人員聘用合同

時間：2024-10-16 11:41:49 聘用合同我要投稿

人員聘用合同【推薦】

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的人員聘用合同，歡迎大家分享。

人員聘用合同【推薦】

人員聘用合同1

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、崗位、合同期限

　　第一條甲方聘用乙方任職現金會計崗位，合同期限自 20xx 年 11月日至 20xx 年 11 月日。其中試用期自 20xx 年 11 月日至 20xx 年 12 月日。

　　二、職業要求與工作紀律

　　第二條乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。

　　第三條乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。

　　第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。

　　第五條乙方工作地點： XXX有限公司。

　　三、勞動報酬

　　第六條試用期工資為 1500 元，合同期月工資標準為 2200 元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養老保險費用。

　　第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

　　四、合同的變更、解除、續訂

　　第八條訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。

　　第九條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。

　　第十條甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。

　　五、違約責任及其他

　　第十一條試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的.，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發一個月工資。

　　第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。

　　第十三條乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

　　第十四條甲方制定的工作紀律、職業規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。

　　第十五條發生勞動爭議后，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第十六條本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

人員聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限及工作崗位

　　1、合同期限年，從年月日至年月日止。（不含試用期三個月）

　　2、乙方工作崗位會計，乙方須具備從事該崗位工作之專業資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方原件存檔。

　　二、工作時間及休息休假

　　1、甲方按有關規定依法執行工作時間制度，乙方每日工作8小時。

　　2、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。

　　3、若公司工作有季節性、連續性或緊急性，公司有權調整或調換員工假期和工作時間。

　　三、工作待遇

　　1、乙方每日在法定工作時間內正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當地政府公布的當年最低工資標準。

　　2、乙方工資形式實行下列第項形式

　　（1）月薪形式，乙方正常出勤之月工資應在當地政府公布的最低工資標準之上，乙方每月月薪為人民幣元。

　　（2）其他形式。

　　3、甲方每月日為發薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規定支付給乙方，遇有特殊原因，經說明原因，可以提前或推遲發薪。

　　4、伙食、住宿費用、由甲方承擔。

　　四、培訓及保密規定

　　1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。

　　2、工作時間，工種如有所調動，須繼續培訓的，仍按上述有關規定處理。

　　3、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在生產同類產品并與甲方競爭關系的其它公司任職。否則，乙方承擔甲方損失賠償。

　　五、勞動安全

　　1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。

　　2、乙方必須遵守國家安全衛生法律、法規和廠內各項安全生產規程及操作標準牢固樹立安全生產意識，堅決杜絕一切不安定因素。

　　六、社會保險、福利待遇

　　在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省、市的有關規定制定各項管理規章制度；乙方應自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

　　乙方在簽定本合同時，認可已知悉甲方制訂的規章制度及勞動紀律，并承諾自愿遵守。

　　乙方違反勞動規章制度，甲方有權口頭或書面警告，情節嚴重的`，有權依照勞動法律法規解除合同，不予任何補償。

　　乙方嚴重違反甲方廠紀廠規的，甲方有權依照廠紀廠規解除合同，不予任何補償。

　　乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務制度。否則一經發現，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規及勞動紀律。且造成甲方損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。

　　乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　乙方在執行職務中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經查實，甲方有權立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。

　　乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則經查實，甲方有權解除本合同并不予任何補償。

　　八、合同的終止和違約責任

　　合同期滿，本合同終止，甲方不承擔對方的任何補償，經雙方協商一致，可以續簽合同。

　　合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

　　乙方因嚴重違反廠內規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

　　乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方承擔返還甲方，并向甲方支付違約金元。

　　乙方違反本合同約定及甲方的相關制度規定給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

　　乙方不能勝任合同約定的工作，或經甲方調換崗位后仍不能勝任的，甲方有權隨時解除合同。

　　九、調解與仲裁

　　甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。

　　十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿，乙方應繳回本合同。

　　甲方：乙方簽名：

　　蓋章：身份證號碼：

　　（附身份證復印件）

　　性別：o男o女出生年月：年月日

　　法定代表人：地址：

　　地址：

　　電話：電話：

　　地址：聯系人：

　　電話：電話：

　　日期：年月日日期：年月日

人員聘用合同3

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

　　二、經營目標

　　乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

　　總體目標：每年實現利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

　　分類目標：

　　1、客房部(含培訓中心)_________元/年;

　　2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

　　3、桑拿部_________元/年;

