃，道路硬化。鄉(xiāng)黨委政府在財政相對困難的情況下，籌資修建了鄉(xiāng)廣場，廣場綠化面積得到增加，目前該項目正在建設當中。由鄉(xiāng)環(huán)保組長負責，村社干部動員，加強了對生態(tài)村的建設，通過有組織，有計劃的部署，基本上每家農(nóng)戶都建設了沼氣池，用上了清潔、高效的新能源，制止了人畜糞便的亂倒現(xiàn)象，也改變了農(nóng)村傳統(tǒng)的燒柴現(xiàn)象。
          　　二是加大了森林資源保護。鄉(xiāng)黨委政府通過召開各種會議，大力宣傳，動員廣大干部群眾，對亂砍亂伐現(xiàn)象加強監(jiān)督，積極舉報，發(fā)現(xiàn)一例，嚴肅查處一例；對于經(jīng)營木材加工的企業(yè)，加強了監(jiān)管力度，一旦發(fā)現(xiàn)不能說出木材來源情況，拿不出合法依據(jù)等，都要嚴肅處理；嚴格砍伐林木的審批程序，對砍伐林木的申請，都要經(jīng)過鄉(xiāng)黨委政府的集中討論。通過以上措施，森林資源得到了保護，空氣清晰度得到提高，自然生態(tài)環(huán)境得到了保護，水土保持得到加強。
          　　五、加強轄區(qū)環(huán)境監(jiān)管，落實環(huán)境任務（15分）
          　　20xx年，我們確立了從基礎抓起的指導，在對全鄉(xiāng)環(huán)保工作進行調(diào)查，建立統(tǒng)計臺帳的基礎上，堅持把好“關”，一是把好項目審批關。近年來，我鄉(xiāng)突出項目建設，大力開展招商引資活動，袋栽耳菇、中藥材得到了迅猛發(fā)展。我們在今年招商引資工作中，在將引進項目時，堅持深入調(diào)研，嚴格審批程序，對此環(huán)境有污染的企業(yè)和項目堅決不引進、不辦理，從源頭把好環(huán)境保護的審批關。至目前，全鄉(xiāng)引進的項目中，環(huán)境問題已經(jīng)解決，主要河流水質(zhì)達到Ⅲ類標準，基本對周圍環(huán)境不造成影響對新引進的項目，在工程建設竣工，進入正式投放階段，我們及時登記檢查驗收，在確認時對場鎮(zhèn)周圍環(huán)境不造成污染和嗓音小于55分貝的情況下，準予其正式投產(chǎn)。目前，全鄉(xiāng)發(fā)展的種養(yǎng)殖業(yè)粗具規(guī)模；三是把好排放關，對原有企業(yè)排放問題，我們按照上級要求，分別與他們落實達標排放計劃，并跟蹤督查抓到位，真正從源頭有效控制了企業(yè)對環(huán)境造成的污染，取得了較好的效果。
          　　今年我們針對環(huán)保工作目標狠抓重點治理：
          　　一是搞好建設項目管理。對轄區(qū)內(nèi)建設項目環(huán)評及“三同時”制度執(zhí)行率達100%。
          　　二是我們引進的項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策的招商引資項目，轄區(qū)內(nèi)無未批先建的違法項目。
          　　三是協(xié)助督導轄區(qū)內(nèi)使用Ⅲ類射線裝置，醫(yī)療機構(gòu)完成《輻射許可證》辦理工作。協(xié)助相關部門開展轄區(qū)內(nèi)電磁輻射設備（設施）的申報登記及核查工作。
          　　四是為切實加強環(huán)保工作領導，鄉(xiāng)成立了環(huán)境保護工作領導小組長，由副鄉(xiāng)長為組長，相關人員為成員。負責環(huán)境突發(fā)事件，并制定了應急預案。一旦發(fā)現(xiàn)環(huán)保違法行為，及時上報，并積極協(xié)助環(huán)保執(zhí)法，確保轄區(qū)內(nèi)環(huán)境安全。
          　　20xx年度我鄉(xiāng)在環(huán)境保護工作方面作出了較大的努力，并取得了一定的實效，但是我們也清楚地認識到我們的工作正處在攻堅階段，還有許多不足之處有待今后工作中加以解決，尤其是社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，重點企業(yè)的排污等方面的問題，有可能出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。因此，我們將進一步加強組織領導，加強各項措施的落實。圍繞全鄉(xiāng)環(huán)保工作與經(jīng)濟、社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展全面推進，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)環(huán)保工作新局面。
          　　目標管理自查報告 14
          　　光陰荏苒，又是入冬時節(jié)，在這即將過去的一年里，我校在市、區(qū)教育局的正確領導和教職員工的辛勤耕耘下，緊緊圍繞《金川區(qū)教育局20xx度工作目標管理責任書》、《金川區(qū)教育局20xx度安全目標管理責任書》、《金川區(qū)教育局20xx度綜合治理責任書》，抓住教學條件大為改善，教學規(guī)模逐步擴大的大好機遇，堅持“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，積極強化教師隊伍建設，推進課程改革，優(yōu)化資源配置，加強綜合治理，擴大辦學聲譽，各項工作已按計劃、有步驟、有質(zhì)量的逐步得到了落實，也取得了可喜的成績。現(xiàn)將具體工作匯報如下，請檢查指導。
          　　一、貫徹方針，政令暢通，開拓創(chuàng)新，抓學校班子建設，促全面發(fā)展
          　　1、我校不折不扣地執(zhí)行上級主管部門的各項決議、決定，做到重大事項及時向市、區(qū)教育局及有關部門請示匯報。堅持實事求是，務實創(chuàng)新，不文過飾非，不夸夸其談。
          　　2、學校領導班子團結(jié)協(xié)作，求真務實。學校教職工，從領導到教師一視同仁，按管理權(quán)限實行請銷假報告制度：校委會成員有事經(jīng)校長批準，其他教師有事經(jīng)副校長批準，無論誰請假都須持請假條到教導處登記。
          　　3、積極參加上級部門通知的各種會議，并將會議精神向全校教師傳達，及時有效的完成上級領導布置的任務。
          　　4、學校內(nèi)部管理制度健全。20xx年2月制定了《雙灣中學崗位職責規(guī)章制度匯編》。今年3月又從17個方面細化管理出臺了《雙灣中學精細化管理細則》，《細則》從教研到教學，從政務到總務，從人性到制度，進行規(guī)范與量化，比較全面地規(guī)范了教師管理制度。領導班子成員堅持政治學習，以科學的理論武裝頭腦。校委會成員分工明確，責任到人，實行教學管理人員包年級、包教研組、包樓層的分工管理。
          　　5、按程序報送各種材料，做到了行文規(guī)范、整齊，無文字差錯，文書檔案規(guī)范整潔。
          　　6、學校內(nèi)部管理嚴謹，堅持每天兩掃一拖的衛(wèi)生清潔制度，始終保持室內(nèi)外整潔，校園環(huán)境優(yōu)美。
          　　7、結(jié)合我校實際，向區(qū)教育局報送信息30條，新聞媒體報到學校達5次以上。
          　　8、本年度，獲得集體榮譽：
          　　(1)甘肅省文明單位
          　　(2)雙灣鎮(zhèn)教育工作先進單位
          　　(3)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營活動”乙組野外生存訓練項目第一名
          　　(4)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營活動”乙組接力過河項目第二名
          　　(5)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營活動”乙組翻越障礙墻項目第一名
          　　(6)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營活動”乙組搭建帳篷、埋鍋造飯項目第二名
          　　(7)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營活動”乙組運送礦石項目第一名；
          　　9、立足校情，創(chuàng)造性地開展工作。
          　　（1）打造校園特色文化，建設人文魅力校園
          　　校園文化是一個不斷建設、反思、提高的整體工程，是學校可持續(xù)發(fā)展的動力，是學校綜合辦學水平的重要體現(xiàn)，也是學校個性魅力與辦學特色的體現(xiàn)，更是學校培養(yǎng)適應時代要求的高素質(zhì)人才的內(nèi)在需要。20xx年，我校徹底改變以前零敲碎打的建設觀念，重新構(gòu)建校園文化建設思想體系，從校園環(huán)境文化，制度文化、精神文化三個方面入手，匯集全校師生智慧，對校園文化進行了全面的建設和提高，使我校校園面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，今天，雙灣中學校園環(huán)境優(yōu)美，校園文化建設機制完善，主題鮮明，獲得了上級和社會的高度贊譽。
          　　（2）積極探索精細化管理道路
          　　“學校無小事，事事皆教育。”精細化管理是一種先進的管理方式，將精細化管理理念引入教育領域，用于學校管理是教育的內(nèi)在要求，是大勢所趨。今年3月我們從師資隊伍、學生管理、教學流程、后勤保障、基礎建設等17個方面將學校工作細化為《雙灣中學精細化管理實施細則》。通過一年的重細節(jié)、重過程、重具體、重落實、重質(zhì)量、重效果地探索和實踐，現(xiàn)已初步形成了一種良好的“求實立校”管理理念，改變了粗放的工作方式，事事力求“精細”，極大地促進了教師專業(yè)成長。
          　　（3）師德建設卓有成效。學校定期組織教師政治業(yè)務學習，重學習、立師德、樹正氣。一年來政治業(yè)務學習已達28次。學校把師德教育作為新一輪教師培訓的首要任務和重點內(nèi)容，積極開展了立高尚師德、樹教育新風為主題的師德學習評比活動，切實提高了教師的職業(yè)道德水平，增強了教書育人的事業(yè)心和責任感。全面落實師德考核機制，并與每位教師簽訂師德承諾書，對教師進行師德考核，并與年度考核、績效工資、教師職務聘任、評優(yōu)評先相掛鉤。學校實行教師上下班考勤簽到制度、坐班制度、巡課制度，杜絕教師隨意曠課、遲到、早退，杜絕教師在崗不在位，出勤不出力，在位不作為現(xiàn)象，形成了有利調(diào)動教師積極性的競爭激勵機制。現(xiàn)在我校教師形成了認真學習、積極探索、求真務實的.風氣。
          　　（4）積極開展課堂教學大討論
          　　我校按照市、區(qū)教育局的安排布署，圍繞“構(gòu)建以高質(zhì)量為核心的金昌教育發(fā)展新機制”這一全市教育發(fā)展戰(zhàn)略主題，在全校范圍內(nèi)開展“交互式電子白板下課堂目標達成教學模式”的教學。一學期來，通過分組聽評課系列教研活動，推出不同學科的一些優(yōu)秀課例。收集整理了我校教師撰寫的教學反思、教學設計、教學論文和白板基礎應用的資料，為下一步開展全面教學實踐積累了較為豐富的資料。掌握了白板的應用策略。在熟練運用電子白板的前提下，摸索“創(chuàng)設情境，激發(fā)興趣；展示目標，明確任務；實施目標，導學達標：達標測評，反饋糾正；回顧總結(jié)，提煉方法”的目標達成教學模式，使得學生和教師雙方得到了更理想的發(fā)展，提高了課堂效率，促進了我校的教學模式的發(fā)展。
          　　（5）增強德育實效，形成良好的“學風”
          　　抓規(guī)范養(yǎng)成教育。學校對學生注重日常行為習慣養(yǎng)成教育，針對我校薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)倡導并落實“學習、紀律、衛(wèi)生、勞動、禮儀”五種行為習慣養(yǎng)成教育，切實做到“七要”和“七不要”。現(xiàn)在我校學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，文明健康上網(wǎng)，學習刻苦。基本杜絕了頂撞長輩、盲目攀比、穿奇裝異服、拉幫結(jié)派、滋事打架等不良現(xiàn)象。
          　　目標管理自查報告 15
          　　20xx年春季開學之際，我校按照教育局開學自查工作的有關要求，結(jié)合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，嚴格要求，及早落實，確保開學的各項工作有條不紊地進行。現(xiàn)將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：
          　　一、我校基本情況：
          　　xx小學占地面積4400平方米，建筑面積2260平方米，學校現(xiàn)有13個教學班，418名學生，現(xiàn)有教職工25人，是一所環(huán)境優(yōu)雅、富有朝氣、精神煥發(fā)的學校。近幾年來，我們規(guī)范學校管理，建立了一支“創(chuàng)新務實、樂于敬業(yè)、品德優(yōu)育、基礎牢、質(zhì)量高，從教能力強”的教師隊伍；創(chuàng)造了一個“團結(jié)務實，開拓創(chuàng)新”的領導班子。教師中本科學歷5人，大專學歷7人，高中階段畢業(yè)13人，其中有3名教師在函授大專學歷，3人正進修本科學歷。
          　　我校學年初在校生為419人，本學期在校生為418，學額鞏率達99.8%。其中：4個學生因轉(zhuǎn)學到外地就讀，流動率為0.95%；3個學生轉(zhuǎn)入到我校就讀。本學期沒有學生輟學，輟學率為0.
