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公司戶外活動簡報
簡報一：
在繁忙的工作之余，為了能讓公司員工釋放出工作中的壓力、生活中的疲勞，公司利用星期六一天的時間組織了，以“休閑消暑、享受自然”為主題的農(nóng)家樂燒烤活動。其主要目的是：豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解工作壓力。促進同事之間的溝通與交流，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，使大家體會到團隊的活力和凝聚力。
上午9點30分大家?guī)Ш脺蕚浜玫奈锲�，�?qū)車趕往目的地，大約一個小時，隊伍到達目的地。郊區(qū)農(nóng)家樂有很多自己種的蔬菜：黃瓜、西紅柿、茄子等，我們的午飯大部分就是靠的它們了。水果都有桃子、李子等，大家可以任意采摘，農(nóng)家樂旁邊有條小溪，溪水嘩嘩的流淌著，清風佛面，頓時將身上的熱汗吹散許多。午飯后大家有的打麻將，有的玩撲克，穿插了各種游戲，懲罰或是喝酒或是喝水，笑聲不斷在林間蕩漾，還有的在小樹林的吊床上享受難得的愜意，下午5點半大家開始了本次活動的主題項目---燒烤。大家火速分工，有的撿柴、有的生火，有的切肉，有的穿肉.......忙的不意樂乎，各自拿出了自己“十八班武藝”，烤雞翅,烤肉串，烤土豆片。雖然偶有焦黑，但是多數(shù)情況下，還是“合格產(chǎn)品。大家所烤出來的雞翅，外焦里嫩，香甜可口， 盡管大家熱的滿頭大汗，當品嘗著自己的勞動成果時，大家都覺得味道非常好。大家爭著、搶著，都想露一手，畫面是如此的自然、和諧，卸去了往日的工作壓力，有的只是那一張張開心的笑臉。
隨著時間的流逝，為期一天的郊游活動結(jié)束了。下午8點鐘回到市區(qū)意猶未盡，大家就去了KTV一展歌喉，或豪邁、或婉約、或清新，個個都是麥霸，終于在晚上11點盡興而歸。這次活動不僅豐富了員工們的業(yè)余生活，提高了員工自己動手的能力，使平時緊張繁忙的工作壓力得到緩解，還增進了員工之間的溝通交流，員工間的友誼加深了，集體榮譽感增強了，激發(fā)飽滿的工作熱情，同時也使企業(yè)的管理更充滿人性化，相信大家將會以更加飽滿的熱情投入到自己的生活工作之中。本次活動得到了公司領導的大力支持和職工的肯定。
簡報二：
9月22日 ，秋高氣爽，陽光明媚，北京分公司秋季團隊拓展訓練活動在河北省石家莊市平山縣光祿山如期進行。平山縣是有著光榮歷史傳統(tǒng)的革命老區(qū)，光祿山是華北軍區(qū)誕生地，來到這里立刻會產(chǎn)生一種崇敬的心情。
參加本次拓展訓練的有北京分公司總經(jīng)理李靜，石家莊一級物流中心經(jīng)理吳光輝連同分公司行政部、市場部、客服部、物流部以及石家莊一級物流中心的同事，總共77人。拓展訓練的目的是以體驗式學習的方式來培養(yǎng)大家勇于挑戰(zhàn)、不畏艱難實現(xiàn)目標的勇氣和自信，體會換位思考、包容理解、互相鼓勵的集體榮譽意識，增強團隊執(zhí)行力、凝聚力和競爭力，為日后全力投入到工作崗位中打下堅實的基礎。
上午7點多鐘，拓展訓練拉開帷幕，首先是團隊破冰熱身。教練將全體人員打亂分成四支隊伍，每支隊伍在規(guī)定時間內(nèi)確定隊名、選隊長和秘書、設計隊徽、創(chuàng)作隊歌、隊訓，展示出每支隊伍的團隊風采。大家從起初的互相還不熟悉到打破隔膜了解自己的同伴，再到為團隊出謀劃策，群策群力，每支隊伍都快速完成了規(guī)定任務，這個過程為后面的挑戰(zhàn)項目營造了團隊氣氛。
熟悉了團隊成員之后，幾位教練以各隊為單位，分別進行了信任背摔、極速150、高空斷橋、空中鐵索橋、畢業(yè)墻等挑戰(zhàn)項目。
