定向教師勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-06-15 04:25:00 勞動(dòng)合同我要投稿

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定向教師勞動(dòng)合同范本

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的定向教師勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

定向教師勞動(dòng)合同范本

定向教師勞動(dòng)合同范本1

　　甲方（聘任方）：_________

　　通訊地址：_________

　　乙方（受聘人員）姓名：_________

　　性別：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　家庭通訊地址：_________

　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條職位聘任合同期限

　　本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

　　乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

　　第二條工作任務(wù)與目標(biāo)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

　　2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　3、乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。

　　4、乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。

　　5、爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)

　　（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。

　　（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

　　6、乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）。

　　7、乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

　　8、乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

　　第三條乙方權(quán)利

　　乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

　　乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

　　乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

　　甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。

　　甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。

　　第四條乙方義務(wù)

　　乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的.規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

　　乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

　　同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。

　　乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

　　第五條工資和福利

　　1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

　　2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：

　　（1）當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；

　　（2）出現(xiàn)曠工行為；

　　（3）受黨政紀(jì)律處分；

　　（4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；

　　4、乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

　　5、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　6、公派出國(guó)（出境）按照學(xué)校教職工出國(guó)（出境）辦法執(zhí)行。

　　出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

　　第六條聘任考核

　　1、甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）乙方同意按照學(xué)校《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

　　（2）本合同第二條和第四條之約定。

　　4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。

　　第七條解聘

　　1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)；

　　（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；

　　（3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

　　（4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；

　　2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘

　　乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；

　　乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；

　　第八條違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

　　第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

　　乙方對(duì)學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

　　本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

定向教師勞動(dòng)合同范本2

　　中學(xué)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的.教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時(shí)間為年（自年_________年____月____日起至年_________年____月____日止。試用期月）。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。

　　聘用專職教師合同書范本

　　經(jīng)學(xué)校審核，同意聘用同志為學(xué)院專職教師，具體合同如下：

　　1、聘用時(shí)間：自年_________年____月____日起，至年_________年____月____日止。

　　2、工作內(nèi)容：

　　3、聘用酬金：每學(xué)期末考核合格后，按元/計(jì)劃學(xué)時(shí)一次性支付聘用酬金。

　　4、聘用期間不享受在職人員待遇。

　　聘用人員簽字：年_________年____月____日

　　聘用單位簽字：年_________年____月____日

　　（蓋章）

定向教師勞動(dòng)合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________專業(yè)教學(xué)工作。

　　第二條合同期限

　　本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)（考核考評(píng)結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》。

　　第三條工資及其它待遇

　　甲方按照乙方授課時(shí)長(zhǎng)向乙方支付薪酬，課時(shí)費(fèi)為元/課時(shí)。甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

　　第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

　　甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：

　　1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬；

　　2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件；

　　3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù)；

　　乙方須履行下列義務(wù)：

　　1、自覺遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

　　3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

　　第五條合同的變更、解除、終止

　　下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能勝任工作的。

　　2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的'；

　　2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

　　第六條違約責(zé)任

　　1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

　　2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

　　第七條安全事故責(zé)任認(rèn)定

　　1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導(dǎo)致，則由乙方承擔(dān)主要責(zé)任；

　　2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境，做好各項(xiàng)安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

定向教師勞動(dòng)合同范本4

　　甲方：

　　乙方：（身份證號(hào)：）

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、全職員工：本合同自_________年____月____日起至_________年____月____日止，試用期為個(gè)月；在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

　　2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間

　　本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。

　　四、薪資福利

　　1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期_________/月，轉(zhuǎn)正工資_________元/月。

　　3、支付方式：甲方按月支付到乙方賬戶。

　　4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

　　5、甲方可根據(jù)自身情況，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

　　五、權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利義務(wù)：

　　①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃對(duì)乙方工作完成情

　　②甲方有權(quán)了解乙方對(duì)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求進(jìn)行授課。

　　2、乙方權(quán)利義務(wù)

　　①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計(jì)劃。

　　③課前認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫教案，按時(shí)授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。

　　④上課時(shí)衣著得體，對(duì)待學(xué)生耐心親切，對(duì)家長(zhǎng)禮貌謙遜。

　　⑤積極配合甲方檢查，達(dá)到甲方教學(xué)計(jì)劃中教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度等相關(guān)要求。

　　六、保密協(xié)議

　　1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。）

　　2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的`約定。

　　七、合同的變更、終止與解除

　　1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任：①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

　　②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。

　　③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。

　　④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行

　　⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。

　　3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

　　4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：