          　　我校雖然硬件和軟件都較為薄弱，但各方面工作都做得很好，以確保義務教育工作順利完成。
          　　二、組織入學工作：
          　　1、落實防止學生輟學措施：
          　　貫徹落實區(qū)政府組織入學工作會議的精神，堅持依法控輟，加大宣傳力度，創(chuàng)造輿論氛圍。利用開學初廣泛宣傳《義務教育法》及實施細則，認真執(zhí)行《勞動法》和《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，以提高廣大師生和家長的思想認識，增強法制觀念，并把這些法律法規(guī)深入宣傳到各家各戶。為加強對這項工作的領導和管理，我校組織成立了以校長為組長，以教導主任為副組長，各班班科任為成員的防流控輟工作領導小組。并將該組織長期化、固定化，堅持不懈地開展治理學生輟學工作。同時，在學校會議上經(jīng)常強調(diào)并號召全體教師要高度重視該項工作。
          　　對有輟學跡象的學生及時下去家訪、了解情況，做好動員工作。學校歷年來都把家訪工作作為“防流控輟”的主要手段，提倡教師進行家訪，全面了解學生家庭情況，加強與全體家長的聯(lián)系，其重點是家貧學生，單親家庭學生的家訪；增強學生及家長的自信心，在對學習中，紀律上出現(xiàn)問題的學生隨時家訪，及時了解問題，取得了良好的控輟效果。深入細致的做好學生的思想工作，用真情感動家長，贏得學生的心，用我們樸實無華的真實工作得到社會各界的支持。
          　　2、落實政策，規(guī)范辦學行為。
          　　我校積極落實素質(zhì)教育，切切實實落實規(guī)范辦學行為，發(fā)揚“以人為本”辦學目標。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經(jīng)濟負擔。堅決按照省、縣有關文件精神，按規(guī)定的作息時間表，安排師生的.作息。我們注重學生的全面發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學校出發(fā)，狠抓教師職業(yè)道德建設，出臺了教師上課制度和職業(yè)道德考評細則，在教師中強化了兩個觀念：愛崗敬業(yè)，正德厚生；金鳳凰要愛，丑小鴨也要愛，丑小鴨更需要愛，督促我們教師執(zhí)教行為規(guī)范。
          　　3、落實義教階段教學規(guī)范及課程設置情況。
          　　學校規(guī)范管理機制，建立健全各種規(guī)章制度，根據(jù)學校工作的需要設置各室領導職能人員，明確目標，分級管理，層層負責，做到分工不分家，分層不脫節(jié)，團結(jié)協(xié)作，密切配合，進行科學管理，逐步形成“有規(guī)可依、有規(guī)必依、行規(guī)必果、違規(guī)必罰”的管理機制，促進學校沿著規(guī)范科學的道路前進。為提高教師的工作積極性，學校還逐步制定和完善了“教師綜合考評制度”、“教師聘任制度”、“獎懲制度”等。每項量化考評，都注重過程的考核和原始材料的積累。根據(jù)考評結(jié)果，學校要召開總結(jié)表彰大會，對教育教學和教科研工作成績突出的教師，給予物質(zhì)和精神獎勵。通過科學合理的評價機制，公平透明的操作方式，提高教師工作的積極性，使教師們能及時找出存在的差距和原因，并自覺向優(yōu)秀教師看齊，不斷提高自身業(yè)務水平，為教師的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
          　　對于課程設置，學校嚴格按照上級主管部門的課程計劃進行編排功課，開足課時，保證學生全面發(fā)展，推進素質(zhì)教育。老師上課要嚴格按照功課表進行，不能隨便、私自調(diào)換，也不能把其他科改成上語文、數(shù)學、英語。
          　　4、落實減輕學生過重的課業(yè)負擔情況。
          　　小學開設的語文、數(shù)學、思想品德、音樂、美術、社會、自然課程，每門只準使用一本經(jīng)審查通過的教科書。地方課程選用教材，由省級教育行政部門照此精神從嚴規(guī)定。其它課程和專題教育活動各班科任均不得組織小學生統(tǒng)一購買教材和各種讀本。
          　　學校要嚴格按照規(guī)定的課程計劃，依據(jù)兒童學習和生活規(guī)律均衡安排每周課程和作息時間，下午可以活動和做作業(yè)為主。不得增加周活動總量，更不得增加學科教學的學時。不得占用節(jié)假日、雙休日和寒暑假組織學生上課，更不得收費上課、有償補課。
          　　5、規(guī)范學籍管理。
          　　我校積極推行電子學籍管理，嚴格執(zhí)行小學學籍管理規(guī)定和《廣東省義務教育階段學生學籍管理暫行辦法》，建立健全學生轉(zhuǎn)學、休學、復學等各項管理制度。學校取消留級制度，嚴禁開除學生。嚴格學籍管理，轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學，復學制度健全，手續(xù)齊備，檔案完全。嚴格執(zhí)行《廣東省義務教育階段學校學生編班管理暫行辦法》，我校能做到均衡編班、均衡配置教師，不以任何名義分重點班和非重點班。學校不擅自招收未經(jīng)教育主管部門批準的任何學生。
          　　6、規(guī)范收費管理。
          　　我校嚴格執(zhí)行學校經(jīng)費收支兩條線管理的制度，按規(guī)定做好學雜費的使用和管理，嚴格規(guī)范義務教育階段公辦學校捐資助學款管理和使用，學校嚴格規(guī)范財務制度，無亂收費現(xiàn)象，做到收支合理；建立健全了學校財產(chǎn)管理使用制度，提高了學校財產(chǎn)使用率。
          　　7、下大力氣，搞好環(huán)境衛(wèi)生。為美化校園，強化學校的衛(wèi)生工作和疾病防治工作，我校已開展了一次大掃除，并制定了《學校衛(wèi)生以及疾病防治管理辦法》，推行校長室主管，政教處負責管理，班主任具體落實的運作機制，力爭學校的環(huán)境優(yōu)美，適合師生的工作學習。在組織入學工作中，我校工作措施落實到位，工作人員職責分明，分工合作，大家工作充滿熱情，工作做得細致扎實，保證了開學工作的順利進行，受到學生家長的好評。
          　　三、存在問題及整改措施：
          　　1、隨著新課程改革的實施，對教師的素質(zhì)提出了更高的要求。在今后的工作中，我們要加大對教師的培訓力度，加強對青年教師的培養(yǎng)，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。積極爭取上級支持，優(yōu)化師資隊伍和資源配置，提高教育教學水平。
          　　2、積極創(chuàng)建和諧校園、書香校園，使學生享受高質(zhì)優(yōu)效的教育，為學生的未來發(fā)展奠定基礎。
          　　3、我們將以新課程改革為切入點，更新教育教學理念，改進教學方法，充分挖掘?qū)W生的潛能，促進素質(zhì)教育的全面實施，進一步鞏固提高普及初等義務教育的水平。
          　　目標管理自查報告 16
          　　xx鎮(zhèn)第一初級中學創(chuàng)辦于1982年，是一所全日制寄宿制農(nóng)村中學，學校占地面積約2.62萬平方米，建筑面積1.3萬多平方米。現(xiàn)有教職員員工90余人，其中專任教師70人，目前有六、七、八、九四個年級共16個教學班，在籍學生815人。
          　　過去的一年里，我校以深化教育教學改革為核心,以師生發(fā)展為根本,立足于學校發(fā)展，積極建設進取、和諧、特色的校園文化，促進辦學水平的不斷提高，努力建設一支業(yè)務素質(zhì)、思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、作風過硬，凝聚力強的管理干部隊伍；一支責任心強，業(yè)務能力高的教職工隊伍；一支關愛學生，適應學生生理心理健康發(fā)展需要的現(xiàn)代班主任隊伍；一個有良好的學風，而且學會生存、學會生活、學會求知、學會合作、有責任、講誠信的學生群體；一種健康向上，文明活潑的校園文化氛圍；一個具備一定素質(zhì)、和諧上進的師生群體。學校先后被評為“初中教育教學質(zhì)量先進學校”、“基本無輟學校”、“教科研先進學校”。xx年的中考，我校又書寫了新的一頁，230名學生參考，有42人考取重點高中。現(xiàn)將自查自評的情況匯報如下：
          　　一、強化學校管理規(guī)范辦學行為
          　　1、重視思想建設，強化責任意識。我們堅持一月兩次校委會議事制度和每半年一次民主生活會制度。在這些會議上，學校主要領導都能從學校發(fā)展的大局出發(fā)，暢所欲言，說看法、談體會、出點子，工作上分，目標上和，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造性開展工作，都能做到工作中日有計劃，周有安排，月有反思。對學校負責、對教師負責，對學生負責，對自己分管的工作爭創(chuàng)一流。
          　　2、構(gòu)建“學習型班子”。每學期要求校委會成員每學年都要讀一部教育教學論著，不斷提高學校管理水平。我們把加強學習作為提高自身素質(zhì)的重要措施，既提高了領導的政治素養(yǎng)，又提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力。特別是在學習實踐活動過程中，我們提出了三個學會：學會反思、學會包容、學會沉默；三個帶頭：做奉獻的帶頭人、做干實事的帶頭人、做維護大局的帶頭人。
          　　3、創(chuàng)建“業(yè)務性班子”。學校主要領導都能夠集中精力，深入教學第一線，堅持帶主課。校長陳復祥，副校長王華祥、丁繼偉等，都擔任中考主要學科課，10個校委會成員中，有8人教九年級。我們還實行了校委會成員分級包班蹲點制度，體察一線教師思想動態(tài)，了解師生的`學習、工作以及生活情況，為學校的決策提供真實的第一手材料。
          　　4、以人為本科學管理。著眼于學校、教師、學生的發(fā)展，我們努力完善管理體制。實施科學管理是學校加強內(nèi)涵建設一個重要環(huán)節(jié)，因此，我們堅持以人為本科學管理的原則：嚴格規(guī)范辦學行為；嚴格貫徹黨的教育方針；嚴格課程管理，開滿學科、開足課時；嚴格規(guī)范教師的教學行為，努力打造高效課堂，堅決杜絕教師“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，并且層層簽定責任狀。
          　　5、完善各種管理制度與職責，制定切實可行的適應教師績效工資改革的獎勵辦法，本著充分調(diào)動大多數(shù)教師工作積極性的原則，真正體現(xiàn)多勞多酬，將制度的實施與人性化管理更好的結(jié)合起來，使各項工作形成制度化。各種考核制度、細責出臺以來運行效果良好。
          　　6、注重細化管理過程，規(guī)范管理行為，切實做到人人參與管理，處處有管理，事事見管理，逐步形成嚴、細、實的的管理作風。
          　　二、突出教學中心強化質(zhì)量意識
          　　“教學為中心，質(zhì)量是生命”這是我校工作重中之重，提高教學質(zhì)量必須以教師隊伍建設和課堂改革為基礎，以學生為中心，以加強管理為關鍵，創(chuàng)造人人重視質(zhì)量、人人關心質(zhì)量的氛圍，確保教學質(zhì)量的提高。
          　　加強教學管理，提高課堂教學效益。提高教學質(zhì)量，關鍵在于提高課堂教學效果。為了加強課堂教學工作，我校制定并實施|“教學常規(guī)考核細則”。目的是加強教學過程的管理，促使全體教師在平時工作中把教學各個環(huán)節(jié)落實到實處，大面積提高教育教學質(zhì)量。
          　　根據(jù)學校考核領導小組的要求，針對我校教學管理系列考核的實際，考核結(jié)果納入對教師的年度考核、學年度考核中：落實隨堂聽課制度。本學期教務主任及其他領導要繼續(xù)深入課堂，不定期隨機性抽查聽課（“推門”課），鼓勵全體教師多聽課、多評課、多參與課堂教學過程、多探討課堂教學問題。深化教學督導的力度，向管理要效益。
          　　目標管理自查報告 17
          　　20xx年度，在教育局的正確領導下，我校全體教職工深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真開展精細化管理活動，堅持“以德立校、依法治校、管理興校、質(zhì)量強校”的辦學思想，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新、真抓實干，圓滿地完成了年初縣教育局下達的教育工作目標，現(xiàn)就一年所作的主要工作匯報如下：
          　　一、基本情況
          　　我校建于1975年，現(xiàn)在有教學班級12個，學生876人，有正式教職工50人，學校占地面積21000平方米，建筑面積4800多平方米，學校重視教育教學工作，努力加強各項管理，取得了顯著成績，多次受到上級的表彰和獎勵。
          　　二、指導思想
          　　堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，認真落實上級教育工作會議精神以及“普及、發(fā)展、提高”的方針，以普及義務教育和大力提高辦學質(zhì)量為重點，以師資培訓建設為基礎，以信息技術為帶動，以加強學校管理為突破，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，促進學校建設和管理，推動學校教育工作更上一個新的臺階。
          　　三、成立年終目標考核領導小組
          　　組長：
          　　副組長：
          　　成員：
          　　四、目標任務完成情況
          　　1、初中階段入學率：我校按照政府的統(tǒng)一規(guī)劃，完成招生工作任務。適齡少年入學率達98%。
          　　2、初中在校生輟學率：本學年度我校學生輟學率為2.14%，達到國家規(guī)定的控制標準。
          　　3、完成了教育局分配的高中招生任務。為來鳳一中、來鳳職中輸送了大批優(yōu)秀學生。
          　　4、現(xiàn)代遠程教育工作：我校歷來重視學校遠程教育工作，多次受到上級領導的好評，xx年春我校黃義紅被評為州遠程教育先進個人，學校正常使用“農(nóng)村中小學教學資源網(wǎng)”，為教學提供了保證。學校微機室每天平均在6節(jié)課以上，學校多媒體教室每天使用供不應求。
          　　5、教師學歷合格率：我校有專任教師49人，全部達到國家規(guī)定的學歷標準，其中現(xiàn)在本科文憑27人，本科率達50%以上。
          　　6、校長崗位培訓：我校有校長一人，副校長兩人，均參加校長培訓班合格，白英于xx年3月——5月在武漢解放中學掛職培訓，完成培訓任務，培訓效果良好。
          　　7、教師繼續(xù)教育工作：我校教師繼續(xù)教育工作歷年堅持，每學期開學初、學期結(jié)束均有計劃和總結(jié)，教師還寫有培訓筆記(每學期不低于20篇)，教師上課有教案。
          　　8、師德師風建設：本年師德師風建設主要是教師行風評議工作，我校聘請了鄉(xiāng)領導作為行風評議員，征求社會各界人士和學生代表的意見，對教師師德師風進行評議，評議結(jié)果均為合格。
          　　9、新課程學科培訓、考試工作：我校嚴格執(zhí)行上級的`制定的`新課程學科培訓計劃，積極組織教師參加培訓、考試工作。20xx年8月，我校派出教師到州縣培訓，教師培訓結(jié)束后全部回校進行了全員培訓工作。
          　　10、教師職稱評聘工作：由于此項工作公開公正，沒有接到任何舉報。
          　　11、“兩室”建設工作：我校積極根據(jù)上級下達的文件精神，開展實驗室教學工作，經(jīng)檢查驗收達標。圖書室、閱覽室得到了很好的利用，師生對此十分滿意。
          　　12、執(zhí)行課程計劃，規(guī)范管理教材發(fā)行教輔發(fā)行工作：我校嚴格執(zhí)行課程計劃，不增減課時，不增減學科。在教材教輔的發(fā)行上，嚴格按照教育局審核的書目購書，未私自訂購任何課外書籍。
          　　13、學校安全工作：安全無小事，學校嚴格按照上級安全工作的有關文件精神，制定安全預案，嚴格執(zhí)行教師每天值班制度，學校無安全事故發(fā)生。
          　　14、學校體育工作：學校按照國家課程標準開設體育課和健康課，每周2—3課時，有專業(yè)的體育教師三名，教師上課非常認真，讓學生真正得到素質(zhì)教育的鍛煉。中考體育成績優(yōu)異，在全縣中小學運動會上也取得不錯的成績。
          　　目標管理自查報告 18
          　　根據(jù)綏教督通[20xx]12號《關于全縣教育工作目標考核評估的通知》文件精神，對照《綏陽縣20xx年度校（園）綜合目標考核評估實施細則》，我校認真對本學年度教育教學工作開展了自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
          　　20xx年，我校在上級黨政及教育行政部門的領導下，以安全穩(wěn)定為前提，以“有效課堂”為抓手，圍繞“自主教育”的辦學理念，以課堂為主陣地，以校本教研為核心渠道，積極為教師的成長發(fā)展營造良好的環(huán)境；以學生言行為重心，切實強化和規(guī)范學生的思想行為教育。通過全校師生的團結(jié)、奮進，各項工作齊頭并進，教科局提出的“樹一流作風、辦一流學校、創(chuàng)一流佳績”得到了落實。
          　　一、學校基本情況
          　　我校現(xiàn)有教學班級35個，學生2242人，有教職工108人，小學高級教師83人，本科學歷教師6人，大專學歷教師84人。一年來，通過開展慶“六一”文藝演出及新隊員入隊宣誓活動，召開第三十二屆運動會，舉辦“祖國好·家鄉(xiāng)美”暨紀念“12·9”繪畫展等活動，推動了學校工作全面發(fā)展，學校獲得了縣級上級表彰獎勵13次，教職工獲縣級以上表彰獎勵137人次，學生獲縣級以上表彰獎112人次，在第二十三屆“科教文”競賽中，15名學生參賽14名獲獎，其中7名學生獲一等獎，在綏陽縣政府網(wǎng)、宣傳網(wǎng)、教育網(wǎng)發(fā)表活動簡訊30余篇。
          　　二、目標任務完成情況
          　　（一）教職工思想政治工作和學生德育工作
