酒店傳菜領班年終工作總結

          時間:2020-08-10 14:45:16 工作總結 我要投稿

          酒店傳菜領班年終工作總結

            總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,我想我們需要寫一份總結了吧。那么你知道總結如何寫嗎?以下是小編為大家收集的酒店傳菜領班年終工作總結,希望能夠幫助到大家。

          酒店傳菜領班年終工作總結

            20xx我自我挑戰的一年,我將努力改正過去一年工作中的不足,把一年的工作做好,過去的一年在領導的關心和同事的熱情幫助,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,過去的一年有失落的、傷心的,成功的、開心的,不過那不重要了,是過去式了,我們要努力的'是未來,有好多人說我個性變了,這我相信,成熟了嘛。

            我真的很滿意,有好多的事情壓著我,我還是堅強的挺過來了,我的生活、情緒都是一樣的面帶微笑來過,雖說沒有大起大落,至少也經歷了一些風風雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折與困難,我不要做弱者、懦夫,命運就掌握在自己手中,我相信明天會更好、你好、我好、大家都會好的。現將工作做如下總結:

            一、管理方面:

            1、上級是下級的模范,我一直堅持以身作則,小事親為,大事共為。

            2、對下屬公平、公正、公開做事。

            3、由于下屬個人性格差異,采取以人為本等多方面的管理方式。

            4、發生過兩起斗毆事件

            5、20xx年傳菜部共離職12人,相對來說算比較穩定的一年。

            雖然經常能聽到下屬的一句“龍哥”,但是自己也不乏作為領導者的威信,同時也收到了廚房、餐飲服務員同事們的青睞,這點自己比較開心,那句話說的很對“認真做事可以把事做成,用心做人做事才能把人、事做好”,我做到了。當然比較內疚的一點就是那兩起斗毆事件,雖然不是自己直接的原因,但是可以說是自己管理上的疏忽大意,沒有多跟他們談心導致的,20xx年得多加注意。

            二、崗位責任

            1、傳菜咳嗽鋇墓芾

            2、傳菜人手的協調

            3、傳菜出菜相應輸入與控制

            三、培訓方面:

            1、葉明良老師講解責任的重要性

            2、青海老師講解服務相關細節

            3、山西飯店胡經理、藺經理一行四人培訓服務相關禮儀

            4、賓館餐飲部自行組織講解賓館規章制度培訓各種專業服務操作技能

            5、防疫站文化廣場培訓有關食品安全管理條例及食品安全法

            通過幾次的學習培訓,自己的個人素質、思想覺悟都有顯著地提高,同時自己做到了學以致用,在日常的工作、學習、生活中也時刻提醒自己要做一個有責任心的人,認真做事、用心做人、帶微笑服務,求安全工作,在過去的一年里雖然自己很努力的去做了,但是并不是做的很好,工作中仍然存在很多的問題,既有自己管理方面的問題,也存在工作中突發的或者對下屬管理不周養成的一些壞習慣、臭毛病吧。

            四、存在的問題

            1、部分傳菜員工禮貌禮節、儀容儀表不達標

            2、傳菜員工偷吃現象普遍比較嚴重

            3、傳菜員工責任心差,日常衛生區域清潔不自覺

            4、部分傳菜員工走菜完畢不能及時回到傳菜部

            5、部分傳菜員工受家庭、社會環境影響,教育管理時無法溝通,可能導致惡性的事件

            6、忙時導致菜肴造型變形,體現不了賓館菜品精華所在

            7、有時不能按相關標準操作

            8、樓層領班不能協助管理走菜員工及時回工作崗位

            9、宿舍衛生狀況“久治不愈”環保意識差

            五、自己的想法

            1、現在的年輕人都是寶貝,父母的溺愛等原因導致這些年輕的寶貝,越來越不會干活,只知道追求金錢,不懂得換位思考,我的工作難度其實也在加大,年輕人的現狀可能也是招不回人的原因吧!

            2、建議賓館設計專門的美食專欄,天天更新當日新加工菜品,可以起到很好的推銷作用

            3、建議賓館開設電子閱覽室,當然是收費的,這樣也可以作為賓館的一個盈利的途徑,同時也能讓員工空閑時間有地方休閑,或者配備電視。

            4、建議廚房增加攝像頭,加大對原料、成品的監管,避免開小灶等現象,當然前提是職工餐得到相應改善。

            5、賓館一次性用品的合理安排、應用,如一次性筷子,很多職工一頓飯一雙,比客人都浪費;餐巾紙成了很多員工的廁用紙。

            6、舉行員工運動會等活動,都說酒店出來的胃不好,體質差,多舉行這類活動,既能改善員工體質豐富業余生活,又能給員工增加福利,一舉多得。

            7、餐廳多招禮儀迎賓,讓普通客人也能感覺到有面子、有氣派,同時硬性建立客史檔案,成立問候部,專門給客人送去生日或各種節日的問候。

            8、“羊毛”出在“羊”身上,改善菜品質量、造型,適當提高菜品價格,同時又根據客人消費金額,免費贈送相應菜品,雖然有點繁瑣,但能給客人撿便宜的想法。

            9、根據上一條的啟示,服務員及其他營銷人員應該集體培訓:《營銷心理學》,讓每個人都成為客人的“知己”,知道客人所想、所需,提高客人的消費額,增加餐廳營業額。

            以上幾點可能有些不切實際,但卻是我的真實想法,希望領導擇優參考、采納。

            六、20xx年賓館后面的包飯宴會廳將投入使用,傳菜部任務可能會更加的艱巨,不過!人嘛,有壓力才有動力,我將用心去完成20xx年每天的工作,讓傳菜部的凝聚力更強更盛。加油!加油!加油!

            總之,20xx年又是以今天作為起點的,新目標、新挑戰,在新的一年中繼續努力工作,勤學習、勤總結,最后祝愿各位領導在工作的征程中勇往直前,人生的道路一帆風順,祝愿各位同事在新的一年里續寫人生新的輝煌,更希望我們賓館生意興隆、財源廣進!

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