員工離職申請書【必備】
我們眼下的社會，很多事項都需要使用申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的員工離職申請書，希望能夠幫助到大家。
員工離職申請書 篇1
尊敬的xx：
您好！
感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意！承蒙您的信任，給我到公司工作的機會，讓給我在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，公司給予我太多的無形財富了。
因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產生了一些惰性�？紤]了很久，我想在有限的'生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順！領導及各位同仁工作順利，幸福快樂！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工離職申請書 篇2
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在那里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一齊工作，我覺得很開心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的群眾里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在群眾里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一向陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我以前生活在一個溫暖而又溫馨的群眾里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年XX月XX號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的'機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個群眾的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身潛力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮!
申請人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
員工離職申請書 篇3
尊敬的x總經理：
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。
在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。
五年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!
五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。
在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望x是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、整頓公司風氣。
公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
2、改善領導作風。
作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。
用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的`，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!
3、穩定職員。
自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正�，F象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。
我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。
對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。
目前就我們公司還剩下的職員中(x方面)，我的建議是：x幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在x年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。
銷售部：x提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、單據整理，報關方面。x完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，x那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，x經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。
這方面基本都是x先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。
廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮!
辭職人：xx
時間
員工離職申請書 篇4
尊敬的公司領導：
您好！
出于很多個人原因，經過深入冷靜的思考，我鄭重申請從公司辭職。
由于部門領導對我能力的信任，我能夠加入公司，組織學習提高個人能力，并指派導師幫助和指導我。在公司工作幾個月后，我學到了很多知識，積累了一些經驗。對此我深表感謝！感謝部門領導給我一個展示才華的.舞臺，給我一個和一群優秀員工一起工作的機會，感謝他們在我們一起工作期間的支持和鼓勵！
我對公司的工作環境很滿意，但是由于一些個人原因，我不得不申請辭職。根據xxxx集團的員工手冊，“如果員工在合同期內(不包括試用期)辭職，必須提前一個月向其直接上級提交書面辭職申請。特此提交辭職申請，希望一個月內正式辭職。
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望公司能考慮到我的個人情況，批準我的申請。
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年xx月xx日
員工離職申請書 篇5
尊敬的xx總經理，xx副總經理：
經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的'邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作.
我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝xx總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪.
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.
謝謝
希望在20xx年里，xx公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功
申請人：
日期：20xx年xx月xx日
員工離職申請書 篇6
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日入職，來公司兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，十分感激經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的`簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自我越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我明白自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到適宜的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多研究不周的地方，在此很感激領導的諒解和包容。
這是我人生從業的第一家公司，我期望自我能繼續跟公司一齊共成長。但由于我個人原因，我期望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，期望得到領導的批準，深表感激。
申請人：xx
xx年xx月xx日
員工離職申請書 篇7
尊敬的領導：
您好!
很抱歉在您忙碌的工作中打擾您。寫下這份辭職申請的時候，我內心的心情的實在是非常的復雜。我熱愛自己的工作，也十分期望能有機會繼續在這里工作下去。但如今，我的生命中卻迎來了一個小驚喜。如今，為了的迎接中孩子的降生，我的家庭實在有太多需要忙碌的事情。在加上近期我的活動也越來越不便，每天上下班都有很大的影響�？紤]到如今的各種問題和后續的生活發展，我也決心在此向您正式的提出辭職申請，望您能夠理解。
回顧自己在公司中工作的歷程，自我在__年_月有幸被您認可以來，我與大家也已經共事了_年的時間了。在這段時間里，我積極的在您的指點下學習的工作技巧，了解行業的知識。正是因為有您的培養，我才能在工作中有這樣的成長和進步，成為一名合格的員工!
