十一五師訓(xùn)工作總結(jié)
遵照XX區(qū)“十一五”師訓(xùn)工作實(shí)施方案，在區(qū)師訓(xùn)辦領(lǐng)導(dǎo)下，嘉定二中從20**年1月正式啟動(dòng)區(qū)“十一五”師訓(xùn)方案，到20**年12月31日結(jié)束此項(xiàng)工作，順利完成了全員培訓(xùn)、高級(jí)教師專門(mén)培訓(xùn)、新農(nóng)村教師培訓(xùn)、校本教研培訓(xùn)、片級(jí)教研培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)、各類(lèi)專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程自我學(xué)習(xí)等模塊的培訓(xùn)工作，“十一五”期間共有128人參加了培訓(xùn)工作，其中有10人因工作調(diào)動(dòng)及退休而未完成培訓(xùn)課程，118人參加完全部培訓(xùn)課程，成績(jī)合格，取得“十一五”師訓(xùn)合格證書(shū)�；仡櫋笆晃濉睅熡�(xùn)過(guò)程，我們主要做了以下幾方面工作：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)“十一五”師訓(xùn)文件匯編，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作
從接到區(qū)教育局嘉教人[20**]32號(hào)文件開(kāi)始，我校全體員工即著手學(xué)習(xí)掌握《XX區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師“十一五”培訓(xùn)工作規(guī)劃》，明確指導(dǎo)思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從課程改革與教師發(fā)展的需求出發(fā)，按照教師專業(yè)化要求，以加強(qiáng)師德修養(yǎng)為核心，以提高教育教學(xué)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神為重點(diǎn)，切實(shí)推行“人才強(qiáng)教”的戰(zhàn)略，努力建造一支適應(yīng)學(xué)校教育現(xiàn)代化要求的教師隊(duì)伍。
為此，我們通過(guò)教研組長(zhǎng)會(huì)議、備課組長(zhǎng)會(huì)議、全體教師大會(huì)等多種形式，開(kāi)展對(duì)“十一五”文件匯編的學(xué)習(xí)工作，實(shí)行全員動(dòng)員，樹(shù)立“大師訓(xùn)”觀念。正是通過(guò)充分的輿論宣傳和發(fā)動(dòng)工作，強(qiáng)化了對(duì)“十一五”師訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和對(duì)“十一五”師訓(xùn)理念的理解，提高了對(duì)“十一五”師訓(xùn)規(guī)劃的執(zhí)行力和實(shí)際效果。
二、成立領(lǐng)導(dǎo)工作小組，制訂師訓(xùn)工作計(jì)劃
按照市區(qū)校“三位一體”的培訓(xùn)體系，學(xué)校專門(mén)成立了“十一五”師訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管教學(xué)的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)策劃，師訓(xùn)專管員負(fù)責(zé)管理實(shí)施。把“十一五”師訓(xùn)任務(wù)下達(dá)到教研組長(zhǎng)一層，加強(qiáng)對(duì)師訓(xùn)工作的管理。
教務(wù)處每學(xué)期制訂學(xué)期師訓(xùn)工作計(jì)劃，獨(dú)立于教學(xué)工作計(jì)劃之外，但在執(zhí)行中又納入學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃之內(nèi)，加強(qiáng)對(duì)師訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證師訓(xùn)工作的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。在編制學(xué)�！笆晃濉睅熡�(xùn)五年工作計(jì)劃中，我們按照區(qū)師訓(xùn)辦的工作計(jì)劃，與上級(jí)部門(mén)采取同步的“1-2-2”分段培訓(xùn)模式，將總體規(guī)劃分解為三個(gè)不同階段，按階段實(shí)施培訓(xùn)目標(biāo)。同時(shí)我們也要求各教研組在編制工作計(jì)劃時(shí)，也應(yīng)當(dāng)將“十一五”師訓(xùn)工作寫(xiě)入計(jì)劃之內(nèi)，加強(qiáng)對(duì)中青年教師的培養(yǎng)，學(xué)校在總體規(guī)劃中，同樣制定教師培養(yǎng)規(guī)劃，納入學(xué)校工作計(jì)劃范圍之內(nèi)。
正是因?yàn)橛辛藦?qiáng)有力的專業(yè)管理人員和詳細(xì)的計(jì)劃保證，使“十一五”師訓(xùn)工作得以順利完成。
三、分解培訓(xùn)模塊，實(shí)施分層培訓(xùn)
1．參加教師全員培訓(xùn)工作
