市場部人員勞動用工合同書

          時間:2022-01-12 12:22:50 勞動合同 我要投稿

          市場部人員勞動用工合同書

            在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的場景和場合需要用到合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家收集的市場部人員勞動用工合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          市場部人員勞動用工合同書

            甲方:________

            乙方:________

            根據中華人民共和國勞動法的'有關政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

            第一條:合同期限

            ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

            第二條:工作內容

            1、甲方根據公司業務情況,結合乙方的專業技能特長,為乙方安排合適的工作崗位,并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

            2、根據公司的發展需要,經雙方協商同意,甲方可隨時安排乙方的工種和崗位。

            第三條:工作時間和休假

            1、乙方每月休息四天(星期六或星期天),如遇業務繁忙乙方應以工作為重而放棄休息,甲方也會適當考慮發加班獎金或安排調休彌補。

            2、在國家法定節日期間,甲方可按規定安排乙方休假及實行輪流值班制度。

            第五條:勞動報酬

            1、甲方根據本公司的業務特點和經濟效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

            2、新員工進入公司后試用期一個月,不安排食宿。

            3、試用期過后,乙方月基本工資為________元,并享有年終績效獎勵及其他利益。簽訂合同后,乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件(如畢業證),合同期滿后甲方無條件退還給乙方。

            4、乙方按甲方規定完成工作任務,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發放工資,但最多不能超過一個星期。

            5、甲方保證乙方至少一年中有十個月的工作時間,如少于十個月,停歇期間每月支付乙方生活費500元,乙方在一年中必須為甲方工作至少十個月,少于十個月,要承擔給甲方所造成的損失。

            6、乙方在簽訂合同期內提前離職,按公司獎懲細則執行。

            7、甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

            8、乙方合同期滿,經雙方協商可再續合同。如乙方辭職必須提前一個月以口頭或書面形式告知甲方,否則扣發當月工資的50%,并要承擔給甲方造成的各種損失。

            9、依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資(給甲方造成損失除外)。

            10、甲方根據公司實際情況以及其工作表現會辦理相關勞動保險金。

            第六條:勞動紀律

            1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規,遵守甲方的各項規章制度及守則,服從甲方管理。

            2、乙方若違反公司規定,甲方有權依法給予行政和經濟處罰。

            第九條:處罰與獎勵

            1、乙方在勞動工作過程中,提出對公司發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵;

            2、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵;

            3、甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定;

            4、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、技術機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同等各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

            第十條:合同的終止和解除

            1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

            2、乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

            (1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;

            (2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

            (3)泄露公司信息機密和技術機密資料,造成了公司重大損失;

            (4)因自身原因被公安部門或其他機關勞動教育或被依法追究刑事責任;

            (5)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任;

            (6)患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作;

            3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

            (1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫工作;

            (2)長期拖欠工資,無故三十日內不發放基本生活費;

            (3)從事違反國家法律法規的工作。

            (4)甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,在為乙方結算應得工資后,乙方可解除本合同。

            第十一條:本合同未盡事宜,雙方協商解決。

            本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,簽字后視為雙方認可,合同成立。

            甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

            ________年________月________日

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