　　4、水電部_________元/年。

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

　　基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。

　　四、乙方權力

　　總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

　　2、主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;

　　3、組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規章;

　　7、提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

　　8、聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10、提議召開股東會臨時會議;

　　11、批準單筆_________元以下費用;

　　12、執行董事和股東會授予的其他職權。

　　五、乙方職責

　　1、對完成公司整體經營目標負總責;

　　2、全面執行股東會和執行董事作出的`各種決議;

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;

　　4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

　　5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;

　　6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務務提供擔保;

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　七、違約責任

　　甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　乙方違約責任：

　　1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人員聘用合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方工作需要，經甲乙雙方協商，達成醫務人員聘用合同，以作為學生服務過程中雙方分工負責、共同遵守的依據。

　　一、工作地點：

　　二、合同時間： 年月日至年月日。

　　三、工作范圍： 學生簡單的醫療診治。

　　四、每日工作時間：上午 8點至晚 8點。

　　醫務人員工作時間將按照甲方要求時間相應安排，工作時間外隨叫隨到。休息時間隨學生的在校時間確定，即學生在校醫務人員需在校。

　　五、人員定編：

　　乙方確定醫務人員1名。

　　六、雙方的權利及義務：

　　(一)甲方的權利及義務：

　　1、甲方有權對乙方的醫療服務進行監督，并對不符合服務標準的項目向乙方提出整改，對屢次不達標者根據情況實行處罰或解除合同。

　　2、甲方應積極采納乙方在醫療健康方面的合理化建議，積極解決乙方實際工作中的問題。

　　3、甲方無償為乙方提供醫療工作中所需要的水、電、房間。

　　4、甲方與乙方只發生勞務雇傭關系，乙方工作期間發生的所有意外傷害或其他傷害，甲方不負任何責任。

　　(二)乙方的權利及義務

　　1、每天按時對全校師生進行醫療服務，如師生在校出現出現重大傷病，乙方應全程陪送至上級醫療機構。

　　2、遵守甲方的.管理規章制度，接受甲方的監督檢查。

　　3、根據實際工作需要及時向甲方提供合理的健康建議，協商解決，如甲方有重大健康宣傳活動，乙方應配合做出技術指導。

　　4、乙方提供的藥品為平價藥品，決不允許出現違禁藥品,不得經營藥品以外的商品或其他服務，一經發現終止合同并處以罰款。

　　七、合同金額：

　　經雙方協商，醫療人員費用 /月（暑假和春節不產生費用），期間小假期不扣除，但隨時的加班不算費用。

　　八、違約責任：

　　1、甲方提出的整改工作，乙方無正當理由不予進行的，甲方有權按合同進行處罰直至解除合同。

　　2、乙方應有有效期內的醫療執照和醫師執照。

　　3、在工作中，能明確診斷的簡單疾病可自行診治，如發現無法診斷或大型傷病乙方應及時聯系學校，和學校共同聯系學生家長送上級醫療機構，由乙方管理或醫療不當，造成的醫療事故，由乙方自負責任，與甲方無關。

　　4、甲乙任何一方不得無故解除或變更合同，如一方無正當理由提前終止合同的，給對方造成經濟損失的，則應賠償經濟損失。

　　九、其他：

　　1、本協議自簽定之日起開始執行。合同未盡事宜，雙方協商后可增加補充條款，補充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。

　　2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無法履行時，雙方不承擔違約責任并及時協商處理。

　　3、本合同在履行中如發生爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成時，應向當地人民法院提起訴訟。

　　4、合同到期，如續簽合同，雙方應提前一個月通知對方，如未通知，本合同將自動順延。

　　5、本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

人員聘用合同5

　　招聘方：___________中學(以下簡稱甲方)

　　受聘方：____________(以下簡稱乙方)

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

　　第二條工作職責

　　1、。

　　2、。

　　3、。

　　4、。

　　5、。

　　第三條合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

　　第四條雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利義務

　　(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

　　(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

　　(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

　　(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

　　(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關X學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

　　(6)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的'其它職業。

　　第五條合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

　　(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

　　(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第六條爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿

　　調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第七條合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　甲方代表(簽字)：____________

　　簽訂日期：____________

人員聘用合同6

　　編號：________________

　　甲方(聘用單位)名稱：________________地址：________________性質：________________

　　法定代表人(委托代理人)：________________

　　(被聘用者)姓名：________________性別：________________家庭住址：________________出生年月：________________身份證號碼：________________