          　　教職工思想政治工作。一是加強教師政治學習。一年來，我們按照創(chuàng)三個“一流”的要求，堅持不懈地抓好政治學習活動，保證了每周一次的政治學習，全年共組織教職工政治學習40次。認真組織學習了黨的十八大精神，學習了《中國中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，學習了《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等教育法律法規(guī)，學習了《求是》20xx年底3期《讓雷鋒精神永注神州大地》和中小學校長20xx年第7期《把學生培養(yǎng)成懂得感恩的人》等文章，學習了黨的路線、方針、政策及上級文件精神。每位教師撰寫了學習心得體會。二是加強師德教育，規(guī)范教師行為。學校制定了德育工作計劃，師德培訓計劃，師德師風管理制度，學校與教師簽訂了師德師風責任狀。組織全體教師學習了全國優(yōu)秀教師的先進事跡，并讓教師針對學習內(nèi)容展開討論，每位教師撰寫了學習心得體會。
          　　學生思想品德教育工作。一是堅持開展好每周一的升國旗儀式活動，利用升旗儀式國旗下講話，加強了學生對熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛學校的教育，加強了對學生遵章守紀、勤奮學習的教育，加強了對學生相互關心、團結(jié)友愛的教育，進一步培養(yǎng)了學生的優(yōu)良品質(zhì)，進一步樹立了良好的校風。二是充分利用各種紀念日，開展主題教育 。3月5日是毛澤東同志題詞“向雷鋒同志學習”50周年。在學校少先隊的組織下，轟轟烈烈地開展了“學雷鋒，見行動”活動，共收到愛心捐款6000多元，幫扶了我校部分貧困學生及小關小學部分留守人兒童，中高年級學生自發(fā)組織同學給老師打掃辦公室，對校園環(huán)境衛(wèi)生死角進行了徹底清掃，少先隊大隊部同學雙休日在人行道攙扶老人過街，過往群眾無不拍手稱贊。“清明節(jié)”除組織學生到烈士陵園開展掃墓活動外，為提倡文明祭掃的精神，充分發(fā)揮綠色網(wǎng)絡教育平臺的作用，幫助學生了解革命歷史，接受革命傳統(tǒng)教育，引導學生培養(yǎng)熱愛黨、熱愛祖國、珍惜幸福生活的深厚感情，于3月30日下午，啟動了“網(wǎng)上祭英烈，做一個有道德的人”網(wǎng)上祭掃寄語活動。 三是開展主題班隊活動，培養(yǎng)學生良好習慣。學校根據(jù)學生不同年齡和不同季節(jié)的特點，每月確定一個德育主題，把《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、學生禮儀、安全衛(wèi)生、行為習慣、品德修養(yǎng)、環(huán)境保護等各種內(nèi)容分解到各月中。一年來，組織開展“迎建隊六十三周年，爭做文明少年”等主題班會20余次。6月22日，邀請了校外輔導員周后龍到校做了感恩教育專題教育講座，開展了為父母“泡一杯茶、洗一腳”等感恩教育活動；今年秋季，繼續(xù)又開展了“小手拉大手”活動，以學生監(jiān)督父母，如打牌、酗酒等不良行為，起到了教育一個學生，影響一個家庭，為學生創(chuàng)設一個良好學習環(huán)境的積極作用。在“文明美德伴我成長”主題教育讀書征文演講比賽中，倪彬同學獲縣一等獎，被遵義市委政府授予“美德少年”榮譽稱號，第十五屆全國青少年“五好小公民”主題教育征文活動中，蔡雨馨、詹駿靈等6名同學分別獲一、二、三等獎。四是積極組織學生參加各項教育實踐活動。11月2日下午，組織學生到詩鄉(xiāng)廣場參加了由縣委縣政府舉辦的`“喜迎十八大詩朗誦”活動，學生們在活動中了解到國家近期將發(fā)生的大事，增強了他們的愛國主義情懷；11月28日，組織師生到縣警示教育基地開展“誠實、誠信、廉潔”主題教育，以我縣違法違紀黨政干部案件為警示教材，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。對學生進行了多元的思想品德教育，促進了校園精神文明建設，營造了健康良好的校園文化環(huán)境。
          　　（二）強化常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量
          　　1、嚴格執(zhí)行課程計劃，嚴格要求教師按課表規(guī)定的科目進行教學。要求教師專課專用，有效教學，保質(zhì)保量上好每一節(jié)課，隨意調(diào)課或占用素質(zhì)科的現(xiàn)象得到了進一步的規(guī)范。
          　　2、加強教學常規(guī)管理。
          　　（1）建立了隨堂推門聽課制度。校長、副校長、教導主任、年級組長、教研組長經(jīng)常深入課堂一線聽課評課，與教師交流探討教學方法。
          　　（2）認真組織教師學習《洋川小學教學常規(guī)要求》。通過學習，使廣大教師進一步明確教學工作的具體內(nèi)容和學校的要求，規(guī)范教學行為，保證了教學活動的正常開展。
          　　(3)加強教學常規(guī)檢查。一是每周至少對教師上課和堅守崗位情況進行一次全面檢查，全學年共檢查34次。二是對教師備課進行了8次全面檢查。此外，對教師備課檢查還采取了臨時抽查的檢查形式，如聽課后當即檢查教師備課，看備課與授課是否相符。三是對學生作業(yè)進行了8次全面檢查，檢查內(nèi)容包括作業(yè)量，教師批改作業(yè)質(zhì)量等。緊緊抓住課堂教學主陣地，提高課堂有效性和效率，
          　　(4) 抓好畢業(yè)班工作。充分分析畢業(yè)班的現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，尋找有效策略，制定切實措施，最大限度地實現(xiàn)提高。加強補差，做到課內(nèi)外結(jié)合，集體補缺和個別輔導結(jié)合，思想轉(zhuǎn)化和知識彌補結(jié)合；定期召開了畢業(yè)班班主任工作交流會，畢業(yè)班全體教師教學研討會，畢業(yè)班學生動員會，畢業(yè)班學生家長會。
          　　（5）為了加強教師教學理論的學習和運用，全年舉行了兩次教案評比活動，通過活動開展，出現(xiàn)了許多富有個性和創(chuàng)新型教案，為教學質(zhì)量的提高奠定了堅實基礎。
          　　3、扎實開展教學教研活動。教學教研活動以“有效課堂”為主題，以“全員參與”為原則。各年級組在教導處的引領下，認真開展了小教研活動，全年共上公開課72節(jié)，年級組教研匯報課24節(jié)。成功舉行了縣直小學聯(lián)合教研活動，組織開展了綜合科教師現(xiàn)場教學設計大賽和語、數(shù)、英、綜合等學科教師賽課活動。
          　　4、加大對教師的業(yè)務培訓，提高教學技能。本學期我們?yōu)榻處煹膶I(yè)成長提供各種機會，一是征訂了《貴州教育》、《小學數(shù)學教育》等教學雜志，要求教師認真閱讀。二是積極組織教師參加縣教研室主辦的繼續(xù)教育培訓。三是讓教師走出去學習先進的教學經(jīng)驗，提高教育理論水平，本期共派出培訓、聽課學習教師56人次，網(wǎng)絡培訓學習46人次。在參加縣級以上教學技能競賽中取得優(yōu)異成績：盧永賢老師參加省品德與社會優(yōu)質(zhì)課比賽獲一等獎，羅燦陽、盧永賢、周婭合作課件《在世界的`東方》作品獲全國中小學教師教育技術能力建設計劃應用成果評比三等獎，羅福彬參加遵義市小學科學教師實驗操作比賽獲一等獎，黃萍教師參加遵義市信息技術與學科整合錄像課比賽獲一等獎，程溢老師參加縣白板教學應用比賽獲一等獎，田維勝、余霞等28位教師論文獲省級三等獎。李小娟、王芳等教師參加縣教研室組織的送教下鄉(xiāng)10余節(jié)。
          　　（三）全力推進素質(zhì)教育，不斷促進學生全面健康成長。
          　　加強學校體育衛(wèi)生與藝術教育，促進學生全面健康成長是教育工作的目標之一。
          　　1、體育工作。我們堅持以“健康第一”為指導，認真落實新“課標”的教育理念。開足課時，基本保證了學生在校1 小時的集體活動時間。成功召開了第三十二屆運動會，舉行了二至六年級學生廣播體操和感恩手語操比賽及六年級學生籃球和五年級學生拔河比賽活動，按時完成了學生體質(zhì)健康標準測評上報。
          　　2、衛(wèi)生防疫工作。一是積極配合防疫部門，積極開展學生進行疾病的防控，疫苗的接種工作。二是堅持班級衛(wèi)生保潔區(qū)每日清掃，每周一大掃除制度，并進行檢查。三是根據(jù)季節(jié)特點開展了傳染病的預防知識防宣傳教育活動，積極配合防疫部門及時控制了手足口病在學校的蔓延。
          　　3、科學藝術教育工作。一是積極開展教研活動，深入學習、領會新課程理念，做到了人人參加，相互交流，實現(xiàn)共同提高。二是成立了“合唱”、“科技小制作”等課外興趣小組,輔導教師利用課外活動認真開展輔導。在遵義市“青春動力杯”青少年科技創(chuàng)新大賽中獲一、二、三等獎12人次，在第七屆少兒藝術節(jié)活動中集體項目獲一等獎6項、二等獎2項，學校獲優(yōu)秀組織獎，師生個人作品獲一、二、三等獎18人次，第二屆科技節(jié)活動中學校獲優(yōu)秀組織獎，師生作品獲一、二、三等獎15人次。
          　　（四）珍愛生命，健康成長，構(gòu)建平安和諧校園。
          　　緊緊圍繞“以法治校、以德治校”的總體要求，以創(chuàng)建“平安校園”為龍頭，以普法為載體，以保一方平安為目的，鞏固我校綜治安全穩(wěn)定成果，為學校的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
          　　1、落實安全工作責任制，構(gòu)建和諧校園
          　　堅持“安全第一，預防為主”的方針，把安全教育思想滲透在日常的教育教學常規(guī)中。進一步完善了學校安全制度和突發(fā)事件應急機制，不斷強化學校內(nèi)部安全管理責任制；落實安全工作責任制和責任追究制，開學初，學校就和家長、老師簽訂安全責任書，明確職責；深入開展安全知識教育和應急演練，5月份，學校進行了全校師生突發(fā)事件應急演練，兩千多名師生在2分鐘內(nèi)能迅速安全撤到安全場地，提高了師生安全意識和自救互救能力；建立課間巡視制度及樓層值周（日）制度，加大對學校公共設施及校園周邊環(huán)境安全排查力度，對存在的問題及時整改，杜絕一切安全隱患；進一步加強了學校的避震安全、消防安全、暑期安全、交通安全、飲食安全、校舍安全、外出活動安全等一系列涉及學校安全工作的常規(guī)部署、落實、檢查、評比、總結(jié)工作，建立健全各項規(guī)章制度和管理機制，做到了期初有布置、有計劃，有檢查、有督促；期末有評比、有總結(jié)，使學校的安全工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化；按時完成安全月報，專題活動報告等安全信息資料，形成安全穩(wěn)定工作信息溝通，資源共享，齊抓共管等格局。
          　　2、強化學校治安綜合治理，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境
          　　保安人員工作認真負責，遵紀守法，責任性強，服從學校臨時安排。對外來人員進入校園一律登記、驗證，未經(jīng)允許不能進校，每天學生放學后，保安人員堅持對校園內(nèi)進行巡視，晚上檢查“三關”情況（門窗、電源、水龍頭是否關閉好），為學校的財產(chǎn)安全和師生的生命安全提供了有力保障。開展校園及周邊治安秩序的專項整治。對學校內(nèi)部的治安及安全隱患進行了全面的排查；對于校園周邊存在的各種治安隱患及不良環(huán)境，主動配合有關職能部門，提供信息，主動匯報，積極配合，本著“什么問題突出就整改什么問題”的原則，加大校園及周邊治安整治力度，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。
          　　（五）其它工作
          　　三、工會工作。
          　　（1）工會在黨支部的領導下，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督，多渠道多形式開展校務公開，每周星期一召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜進行了全程監(jiān)督，保證了教職員工的合法權(quán)益。
          　　（2）積極組織召開教代會，認真討論通過了《洋川小學小學高級教師任職資格空崗補缺2—10分積分細則》。
          　　（3）為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)。“三·八”節(jié)組織開展了教職工籃球友誼賽，“國慶”節(jié)組織開展了教師健步行活動。
          　　（4）積極開展送溫溫暖活動，組織學校行政及時慰問生病住院的教師，(5)開展了教職工健康體檢活動。
          　　四、后勤工作。
          　　（1）嚴格執(zhí)行公用經(jīng)使用費管理政策，做到公用經(jīng)費專款專用，合理使用義務教育保障經(jīng)費，按照預算支出，做到收支平衡，健全和完善開支報銷審批制度，做到合理使用，杜絕鋪張浪費。實行財務公開，接受群眾監(jiān)督，切實增強財務管理。
          　　（2）做好學校資產(chǎn)清查，對學校財產(chǎn)進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，落實誰主管誰負責、誰損壞誰賠償?shù)闹贫龋_保學校財產(chǎn)不受損毀。
          　　（3）做到及時發(fā)放教材及教學資料，不拖教學的后腿，真正服務教學,保障學校各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
          　　學校建設。積極向上級爭取資金修建階梯教室及拆除改建原學校校門兩邊門面，努力改善辦學條件。利用每年的寒暑假，開展了優(yōu)美教室工程建設，美化了校園環(huán)境。
          　　五、自評分
          　　對照《20xx年度校（園）綜合目標考核評估實施細則》，我校自評分為 分(基本分 分、加分 分）。
          　　以上報告如有不妥，請領導批評指正。 特此報告
          　　目標管理自查報告 19
          　　車頭中心小學在各級黨委、政府和教育主管部門的堅強領導下，認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，以教育教學為中心，以學生為中心，強化目標管理，創(chuàng)設育人環(huán)境和科研氛圍，不斷提高辦學水平和辦學效益。通過外樹形象，苦練內(nèi)功，牢固樹立“傳承文明、潤澤童心、啟航智慧”的教育理念，堅信“態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，奮斗成就未來”，努力營造“讓讀書成為習慣，讓學習充滿情趣，讓書籍點亮人生，讓感動溢滿校園”的文化氛圍。通過全體師生的共同努力，我校的教育管理工作步入良性和可持續(xù)發(fā)展的軌道。
          　　一年以來，我校工作繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，堅持科研先導，質(zhì)量為本，扎實穩(wěn)步地開展“師德師風教育活動”，全面實施素質(zhì)教育。在深化教育科研，加大實施素質(zhì)教育的力度，依法民主管理學校，全面提高教育質(zhì)量等方面，圓滿完成本年度的各項工作，并取得了較好的成績。現(xiàn)將有關工作匯報如下：
          　　一、抓建設，夯實素質(zhì)教育基礎
          　　首先是加大教育投入，改善了辦學條件。本年度在抓好校園建設，包括校園文建設化、校園衛(wèi)生建設、校園基礎設施建設等的同時，還多方努力，爭取上級主管部門的支持，加大辦學條件改善力度，加強其他軟硬件設施的建設。今年學校校安工程相繼建了綜合樓和學生宿舍，裝備了一個多媒體教室以及相關的功能室配置基本完善。
          　　二、德育工作是學校工作之魂
          　　以德育管理機制為依托，全面提高學生道德素養(yǎng)。首先我們圍繞著德育工作隊伍建設、德育工作制度建設、校園文化建設等方面展開。其次，我們致力于開發(fā)各種德育資源，創(chuàng)建強調(diào)實踐的德育特色。堅持以體驗活動與主題教育為載體，進行入情入理、入心入腦的教育，以求達到潛移默化、春風化雨的效果，使“在組織中接受教育，在活動中進行體驗，在實踐中接受鍛煉，在社會中學會運用”的德育特色更加明顯。第三，要完善德育網(wǎng)絡，構(gòu)建三位一體的德育新機制。我們不斷加強家校聯(lián)系，與學生家長建立經(jīng)常性聯(lián)系，及時交流情況，認真聽取家長對學校管理與教育教學的意見、建議，并適時指導家庭教育。精心組織學生走出學校，走向社會，開展實踐活動，讓學生在社會中接受教育，增長才干，抓好共建工作，取得了良好的效果。
          　　三、要注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)
          　　本年度在實施素質(zhì)教育過程中，我們注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，注重保護學生對新生事物的好奇心和對各類知識學習的興趣，充分利用好學校“三室”，培養(yǎng)學生動手動腦能力，開放圖書室，擴大學生的閱讀面、知識面。舉辦好每年一次的“春季體育運動會”等活動，充分發(fā)揮學校體藝課在活潑學生的性格、培養(yǎng)高雅的'審美情趣和健康的學生心理、豐富學生課余生活中的重要作用。
          　　四、完全準確地落實課程方案
          　　以新課程改革為載體，不斷深化教育科研工作。我校堅持以教育科研為先導，不斷深入開展課改工作，從而深化學校的教育科研工作，全面提高學校教育教學質(zhì)量。在教育科研工作中，我們主要抓好以下幾點工作：第一，強化教研制度。第二，在教科研工作中強調(diào)教學反思與評價的過程，提倡撰寫教反思和教學案例，記載教學中的精彩片斷，交流研討。全體教師注重總結(jié)課改實踐經(jīng)驗與心得。第三，為教師搭建教科研交流學習的平臺，組織教師去外地聽課，有效地開展多種教學研究活動。
          　　五、重課改、興科研，力爭教學工作有新突破
          　　首先是落實了新課改精神，把“三位一體”教研活動落到實處，鼓勵教師積極探索，努力創(chuàng)新，逐步把自己培養(yǎng)成“教研型教師”，把教育科研與學校實際結(jié)合起來。其次，教學工作要“加強一塊基石、突出一個中心、做到三個加強、實現(xiàn)四個突破”。
          　　①加強一塊基石：安全是學校安危的命脈，是一切工作的基石，必須全力加強，確保萬無一失。
          　　②突出一個中心：教育教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線，教學工作是學校工作的中心、重中之重，向全體教師明確地提出了提高教學質(zhì)量的重要性，明確地提出了以素質(zhì)教育為價值取向的正確質(zhì)量觀，在全校形成了講質(zhì)量有理、抓質(zhì)量光榮、提高質(zhì)量有功的良好氛圍。
          　　③做到三個加強：一是加強過程管理；二是加強教師間團結(jié)協(xié)作；三是加強教研組建設。