信任背摔要求每名隊員站在1.6米高的平臺上背對大家，按照教練要求直身倒下，其他隊員在其身后用雙手做保護接住倒下的隊員。所有隊員體驗到了信任與被信任，學習到了換位思考，克服心理恐懼感。 北分3.JPG
極速150是一個團隊PK項目，要求每隊在150秒內(nèi)完成接力傳球、不倒森林、穿越繩圈，能量傳遞共四個科目，用時最短的一隊獲勝，失敗的隊長接受懲罰。通過團隊協(xié)作方式要求所有隊員只有靠積極的投入和配合，共同努力并且找到技巧規(guī)律，才能擊敗競爭對手。除了分享成功喜悅和失敗的教訓，大家體會到作為團隊一員面對艱巨的任務，如何做好自己分內(nèi)的工作，如何分擔責任，如何團結(jié)、寬容、感恩;作為管理者面對競爭壓力，如何進行組織，如何做規(guī)劃，如何做決策，如何去包容。 北分4.JPG
高空斷橋，兩塊寬30厘米的木板，相距1.1米的距離，置于離地面8米的高度，每名隊員需要從木板的一端跨越到另一端并返回。說著簡單，做起來難，穿好安全衣，隊友給充電鼓勵，登上樓梯，系好安全繩，站在木板的那一刻起，你就必須果斷堅定、毫不猶豫地一躍而過，丟掉思想包袱和恐懼心理，你要戰(zhàn)勝的是你自己，別人無可替代。
空中鐵索橋高10米，長70米，橋兩端完全由四條懸空的鋼纜固定起來，要靠自己以及同伴的共同努力才能安全到達。這段70米的鐵索，走上去就沒有回頭路可言，只有堅持到底一條路才能到達彼岸，中間的晃動、手臂的酸痛和心里的恐懼是不可避免的，就像人生中起伏的坎坷，困境當中，隊友的一聲聲鼓勵加油，同伴的伸手幫助都是你繼續(xù)向前，不能放棄自己的動力。 空中鐵索橋高10米，長70米，橋兩端完全由四條懸空的鋼纜固定起來，要靠自己以及同伴的共同努力才能安全到達。這段70米的鐵索，走上去就沒有回頭路可言，只有堅持到底一條路才能到達彼岸，中間的晃動、手臂的酸痛和心里的恐懼是不可避免的，就像人生中起伏的坎坷，困境當中，隊友的一聲聲鼓勵加油，同伴的伸手幫助都是你繼續(xù)向前，不能放棄自己的動力。 北分7.JPG
隨后是激動人心的頒獎活動，李靜總經(jīng)理、吳光輝經(jīng)理將最佳團隊、最佳隊長、最佳隊員、最佳奉獻獎等獎項一一頒發(fā)到獲獎者手中，至此我們一天的拓展活動圓滿結(jié)束。夕陽西下，當這次拓展訓練結(jié)束的時候，我們回顧這一天，從簡單的集合立正、向前看、聽指揮到彼此信任與換位思考，從團結(jié)一心努力戰(zhàn)勝競爭對手到用包容心態(tài)看待問題，從挑戰(zhàn)自我戰(zhàn)勝恐懼到鼓勵結(jié)伴同行的隊友不拋棄不放棄堅持到底，從俯首甘為人梯默默奉獻到人人成功登頂畢業(yè)墻，這一切我們共同經(jīng)歷，共同成長，意猶未盡。
在體驗中學習，在學習中改變，我們增強了相互合作的服務意識、不輸對手的競爭意識、整體作戰(zhàn)的全局意識，激發(fā)了個人勇于嘗試、大膽創(chuàng)新的自信和潛能，學會用包容、感恩的心態(tài)看事情，提高了對企業(yè)文化和目標的認同感和對企業(yè)的忠誠度。這樣的活動有利于我們聯(lián)系自己的工作實際，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，提高工作能力，促進了北京分公司全體員工的交流和融合，使我們逐步壯大成為一支穩(wěn)定而有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊，為北京分公司第四季度工作的開展和目標的實現(xiàn)做好了準備。
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