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。

　　聘用合同期限

　　1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。

　　2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：________________

　　2、具體工作內容及要求：________________

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：________________

　　工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：________________

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同：________________

　　在試用期被證明不符合聘用條件。

　　嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　連續兩年考核不合格。

　　嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：________________

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　4、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：________________

　　1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　2、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　4、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　5、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：________________

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　3、國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　4、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　5、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　6、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　7、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　8、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　9、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　違反合同的責任

　　由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　1、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要

　　2、延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：________________

　　雙方約定的其它事項

　　1、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：________________

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：________________

　　乙方(委托代理人)簽章：________________

　　甲方法定代表人(委托代理人)簽章：________________

　　________年____月____日

人員聘用合同7

　　甲方：羊獬村委會乙方（姓名）：

　　身份證號碼：

　　依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。

　　一、治安巡邏服務內容

　　乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務，執行治安巡邏安全防范任務，承擔相應的巡邏服務責任。

　　二、甲方責任

　　1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。

　　2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。

　　3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。

　　三、乙方責任

　　1、乙方負責甲方所在村區域的.治安巡邏、安全護衛工作，服從甲方安排。

　　2、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，乙方應及時處理并報告甲方，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

　　3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

　　4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。

　　5、聘用期內如乙方發生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關。

　　四、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。

　　五、甲、乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

　　六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同行法律效力。甲方（蓋章）：乙方（姓名）：

　　乙方家屬簽字：

　　簽訂日期：_____年___月___日

人員聘用合同8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方就甲方聘用乙方為打字員的相關事宜充分協商，達成如下約定，供雙方共同遵守。

　　一、甲方聘用乙方工作時間為_____年，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期滿時，乙方應提前一個月向甲方遞交續訂合同的書面申請，甲方根據工作需要和乙方的表現，決定是否再行續簽合同。

　　二、乙方工資待遇按_______________室工作人員工資核算辦法執行(工資核算辦法附后)。甲方每月給予乙方誤餐費和交通補助費共計__________元整。甲方視經濟效益情況發給乙方一定的節日費(端午節_____元、中秋節_____元、勞動節_____元、國慶節_____元、春節_____元)、高溫費_____元、防寒費50元。醫藥費由乙方自理。

　　三、乙方必須服從甲方的工作安排，嚴格遵守部機關和__________的`各項規章管理制度，以顧客至上，禮貌待人、愛崗敬業的態度，及時、快速、優質地為顧客服務，細心維護設備，注重節約，保質保量地滿足業務上的要求。遵守保密工作規定，嚴格保守秘密。如有違反，甲方由權對乙方進行批評、教育和辭退，并可無條件終止合同。

　　四、乙方在簽訂合同時，向甲方交納押金__________元。如工作表現不佳，中途被甲方辭退，甲方有權扣除乙方押金。乙方要求辭工，應提前一個月書面報告甲方，經甲方同意后方可辭工，否則扣除全部押金。

　　五、乙方與甲方簽訂合同連續工作滿五年以上，甲方應為乙方比照部機關臨時工的待遇購買養老保險，直至合同終止。

　　六、甲、乙雙方在簽訂合同時，甲方為乙方購買人身平安保險一份(__________元/份)，購買保險的手續由乙方自行辦理，費用單據由甲方報銷。乙方如被甲方辭退或中途自動辭工，保險費用由乙方負擔。乙方在合同期內如發生工傷事故和其他意外事故，除享受保險公司正常的賠償金外，一切由乙方自負，甲方不負任何責任。如乙方未去辦理保險手續，甲方概不負工傷事故賠償和相關責任。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　本合同附件：____________《__________室工作人員工資核算辦法》

　　甲方(蓋章)：____________甲方代表：____________

　　乙方(蓋章)：____________身份證號碼：____________

　　__________年_____月_____日

人員聘用合同9

　　甲方（聘用單位）：_________________

　　乙方（受聘人員）：_________________

　　性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________。

　　最高學歷：_________________。

　　畢業院校、專業：_________________。

　　身份證號：_________________。

　　聯系電話：_________________。

　　家庭住址：_________________。

　　甲、乙雙方在平等自愿的前提下經友好協商，初步達成本《聘用意向書》：

　　1、乙方擔任崗位（工種）：_________________。

　　2、聘用合同期：_________________。

　　3、月薪待遇：_________________元/月

　　4、其他福利待遇：_________________。

　　本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

　　本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，旌德縣就業管理中心留存壹份。

　　甲方（聘用單位）蓋章：_________________

　　_____年_____月_____日

　　乙方（受聘人員）簽字：_________________

　　_____年_____月_____日

人員聘用合同10

　　經學校和應聘食堂工作人員雙方協商，一致同意簽訂如下合同：

　　一、聘用期限：________年________月________日至________年________月________日

　　二、工作內容、工作要求：

　　1、遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天準時為小學教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯，飯菜標準由學校管理伙食的人員規定。