在20**年12月31日前，我們依據(jù)年度師訓(xùn)工作計(jì)劃，完成了在編在崗教師及教育技術(shù)人員等的全員培訓(xùn)工作，全年分兩個(gè)學(xué)期，完成二期全員培訓(xùn)工作目標(biāo)。主要通過(guò)教師在網(wǎng)上觀看863培訓(xùn)課程，并參加評(píng)課互動(dòng)活動(dòng)，完成規(guī)定的全員培訓(xùn)課程，達(dá)到了規(guī)定學(xué)分。學(xué)校師訓(xùn)專管員做好了學(xué)員的'進(jìn)修編號(hào)、信息資料等錄入和成績(jī)管理工作。
2．做好高級(jí)教師的培訓(xùn)工作
按區(qū)師訓(xùn)辦要求，20**-20**年開(kāi)展了高級(jí)教師專題研修班。我們結(jié)合我校實(shí)際情況，將我校高級(jí)教師分為成熟型教師、骨干型教師、研究型教師、專家型教師，鼓勵(lì)高級(jí)教師開(kāi)展課題研究活動(dòng)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，對(duì)于取得相應(yīng)成就的高級(jí)教師，將材料及時(shí)報(bào)送區(qū)師訓(xùn)辦，依據(jù)相關(guān)規(guī)定可以享受免修高級(jí)教師課程班的優(yōu)惠，其他教師則必須參加高級(jí)教師研修班，完成相應(yīng)的課程，并取得相應(yīng)學(xué)分。
3．完成新農(nóng)村全員培訓(xùn)工作
從20**年開(kāi)始，啟動(dòng)新農(nóng)村教師培訓(xùn)項(xiàng)目。在區(qū)師訓(xùn)辦統(tǒng)籌下，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)新農(nóng)村培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)情況。及時(shí)與各教研組長(zhǎng)溝通，同時(shí)也與區(qū)教研員溝通，在不影響學(xué)校正常教學(xué)的情況下，協(xié)調(diào)好新農(nóng)村學(xué)科培訓(xùn)時(shí)間，做好教師課務(wù)安排，保證教師能按時(shí)參加區(qū)新農(nóng)村培訓(xùn)，保證不誤培訓(xùn)課時(shí)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。由于安排工作細(xì)致，能主動(dòng)與教研員溝通協(xié)調(diào)，我校參加新農(nóng)村培訓(xùn)的教師全部取得了合格證書(shū)。
4．完成校本課程培訓(xùn)
校本培訓(xùn)立足于學(xué)校實(shí)際，我們主要開(kāi)展了以下五個(gè)方面的培訓(xùn)。一是開(kāi)展電子白板技術(shù)培訓(xùn)。在“十一五”師訓(xùn)期間，針對(duì)我校信息技術(shù)的更新?lián)Q代，啟動(dòng)電子白板技術(shù)，聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)全校員工進(jìn)行了電子白板技術(shù)的應(yīng)用技能培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，使全校教師熟練地掌握了電子白板的使用技術(shù)，使現(xiàn)代教育技術(shù)更好地為課堂教學(xué)服務(wù)。二是開(kāi)展計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)。與市勞動(dòng)局和南翔鎮(zhèn)勞動(dòng)技術(shù)中心合作，開(kāi)展計(jì)算機(jī)中級(jí)技能培訓(xùn)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步開(kāi)展高級(jí)技能培訓(xùn)，60%以上的教師取得了市勞動(dòng)局發(fā)放的計(jì)算機(jī)中級(jí)技能證書(shū)，10%的教師取得了高級(jí)證書(shū)。三是開(kāi)展學(xué)校教學(xué)規(guī)程培訓(xùn)。在學(xué)校加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，我們以教研組活動(dòng)、教工大會(huì)等多種形式，開(kāi)展《嘉定二中教學(xué)規(guī)程》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，熟悉嘉定二中教育教學(xué)的規(guī)程，按照規(guī)定程序開(kāi)展教育教學(xué)工作，防止教學(xué)事故的產(chǎn)生，養(yǎng)成按程度做事的習(xí)慣，提高工作效率。四是開(kāi)展片級(jí)教學(xué)研究活動(dòng)。通過(guò)聯(lián)片教研方式，發(fā)揮嘉定二中教育教學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也與兄弟學(xué)校開(kāi)展教學(xué)互動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)資源共享。五是加強(qiáng)師德修養(yǎng)培訓(xùn)。通過(guò)兩綱教育精神學(xué)習(xí)、兩綱教育教學(xué)展示活動(dòng)等形式，完成校本培訓(xùn)工作�！笆晃濉睅熡�(xùn)期，通過(guò)多種形式的校本培訓(xùn)活動(dòng)，使培訓(xùn)活動(dòng)更具有針對(duì)性，解決了我校教師教育教學(xué)中存在的一些不足，實(shí)現(xiàn)了師德修養(yǎng)、教育教學(xué)技術(shù)的重大飛躍。