對于我懷孕的這件事情，其實也已經有了一段時間了。而我的生活和工作，也伴隨著這個新生命的到來正在逐漸的發生改變。為了這件事情，我不僅調賬了自己的生活，也改進了自己的工作，讓自己能適應自己身體和心態上的變化，保持工作的順利完成。
但如今，我的變化也越來越大，生活和工作中都漸漸的受到了不少的影響。此外，我的精力在這段時間也下降了不少，甚至連工作都受到了不少的影響。考慮到自身的情況和對未來的`規劃，我才決定在此刻向您辭職。
能在工作中來到___公司，我真的感到十分的幸運。在這個溫暖的集體里，我學到的不僅僅是積極向上的競爭，也有團結互助的友情。我們__部門的同事們，都是十分團結且熱情的人。我在大家的鼓勵下，愛有了如今在工作中的進步!
但生活總是會變化的，如今的我，更是即將迎來人生中的巨大變化!我不知道自己算不算有準備，但我必須去面對這個變化。為此，可能會在一段時間里無法顧及到公司的工作，為此提前辭職，是必然的選擇。為此給您和大家帶來的麻煩，還望您能諒解。
我十分遺憾的不能繼續為公司發揮自己的能力，但我但相信，有您和__部門這個優秀的團隊在，工作一定不會有什么問題!我也在此祝愿___公司能在未來的發展道路上，扶搖直上，越做越好!
此致
敬禮！
辭職申請人：___
20__年_月_日
員工離職申請書 篇8
尊敬的銀行領導：
你好！
我是xxx部門的員工，我叫xxx。我非常重視自己在“xx銀行”的經歷，很榮幸成為“xx銀行”的.一員。我相信我在“xx銀行”的經歷會給我未來的職業發展帶來很大的好處。已經好幾個月了。在這幾個月里，我覺得自己不適合這份工作，也做不到。在這里工作，感覺不太認同當地的語言。我想請領導批準我的辭職。謝謝
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職申請書 篇9
尊敬的xxx領導：
我會在x月份的時候離開公司。自從xxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。x年過去了，我要重新確定我未來的方向。論工作環境、團隊，我都很喜歡。但因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望能早日找到合適的人手接替我的'工作。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工離職申請書 篇10
尊敬的領導：
感謝領導對我的照顧和知道，很遺憾我遞出了離職申請。
我是來自x商務三部的x，在經過了半個多月的認真思考，懷著復雜的心情寫下了職業生涯的第一封辭職申請書。從20xx年的x月第一次來到我們公司，在xx大學進行了為期一個月的培訓，x月來到xx到至今，已經有半年多的時間。在這半年多的時間里，在領導和同事的信任和耐心指導下，使我有過很多的機遇，也讓我學到了很多的知識，有過努力，有過奮斗，有歡笑，也有淚水。說實話，在x，我還是度過了一段非常美好的時光，并不覺得累，雖然到后來，越來越多的朋友的離開，也曾讓我感到絕望。
離開x，有很多的不舍，也有很多的留戀，盡管這里已經和我當初來的時候已經截然不同，盡管很多很多熟悉的人都已經離開，只是現在我只想專心致志做好我自己的事情。我不懼怕所有憂傷，惆悵與仿徨。我從來不擔心自己不努力，也從來不擔心自己不夠堅韌，我最害怕的是我不相信我自己。在這里，我看到我身邊的每個人都是那么的優秀，我已經感覺到了壓力。我是那么的渴望成功，可是現在在這里越做下去，我就越來越對自己沒有信心。我想要改變我目前的生活狀態。
去年仿佛有傘擋風遮雨，今年卻是一份沉甸甸的擔子，我感激x能夠有這么多人曾經或者是現在這么無私的幫助過我，我的兩個師傅，小馬，姚建平，婷婷，程翔棟，小崔，錢總，練總。還有很多很多的人，我也明白那關切之情背后的殷殷囑托。這些讓我心存愧疚與感激之情的片段，是支撐著這一段搖搖欲墜的時光的全部力量，我們因為遭遇，終不能忘失，我們因為領受，終不能辜負。但是我很清楚，在我的這一生，沒有人會陪我走一輩子，所以我應該適應孤獨，沒有人會幫我一輩子，所以我要奮斗一生。我應該有我自己的生活，我不應該去依靠任何的人。