          　　④實現(xiàn)四個突破：一是教學管理有突破；二是教學教研有突破；三是師資隊伍建設有突破；四是教育質(zhì)量有突破。
          　　六、加強教育法律法規(guī)的學習和宣傳
          　　我校利用各種方式和途徑，組織全體教職員工深入學習、宣傳教育法律法規(guī)，增強法律意識，抓好師生普法教育,執(zhí)行教育法律法規(guī)。嚴格履行保護未成年學生身心健康的法律職責，堅決制止侵犯學校師生合法權(quán)益的行為，自覺抵制妨礙學生健康成長的各種社會不良影響。
          　　七、廉政教育常規(guī)化
          　　遵循學校教育教學規(guī)律和中小學生成才規(guī)律，在課堂教學、社會實踐和校園文化中有機融入廉潔教育內(nèi)容，幫助學生從小養(yǎng)成講誠信、守規(guī)則、言行一致、表里如一的良好行為習慣，促進學生健康成長，引導廣大學生努力把自己培養(yǎng)成為中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。堅持與學校德育工作相結(jié)合。在愛國主義、集體主義、社會主義、中華民族傳統(tǒng)美德、民主法制等教育中體現(xiàn)廉潔教育。通過正面引導，讓學生在潛移默化、潤物無聲的廉潔教育中，樹立廉潔意識和觀念。積極借助校園文化生動活潑、靈活多樣的形式，有的放矢地開展校園廉政文化活動，寓教于樂，讓學生在豐富多彩的文體活動中受到廉潔教育和熏陶。將廉潔教育滲透到學校教育管理和師生日常管理的各個環(huán)節(jié)，建立起廉潔文化育人的長效機制。同時，注重發(fā)揮師德建設在廉潔教育中的示范引領作用。
          　　八、常規(guī)管理常規(guī)化
          　　認真執(zhí)行國家《課程標準》，全面實施素質(zhì)教育。嚴格控制學生在校活動總量，踏踏實實做好學生“減負”工作，嚴禁未通過審定的教科書及輔導教材進入校園，嚴禁舉辦各種形式的收費補習班。各科教師認真學習教學大綱、認真?zhèn)湔n、認真上課，積極參加教育科學研究活動，努力提高教學水平，向40分鐘要質(zhì)量。不斷健全學校常規(guī)管理制度，實施規(guī)范化管理。首先，嚴格學校教育教學計劃管理，明確學校工作方向，保障教育教學工作協(xié)調(diào)有序地開展，并力求做到制訂計劃，德、智、體、美、勞全面統(tǒng)籌安排；在時間安排方面，要使學年、學期、周工作計劃相符合；在組織方面，校、組、班及教師個人及各年級工作計劃協(xié)調(diào)一致；其次，健全學校常規(guī)管理制度，使各項工作有章可循。
          　　九、體衛(wèi)工作及圖書管理常規(guī)化
          　　加強體育衛(wèi)生工作，認真貫徹體衛(wèi)工作《條例》，上好體育課和健康教育課，并利用星期一早晨“國旗下的講話”、班會和學校“紅領巾廣播站”等時間遵循分散滲透性原性，搞好《國防教育》的教學工作，并專項檢查，保證此課程落到實處，推廣并普及校園集體舞和眼保健操，積極開展各類小型體育活動競賽，配合衛(wèi)生防疫部門做好地方病、常見病的預防、普查、治療工作。
          　　1、加強體育工作，認真貫徹執(zhí)行體育工作條例，堅持“兩課兩操兩活動”，保證學生每天有一小時體育鍛煉時間，班主任要對全班學生的健康水平負責，教導處和體育組要根據(jù)場地、器材情況妥善安排好課外體育活動，嚴禁利用活動時間補課。
          　　2、加強衛(wèi)生保健工作，認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生工作條例，認真貫徹“預防為主”的方針，提高學生健康水平，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，使學生身體得到正常的發(fā)育成長。學校建立了衛(wèi)生制度，訂立了《衛(wèi)生公約》，設立“衛(wèi)生角”，有專人負責衛(wèi)生工作。各班級建立室內(nèi)外衛(wèi)生保潔責任制，堅持每天一小掃，每周一大掃制度，積極開展“衛(wèi)生突擊月”活動。堅持做好眼保操。教導處合理安排作息時間，嚴格控制學生作業(yè)量，保證學生有十小時睡眠時間和一小時體育鍛煉時間。
          　　3、搞好圖書室建設，發(fā)揮現(xiàn)有圖書的閱讀效益。
          　　十、校園建設重在“德”
          　　本年度我校積極進行校園環(huán)境建設，加強校園環(huán)境管理，使學生受到了良好校園文化的熏陶和影響。我們充分發(fā)揮校訓、校風及《中小學生守則》、《中小學生行為規(guī)范》對學生的激勵和約束作用。利用黑板報、壁報、廣播、圖書室、少先隊活動室等多種形式與專用場所，創(chuàng)造良好的教育環(huán)境。
          　　十一、工會建設系統(tǒng)化
          　　學校工會積極組織全體教職工系統(tǒng)學習《義務教育法》、《教師法》等教育法律和規(guī)范性文件，學法、懂法、守法，規(guī)范自己的教育、教學行為，維護自己的合法權(quán)益。
          　　十二、安全工作不放松
          　　本年度我校認真貫徹執(zhí)行了“以防為主，安全第一”的指導思想，牢固樹立安全無小事的觀念，認真貫徹《 “平安校園”的創(chuàng)建及管理辦法》的各項安全要求，為學校各項工作的順利開展打下良好基礎。
          　　十三、以現(xiàn)代教育技術為載體，抓好新課程實驗工作
          　　緊緊抓住新課程改革實驗的契機，搞好新課程的通識培訓和校本培訓，努力營造教師“勤課改、勤教研、勤思考、勤動筆、勤思考”的氛圍。
          　　（一）課題研究與學科整合：
          　　在課題中認真落實了現(xiàn)代教育技術與學科教學的整合，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術手段的作用，努力提高教育教學質(zhì)量。
          　　（二）全面普及現(xiàn)代遠程教育：
          　　1、現(xiàn)代遠程教育工程是實現(xiàn)“城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，提高農(nóng)村教育質(zhì)量和效益”的重要途徑。要與各類學校教育發(fā)展規(guī)劃調(diào)整相結(jié)合。與課程改革、加強學校管理、教師繼續(xù)教育相結(jié)合。
          　　2、加強現(xiàn)代遠程教育工程項目的管理工作，規(guī)范遠程教育資源的下載和應用，把遠程教育資源應用到學科教學中。
          　　十四、少先隊工作是學校德育工作的常規(guī)載體
          　　加強少先隊的常規(guī)建設：
          　　⑴訓練一支高質(zhì)量學生管理隊伍。
          　　⑵抓好愛國主義教育讀活動。
          　　⑶抓好中隊輔導員隊伍建設。
          　　⑷抓好學生的“衛(wèi)生及安全教育”。
          　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。成績只能說明過去，未來還得從零開始。盡管我們積極努力地做了一些工作，卻離上級的要求還有很大差距，還有一些困難學校無力解決，但我們堅信在各級領導的重視下，車頭中心小學的明天一定會更好。
          　　目標管理自查報告 20
          　　隨著社會的不斷進步，近年來，我校堅持以黨的十八大精神為指針，緊緊圍繞“辦人民滿意的學校”的宗旨，以提高教育教學質(zhì)量為中心，以提升xx中影響力、做精做優(yōu)學校為目標，努力提高學校管理水平，提高教育教學質(zhì)量。在上級部門的關心和全校教職工的共同努力下，各方面工作都得到了蓬勃發(fā)展，圓滿完成了年初所提出的各項目標任務。下面，我代表學校領導班子將近年來的工作情況向各位領導老師匯報如下：
          　　(一)端正辦學思想，明確辦學目標
          　　認真落實《中共中央、國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》，不斷端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，面向全體學生。秉承“明理求真”的校訓，堅持以“以人為本，一切為了師生的發(fā)展”的辦學理念和“全面貫徹方針，面向全體學生”的辦學思路，科學制定了學校的年度發(fā)展計劃、《市xx中實施素質(zhì)教育方案》《市三中“十二五”發(fā)展規(guī)劃》《學校質(zhì)量提升三年計劃》。將“勤奮、守紀、求實、創(chuàng)新”的校風、“嚴謹、務實、善教、愛生”的教風和“勤學、苦練、好問、多思”的學風貫穿始終，努力將學校打造成高品位的“書香校園、文化校園”和師生的“成長樂園、精神家園”。
          　　(二)加強制度建設，堅持依法治校
          　　1、堅持依法治校。一是嚴格執(zhí)行《工會法》《教師法》《勞動法》等政策法規(guī)，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益，調(diào)動教職工參與學校民主管理的積極性。二是制訂了《xx市第三中學學校章程》，按章程要求，堅持把校務公開作為依法治校的核心內(nèi)容，確立了重大問題集體討論決定制度、公開制度、定期審計制度、群眾評議制度;學校成立由黨、政、工、團及教師代表組成的領導機構(gòu)，定期對學校校務公開工作進行監(jiān)督。三是廣泛征詢社會各界的意見。通過教師會、行政會、教代會、黨政聯(lián)席會、家長會及時公布學校政務、事務、財務，實行校務公開，增加了工作的公開性和透明度。通過校園網(wǎng)、廣播、櫥窗、家長學校等形式不斷拓寬民主管理渠道。定期召開學生座談會、教師座談會、家長座談會，聽取各方意見和建議，接受社會監(jiān)督，規(guī)范辦學行為。
          　　2、健全完善管理制度。一是明確崗位職責。在《xx市第xx中學章程》的統(tǒng)領下，學校在校務、黨務、教務、政教、總務、教科研等各項工作中都制定和修訂了較為完善的規(guī)章制度、崗位職責，并匯編成冊，制訂了各項考核細則，使每個教職員工都明確崗位工作規(guī)范要求，明確自己的工作職責。二是制定了全員參與、全面考察的素質(zhì)教育自評制度。學校聯(lián)系實際，制定了《xx市第xx中學素質(zhì)教育督導考核實施方案》，定期對全體教師的教育教學方法、教學成績、教學效果、師德能力進行督導考核，考核結(jié)果記入教師業(yè)務檔案，并于教師績效工資掛鉤。三是建立科學有效的教學質(zhì)量和學生綜合素質(zhì)評價機制。制定素質(zhì)評定標準，統(tǒng)一評價程序，變單純的成績評價為綜合評價。綜合評價記錄及時進入學生個人成長檔案。四是制定了切實可行的學校安全、衛(wèi)生管理制度。學校保安體系健全，“人防、物防、技防”到位，有突發(fā)事件處置預案，經(jīng)常開展安全教育和應急演練，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，多年來無重大安全責任事故發(fā)生。
          　　(三)嚴格執(zhí)行“五嚴”“八禁”規(guī)定，著力規(guī)范辦學行為
          　　1、嚴格執(zhí)行省市招生政策。堅持就近入學原則，不違規(guī)提前招生，也從未用任何形式的選拔性考試錄取學生，不以學科成績、特長作為錄取依據(jù)，不收取任何擇校費、不突破招生總數(shù)。除按照教育局要求招收的宏志班外，年級不設重點班，班級學生數(shù)符合規(guī)定標準。加強學籍管理，無留級生和強迫休學、退學現(xiàn)象。
          　　2、嚴格執(zhí)行課程規(guī)劃。開齊開足規(guī)定課程，按課程標準設置課程和制定方案。不隨意增減課時和增加課程難度。課表上墻、上網(wǎng)、上櫥窗公示。切實加強體育藝術教育，每周體育課和大課間體育活動正常進行，每年都組織健康體檢，舉辦運動會和文體藝術節(jié)，豐富學生的校園生活。在完成規(guī)定課程的基礎上，以滿足學生個性發(fā)展需求為取向，開設了對聯(lián)、科技、剪紙、舞蹈、音樂、球類等十多個興趣小組和經(jīng)典誦讀等校本課程。
          　　3、嚴格作息時間管理。作息時間公布上網(wǎng)，接受監(jiān)督。不允許任何人、以任何形式組織學生補課。更不允許在正常教學計劃之外組織有償補課活動。
          　　4、加強對作業(yè)考試的監(jiān)控，規(guī)范了評價行為。嚴格執(zhí)行省教育廳《關于進一步規(guī)范中小學考試問題的通知》,嚴格控制考試次數(shù)，學校每學期只組織期中期末兩次考試，嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次、座位。規(guī)范作業(yè)要求，控制作業(yè)數(shù)量，提高作業(yè)質(zhì)量。作業(yè)布置要求精心設計，選題要有典型性、針對性、層次性，因人而異，作業(yè)分層次，作業(yè)量要符合規(guī)定要求。全面落實“四精四必”。四精：精選、精批、精練、精評。四必：有發(fā)必收、有收必改、有改必評、有錯必糾。學校強化作業(yè)檢查考核制度，教務處一月一檢查，一月一通報，及時指出發(fā)現(xiàn)問題，提出明確改進意見。評價教師以促進學生發(fā)展、教師成長和改進教學為原則，不以學生學科考試成績?yōu)槲ㄒ灰罁?jù)評價教師，不以升學率或考試成績?yōu)闃藴蔬M行排名和獎勵，不違規(guī)組織學生參加學科性競賽。同時不斷完善學生綜合素質(zhì)評價機制，實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學生。
          　　5、嚴格執(zhí)行教育收費政策。不違規(guī)收取各種費用。落實“一教一輔”和自愿購買原則，不在規(guī)定之外向?qū)W生推薦或指定教輔材料，或變相要求學生統(tǒng)一購買教輔材料。嚴格執(zhí)行教育收費公示制度。
          　　(四)加強德育工作，全面提高學生思想道德水平。
          　　1、構(gòu)建全員育人的工作機制。按照“全員管理、全面管理、全程管理”的思路，切實抓好政教處、年級主任、班主任、學科教師、學生會、班委會建設，形成“教書育人、管理育人、服務育人”的良好氛圍。堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，把常規(guī)管理工作與班主任津貼、先進班主任與先進班級的評比掛鉤，發(fā)揮團隊組織功能，定期對團員、班干部進行培訓，調(diào)動他們的積極性，使他們帶動更多的同學一起進步。
          　　2、開展豐富多彩的教育活動。以校園文化活動為載體，積極開展主題教育活動。學校充分挖掘校園人文資源，以學生發(fā)展為根本，大力加強校園文化建設，營造和諧健康、積極向上的育人環(huán)境，抓住新生軍訓、國慶中秋、幸福師生文體藝術節(jié)等有利時機大力開展德育工作。為了磨煉學生意志，學校開展“親近自然、錘煉意志”的芍藥園和銅山部隊遠足活動;為培養(yǎng)學生的愛國主義意識，學校聯(lián)合鼓樓社區(qū)開展了以“唱響紅色主旋律，激發(fā)學生愛國情”為主題的唱紅歌比賽;為提高學生的安全意識，學校加強了對學生的安全教育，開展了消防安全緊急疏散演練;為增強學生的法制意識，學校邀請法制副校長許涯翎來校作法制教育講座。這些活動的開展，提高了學生的道德水平，得到了廣大家長廣泛贊譽。
          　　3、以習慣養(yǎng)成為切入點，強化學生常規(guī)管理工作。學校強化學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，狠抓常規(guī)管理工作，制訂了適合校情的管理制度、養(yǎng)成教育要求和著眼學生素質(zhì)發(fā)展的考核評估體系。明確三中學生的'“八好”要求，并針對“八好”要求細化了措施，抓好了訓練、落實，確保學生良好行為習慣的養(yǎng)成。同時加強爭做“文明三中人”形象的禮儀教育。通過強化常規(guī)訓練檢查，開展主題教育活動，我校學生良好的行為規(guī)范、文明禮儀素養(yǎng)正在逐步形成。
          　　4、注重學生的心理健康教育。學校在按照要求正常開設了健康教育課，正常開展心理健康教育，心理健康教育有教材、有計劃和教師培訓方案。有針對性地開展學生心理健康咨詢與輔導，建立健全心理咨詢記錄表和活動總結(jié)，組織教師撰寫心理健康教育論文。積極組織青春期健康教育活動，并邀請全國知名青年演講家范xx來校作“感恩教育”專題報告，上學期還邀請心理專家樊老師來校為初三學生作心理健康輔導講座，有效解決考生考前出現(xiàn)緊張、焦慮等心理問題，舒緩考生心理緊張狀態(tài)。
          　　5、家校聯(lián)手，合力推進。每學年的九月份為全校集中家訪月，學校鼓勵各班級任課教師積極參與，由班主任牽頭，通過走進學生家庭、電話邀請來校等多種形式開展家訪活動。在離退休教師中選聘能力強、興趣濃的老教師擔任校外輔導員和關心下一代工作志愿者，為師生提供多種形式的義務服務。并定期召開家長會，邀請家長來校參觀，積極聽取家長對學校辦學的建議與意見。
          　　(五)嚴格教學常規(guī)管理，牢固確立有效教學理念。
          　　1、抓實教學常規(guī)。一是牢固樹立有效教學理念。以教研組為單位，定期組織課業(yè)負擔檢查，確保學生每天課業(yè)不超過2小時，實行限時作業(yè)，有效減輕了學生的作業(yè)負擔，制定出臺了“減負增效”、“輕負高效”的有力措施及落實機制，著力解決學生重復勞動、無效勞動的問題，確保了作業(yè)的有效性。二是強化對課堂教學行為的監(jiān)控。實行巡課制度，每天行政值班人員，輪流檢查每節(jié)課，保證教師準時上下課，及時了解教師的課堂教學行為。三是強化對課堂教學效果的監(jiān)控。實行每日一課和推門聽課制度，檢查教師的課堂教學態(tài)度、教學能力和教學水平;通過作業(yè)、備課檢查和課堂練習，動態(tài)監(jiān)控課堂教學情況;通過學生問卷調(diào)查，檢查學生對老師教學的滿意程度。各項檢查結(jié)果及時、定向反饋，督促教師迅速整改。四是強化對集體備課的監(jiān)控。按照定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人的要求，每周每個學科集中安排時間集體備課，討論新授課方案，教務處安排專人檢查和驗收集體備課材料。對集體備課的監(jiān)控，有效杜絕了無教案上課、無準備上課和講課隨意性等不負責的教學行為。
