借調(diào)協(xié)議書

時間：2020-12-05 13:46:41 借調(diào)合同我要投稿

2015借調(diào)協(xié)議書

　　甲方：_________________________

2015借調(diào)協(xié)議書

　　乙方：_________大學(xué)人員流動中心

　　丙方：_________________________

　　經(jīng)協(xié)商，就_________(以下簡稱甲方)借調(diào)_________大學(xué)人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條　借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條　借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任：

　　1.甲方：負(fù)責(zé)對被借調(diào)人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費(fèi)用_________元/月，支付借調(diào)費(fèi)_________元/年，兩項費(fèi)用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。

　　2.乙方：負(fù)責(zé)保留丙方的'全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費(fèi)用，如遇國家調(diào)整工資或正常晉級，丙方是否調(diào)整或晉級需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理。

　　3.丙方：應(yīng)遵守國家法令法規(guī)，服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù)。

　　第三條　在借調(diào)期內(nèi)，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費(fèi)由借調(diào)單位負(fù)責(zé);若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任。

　　第四條　若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費(fèi)用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，丙方應(yīng)立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

　　第五條　若甲方、丙方愿意延長借調(diào)時間，甲方、丙方應(yīng)需提前_________個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達(dá)不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到。

　　第六條　借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時回乙方處報到。其借調(diào)前待崗時間與借調(diào)后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學(xué)人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據(jù)_________大學(xué)人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。

　　第七條　本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　乙方(蓋章)：________________大學(xué)

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：_______　　　　____大學(xué)人員流動中心(蓋章)：____

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

　　_________年____月____日　　　　　___________年________月_________日

　　丙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　進(jìn)行借調(diào)的員工解除勞動合同的是否違法?

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

　　借調(diào)期間原單位合同期滿怎么辦?

　　合同到期可以續(xù)簽不續(xù)簽要求補(bǔ)償

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