我知道任何人做一份工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這份工作，能干是合格員工最基本的標準，肯干則是一種態度，一份工作，一個職位有很多的人都可以勝任，都有干好這份工作的基本能力，然而，能否把這份工作做的更好一些，就看是否具有踏實肯干，苦于鉆研的工作態度了。所以根據一個人的工作，就可以斷定他的人品。一個人投入工作中的質與量，可以決定他整個生命的質量。在x，我已經很努力的去做好我的本職工作，但是由于自身能力欠佳，辜負了領導對我的期望。為了不因為我的個人原因而影響部門甚至是整個xx團隊的發展，我決定辭去我目前的`工作。我將在月中之前完成所有工作的交接，為此給公司帶來的不變，我深表歉意。為了避免短時間內發生意外情況，我暫時還會留在x，任何與我相關的工作事宜，我將及時作出答復。
在x七個月，業績始終馬馬虎虎，也許是我自己真的努力還不夠，也許是我的方向錯了，也許是因為我自己真的不適合做銷售。我清楚的知道，在x，只有最優秀的人才能走到最后。我曾在許多方面有過的爭強好勝之心已經在慢慢的退卻，直至化為無形，這是我阻止不了的結果，在今天我已經承認自己已經沒辦法勝任這份工作。但不管我們中間的哪一個人最終能夠在大盤里面一步步的走下去，我都會衷心的祝福他。
傅總跟我說，女人最重要的在于兩個選擇，一個是事業的選擇，一個是婚姻的選擇。我們每個人的前途和命運，完全把握在我們自己的手中，命運由己不由人。要客觀公正的看待自己的能力，結合自己的實際情況和愛好冷靜選擇，盡可能到需要自己，適合自己的地方。如果不主動將自己定位，最終只能被別人和這個社會所定型。
也許在未來的某一天，當我回過頭來看曾經走過的路，我發現我選擇離開xx是錯誤的，我也不會后悔，就像我從來沒有后悔當初來到xx一樣。誰的青春不迷茫，我相信生活總會教會我們最本質的東西。不管怎么樣這些都是我自己選擇的，我想只要我們大方向是正確的，只要我們一步一步，腳踏實地，心存感恩的走，命運終究會給我們一個公平的答案。不管在哪里，只要努力，終會有成。
想起席慕容《落幕的原因》在掌聲最熱烈的時候/舞者悠然而止/在似乎最不該結束的時候/我決定謝幕也許/也許有些什么可以留在/那光燦和豐美的頂端了/如果我能以背影/遺棄了觀眾在他們終于/遺棄了我之前/我需要有足夠的智慧/來決定/落幕的時間
最后還是要感謝，感謝練總，錢總對我充分的信任以及諸多教導，在公司近半年多時間的工作經驗對于我來說無比寶貴，不管什么時候，我都會為自己曾經是x的一份子而感到無比榮耀，這段工作經歷將會是我職業生涯發展中相當重要的一部分。
最后，祝領導和所有同事身體健康、工作順利，祝xx的明天更加美好!再次對我的離職給公司帶來的不便深表歉意，同時也希望領導能夠理解我的實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職申請書 篇11
尊敬的各位領導：
你們好!
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的'工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色。由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
申請人：xx
申請時間：xx年xx月xx日
員工離職申請書 篇12
尊敬的公司領導：
大家好！我是xx系的xxx。我已經在貴公司工作將近一年了。非常感謝大家的培養和關心，也感謝各位同事的'關心和幫助�？梢哉f這是我工作以來最開心的一天。很高興在這么好的公司工作學習，遇到這么好的領導。很想留在項目部，但是生活總是很無奈。最近家里有急事，不得不回去。不知道什么時候可以回項目部工作。自古忠孝難行，只好向公司申請辭職。不過請放心，xxx數據已經基本整理完善，最后我會做好數據的交接工作。
希望公司領導批準我的申請，請幫我辦理相關離職手續。在我正式離開之前，我會認真的繼續做好目前的每一份工作。祝公司蓬勃發展，前程似錦。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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