          　　2、深化教學改革。一是突出學生的主體地位，激發(fā)學生的興趣，有效開展啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等多種形式的教學，重視發(fā)展學生的好奇心和求知欲。研究性學習意識能夠滲透到學生的各科學習中。二是構(gòu)建有效課堂教學模式。遵循“先學后教”“以學定教”“先教后學”規(guī)律，形成“目標導學、自主思考、有效合作”的課堂模式。三是實施適合的學習評價策略。關注學生不同水平和個性差異，做到評價以過程性、激勵性為主。四是注重因材施教，對學生進行分類指導。有針對性地幫助學困生，發(fā)展學生優(yōu)勢潛能，滿足不同潛質(zhì)學生的發(fā)展需要，積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
          　　(六)形成鮮明辦學特色，辦學成效明顯
          　　1、學生素質(zhì)明顯提高。借助主題班會、晨會及新生軍訓、新團員入團儀式、國旗手選拔培訓等時機大力開展安全教育、法制教育、感恩教育、社會主義榮辱觀教育、誠信教育、法制教育、感恩勵志教育、心理健康教育等主題教育活動。通過教育，學生的思想和道德素質(zhì)明顯提高，學生綜合素質(zhì)評價優(yōu)良率保持在90%以上，學生全科合格率、畢業(yè)年級學生畢業(yè)率和按時畢業(yè)率達到規(guī)定要求，學生學業(yè)合格率達到95%以上。三是通過大課間、體育課、冬季三項等文體活動的開展，學生的身體素質(zhì)明顯提高，《國家學生體質(zhì)健康標準》測試合格率和優(yōu)秀率達到了標準。
          　　2、加強特色教育，打造學校特色品牌。“全面+特長”是素質(zhì)教育的落腳點，也是學校的辦學方向。為此學校確立了“學校有特色，教學有特點，學生有特長”的育人方向，全方位搭建學生和諧發(fā)展的舞臺。近年來，學校開展了演講比賽、幸福師生文藝演出、田徑運動會、書法繪畫比賽、征聯(lián)大賽、科技競賽等一系列活動，提高了學生的綜合素質(zhì)。學校積極創(chuàng)造條件，合理利用學校內(nèi)部教師資源、場地資源和設備資源等，開發(fā)了具有學校特色的校本課程——科技教育、楹聯(lián)教學、藝術教育，開辦了舞蹈、書畫、剪紙、泥塑、科技、對聯(lián)等興趣小組，讓學生憑著自己的`興趣愛好，展示自我、體驗成功。如今，學校的科技教育、楹聯(lián)教學、藝術教學已形成特色，成為學校教育教學的亮點。特色辦學成果越來越顯著顯著，去年我校多名選手在省科技競賽中獲獎，多名學生獲省市縣“金鑰匙”科技競賽一二等獎，學校連續(xù)多年榮獲了省“四星、五星級科技示范校”稱號;每年參加“xx杯”書法大賽的參賽選手均能獲得大獎;陳xx等8名同學的繪畫和攝影作品全部榮登儀征市第六屆青少年美術、攝影創(chuàng)作大賽獎牌榜;有多名學生的楹聯(lián)作品在全國著名對聯(lián)雜志發(fā)表，充分展現(xiàn)了學校特色教育的可喜成果。
          　　3、學校贏得了良好的聲譽。通過全體教職工的不懈努力，學校的教育教學工作取得了優(yōu)異成績，得到了上級領導和社會各界的充分肯定。近年來，學校獲得了“xx省五星級科技教育示范校”，“xx省青少年科技教育先進集體”，“xx省法制宣傳教育先進單位”，“xx市體育衛(wèi)生工作先進校”，“儀征市教科研工作先進單位”，“儀征教育系統(tǒng)先進基層黨組織”，“xx省平安校園”等榮譽稱號。
          　　(七)加強教師隊伍建設，全面提升教師形象。
          　　1、加強師德師風建設。一年來，我們組織教師認真學習相關的法律法規(guī)，學習省市“五嚴”“八禁”規(guī)定，進一步規(guī)范辦學行為，以“創(chuàng)文明校風、樹師表形象”為重點，深入開展師德教育活動。堅決杜絕歧視差生、體罰差生、違反規(guī)定搞有償家教、向?qū)W生推銷學習資料等一些有損教師形象的現(xiàn)象，并通過向?qū)W生和家長公開學校投訴電話，開展師德師風問卷調(diào)查，加強對師德師風的監(jiān)督檢查。
          　　2、強化教師培訓工作。學校積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習，以提高教師的專業(yè)知識、教學技能水平。每年學校派出參加省市級培訓人數(shù)達三分之一左右，一半左右的教師參加儀征市級培訓，學校還邀請揚州市級專家來校為全體教師集體培訓。同時學校非常重視骨干教師隊伍建設，積極推薦和鼓勵骨干教師參加上級部門組織的比賽和評比，在給予他們充分展現(xiàn)自己的舞臺機會同時也發(fā)揮了他們在教書育人和教育科研中的示范、輻射作用。
          　　3、加強教育科研，全面提高教師的科研能力。學校堅持走“以質(zhì)興校，以研興教”之路，通過“走出去、請進來”的方式，加強教師的學習培訓。去年我校派出教師赴xx市xx中學和xx中學學習小班化教學經(jīng)驗，并結(jié)合學校實際開展小班化教學研討。其次充分發(fā)揮信息技術資源、網(wǎng)絡資源的優(yōu)勢，共建共享優(yōu)質(zhì)資源，借助網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)跨地域的實時網(wǎng)絡課堂互動，參與“長三角”網(wǎng)上結(jié)對活動;同時參與城鄉(xiāng)網(wǎng)上結(jié)隊交流活動，與我市張集、大儀、銅山中學網(wǎng)上結(jié)對。第三，正常開展課堂觀摩活動。學校除了正常開展的“每日一課”活動外，還送教至xx市xx中學、面向xx中學一日開放，還成功組織了面向全市網(wǎng)絡教學示范課現(xiàn)場會，小班化教學專題觀摩課，語文、數(shù)學教研組舉行了青年教師基本功大賽。第四，積極開展校本教研。為了讓學生感悟優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的經(jīng)典作品，使同學們從閱讀經(jīng)典中感受中華文化的源遠流長，學校在初一年級試點，開展經(jīng)典誦讀活動。第五，積極開展課題研究。本著向科研要質(zhì)量、以科研促發(fā)展的理念，積極鼓勵教師投身學科課題研究工作。我校《課堂教學中小組合作探究學習有效性的研究》《在探究性實驗教學中培養(yǎng)學生探究能力的運用》兩個課題被確立為省級教研課題，還有多位老師研究的課題被確立為儀征市教科研微型課題。這些活動的開展，有力促進了教研工作的開展，提高了教師的教科研能力。
          　　(八)充分發(fā)揮工會組織的民主管理與監(jiān)督職能。
          　　教職工代表大會正常化，校工會參與學校管理制度的修訂與完善，積極組織教代會代表對我校重大工作進行討論和表決，積極為學校的可持續(xù)發(fā)展建言獻策，同時做好校務公開，使學校管理日趨民主化、規(guī)范化、透明化。
          　　各位領導、老師，以上是近年來學校工作中所取得的一點微不足道的成績，當然工作中還有不少不盡人意之處，今后我們將緊緊依靠廣大教職工，進一步加強內(nèi)部管理，強化品牌意識，優(yōu)化辦學環(huán)境，提高辦學質(zhì)量，提升辦學層次，以推動學校事業(yè)更好更快發(fā)展，為三中的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
          　　目標管理自查報告 21
          　　20xx年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府和縣教育主管部門的正確領導下，深入貫徹黨的教育方針、政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以辦人民滿意教育為宗旨，秉承“以人為本，以德治教”的辦學思路，加強管理，科學指導，開創(chuàng)教育事業(yè)新局面，全面開展自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
          　　一、自查工作的基本情況
          　　1、教育發(fā)展狀況。我鎮(zhèn)現(xiàn)有初級中學2所（xx中學、xx初中），小學20所（包含教學點4個）；民辦幼兒園8所，在校學生小學生共5600余人，初中生2800余人，幼兒園學生1800人。
          　　2、自評工作。針對此次評估工作，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管教育的副鎮(zhèn)長為副組長，各中、小學校長為成員的領導小組。
          　　二、具體措施與成效
          　　1、堅持教育優(yōu)先，強化目標考核。我鎮(zhèn)始終堅持優(yōu)先發(fā)展教育，打造“學在xx”品牌，深入實施“文化育人、質(zhì)量強校”戰(zhàn)略，以創(chuàng)辦人民滿意教育為重點，大力推進教育強鎮(zhèn)的各項基礎性建設。同時，將教育工作列入重要議事日程，制定了《xx鎮(zhèn)教育工作發(fā)展目標》，納入目標管理，明確和細化了鎮(zhèn)政府和有關部門的責任，增加了考評的權(quán)重，并和各個學校簽定目標責任書，定期對各個學校開展督導評估，年終嚴格按照責任制考核獎懲到位。
          　　2、加強制度建設，夯實工作基礎。我鎮(zhèn)制訂了《xx鎮(zhèn)教育質(zhì)量考核管理辦法》，推行“過程+質(zhì)量”的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價，本著“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得”的原則，出臺了《xx鎮(zhèn)教職工績效工資發(fā)放辦法》，用機制和評價激發(fā)教職工的工作積極性；全面推行了“兩基”工作機制，20xx年，我鎮(zhèn)適齡兒童入學率小學達到100%，初中入學率達到98%以上，為切實保障“兩基”成果，鎮(zhèn)黨委政府全面實施“控輟保學”四書制度，即學生入學前由鎮(zhèn)政府下達《義務教育入學通知書》、學生入學后由鎮(zhèn)政府與學生家長簽定《保學合同書》、學生發(fā)生輟學下發(fā)《限期復學通知書》、如果學生不返校，再下發(fā)《處罰決定書》。
          　　3、加大教育投入，改善辦學條件。20xx年，我鎮(zhèn)興建xx中學和xx中學食堂工程，同時xx中學污水溝的處理工程，新建實驗室和圖書室，新建xx中心小學綜合樓、張祠小學教學樓，共爭取資金684余萬元。鎮(zhèn)黨委政府還投資4.9萬元修建xx中學污水溝；同時，增加對優(yōu)秀師生的表彰獎勵，20xx年，在教師節(jié)鎮(zhèn)政府拿出66000元對優(yōu)秀學生和優(yōu)秀教師進行表彰獎勵。鎮(zhèn)黨委政府還積極籌集xx鎮(zhèn)教育基金會，籌集資金11.7萬元。對全鎮(zhèn)中考前10名優(yōu)秀學生和優(yōu)秀班主任獎勵，共計7200元；配合縣有關部門認真摸底排查，對43位考上大學的貧困生予以每人2000元救助，共計資助8.6萬元，確保他們按時入學。
          　　4、提高教學質(zhì)量，促進教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。我鎮(zhèn)建立以提高教育質(zhì)量為導向的管理機制，不斷完善教學管理，對教學工作的各個環(huán)節(jié)，夯實教育質(zhì)量，提升基礎，促進教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。20xx年我鎮(zhèn)中考再創(chuàng)佳績，中考連續(xù)7年榮獲全縣農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一位，得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。全面推進素質(zhì)教育，廣泛開展體育和藝術活動。各校紛紛舉辦藝術節(jié)、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發(fā)展打下了基礎。在建黨90周年之際，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)關工委成功舉辦了“xx鎮(zhèn)慶祝建黨90周年‘紅心向黨’紅歌會”，12支參賽合唱隊，12位學生、6位教師獲獎。
          　　5、關愛留守兒童，成效顯著。xx鎮(zhèn)轄區(qū)2所中學，1所中心小學，20所村級小學，在校學生8516人，留守兒童3007人，其中中學留守兒童1318人，小學留守兒童1689人。為了促進留守兒童健康成長，我鎮(zhèn)制訂關愛農(nóng)村留守兒童的具體計劃，實施了“留守兒童”教育工作方案，建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡；鎮(zhèn)黨委政府利用廣播、會議，廣泛發(fā)動鎮(zhèn)村及鎮(zhèn)直各部門全體干部共同來關注留守兒童的成長和幸福。鎮(zhèn)“關工委”在年底還拿出2000元錢，幫扶20名特困留守兒童；鎮(zhèn)婦聯(lián)也為30余名留守兒童買了書包、文具、手套、圍巾，以及營養(yǎng)食品等，讓他們感到黨的溫暖，體驗到生活的幸福。
          　　6、優(yōu)化環(huán)境，促進教育和諧發(fā)展。一是嚴格落實學生的`“兩免一補”，實行校務公開。二是加強中學管理，解決住校生的吃、住、行、學問題，確保了學生“進得來、留得住”。三是大力發(fā)展幼兒教育。四是開展平安校園創(chuàng)建活動。堅持“安全第一”的辦學理念，落實“一崗雙責”，定期對師生進行安全知識教育，積極開展“安全活動日周月”等系列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學校、教師、家長層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成了“人人抓安全、處處講安全”的良好教育氛圍，實現(xiàn)了全年安全“零事故”目標。五是做好校車安全工作。抽調(diào)派出所、安委辦、xx中學、xx小學有關人員形成檢查組，采取定期和不定期的方式對校車安全情況進行檢查督導，同時，在學校大門口、鎮(zhèn)政府門口等顯著位置設置意見箱接受群眾監(jiān)督，為了讓校車駕駛員樹立“安全第一”的意識，我鎮(zhèn)還定期對駕駛員進行安全知識培訓，嚴禁超員超速，嚴禁酒后駕駛。
          　　今后我鎮(zhèn)將在縣教育局的正確領導下，繼續(xù)努力工作，求真務實，不斷查找薄弱環(huán)節(jié)，學習先進經(jīng)驗，狠抓教學質(zhì)量不放松，使我鎮(zhèn)教育的各項工作再上新臺階，爭取在二0一二年的中考中再創(chuàng)佳績。
          　　三、自查結(jié)果
          　　（一）領導職責（標準分30分，自評分30分）
          　　1、確立地位（標準分10分，自評分10分）。實施“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”戰(zhàn)略是我鎮(zhèn)黨委、政府領導的共識，歷年來，我鎮(zhèn)黨委、政府十分重視教育的發(fā)展和改革，以加大教育經(jīng)費投入和強化教育體系管理為重點，不斷提高教育預算經(jīng)費，不斷夯實管理基礎。通過健全機構(gòu)，明確管理職責，進一步健全了鎮(zhèn)長全面總管，分管領導具體細管，鎮(zhèn)人大監(jiān)督協(xié)管的領導體系。進一步明確了政府職能部門抓工作管理，各學校幼兒園校長園長各自負責的管理機構(gòu)，做到職責上肩，責任到人。全面落實教育工作目標責任制，為教育辦實事辦好事，并把干部的崗位職責列入年度考核，與績效工資和獎金掛鉤，從而增強了干部的責任意識。辦“人民滿意教育”是我鎮(zhèn)教育工作的目標，因此，我鎮(zhèn)每年均把教育工作列入重要議事日程，納入鎮(zhèn)政府年度工作計劃，擺在“重中之重”的位置。鎮(zhèn)黨委、政府堅持從實際出發(fā)，遵循教育發(fā)展規(guī)律，順應教育發(fā)展形勢，制訂出切實可行的3-5年教育發(fā)展規(guī)劃，并按規(guī)劃逐步實施。
          　　2、履行職責（標準分20分，自評分20分）。為推動我鎮(zhèn)教育工作的順利開展，鎮(zhèn)黨委政府積極謀劃，建立了教育管理、干部聯(lián)系、政府督查等長效運行機制，鎮(zhèn)政府還多次召開教育工作專題會議，協(xié)調(diào)解決教育發(fā)展中存在的問題，幫助學校解決實際困難。合理調(diào)整學校布局，優(yōu)化教育資源配置，提高辦學效益。學校派專業(yè)老師上門為農(nóng)民進行實用技術培訓，大大提升了我鎮(zhèn)勞動群體的勞動技能和生活素質(zhì)。
          　　（二）入學保學（標準分30分，自評分30分）
          　　1、組織入學（標準分10分，自評分10分）。幼兒3—5周歲總數(shù)1798人，其中3—5周歲在園（班）幼兒數(shù)1238人，入園（班）率為72.9%，20xx年小學一年級新生接受學前一年教育率100%，接受學前三年教育率為66.4%。
          　　小學6—11周歲正常適齡兒童為5638人，正常適齡兒童入學率為100%，女童入學率為100%，輟學率為0%，畢業(yè)率為100%，15周歲完成率為100%。
          　　初中階段12—14周歲正常適齡少年2687人，初中階段入學率為99.3%，畢業(yè)率100%。
          　　特殊兒童6—14周歲12人，入學率為75%。
          　　2、控流保學（標準分20分，自評分20分）。明確責任,嚴格考核。為確保控流工作落到實處，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長擔任組長的控流工作領導小組，明確鎮(zhèn)領導是第一責任人，校長是學校控流責任人，班主任是班級控流控輟責任人。每年我們都與村、居簽訂控流責任狀，同時要求學校在班主任接班時，要求班主任明確控流任務，做到職責明確，責任到人。同時，學校及時修訂相關考核條例，把控流工作和教師評先評優(yōu)掛鉤，凡出現(xiàn)流生，考核時實行一票否決。另外，還規(guī)定凡因人為因素導致流生的，對直接責任人嚴肅查處，并進行返校包保，同時與其晉級和職稱評聘相掛鉤。廣泛宣傳，營造氛圍。
          　　利用村組廣播向群眾宣傳《義務教育法》，《未成年人保護法》，使廣大民眾自覺做好子女就學工作。盡力創(chuàng)造良好寄宿環(huán)境，開辦食堂，配備專職生管和兼職保育員，照顧小學寄宿生生活起居，讓寄宿生身心健康發(fā)展。我們經(jīng)常深入學校與教學一線人員進行座談。面對新課程改革，要求教師真正做到愛滿天下，關心幫助學習有困難的學生，耐心輔導，形成良好的師生關系，使學困生有信心完成義務教育階段學習。嚴禁教師歧視，侮辱，體罰，變相體罰等不良現(xiàn)象發(fā)生，決不讓一個學生因教育方法不當而導致溜學。反復動員，狠抓落實。如果班級出現(xiàn)流生，學校要求班主任及時匯報，調(diào)查原因，并要求不低于三次登門動員，如果動員不成功，再由分管領導乃至校長作動員，并作好記錄。對那些法制觀念淡薄，反復動員不成的，請所在村民小組組長做工作，動員結(jié)束后，請其家長在調(diào)查筆錄上簽字，村民小組長作為見證人簽字；將流生名單下發(fā)工作隊，責任到人，嚴明獎懲，直到該生返校為止。以防為主，防治結(jié)合。對控流工作，我們始終認為，“未雨綢繆”比“亡羊補牢”效果要好得多，等到學生輟學了才去動員，工作上就很被動。因此，我們要求中小學和各村組把工作做在前面，學校認真做“潛流生”的排查，及早發(fā)現(xiàn)苗頭，把一些想要輟學的學生的想法消除在萌芽狀態(tài)，同時要求各村委和鎮(zhèn)工作隊配合學校進行動員厭學學生及時返校。由于鎮(zhèn)政府高度重視對學生控流保學工作，措施有力確保了我鎮(zhèn)每年學生的高入學率，兒童入學率達100%，初中在校生輟學率2.7%。
