用工勞動合同

          時間:2024-09-30 09:18:54 勞動合同 我要投稿

          用工勞動合同

            在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的用工勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

          用工勞動合同

            為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同,并共同遵守履行。

            一、勞動合同期限

            勞動合同期限為年(月),自__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期為月(天),至__年__月__日。

            二、工作內(nèi)容和工作地點

            1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點和工作崗位。

            2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

            三、工作時間和休息休假

            甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間,并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

            四、勞動報酬和保險福利待遇

            1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當__月__日前支付清楚。

            2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

            3、甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按規(guī)定標準支付加班工資。

            4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險,政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

            5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

            6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

            五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

            1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

            2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

            3、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。

            六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

            1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

            2、遇有下列情況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。

            ①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;

            ②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

            ③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

            3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同。

            ①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

            ②嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

            ③嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

            ④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

            ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;

            ⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

            4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動合同。

            ①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

            ②未及時足額支付勞動報酬的;

            ③未依法繳納社會保險費的;

            ④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

            ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;

            ⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

            七、勞動紀律和違約責(zé)任

            1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

            2、任何一方違反勞動合同約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

            八、雙方協(xié)商補充條款

            九、其他事項

            1、甲乙雙方終止、解除勞動合同,國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的,甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

            2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

            3、本合同如有未盡事宜,凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

            4、本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動合同鑒證機關(guān)備存一份。

            甲方(簽章):

            乙方:

            法定代表人

            或委托代理人:

            簽訂時間:__年__月__日

            鑒證機關(guān)(簽章):

            鑒證人:

            鑒證時間:__年__月__日

          【用工勞動合同】相關(guān)文章:

          用工勞動合同06-29

          企業(yè)用工勞動合同05-08

          (優(yōu)秀)用工勞動合同03-11

          短期用工勞動合同05-31

          單位用工勞動合同07-15

          私人用工勞動合同04-17

          臨時用工的勞動合同04-15

          用工勞動合同通用02-21

          企業(yè)用工勞動合同02-15

          【精】用工勞動合同12-12

          国产精品好爽好紧好大_亚洲男人综合久久综合_欧美福利电影a在线播放www_国产精品99久久精品无码

                  久久国产免费观看精品3 | 一区二区三区精品欧美 | 亚洲国产91l | 久久国产乱子伦精品 | 在线看片中文字幕 | 免费视频综合在线 |