5．促進(jìn)新教師的快速成長(zhǎng)
“十一五”師訓(xùn)期間，我校有一批新教師加入教師隊(duì)伍，為了使他們盡快地融入到嘉定二中教師隊(duì)伍中來(lái)，我校通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、“青藍(lán)計(jì)劃”、區(qū)新教師集中培訓(xùn)等多種方式，把握機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件，促進(jìn)新教師的成長(zhǎng)。五年中，共有50多名教師參加“青藍(lán)計(jì)劃”，有11名新教師參加師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。在區(qū)新教師培訓(xùn)活動(dòng)中，有5名新教師被區(qū)進(jìn)修學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀青年教師稱號(hào)。他們?cè)谄?jí)、區(qū)級(jí)教育教學(xué)公開(kāi)賽活動(dòng)中經(jīng)受了磨練，取得了經(jīng)驗(yàn)，贏得了榮譽(yù)。
四、啟動(dòng)“青藍(lán)計(jì)劃”，形成校本培訓(xùn)特色
20**年初，區(qū)教育局啟動(dòng)了人才培養(yǎng)柔性資金項(xiàng)目。嘉定二中針對(duì)學(xué)校青年教師比例偏高的現(xiàn)狀和教育局柔性資金項(xiàng)目啟動(dòng)的抓住機(jī)遇，爭(zhēng)取資金支持，啟動(dòng)了“青藍(lán)計(jì)劃”，先后聘請(qǐng)了XX市知名特級(jí)教師、學(xué)科命題專家、學(xué)科帶頭人等為導(dǎo)師，帶教我校40名多中青年教師，涉及語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、歷史等學(xué)科，一方面將專家請(qǐng)入我們的課堂，開(kāi)展診斷活動(dòng)，另一方面，將我們的學(xué)員帶入專家的課堂和工作室，擴(kuò)大視野，提升理論修養(yǎng)和教學(xué)技能。此計(jì)劃實(shí)施三年，以“有功底的教學(xué)”、“有思維的教學(xué)”、“有研究的教學(xué)”為分階段目標(biāo)，取得了明顯效果。目前，已有12名專家受聘于我校，50多名教師參加培訓(xùn)。三年來(lái)，一大批學(xué)員迅速成長(zhǎng)，在導(dǎo)師引領(lǐng)下參加市級(jí)各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)，已取得一定的知名度，在各項(xiàng)活動(dòng)中取得了榮譽(yù)，在高三教學(xué)中取得了良好的成績(jī)。
五、培訓(xùn)方式多元化，保障措施強(qiáng)而有力
“十一五”師訓(xùn)，所有教師必須達(dá)到規(guī)定學(xué)分，上不封頂，鼓勵(lì)教師多拿學(xué)分。我校結(jié)合學(xué)校實(shí)際，除區(qū)教育局規(guī)定的兩期全員培訓(xùn)和新農(nóng)村培訓(xùn)項(xiàng)目外，我們鼓勵(lì)教師參加多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。
學(xué)校在“十一五”期間，給每位教師每學(xué)期報(bào)銷(xiāo)適量的購(gòu)置圖書(shū)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)教師主動(dòng)閱讀教育教學(xué)理論著作和學(xué)科本體知識(shí)，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文和案例，以各類(lèi)期刊論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量作為校本培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)方式之一，并按區(qū)師訓(xùn)文件匯編精神申請(qǐng)加分。
支持教師參加高一層次學(xué)歷培訓(xùn)�！笆晃濉睅熡�(xùn)期間，學(xué)校積極創(chuàng)造條件，從經(jīng)費(fèi)到學(xué)習(xí)時(shí)間等各方面支持廣大中青年教師參加高一層次學(xué)歷培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書(shū)，即可獲得師訓(xùn)學(xué)分，“十一五”期間共有11人完成碩士學(xué)位學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)學(xué)分。
要求青年教師每周寫(xiě)教學(xué)隨筆，完成教學(xué)反思。并在每周末將教學(xué)隨筆交校長(zhǎng)親自審閱，校長(zhǎng)也要在每一位教師的教學(xué)隨筆上寫(xiě)出自己的建議和感受。五年中，共有15名教師先后將自己的每周隨筆交校長(zhǎng)審閱，校長(zhǎng)批閱的文本甚至比教師本人的隨筆還要多，使青年教師深受感動(dòng)，相當(dāng)一部分教學(xué)隨筆也成為教師成長(zhǎng)過(guò)程中重要的精神財(cái)富。