          　　（三）教育經(jīng)費（標準分25分，自評分25分）
          　　1、政府投入（標準分10分，自評分10分）。
          　　我鎮(zhèn)黨委、政府也積極籌措資金，加大資金投入力度，鎮(zhèn)長在教育工作會議上自加壓力，提出為促進轄區(qū)內(nèi)教育的均衡發(fā)展，以及上規(guī)模，上檔次拓展教育的發(fā)展空間，必須不斷完善學校的基礎設施建設和改善辦學條件，為改善我鎮(zhèn)的辦學條件，均衡發(fā)展我鎮(zhèn)教育打下了堅實的基礎。 20xx年，我鎮(zhèn)興建xx中學和xx中學食堂工程，同時對xx中學污水溝進行處理，新建實驗室和圖書室，新建xx中心小學綜合樓、張祠小學教學樓，共爭取資金684余萬元。鎮(zhèn)黨委政府還投資4.9萬元修建xx中學污水溝；同時，增加對優(yōu)秀師生的表彰獎勵，20xx年，在教師節(jié)鎮(zhèn)政府拿出66000元對優(yōu)秀學生和優(yōu)秀教師進行表彰獎勵。鎮(zhèn)黨委政府還積極籌集xx鎮(zhèn)教育基金會，籌集資金11.7萬元。對全鎮(zhèn)中考前10名優(yōu)秀學生和優(yōu)秀班主任獎勵，共計7200元；配合縣有關部門認真摸底排查，對43位考上大學的貧困生予以每人2000元救助，共計資助8.6萬元，確保他們按時入學。
          　　2、捐資助學（標準分15分，自評分15分）。
          　　（1）政府給于弱勢學生的關愛。城鎮(zhèn)教育如果失衡，農(nóng)村教育良好態(tài)勢就會每況逾下，甚至會惡性循環(huán)，社會公平無從談起，和諧社會的構(gòu)建將深受影響。因此，我鎮(zhèn)適時提出了“不讓經(jīng)濟貧困成為教育貧困，不讓經(jīng)濟貧困的家庭成為教育貧困的家庭”工作目標，積極構(gòu)筑家境貧困學生的幫扶體系，為困難戶的孩子開辟了一條完成學業(yè)的“綠色通道”。幾年來，我鎮(zhèn)建立了多元化的幫困助學體系，形成了“助、獎、補、減、免、幫”和多元化幫困助學機制，除了對特困戶實行“兩免一補”外，對低保戶家庭的學生每月給予50元的補助，對殘疾學生采用“一幫一”方法，由責任心強的教師掛鉤一位殘疾兒童，從學習、生活、愛好方面給予特殊照顧。對家庭困難的寄宿生每人每學年給予100元生活補助費，改善其生活條件，從而全面提升了對貧困生及留守兒童服務質(zhì)量和水平，為外出務工人員解決了后顧之憂。
          　　（2）爭取社會力量民間團體捐資興學。近年來社會民間團體對教育越來越重視，我鎮(zhèn)出現(xiàn)了捐資興學的好風氣，十幾年來學生“六一節(jié)”民間團體都積極地向?qū)W生捐款捐物，每年捐款都在1.5萬元以上，學生用品數(shù)值數(shù)千元。對困難學生的定向資助由書記，鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)婦聯(lián)帶頭資助，對品學兼優(yōu)但家庭困難的學生每年資助300元，新加坡愛護兒童基金會向我鎮(zhèn)中小學39位貧困學生每年資助1000元，縣婦聯(lián)對8位孤兒每年資助500元，社會力量民間團體對特困生的捐資興學推進了我鎮(zhèn)教育的發(fā)展，為鞏固我鎮(zhèn)適齡兒童接受100%教育起到重要的作用。
          　　（四）環(huán)境整治（標準分15分，自評分15分）
          　　政府要求各學校每學期舉辦法制安全專題講座，幫助學校聯(lián)系派出所、司法所等民警和工作人員為講座老師，不斷加強師生的法制觀念和法制意識。聘請派出所和綜治辦干部擔任學校法制副校長，年初鎮(zhèn)政府與各校及幼兒園簽訂好安全目標責任書。由鎮(zhèn)政府牽頭，聘請派出所、司法所負責人組成校園周邊環(huán)境治理工作組，對學校周邊環(huán)境開展排查整治活動，每學期至少一次。每逢學校有重大活動，如田徑運動會、文藝匯演、外出春游等，均組織鎮(zhèn)派出所、司法所、衛(wèi)生院等相關人員到學校做好學校安全工作。經(jīng)常不定期的對轄區(qū)內(nèi)的學校幼兒園進行安全大檢查，及時消除安全隱患和不安定因素。校園周邊環(huán)境治安秩序穩(wěn)定，師生和社會反映良好。20xx年，在校師生犯罪率及校內(nèi)重大責任事故發(fā)生率均為零。
          　　參照教育督導工作各項考核指標，經(jīng)過對本鎮(zhèn)范圍內(nèi)學校各類資源的督查和評比，認定本鎮(zhèn)教育工作督導考核為優(yōu)秀。
          　　四、下一步工作打算
          　　1、加大控輟保學工作力度。繼續(xù)采取行之有效的措施，建立健全控輟保學長效機制，落實好各項教育惠民政策，穩(wěn)步推進課堂教學改革。抓住重點，突破難點，嚴格控制中小學生輟學，全面鞏固提高中小學入學率和鞏固率，使學生進得來、留得住、學得好，不斷提高普及程度和普及質(zhì)量。加快發(fā)展幼兒教育和學前教育，把發(fā)展幼兒教育和學前教育作為提高教育教學質(zhì)量的重要舉措，讓學生學得好。
          　　2、穩(wěn)步推進新校園建設實施步伐。加快中小學區(qū)域布局調(diào)整，逐步實現(xiàn)學校標準化建設。有計劃、分步驟增加小學信息技術課的設備、中小學圖書、校舍建筑的投入。
          　　3、繼續(xù)認真貫徹落實《國務院關于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》。把“兩基”鞏固與提高作為全面建設小康社會的系統(tǒng)工程，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，并作為落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的具體的行動，認真落實鎮(zhèn)、村兩級領導班子教育工作目標責任制。
          　　總之，我們將以這次教育督導為契機，本著辦好教育為人民的高度責任感，加大整改力度，著實提高我鎮(zhèn)的教育水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力的支持。
          　　目標管理自查報告 22
          　　20xx年，我鄉(xiāng)在縣委、縣府和縣教育主管部門的正確領導下，深入貫徹黨的教育方針、政策，努踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以辦人民滿意教育為宗旨，秉承“以人為本，以德治校”的辦學思路，加強管理，科學指導，開創(chuàng)出xx鄉(xiāng)教育事業(yè)新局面，現(xiàn)將我鄉(xiāng)教育工作督導考核自查報告如下：
          　　一、基本概況
          　　xx鄉(xiāng)位于縣域北部，距縣城10公里，轄13個村委會，133個自然莊，區(qū)域面積67.5平方公里，人口5.1萬人。
          　　全鄉(xiāng)共有初級中學1所，教學班16個，在校學生939人；小學10所，教學點7個，在校生4615人。
          　　二、履行教育工作職責情況
          　　我鄉(xiāng)積極貫徹義務教育法，全面落實教育發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費安排使用、校長和教師人事管理工作以及各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展的責任。確立科教興鄉(xiāng)戰(zhàn)略，把教育列入政府的重要議事日程，在研究和制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，把教育工作作為基礎設施的重點領域。
          　　1、黨政領導重視教育情況。制定了教育工作目標，每學期主持召開一次由村、學校、部門負責人參加的專題會議；建立了黨政領導干部聯(lián)系學校制度，領導干部經(jīng)常走訪學校，解決實際問題；鄉(xiāng)、村建立健全了教育目標責任制，進行了考核；建立健全貧困學生救助機制；召開教育工作會議，對教師進行表彰和慰問；積極普及學前教育。
          　　2、控流保學工作。成立了控流保學工作領導小組，制定控流保學工作職責，定期召開會議；建立了鄉(xiāng)、村主要負責人為第一責任人的'控流保學工作網(wǎng)絡；制定了年度工作目標，實行承包制度，層層簽訂目標責任書；每學期召開2次勸學工作會議；落實工作責任制，積極開展“無流生鄉(xiāng)鎮(zhèn)” 活動。
          　　3、安全保障和教育環(huán)境治理工作。定期對學校周邊環(huán)境進行檢查，學校周邊治安情況良好，無網(wǎng)吧、游戲廳等娛樂場所；無侵占、損害校園、校舍及其他教學設備的現(xiàn)象；各學校園門前無擺攤設點、亂搭亂建現(xiàn)象；嚴格保障師生合法權(quán)益不受侵害，沒有擾亂學校正常教學秩序現(xiàn)象發(fā)生；積極改善辦學條件、配合中心校調(diào)整學校布局、維修校舍；多方努力解決辦學所需用地，為教育教學解決實際困難。
          　　4、積極發(fā)動港澳臺同胞及社會各界進行捐資助學。
          　　三、存在的問題及下一步工作措施
          　　回顧一年來工作，我鄉(xiāng)在鞏固“兩基”工作中做了大量細致工作，各項指標基本達到上級要求，也取得了顯著的成績，但通過自查我們?nèi)杂性S多的問題和不足：
          　　1、受整體財力的制約，教育投入空間還不夠充分，教育經(jīng)費還不太寬裕，學校高品位的育人環(huán)境建設還不能指日可待。
          　　2、學校多功能育人的配套設施、信息化普及水平還標準較低，適應素質(zhì)教育的整體師資隊伍素質(zhì)有待提高。
          　　3、教育環(huán)境有待進一步優(yōu)化。學校、家庭、社會三位一體為青少年健康、生動、和諧成長發(fā)展的作用還不均衡，還沒有完全形成強有力的綜合教育網(wǎng)絡和體系。
          　　4、大量的農(nóng)民外出務工，導致孩子留守在家，或交由年邁的父母看管，或寄托親友照看，或讓其獨立生活，使這些未成年人缺乏必要的家庭教育，已成為一個新的社會問題。
          　　5、廣大義務教育階段的在校學生的德育教育及控輟保學工作還任重道遠。
          　　今后，我們將一如既往，統(tǒng)籌規(guī)劃，搶抓機遇，克服萬難，全線出擊，矢志艱苦奮斗，勇于開拓創(chuàng)新，使教育各項工作穩(wěn)步推進，力爭使我鎮(zhèn)教育事業(yè)全方位、快速、健康、和諧的發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟的振興，為社會主義新農(nóng)村建設，為把我鎮(zhèn)建成華縣的西部強鎮(zhèn)，為構(gòu)建和諧社會，為辦人民滿意的教育做出應有的貢獻。
          　　目標管理自查報告 23
          　　根據(jù)《中國共產(chǎn)黨鄭州科技學院委員會關于迎接《大學生思想政治教育工作測評體系》落實情況檢查評估的實施意見》藝術學院黨總支對考核評估任務進行分解、明確責任，在全面宣傳動員，廣泛聽取各方面意見的基礎上，對藝術學院近三年的思想政治工作情況進行了自查自評，現(xiàn)總結(jié)如下：
          　　一、組織領導
          　　二級學院黨總支領導班子高度重視大學生思想政治工作，在圍繞很抓教學質(zhì)量這個中心工作中，始終把實施德育工程放在首位，建立健全了工作機構(gòu)，明確了工作職責，領導班子成員根據(jù)分工的不同，加強對思想政治工作的組織領導緊緊圍繞人才培養(yǎng)這個中心，通過不斷建立、完善思想政治教育管理的規(guī)章制度，加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，不斷提高思政工作隊伍整體素質(zhì)。組長：楊淑云 副組長：王雷 王會三
          　　二、條件保障
          　　藝術學院黨總支一直把制度建設作為加強基層黨組織自身建設的一項重要內(nèi)容來抓，在深入貫穿落實學校各項規(guī)章制度的基礎上，健全規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，完善黨建團學工作機制。結(jié)合本院實際制定了黨總支建設的工作制度，并將其中涉及思想政治工作的內(nèi)容和要求與其他工作同部署、同檢查、同考核，各項工作有計劃、有總結(jié)、重過程，做到了制度健全、責任明確，成為開展思想政治教育工作強有力的制度保障，也為思政工作長效機制建設奠定了基礎。
          　　三、隊伍建設
          　　工作機制合理、在實際工作中，切實貫徹執(zhí)行民主集中制和集體領導的原則，打造一支團結(jié)、民主、務實、高效的思想政治工作隊伍，是抓好、抓實各項工作的關鍵。藝術學院黨總支領導班子以大局為重，始終把加強自身建設放在工作第一位，不斷增強班子凝聚力、號召力和組織協(xié)調(diào)力。一是注重干部自身的政治理論學習，按教師職業(yè)道德規(guī)范標準提升干部隊伍思想政治水平、政策水平和管理水平；二是嚴格按干部選撥原則和標準，推薦選拔干部，對干部的的管理教育、監(jiān)督考核做到認真、規(guī)范；實現(xiàn)了哪里有團組織，哪里就有黨員，以黨建帶團建，使得思想政治工作扎實有效開展，初步形成了黨政工團學齊抓共管的工作格局。
          　　四、工作途徑與任務落實
          　　藝術學院黨總支堅持中國特色社會主義核心價值體系武裝黨員干部和師生的頭腦，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領指導全院各項工作。將理論學習與促進工作統(tǒng)一起來，長期堅持一月一次政治學習，一月一次集體活動，做到集體學習有安排，有記錄，個人學習有筆記、有心得體會，個人學習尤其是黨員個人學習情況和評優(yōu)獎懲掛鉤；并針對工作中存在的各種差距，對黨員進行先進性教育和樹立形象再教育。根據(jù)學校安排每年對新生開展心理健康普查，班班建有學生心理檔案，建立了心理疾病人群預警機制；針對不同年級、不同專業(yè)學生進行分類指導或心理調(diào)適。加強大學生就業(yè)指導和服務 積極開展畢業(yè)生就業(yè)教育與指導活動，及時向畢業(yè)生傳達就業(yè)信息，定期向全體畢業(yè)生宣講就業(yè)政策，及時幫助畢業(yè)生解決就業(yè)過程中遇到的問題，引導畢業(yè)生理性簽約，鼓勵畢業(yè)生積極響應國家政策，到軍營去、到基層去、到祖國最需要的地方去。
          　　五、存在的問題及對策
          　　（一）存在的問題
          　　自查中我們也看到當前工作與上級和學校要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：思想政治工作創(chuàng)新力度不夠，特別是思想政治工作進網(wǎng)絡的工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，網(wǎng)絡內(nèi)容、形式還不能滿足學生的特點和多樣化需求；思想政治工作隊伍的職業(yè)化水平有待進一步提升，人員的培訓、學習還不能完全適應迅速變化的``新形勢；思想政治工作隊伍人員日常事務繁雜精力有限，導致學生思想工作不能深入細致進行，教學設備還需要進一步完善。
          　　（二）整改落實重點
          　　在加快學習型黨組織建設的工作進程中，藝術學院以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，圍繞中心謀發(fā)展，把全院黨務工作服務中心工作的著力點與學院發(fā)展大局密切聯(lián)系起來，通過基層黨建工作制度化、規(guī)范化建設，推進思政工作的制度創(chuàng)新，建立健全教育、管理、服務黨員的長效機制，將黨的組織優(yōu)勢劃為推動思政工作的創(chuàng)新的強大力量。
          　　目標管理自查報告 24
          　　根據(jù)區(qū)有關文件要求，鎮(zhèn)政府明確專人，依照區(qū)20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦事處黨政主要領導干部教育工作督導考核實施細則要求，對本年度鎮(zhèn)黨政主要干部教育工作督導工作情況進行了認真自查。現(xiàn)將自評情況報告如下：
          　　一、基本概況
          　　xx鎮(zhèn)位于xx區(qū)最南部，全鎮(zhèn)轄xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等10個村委會，人口6.5萬。xx鎮(zhèn)設1個中心中學，轄1所中學；1所中心小學，12所小學，其中完全小學10所，教學點4個。
          　　二、工作開展情況
          　　（一）教育地位
          　　“百年大計，教育為本”。xx鎮(zhèn)黨委、政府高度重視教育工作，始終把教育發(fā)展作為全鎮(zhèn)頭等大事來抓。政府對當年教育工作有明確的目標，鎮(zhèn)政府與村委會建立了教育目標責任制，認真落實教育工作目標，鎮(zhèn)黨政主要領導每學期都要主持召開由村、學校、部門負責人專題辦公會，經(jīng)常走訪學校，扎實進行教育調(diào)研，精心謀劃，著力為教育辦實事。鎮(zhèn)黨委、政府每年都要安排一定資金對教師進行慰問。積極組織協(xié)調(diào)各部門、動員社會各界力量關心支持教育工作，開展多種形式的助學活動，逐步探索建立有效的貧困生救助機制。始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。
          　　（二）教育決策
          　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，與時俱進，全面實施“教育興鎮(zhèn)”、“科研興教”戰(zhàn)略，不斷完善農(nóng)村義務教育管理體制，有力推動教育內(nèi)涵發(fā)展、均衡發(fā)展、科學發(fā)展和公平發(fā)展，促進經(jīng)濟社會較好較快發(fā)展。
