教師結對幫扶工作計劃

          時間:2021-01-23 10:49:18 工作計劃 我要投稿

          教師結對幫扶工作計劃

            時間過得真快,總在不經意間流逝,又解鎖了新的工作,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。寫工作計劃需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的教師結對幫扶工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          教師結對幫扶工作計劃

            教師結對幫扶工作計劃1

            為優化我校數學教師師資隊伍,充分發揮骨干教師的傳、幫、帶作用,促進數學教師快速、健康成長,實現學校教育教學工作的高效、持續、健康發展,我校實行教師之間幫扶的方法,確定一對一的以熟帶生、以優促新、互學共進的幫扶制度。

            一、幫扶對象:

            一年級數學教師:賴軍容

            三、幫扶形式:

            采取“一對一”結對幫扶形式。

            四、幫扶期限:

            一至三年。

            五、工作目標

            1、努力克服教育教學中的低效行為。

            2、快速提高自身的教學技能和教育綜合能力。

            3、在同伴互助、專業引領、自我反思的實踐活動中積極探專業發展的新途徑。

            六、幫扶措施

            1、全面關心賴老師的成長,帶思想、帶作風、帶業務。

            2、多與賴老師一起備課,指導她上課,從備課、講課等教學環節對其進全面細致的指導。多對她進行課堂教學技巧的指導,如何駕馭課堂教學,如何運用好課堂語言等。

            3、采取“走出去、引進來”的辦法,多為賴老師爭取聽取優秀教師的示范課,加強與學科骨干教師的教學方法、教學經驗交流活動。

            4、鼓勵賴老師多聽課,多上公開課,以課促學促教,從而切實提高自身教育教學質量。在第一年內要求每周至少聽課一節,第二、三年每月至少聽課一節,并認真寫好聽課記錄,課后及時認真評好課,互相交換意見,對課堂教學效果進行認真評價,加強課堂教學的反饋交流,必將對教師的快速成長起到良積極作用。5、要求賴老師每學期至少舉行試驗課、匯報課2節,向教研組、學校進行不同范圍的幫扶效果展示等。

            6、不定期地檢查賴老師的作業批改情況并及時給予必要的指導。

            7、指導賴教師多學習課件制作、多利用網上的教學資源,盡快使自己的各項工作規范化、精細化、爭先創優。

            8、指導賴老師開展教育教學研究,撰寫教研論文。要求每學期指導賴老師寫一份優秀題組設計、一篇教學設計、教育教學反思或體會一篇,在實踐中不斷總結、積累經驗,改進優化教育教學。

            教師結對幫扶工作計劃2

            教師的成長是一個連續性和階段性相結合的過程,教師培養提高工作既是對教師成長的鞭策,也是對學校培養新教師工作的督促。為了使教師的專業成長更快更好,根據本校實際,結合中心校精神,特制訂新教師結對幫扶計劃。

            一、組織機構:

            學校成立教師成長結對幫扶領導小組,領導小組組成成員名單如下:

            組長:

            組員:

            二、參與對象:

            結對對象:

            1、教齡在5年以下的新教師(不含5年)

            2、任班主任工作未滿2年的現職班主任(含2年)

            3、其它自愿參加的初級職稱教師

            指導教師:

            1、中學高級職稱、縣級骨干以上的教師之一。

            2、具備中學一級以上職稱教師自愿申報者

            指導教師具體人選由校長室經研究后確定。并指定結對幫扶對象。

            三、結對要求:

            為保證結對幫扶成效,在幫扶過程中幫扶教師和指導教師必須分別達到以下要求:

            1、幫扶教師要求

            (1)每周至少聽指導教師課堂教學1節,每月送科教室審核檢查。

            (2)在指導教師指導下,每學年完成讀書筆記1本,讀書隨筆1篇,撰寫教學反思1篇和總結1篇。學期結束時送科教室審核。

            (3)在指導教師指導下,每學期上校級公開課1次以上。由教務處記錄登記,并留存教案與評議記錄。

            (4)每學期編制有代表性的試卷1份,由教研組對試卷作出恰當的評價。上交教務處留檔備查。

            (5)送交指導教師審核的`教學設計每學期不少于6次。學期結束時上交科教室接受檢查。

            (6)每學期向學校全體教師展示一項精品課件。

            2、指導教師要求

            (1)對幫扶教師的教育教學常規工作檢查指導每月不少于1次。

            (2)與幫扶教師交流研討每月不少于2次。

            (3)指導班級管理工作每月不少于1次。

            (4)指導班隊活動組織與設計每學期不少于2次。

            (5)指導幫扶教師開展課題研究。

            以上各項活動均須記錄在冊,在學期結束前向科教處上交培養手冊。

            四、考核與獎懲

            幫扶教師與指導教師完成各項工作,年度考核時幫扶對象的對應業績量化計入指導教師考核分,對幫扶成績突出的指導教師,在評優評先時優先考慮。

            教師結對幫扶工作計劃3

            本學年將在前一段工作的基礎上,繼續深入開展“結對幫扶”工作,為更好地工作,現制定計劃如下:

            一、本年度的工作目標

            1、本著“資源共享,優勢互補,合作交流,共同發展”的原則,通過加強學校管理,形成骨干教師幫扶年輕教師的特色。

            2、積極主動、創造性地開展幫扶工作,通過骨干教師作公開課、講座、交流談心等形式,解決年輕教師在新課程改革、教學管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的問題,初步打造一種濃厚的教科研氛圍。

            二、本年度重點工作。

            1、充分發揮骨干教師的帶頭、輻射和導向作用,為幫扶教師上研討課、公開課和示范課;年輕教師上匯報課。

            4、師徒對子結合實際情況開展教育教學的研究,及時交流各自的研究心得,及時推廣研究成果。

            三、具體措施

            1、以課堂為主陣地

            (1)骨干教師課堂展示。

            骨干教師要進行課堂教學展示課活動。并利用教研組活動時間,由執教老師向其他老師談上課設計意圖,課堂教學實施情況。

            (2)師徒結對匯報課

            為了提高幫扶工作的實效性,將進行師徒結對活動,由徒弟上一節匯報課,邀請師傅聽課、評課,然后由師傅上一節示范課(同一內容),徒弟聽課、評課、反思。

            2、狠抓教科研課題及教學質量研究。

            骨干教師要努力幫助幫扶對象提高教學質量,要出點子、教方法、想辦法,使年輕教師的教學水平與教學質量得到快速的提高。(幫扶對象在原有基礎上教學質量有所上升)

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