公司元旦活動方案

          時間:2020-11-07 10:04:55 方案 我要投稿

          公司元旦活動方案

            活動方案指的是為某一次活動所指定的書面計劃,具體行動實施辦法細則,步驟等。對具體將要進行的活動進行書面的計劃,對每個步驟的詳細分析,研究,以確定活動的順利,圓滿進行。以下是小編整理的公司元旦活動方案,歡迎閱讀!

          公司元旦活動方案

            一 活動主題:xx是我家,騰飛靠大家

            二 活動目的: 促進公司員工團結,加強企業文化建設.

            三 活動內容:

            1、評選 “XX年度xx有心人”

            2、“團隊就是力量”拔河比賽

            四 組織機構:

            主辦方 :董事長辦公室

            協助的部門: 所有部門

            五 活動對象:xx公司全體在職員工

            六 活動地點:

            1、“有心人”評選:公司所有部門

            2、拔河比賽:公司籃球場

            七 活動時間:

            1、“有心人”評選:XX年12月11日~XX年12月27日

            2、拔河比賽:XX年12月28日~XX年12月31日兩天中午

            八 活動流程:

            宣傳階段(12月11-12月13):

            1、準備宣傳單和要發的通知;

            2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;

            3、在oa專用公司欄發布相關信息和公示;

            4、發郵件到每個公司員工的信箱中或在公司bbs展開活動宣傳,動員大家的積極性與參與熱情,詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

            5、海報宣傳,可在公司飯堂門口張貼和各車間信息欄公示。

            活動準備工作與實施:

            <一>XX年度xx有心人評選活動(12月13-12月27):

            身邊的榜樣,前進的力量

            ——XX上海xx“有心人”評選活動

            宣傳通知

            在即將過去的這一年里,公司的整體發展狀況良好。這樣優異的.成績是離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻的。為了弘揚企業的文化,調動員工們的工作積極性與工作熱情,經董事長辦公室研究決定將在公司內開展 “XX年度上海xx有心人” 的評選活動,現將有關評選事宜通知如下:

            1、評選基本條件與標準

            基本條件:

            (1)在公司連續任職時間半年以上。

            (2)本年度無任何形式的違紀評比和處罰。

            (3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作,

            (4)嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規章制度。

            (5)富有創新精神,能夠提出有建設性的建議。

            (6)具有團隊精神,在工作中于他人融洽合作。

            評選標準:

            (1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認真。

            (2)有細致心:善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。

            (3)有進取心:工作中積極進取、主動好學,善于開拓創新。

            (4)有榮辱心:真正意識到企業與自我發展的關系,企興我榮,企衰我恥。

            2、評選部門劃分

            根據公司五個系統的特征和員工崗位的多重性,為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分,依次為生產系統和銷售與內勤系統。生產系統包括生產部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調試車間,六個部門,共436人;銷售系統包括銷售公司、商務部、客服部,內勤系統包括董事長辦公室、財務部、企管部、采購部、技術中心、新能源車間、品管部和金旅物流,11個部門,共413人。

            3、具體流程:

            1、針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

            2、制作出合理的調查表(附“有心人”選票),并全數打印出來;

            3、溝通聯系好各個部門的負責人,按各個部門人數發放調查表,并交待相關事宜;

            4、各部門負責人把調查表統一發放給每個員工,務必每個員工人手一份,并強調不能棄權與明確回收時間;

            5、主辦方做好監督工作,并提供各種咨詢;

            6、從各部門負責人收回所有選票并進行統計,選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工(對于票數相同的員工再進行摸底調查,按定好的名額分配篩選出兩大系統最佳“有心人”候選人);

            7、對兩個大系統分別選出的6位“有心人”候選人(生產3人、內勤3人)進行收集資料,并把他們的個人事跡通過網絡(oa)和公司食堂、車間板報等進行宣傳;

            8、宣傳兩天后,針對選出的6位“有心人”候選人再制定一定選票平均發放到各個部門的員工手里,主辦方在綜合樓前擺放6個人的投票箱與宣傳海報,各個部門得到選票的員工務必兩天內到投票箱前投票;

            9、主辦方收回投票箱并進行統計,選出票數最多的前兩名作為xx“有心人”(生產1人、內勤1人);頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

            4、獎項及獎金設置:

            比賽共設8個獎項,最后評選出的兩名“有心人”根據他們的工種分別擬兩個“xx有心人”稱號,并分別頒發1000元的獎金;入圍候選人的其他四名員工分別頒發500元以資鼓勵;并把從調查表中選出的最合理化建議的員工2名分別頒發300元的獎金。

            經費預算:8個獎項的獎金:4600元;工作人員每人發放50元補助費(約600元);橫標費用與其他制作費用:800元;大概經費約:6000元。

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