          　　1．科學規(guī)劃。按照《xx鎮(zhèn)關于加強教育工作的實施意見》等，各中小學嚴格按照規(guī)劃的目標要求，制定年度教育工作計劃，并采取切實可行的措施，有計劃、分步驟進行落實，確保轄區(qū)內(nèi)各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
          　　2．強化落實。建立鎮(zhèn)人民政府與鎮(zhèn)中心中學、中心小學教育職能部門教育工作目標責任制，進一步明確各單位、各部門及村民委員會教育工作職責，強化工作的落實，將教育工作列為對各單位、各部門及村民委員會年度工作考核的一項重要內(nèi)容，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關部門積極支持的良好運作模式。
          　　3．措施有力。鎮(zhèn)人民政府建立定期研究教育工作和政府領導聯(lián)系學校制度，適時召開教育專題會議或現(xiàn)場辦公會，及時研究、解決教育改革與發(fā)展中遇到的困難和問題。對各類教育事業(yè)發(fā)展給予大力支持，積極為教育辦實事、好事，促進教育全面發(fā)展，重點加強學校領導班子調(diào)整與配備，加大校點布局調(diào)整力度，千方百計加快校舍建設與教育投資，抓實學校安全工作，重視教育科研，建立健全教育獎勵與教師合理流動機制等工作。
          　　（三）教育管理
          　　1．加大法律宣傳。深刻領會黨的路線、方針、政策，深入學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《民辦教育促進法》等教育法律法規(guī)，統(tǒng)一思想，提高認識，將教育工作逐步轉(zhuǎn)入法制化軌道。認真執(zhí)行有關教育的法律法規(guī)，履行教育法定職責，堅持依法行政，依法治教。為教育事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。大力推進依法治校進程，不斷提高教育的服務水平，確保適齡兒童、少年依法入學，教育教學遵循兒童、少年身心發(fā)展規(guī)律，嚴禁體罰、變相體罰學生，嚴禁歧視學困生、殘疾生，以人為本、尊重和關愛每一個學生，努力實現(xiàn)教育公平、和諧發(fā)展。
          　　2．加強教師隊伍管理。嚴格執(zhí)行教職工編制標準，全面實施教師資格制度。目前，全鎮(zhèn)中小學專任教師取得教師資格證人數(shù)達100%。
          　　一是全面實行中小學校長負責制、教師聘任制和崗位管理制度，明顯增強了責任意識、創(chuàng)新意識。中小學校長均按要求參加各級舉辦的校長崗位培訓班和提高培訓班，現(xiàn)任中小學校長、副校長均已取得任職資格證。
          　　二是建立健全中小學教師培訓和繼續(xù)教育制度。積極引導教師參加不同形式的學歷進修。全鎮(zhèn)現(xiàn)有中小學教師學歷合格率為100%；
          　　三是加強師德師風建設，努力塑造教師新形象。引導教師樹立正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀，切實增強教師愛崗敬業(yè)、教書育人的社會使命感和責任感。建立優(yōu)秀教師到薄弱學校任教服務制度和激勵機制，每學年派出支教教師到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村薄弱學校任教服務，并取得良好效果。
          　　3．實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。
          　　一是制定了《教育工作實施意見》、《關于對中小學教師考核管理的辦法（試行）》、《xx鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量考核獎懲（試行）辦法》等，建立有效的激勵機制，達到管理出質(zhì)量，管理出效益的目的。
          　　二是進一步完善和落實《xx鎮(zhèn)獎教獎學方案》，設立教育獎勵專項資金，獎勵教育教學成績優(yōu)勝者、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者；本年度派出在教學一線的優(yōu)秀教師到外地名校參觀學習。
          　　三是制定了《xx鎮(zhèn)中小學教師獎勵性績效工資考核分配辦法（試行）》，有效的`激發(fā)了廣大教師爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，調(diào)動了教師的工作積極性，逐步引入良性的教育激勵競爭機制，教育質(zhì)量得到明顯提高。近年來，通過加強教育管理和開展以磨課、集體備課為主的校本教研活動，每月一期的《xx教苑》信息交流，以及狠抓教學常規(guī)，全鎮(zhèn)中小學綜合成績及教育質(zhì)量全面提高。
          　　4．高度重視“控流保學”工作。為鞏固“兩基”成果，鎮(zhèn)黨委、政府成立了由鎮(zhèn)長任組長、分管負責人任副組長、村委會及中小學校長為成員的“控流保學”工作組織，制定年度工作目標，實行“控流保學”承包制度，多次召開專題會議，對“控流保學”問題進行研究，作出了具體的安排，采取了一系列行之有效的措施。為抓好學額鞏固，杜絕流失，制定了《xx鎮(zhèn)中小學控流保學工作督導考評方案》，制定并下發(fā)村兩委履行教育工作責任制，對輟學學生實施跟蹤管理，由學校摸底建檔，鎮(zhèn)人民政府發(fā)出復學通知，教師配合村干部入戶動員，教師分類指導教育。積極開展創(chuàng)建“無流生鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動，保證學生進得來留得住。義務教育檔案完備，各種表、冊、卡健全。通過加大控流保學力度，“兩基”成果進一步得到鞏固。
          　　5．科學謀劃、合理布局，整合優(yōu)化農(nóng)村教育資源，強化辦學效益。立足教育事業(yè)的長遠發(fā)展，堅持“科學規(guī)劃，分類、分步實施”的原則，綜合考慮城鎮(zhèn)化發(fā)展、人口變化、經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、地域特點、教育發(fā)展水平等實際，與區(qū)域內(nèi)教育事業(yè)發(fā)展、中小學布局調(diào)整校園規(guī)劃、中小學校舍標準化建設相結(jié)合，與實施農(nóng)村初中改造工程、寄宿制學校建設等工程相結(jié)合，科學制定規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，分步實施，進一步加大學校布局調(diào)整力度。撤并規(guī)模小、質(zhì)量差、辦學效益低的學校。積極推進中小學布局調(diào)整。20xx年投資新建周劉、xx村小學，周劉村小學占地35畝，學校修建水泥路2600多平方米，路面厚度為18公分加之380多米的下水道和圍墻外面的水泥道，與周劉小學一樣xx村小學占地26畝，學校院內(nèi)也鋪上了水泥路，修了下水道，兩所學校占地面積達到60多畝，路面硬化面積加起來有6500多平方米共計投資300多萬元。全鎮(zhèn)現(xiàn)有1所中心中學(轄1所初中)，10所完全小學，4個小學教學點，基本實現(xiàn)了相對集中辦學的目標，大大提升了辦學整體水平。
          　　6．加大教育基礎設施建投入，努力改造薄弱學校。本年度先后對村小進行了安全排查，并維修加固了幾所小學的B級危房，鎮(zhèn)村兩委積極解決學校辦學所需土地，實現(xiàn)了xx小學、xx小學整體搬遷，逐步縮小學校間的差距，努力實現(xiàn)教育均衡發(fā)展，促進教育公平，為全面提高教育教學質(zhì)量奠定堅實的物質(zhì)基礎。
          　　7．重視校園周邊環(huán)境治理工作。為保護兒童少年身心健康發(fā)展。積極開展校園及周邊治安重點整治，學校周邊200米以內(nèi)無網(wǎng)吧、游戲廳、錄像廳等娛樂場所，嚴厲打擊擾亂學校治安的違法犯罪活動，對轄區(qū)中小學和所有的幼兒園定期不定期進行安全大檢查，消除了不安定因素，校園門前無擺攤設點、私搭亂建現(xiàn)象，本年度校園內(nèi)及學校周邊未發(fā)生任何安全事故無擾亂教學秩序的現(xiàn)象，師生合法權(quán)益得到保障。鎮(zhèn)派出所定期不定期開展轄區(qū)網(wǎng)吧的清理整頓工作，凈化學生的網(wǎng)絡環(huán)境。鎮(zhèn)派出所和司法所深入學校與師生座談，上法制課，進行以案釋法，提高青少年的法律意識，確保兒童少年身心健康發(fā)展。
          　　8．重視發(fā)展學前教育。積極鼓勵、大力支持、正確引導依法管理民辦幼兒教育。建立鎮(zhèn)中心幼兒園，抓好各村小的學前教育。
          　　（四）教育監(jiān)督
          　　依法建立健全教育督導制度，建立和完善教育經(jīng)費專項督導檢查、學校督導評估、鎮(zhèn)人民政府教育工作督導檢查和結(jié)果運用等教育督導工作機制。成立由鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長任組長，分管教育負責人任副組長，鎮(zhèn)級各單位負責人為成員的教育督導評估自評工作領導小組，確保各項教育督導工作的正常開展。
          　　三、自查結(jié)果
          　　按照《實施細則》要求，我們對20xx年度教育工作進行自查、自評，“黨政領導重視教育”得38分；“控流保學”得23分；“安全保障和教育環(huán)境治理”得34分，自評合計得分95分，自評等級為“優(yōu)秀”。
          　　四、存在問題
          　　一是學校辦學條件有待提高，不能滿足教育發(fā)展需求。
          　　二是學校管理工作規(guī)范化、科學化、信息化程度有待進一步提高。
          　　目標管理自查報告 25
          　　根據(jù)市政府辦公廳《關于對xx年區(qū)市縣和先導區(qū)教育工作考核指標完成情況進行督導評估的通知》要求，現(xiàn)將xx區(qū)xx年教育工作指標完成情況向各位領導匯報如下。
          　　一、基本情況
          　　xx區(qū)現(xiàn)有中小學62所，其中高(完)中5所，初中17所，小學40所。有電大進修學校、職教中心、特殊教育學校各1所。有各類民辦教育機構(gòu)73所。有幼兒園128所，其中有公辦幼兒園70所，民辦幼兒園58所。中小學在校生5.7萬人，在校教職工4636人。近年來，xx區(qū)委、區(qū)政府在不斷加速推進經(jīng)濟強區(qū)和和諧xx建設過程中，始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力實施“科教興區(qū)”和“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，城鄉(xiāng)教育呈現(xiàn)出一體化建設、均衡化發(fā)展的良好態(tài)勢。xx年，xx區(qū)政府按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，在市教育局的具體指導下，進一步加大教育投入，優(yōu)化教育環(huán)境，加強教育管理，強化隊伍建設，全區(qū)教育工作邁上了一個新的臺階。
          　　二、自評自查情況(滿分：420分，自查得分：420分)
          　　根據(jù)市政府教育工作督導評估細則，xx區(qū)認真自查，xx年全區(qū)教育工作自評自查得分為420分。具體情況如下。
          　　(一)經(jīng)費保障(滿分：60分，自查得分：60分)
          　　1.義務教育經(jīng)費全部納入財政保障范圍。全年區(qū)財政共投入資金4.97億元用于教育事業(yè)發(fā)展。全年義務教育財政撥款3.38億元，增長16.2%，區(qū)財政經(jīng)常性收入增長比例為16%，義務教育財政撥 款增長比例高出財政經(jīng)常性收入增長比例0.2個百分點。全年小學生均教育事業(yè)費4858元，比xx年(下同)增長970元，初中生均教育事業(yè)費7690元，增長1120元；小學生均公用經(jīng)費370元，增長5元，初中生均公用經(jīng)費540元，增長45元，確保了教育經(jīng)費“三個增長”。
          　　2.公用經(jīng)費按標準定期足額撥付到校。區(qū)財政每月將學校公用經(jīng)費直接撥付到各學校。全年區(qū)財政投入1.2億元作為教育專項資金，用于全區(qū)中小學基礎設施建設、校舍維修、冬季取暖、教師教育、信息技術等所需經(jīng)費，切實做到不占用、不挪用公用經(jīng)費；其中投入4000萬元，新建8所學校塑膠操場，面積11.3萬㎡；投入1000萬元用于校舍維修改造；投入940萬元用于冬季取暖；投入200萬元用于干部教師培訓；投入300萬元用于辦學設施更新；投入3150萬元用于信息技術工作；切實保證了教育教學工作的正常開展。
          　　3.嚴格、規(guī)范使用教育附加費。全區(qū)嚴格按照省市的有關規(guī)定，不斷加強教育附加費的管理，切實做到依法依規(guī)、合理高效使用教育附加費。xx年，全區(qū)教育附加費達3600萬元，其中投入資金1232萬元用于職業(yè)教育基礎設施建設和設備配備，占教育附加費的34.2%；投入245萬元用于社區(qū)教育；投入100萬元用于農(nóng)民教育；投入資金887萬元用于職教中心基礎設施建設，新建塑膠操場1.3萬㎡，配備計算機64臺，維修校舍8600㎡，新建2個籃球場地，改造2個專業(yè)教室，安裝了28盞路燈。
          　　(二)隊伍管理與建設(滿分：80分，自查得分：80分)
          　　4.理順管理體制。20世紀80年代，xx區(qū)確立了 “以縣為主”的義務教育管理體制，全區(qū)中小學干部、教師全部由教育局統(tǒng)一管理、考核、調(diào)配、交流。一是實行干部聘任制。中小學干部全部由教育行政主管部門負責考核、聘任和任命；對新提拔干部全部實行競聘上崗，嚴格競聘程序，嚴把用人關口；實行黨委會票決制、任前公示制和三年任期目標責任制。今年全區(qū)有20名干部通過競聘走上工作崗位。二是大力實施干部教師交流制度。凡是在一所學校工作滿六年的校長全部交流，交流率達到100%；選派優(yōu)秀的中層干部到農(nóng)村學校和城區(qū)薄弱學校擔任副校級以上職務，提高學校管理水平，縮小城鄉(xiāng)間、校際間差距，今年共選派了9名干部到農(nóng)村學校和城區(qū)薄弱學校任職。工作滿六年的教師全部交流，目前已實行了7年；在做好城區(qū)學校教師交流的`基礎上，積極開展城鄉(xiāng)教師雙向交流活動；城區(qū)學校與農(nóng)村學校結(jié)成幫扶對子，城區(qū)學校每年選派1名優(yōu)秀的骨干教師到農(nóng)村學校任教，發(fā)揮帶動作用；農(nóng)村學校每年選派1名教師到城區(qū)學校任教，學習城區(qū)學校的先進經(jīng)驗；今年城鄉(xiāng)間、城區(qū)間交流教師76人，進一步縮小學校間教師隊伍差距。三是大力推進人才引進工作，今年區(qū)教育部門會同人事部門招聘70名教師。新招聘的教師中，高中全部達到研究生學歷，初中、小學全部達到本科學歷，幼兒園全部達到大專以上學歷。
          　　目標管理自查報告 26
          　　根據(jù)攀枝花市安全生產(chǎn)委員會《關于認真做好20xx年度安全生產(chǎn)目標管理考核工作的通知》(攀安委[20xx]2號)文件及《攀枝花市20xx年度安全生產(chǎn)目標管理考核實施細則》要求，現(xiàn)將我局20xx年度安全生產(chǎn)目標管理自查情況報告如下：
          　　一、控制目標(40分)，自查為40分
          　　20xx年，在市委、市政府和省食品藥品監(jiān)管局的領導下，我們勇?lián)D巨的改革發(fā)展和食品藥品日常監(jiān)管任務，進一步落實了“地方政府負總責、監(jiān)管部門各負其責、企業(yè)是第一責任人”的食品藥品安全責任，強化食品藥品市場準入管理和安全監(jiān)管，嚴厲打擊制售假劣食品藥品不法行為，凈化了全市食品藥械市場，使制假售劣違法行為得到有效遏制，全市食品藥品生產(chǎn)流通秩序有了進一步好轉(zhuǎn)，企業(yè)安全責任意識和誠信意識顯著增強，全年未發(fā)生重大食品藥品質(zhì)量安全事故，人民群眾的飲食用藥消費信心明顯增強。
          　　二、工作目標(60分)，自查得60分
          　　(一)加強組織領導，全面落實安全生產(chǎn)責任制
          　　為進一步強化食品藥品安全監(jiān)管工作，我局調(diào)整了由局主要負責人為組長，各分管領導為副組長，相關處室主要負責人為成員的局安全生產(chǎn)工作領導小組，局辦公室和相關業(yè)務處室具體負責安全監(jiān)管日常工作。
          　　一抓認識提高，明確職責。局黨組將落實安全責任制與推進全年中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到相互促進，同步推進。要求全局干部職工在踐行科學發(fā)展觀的過程中，進一步明確工作思路，改進工作方法，完善工作機制，不斷探索落實食品藥品安全監(jiān)管工作的有效措施和途徑;牢記黨的宗旨，堅持以人為本，重點解決群眾反映強烈的`飲食用藥安全問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，保證權(quán)力規(guī)范運行;真抓實干，敢于負責，對分管的工作、承擔的任務，做到獨立負責地落實，積極主動地辦好;不回避矛盾、躲避問題，不等靠依賴、推脫責任，創(chuàng)造性地抓落實，把科學的態(tài)度與探索創(chuàng)新精神結(jié)合起來;勇于實踐，大膽開拓，切實干出有棱角、有特色的工作來，為確保公眾飲食用藥安全和我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。
          　　二抓責任制的細化分解。局黨組根據(jù)當前食品藥品監(jiān)管面臨的形勢和任務，依照領導和部門的崗位職責，對安全責任制進行了細化分解，明確了責任領導、責任部門和具體責任人員，將年度重點工作列入了下屬單位和機關各處室的年度目標內(nèi)容，形成了安全生產(chǎn)工作與業(yè)務工作同研究、同布置、同檢查、同考核的格局。
          　　三抓責任制的貫徹落實。本局干部職工作為食品藥品安全的直接責任人，按照“一崗雙責”的要求，搞好責任范圍內(nèi)的安全監(jiān)管工作。
          　　一是局黨組書記、局長何昌文作為安全生產(chǎn)責任制第一責任人，認真落實“四個親自”的`要求，組織班子成員專題學習省、市安全生產(chǎn)會議和相關文件精神;正確分析和把握食品藥品安全監(jiān)管工作面臨的形勢和任務，正視存在的問題和困難，提出解決意見。