支持教師參加各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。但凡XX市范圍內(nèi)有各類(lèi)專業(yè)學(xué)科骨干班、市雙名培養(yǎng)工程、各類(lèi)工作室活動(dòng)、區(qū)骨干教師、學(xué)科技術(shù)帶頭人申報(bào)、新農(nóng)村培訓(xùn)都培訓(xùn)等方面，學(xué)校在校車(chē)安排、課時(shí)安排等方面給予大力支持，鼓勵(lì)教師參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。學(xué)校盡力爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，同時(shí)也在精神和物質(zhì)等方面予以支持和保證。
六、師訓(xùn)內(nèi)容課程化，注重師訓(xùn)評(píng)價(jià)
為了開(kāi)展“十一五”校本培訓(xùn)，我校加快師訓(xùn)校本教材建設(shè)。一方面是設(shè)計(jì)系列講座，定好講座內(nèi)容，每一學(xué)期一個(gè)主題，通過(guò)聘請(qǐng)專家來(lái)校講學(xué)的形式，開(kāi)展本課題的培訓(xùn)活動(dòng)。例如我們請(qǐng)華師大楊向陽(yáng)教授、區(qū)進(jìn)修學(xué)院特級(jí)教師鳳光宇院長(zhǎng)開(kāi)展學(xué)科試卷命題技術(shù)的講座，并要求教師自已研究高考試卷，命制一套試題，以實(shí)踐檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。二是師德教育培訓(xùn)課程模塊，我們聘請(qǐng)市優(yōu)秀班主任來(lái)校講座，并將周鳳林校長(zhǎng)主編的《班主任攻略》發(fā)放給全體班主任學(xué)習(xí)，通過(guò)班會(huì)課開(kāi)展實(shí)踐檢驗(yàn)。三是編制《嘉定二中教學(xué)規(guī)程》，印發(fā)給各教研組長(zhǎng)，利用教研活動(dòng)時(shí)間和教工大會(huì)時(shí)間集中學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課和巡查方式，檢查教學(xué)規(guī)程學(xué)習(xí)的落實(shí)情況。
通過(guò)兩綱教育體會(huì)評(píng)比、主題班會(huì)課評(píng)比、教育教學(xué)活動(dòng)中的巡查檢查等方式，對(duì)校本課程培訓(xùn)效果進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，使培訓(xùn)效果得以顯現(xiàn)。
七、通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，檢驗(yàn)師訓(xùn)成果
“十一五”師訓(xùn)期間，嘉定二中認(rèn)識(shí)到教師專業(yè)理論培訓(xùn)的目的是促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，但教師專業(yè)成長(zhǎng)需要在教育教學(xué)實(shí)踐的舞臺(tái)中去拼搏和鍛煉。因此，我校在每一學(xué)年主動(dòng)開(kāi)展各類(lèi)教育教學(xué)竟技活動(dòng)，內(nèi)容包括教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比、板書(shū)設(shè)計(jì)評(píng)比、校本作業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)比、說(shuō)課評(píng)比、教學(xué)評(píng)比等活動(dòng)。同時(shí)鼓勵(lì)青年教師與老教師開(kāi)展同課異構(gòu)活動(dòng)，開(kāi)展相應(yīng)的教育教學(xué)研討。支持教師參加市、區(qū)級(jí)教育教學(xué)公開(kāi)課研討活動(dòng)，或到外省市參加教學(xué)展示及觀課活動(dòng)。
“十一五”期間，我校共有多名青年教師參加市級(jí)公開(kāi)課，并經(jīng)常在微格教室錄制教學(xué)錄像，參加外省市教學(xué)評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)各類(lèi)教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，“十一五”師訓(xùn)期間的各類(lèi)理論和技能學(xué)習(xí)收到了良好的效果。他們收獲的不僅是簡(jiǎn)單的一份師訓(xùn)合格證書(shū)和相應(yīng)的學(xué)分，更是一種歷煉和一份體會(huì)，是一種終身受益的精神財(cái)富和學(xué)生受益的教育教學(xué)能力。
總之，“十一五”師訓(xùn)工作在20**年歲末得以順利完成，正是由于區(qū)教育局“十一五”師訓(xùn)規(guī)劃的詳實(shí)、各類(lèi)培訓(xùn)內(nèi)容和管理制度的完善，區(qū)師訓(xùn)辦公室組織管理到位，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視宣傳發(fā)動(dòng)，管理措施具體等各方面因素的綜合作用，才得以順利完成本期的培訓(xùn)任務(wù)，從而為我區(qū)及我校教師專業(yè)化發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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