          　　二是局班子成員按照執(zhí)行責任制規(guī)定和責任制分工，把安全生產(chǎn)工作與業(yè)務工作融為一體抓落實，對分管處(室)、聯(lián)系單位進行督促檢查。
          　　(二)全面貫徹落實國家、省、市有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及方針政策
          　　1.認真貫徹落實全市“百日安全生產(chǎn)活動”、“安全生產(chǎn)月活動”。轉(zhuǎn)發(fā)了攀枝花市安委會《關于深入開展“百日安全生產(chǎn)活動切實抓好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》，對“百日安全生產(chǎn)活動”進行了安排布署，切實做好元旦春節(jié)期間食品藥品安全檢查工作，確保了兩節(jié)期間無安全事故及人員傷亡、財產(chǎn)損失事件的發(fā)生。組織職工學習貫徹《中華人民共和國消防法》，切實提高公共消防安全意識和水平，減少事故危害，推動社會消防安全防火墻工程的實施。
          　　2.認真貫徹落實市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于進一步明確安全生產(chǎn)監(jiān)管責任和監(jiān)管任務的通知》(攀安監(jiān)[20xx]117號)文件精神，要求各單位認真組織學習和貫徹文件精神，并結(jié)合本單位的實際抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
          　　3.按通知要求出席市政府、市安全生產(chǎn)委員會召開的會議，并按要求及時傳達貫徹會議精神，未出現(xiàn)缺席或未經(jīng)同意換人參會的情況。
          　　4.進入20xx年以來，我局領導非常重視安全生產(chǎn)工作，每季度召開1次食品藥品安全分析例會，在會上，對省里、市里的有關會議和文件精神進行了傳達，對相關的安全工作進行了總結(jié)部署。
          　　目標管理自查報告 27
          　　本學年在上級部門的正確領導下，我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)忠誠落實科學發(fā)展觀，全面推進素質(zhì)教育，不斷強化教育管理，加大“兩基”迎國檢的工作力度，全面實施新課程標準改革、研究，強化現(xiàn)代信息技術教育，圓滿完成了各項教育教學任務。下面就一學年來的工作匯報如下：
          　　一、基本情況：
          　　中嶺鄉(xiāng)地處樂都縣下北山，地區(qū)條件差，交通不便，干旱多災，是省定貧困鄉(xiāng)之一，經(jīng)過合并辦學目前全鄉(xiāng)共有中小學7所，其中九年一貫制學校1所，教學點6個，全鄉(xiāng)共有學生697人，其中初中生267人，小學生326人，幼兒104人。中心學校有三至九年級寄宿生135人。全鄉(xiāng)教職工70人，其中特崗教師11人。
          　　二、政府支持關心教育
          　　鄉(xiāng)政府領導非常重視教育，教育工作常被列入重要議事日程，并有相應的配套制度。通過包點下校多次來學校指導檢查工作，并在教師節(jié)時以鄉(xiāng)黨委政府名義召開了全鄉(xiāng)教師表彰大會，向優(yōu)秀教師獎勵現(xiàn)金3000元，向困難教師發(fā)放面粉30袋。在“兩基”迎國檢中多次詢問工作進展，并提出寶貴建議。
          　　三、學校綜合管理工作
          　　1、堅持以人為本的管理理念，積極推行民主管理，文明管理和情感管理，構(gòu)建和諧校園。經(jīng)過一年的努力，極力倡導的團結(jié)、民主、和諧、向上的工作氛圍初步建立。認真貫徹、落實中嶺中心學校獎懲制度，每學期召開教學質(zhì)量分析表彰會，一年來，共發(fā)放獎勵資金1.8萬元，教師獎勵面達35%，充分調(diào)動了教師教學的積極性和激情。
          　　2、進一步修改和完善了學校的各項管理制度，尤其是教職工考核、獎懲制度的修訂，使之趨于科學化、人性化和民主化，做到用制度規(guī)范人、約束人、鞭策人。努力給大家提供一種寬松的、愉悅的、和諧的工作環(huán)境。
          　　3、充分發(fā)揮學校黨支部的核心作用，組織全體黨員學習黨的路線、方針政策，提高了全體黨員的政治敏銳性，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。本年度3名預備黨員已成為正式黨員，進一步壯大了黨組織的力量。4月份黨支部在全鄉(xiāng)學校開展了“一幫一”的獻愛心活動，共幫扶貧困學生28名，幫扶資金約3000元。
          　　4、建立和健全教代會制度。充分發(fā)揮了教代會審議和評議作用。學校在十一月初召開了第十屆二次教職工代表大會，審議了學校的工作報告和財務工作報告，民主評議了學校領導干部。強化了工會的職能，增強了工作的透明度，民主管理渠道進一步得到了加強，增強了全體教師的主人翁意識。為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，以工會牽頭，組織了教師拔河比賽、象棋比賽、跳棋比賽、臺球比賽等活動；夏季組織教師開展籃球比賽、兵乓球比賽等活動，此項活動的開展為校園增添了文化氣息和娛樂氛圍，增強了教師參與意識，豐富了教師單調(diào)的生活。
          　　5、為進一步構(gòu)建和諧校園，多層次多形式提高師生的法律意識。每學期邀請法制副校長孫小樂到學校開展兩次師生法制講座報告會，學校利用各種渠道如國旗下講話、班（團）隊活動、觀看法制教育光盤和法制圖片展、思想品德課、晨會等形式開展法制教育、安全教育和衛(wèi)生教育。這些活動的開展逐步增強了師生的法律意識和安全防范意識，師生中無一人出現(xiàn)違紀的現(xiàn)象，效果比較明顯。
          　　6、安全教育是學校教育工作的重中之重，為此學校進一步修改和完善了突發(fā)事故應急預案和各項安全制度，使制度明細化，經(jīng)常化。并在每學年初與各校簽訂安全目標責任書，下發(fā)校園安全巡邏記載簿和工作日志。每學期召開了兩次大型安全教育講座，每月進行一次師生安全自救、快速疏散演練。學校強化了學校門衛(wèi)值班制度，對來訪的人員進行詳細登記造冊。對學校食品衛(wèi)生進行了不定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患當場解決，這些活動的實施取得了較好的效果。師生的安全意識得到了增強，一年來學校沒有發(fā)生一件安全責任事故。
          　　7、在繼續(xù)學習“一個規(guī)定四個辦法”管理制度的基礎上，狠抓了教師的常規(guī)教學，嚴格了上班紀律，杜絕了教師不良的壞習慣，上班紀律取得了明顯好轉(zhuǎn)，在社會贏得良好的好評。學校成員包片不定期的檢查村校工作，通過推門聽課和系列檢查及反饋，基本上杜絕了教師上課的隨意性，嚴格了村校的管理。
          　　9、學校制定了嚴格的寄宿生管理辦法，做到了責任明確、分工合理、管理規(guī)范。認真按教育局的要求，成立學生食堂管理機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，每周公示住校生伙食開支情況，做到收支公開化。在住校生食品的采購、入庫和出庫工作方面有專人采購、專人保管、專人出庫、專人監(jiān)督的機制，環(huán)環(huán)相扣、相互牽制。
          　　10、合理科學地編制了年度預算，各項經(jīng)費開支嚴格按預算執(zhí)行，不設小金庫。學校校舍財產(chǎn)管理有制度、有賬目，并做到了及時維護。
          　　四、德育工作
          　　1、中心學校為了豐富校園文化和文化氣息，在校門口開辟了文化長廊、校務公開欄和文明班級評比欄，并購置松樹苗50株，為校園增添了一道亮麗的風景線。
          　　2、三月份對全鄉(xiāng)學校班容班貌進行了重新布置，學校統(tǒng)一購置了名人名言、中小學生守則、行為規(guī)范、開設了班級“明日之星”評比欄目，各班有自己的班級目標、班訓、班徽，為班級增添了形式不同的文化氛圍。
          　　3、學校開展了文明校園、文明班級、文明學生的評比活動，各班的文明監(jiān)督員發(fā)揮了應有的作用，對學風、紀律、衛(wèi)生、兩操一活動進行了具體的考評，每周評出文明班級、文明宿舍、文明學生，進行公示，強化了校園文化建設。
          　　4、重視班主任工作。每學期將班主任單獨考核，作為評優(yōu)選先的重要依據(jù)。本學年選派骨干班主任韋澤東、薦月蘭、榮增學等11人參加省、縣級培訓，從而提高了他們的業(yè)務水平。“以點帶面”的形式組織韋澤東、薦月蘭、榮增學三位班主任擔任了校級班主任培訓工作，在培訓期間各位班主任對班級經(jīng)驗進行了交流，學校在此基礎上專門分小學、初中召開了班主任工作會議，促進了我校班主任隊伍建設。
          　　5、重視學生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育。學校德育處在每學期開學典禮上對全鄉(xiāng)學生進行了禮儀教育，班主任根據(jù)學校新制定的班主任工作手冊中行為規(guī)范要求，利用班會等時間進一步具體化，使學生的各項行為得到了規(guī)范。
          　　6、以家庭教育主要渠道構(gòu)建教育網(wǎng)絡。每學期召開一次大型家長會。在家長會上學校向各位家長介紹我縣、我鄉(xiāng)的教育發(fā)展和思路，以及各科的教學成績分析和法制安全教育、禮儀教育等方面，使各位家長了解學校，了解教師，了解學生的學習、生活及表現(xiàn)，形成了學校、家長、社會教育的網(wǎng)絡體系。
          　　7、為活躍學校文化生活，達到活動育人，學校舉行了的“慶國慶”歌詠比賽、慶元旦聯(lián)誼會、慶“六一”師生文藝匯演，書畫展評、中小學生朗誦會、團員入團儀式、觀看愛國主義教育影片等活動。豐富了學生的文化生活、增強學生的愛國、愛學校、愛班級的熱情。
          　　8、學校在第三批“學習實踐科學發(fā)展觀”活動中，認真組織教師采用分散和集中的方式，認真學習教育局出臺的“一個辦法四個規(guī)定”以及縣領導、教育局領導的講話精神，黨的政策和法律、法規(guī)等文件，共寫出個人學習心得5篇、1篇個人剖析材料和學習總結(jié)，個人學習筆記達3萬字。
          　　9、做好“兩免一補”工作。在堅持一費制的原則上及時發(fā)放了非寄宿制貧困學生助學金和寄宿制學生生活補助費。學校德育處組織全體師生學生開展我校重病學生李積偉、旱災捐水、玉樹地震等捐款活動，培養(yǎng)了師生“一方有難，八方支援”的集體主義愛國情操。
          　　五、教學教研工作
          　　1、進一步規(guī)范教學常規(guī)管理。一年來，我校繼續(xù)狠抓常規(guī)管理，加強檢查指導，讓教師規(guī)范的教學行為逐步變成良好的教學習慣。按課標開齊了課程，開全了課時，堅持以法治教，循章管教，加強了備課（包括二次備課）、上課、輔導、作業(yè)布置與批改等教學環(huán)節(jié)的管理。重視“周演練”、月考制度，努力做到堂堂清、周周清、月月清。開展了兩周一次的經(jīng)常性教學督查活動，記載詳盡，強化了過程管理，取得了較好效果。
          　　2、加強了現(xiàn)代信息技術教育工作。為了保證信息技術教育工作的正常進行，學校在經(jīng)費困難的情況下，拿出一部分資金購買了U盤、DVD光碟等電教設備。信息技術設施管理規(guī)范，對于使用電教設備，做到有預約、有記載。為了教師能有課例的專業(yè)引領，學習經(jīng)驗豐富教師的教學方法，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，發(fā)揮光盤教學資源的作用，提高教師的講課水平。中心學校組織全體教師分科目、定時間觀看優(yōu)秀教師的教學光盤，活動安排周一播放語文、周二播放數(shù)學、周三播放英語、周四播放理化、周五播放政史地生等，通過看和實踐，提高了教師的授課水平。
          　　3、進一步夯實教研組（片）的作用。堅持中心校一周一次、村校兩周一次的教研活動。做到了教研有記錄、有安排、有成果。學校每學期考核將教研組列為重點內(nèi)容之一，以此為依據(jù)在年終進行獎勵。
          　　4、為了提高教師駕馭課堂的能力，學校堅持以“先看光盤，后講課”為模式舉行每學期一輪的“人人講好一節(jié)優(yōu)質(zhì)課”的聽、說、議磨課活動，一年來，此項活動中，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀教師，其中趙洪年、王泰玉被評為縣級骨干教師，李善春、俞海存、許存霖被評為縣級優(yōu)秀教師，祁興忠、張得慶、李善武、薦月嵐等五位教師被認定為中嶺中心學校的講課能手。完成了學校“名師工程建設”的評定工作。同時積極組織教師參加同年級“同課異構(gòu)”的聯(lián)片教研活動。采用“請進來，走出去”的`培訓方式，培訓率達100%，提升了教師的教學教研水平和教研團隊的整體素質(zhì)，提高了校本教研的實效性。為了提高教師信息技術應用能力，組織人員對教師進行了信息技術培訓，開展信息技術知識考試和課件技能大賽，以課改提質(zhì)量，已蔚然成風。
          　　5、立足實際，開展了形式多樣的校本教研活動。針對學校的弱勢科目，組織教師召開了數(shù)學和英語研討會，使教師認清了形勢，明確了方向，增強了信心，為提高我校的弱勢學科成績打了一劑強心針。召開了以“加強教學過程管理、提高語文課堂實效”為主題的語文教學專題研討會。
          　　召開了九年級教師中考動員會，通過成績分析給各位教師制定了切實可行的奮斗目標。
          　　6、為了培養(yǎng)學生的學習興趣，激發(fā)其創(chuàng)作熱情，學校組織初中文科教研組創(chuàng)辦“小白楊”文學社，現(xiàn)已出刊4期，一年來有l(wèi)0名左右學生的作文在上級舉辦的作文競賽中獲獎。創(chuàng)辦了“紅領巾”校園廣播站，除了播送校園新聞之外還由各位語文教師負責篩選出優(yōu)秀作文，每周定期播放，既豐富了廣大師生的校園文化生活，又陶冶了學生的情操，提高了學生的語文素養(yǎng)。
          　　7、組織各類競賽，充實文化生活。競賽有中小學學生作文大賽，英語競賽、數(shù)學競賽、物理競賽、化學競賽、小學生寫字比賽、4—8年級學生“省情”知識競賽、詩文朗誦比賽等競賽活動。學生參與面廣，積極性高，成果豐富。另外學校每年進行兩次校園、年級、班級、進步之星的“評星”活動。
          　　8、重視了實驗教學。今年共花12.6萬元購置了理化生試驗儀器，開放了實驗室，物品的使用必須有使用記載，加強了實驗教學。
          　　六、體育衛(wèi)生工作
          　　1、為了達到以愉快教學提高質(zhì)量為宗旨的根本目的，學校周一至周四下午第二節(jié)課后開展了半小時的各年級“大課間”活動，所設的項目有田徑各類達十多種類。加上課間操鍋莊操和體育課，基本保證學生每天1小時的體育鍛煉。
          　　2、召開了全鄉(xiāng)中小學生冬季小型運動會和春季大型運動會，充分展示了學生的特長，增強了學生體魄。
          　　3、聯(lián)系鄉(xiāng)醫(yī)院對學生進行了一次體檢，由健康教育課教師負責每季度對學生視力進行檢測，并按時完成了學生體質(zhì)健康標準測試數(shù)據(jù)上報工作。
          　　七、兩基工作
          　　1、學校把“兩基”迎國檢列為本學年度工作之重。為了兩基工作順利通過，學校成立了“兩基”領導工作小組，制定了實施方案，專門召開兩基工作部署會議，分工明確，并抽調(diào)業(yè)務精湛的教師，按上級的要求一步步實施。本學期統(tǒng)一購置了檔案盒300個，表冊統(tǒng)一打印下發(fā)給各村存檔，并與村校簽訂了控輟保學目標書，制定了嚴格的控輟保學措施和流失匯報制度，使控輟工作5落到了實處。
          　　2、全鄉(xiāng)適齡兒童412人，實際入學412人，入學率達100%。適齡少年377人，實際在我校入學267人，外鄉(xiāng)入學110人，入學率達100%，初中在校學生輟學0人，輟學率達0%，達到上級規(guī)定的要求。全鄉(xiāng)15—50周歲非文盲率達100%，各項實用技術培訓達到2000人次。全鄉(xiāng)殘疾兒童1人，在校就讀1人，殘疾兒童的入學率達到100%。
          　　3、嚴格按規(guī)定辦理了學生流轉(zhuǎn)手續(xù)，規(guī)范了學籍管理。今年在做好初三畢業(yè)生就讀職業(yè)學校的事宜后，堅決杜絕初三學生復讀現(xiàn)象，到目前為止，沒有一個初三學生復讀。
          　　八、職業(yè)教育
          　　1、九年級學生有89人，實際參加中考學生68名，轉(zhuǎn)出7人，休學2人，到職業(yè)學校就讀的學生有12名。
          　　2、學校高度重視職業(yè)教育，制定職業(yè)教育具體措施，學校在各校召開家長會和派教師進行家訪動員，使到職業(yè)學校就讀的學生比例達到教育局的相關要求。
          　　九、辦學條件
          　　1、為了解決寄宿制學生冬季過冬，學校購置了1噸鍋爐一臺。中心學校由專人負責定時燒水供暖，使住校生宿舍采暖有安全、有比較暖和。
          　　2、在教育局聯(lián)系下，中國扶貧基金會為我校捐贈體育愛心包裹4箱，以及為1—6年級學生價值達100元的學習愛心包裹，豐富了學生的業(yè)余生活。
          　　3、積極爭取教育局項目，我校在校園東側(cè)修筑了40多米長的石砌護坡，進一步完善了校園的安全性。
          　　4、為了讓廣大教師能夠了解國家大事和教育教學信息，學校每年征訂黨報、教學刊物。
          　　十、不足與思考
          　　即將過去的一年，在上級教育主管部門和各級政府的正確領導和關懷下，在全體教職工的通力配合和共同努力下取得了一些成績。但回顧過去、展望未來，我們的工作還存在以下問題。
          　　１、對新課改的教育思想和教育的方式方法的接受上還有明顯的差距，步子邁得不大，措施還不夠。
          　　2、對信息技術使用上積極性不高，還沒有充分發(fā)揮三種模式的作用。
          　　3、對中青年教師培養(yǎng)提高上還做得不夠，尤其對學科帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)上缺乏力度，沒有培養(yǎng)出一批業(yè)務精湛、工作能力強的骨干隊伍，有待于今后進一步加強。
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