　　2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。

　　三、待遇

　　月基本工資800元，另按工作態度、食品衛生情況、食品安全情況、學生反饋情給予一定的獎金，如應聘者自行增加人手，其一切待遇均由應聘者支付。

　　說明：學校開給應聘食堂工作人員的“待遇”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者支付的費用，如發生食品安全事故停發一切工資和獎金并承擔相應的刑事、民事責任。

　　四、合同終止的條件

　　1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。

　　2、學校規模的縮小，以及飯堂應該減少職工的其他因素的出現。

　　3、應聘者有下列現象也作為處罰、辭退的依據：

　　(1)不遵守國家法律法規、學校紀律(如偷竊、有意破壞設備設施等)、不履行崗位職責、不執行學校的各項管理制度;

　　(2)工作不負責任，消極怠工，出現責任事故;

　　(3)工作質量、服務態度差，師生意見大。

　　4、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商(否則不發當月工資)、予以解除聘約，終止合同。

　　五、本合同一式三份，學校、應聘食堂工作人員各執一份。上報中心校一份。

　　甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因食堂工作需要，特聘用乙方為食堂臨時工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：

　　一、甲方職責：

　　1、維護乙方在校期間的合法權益。

　　2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　3、提供合格生產材料，安排供餐食譜，監督檢查食堂全面工作。

　　4、甲方應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即采取措施。

　　5、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

　　2、確保每天按時到崗。

　　3、必須講究個人衛生，做到儀表端莊。

　　4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

　　5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

　　6、乙方必須按照學校要求，按時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。并對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準。

　　7、無條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服甲方食堂負責人領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。

　　8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

　　9、乙方必須保證身體健康，能勝任食堂工作。乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須主動報告，并立即離開工作崗位。乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

　　10、乙方必須采用新鮮潔凈的.原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營養搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質優價宜，味道鮮美可口。

　　11、嚴格按照相關操作規程操作食堂有關設備。

　　12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。

　　三、制約：

　　1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、甲乙方雙方若有一方有意終止聘用合同，必須提前一個月知會對方，否則，必須賠償對方損失。

　　3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。

　　5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

　　6、乙方要嚴格按學校膳食委員會提供的供餐食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

　　7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

　　8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。

　　四、聘用期：

　　____年____月____日至____年____月____日

　　五、附則：

　　本合同未盡事宜，由甲乙雙方平等協商解決;如協商未果，甲乙任何一方可依法申請仲裁或訴訟。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學區備案一份;未盡事宜，簽訂補充協議，補充協議與本合同具備同等法律效力;本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽____字)：_______法定代表人(簽字)：_________

　　_________年月____日_________年____月____日

人員聘用合同11

　　甲方(用人單位)名稱：____________養老院

　　乙方(受聘人員)：____________

　　性別：_________________;

　　出生年月：____________;

　　民族：_________________;

　　身份證號碼：____________

　　家庭住址：____________;

　　電話：_________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同有效期_____年，其中試用期一個月，合同到期續簽，須提前兩個星期。

　　二、工作性質和勞動報酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-崗位工作，完成養老院該崗位承擔的各項工作任務。乙方在聘用期間的基本工資為月__________元(小寫：________________元)，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　三、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續貳個月考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)甲方敬老院生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重員工的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極性和創造性的工作環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　四、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　五、違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_______________元(小寫：____________元);給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　甲方：____________(蓋章)

　　甲方法定代表人：____________(簽字)

　　乙方：____________(簽字)

　　日期：_________

人員聘用合同12

　　甲方：______________________

　　乙方(受聘人)：____________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。

　　二、崗位職務及工作內容

　　1、乙方從事擔任：____________在甲方領導下代表甲方對甲方投資開發的項目所有土建和安裝等工程的技術、質量、安全、進度資料進行全程辦理和收集歸檔同時協助工程項目管理部對工程的技術、質量、安全、進度進行監管。

　　2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

　　3、領導臨時安排的其他工作任務。

　　三、工資發放：每月_______日發放。

　　四、工資和待遇

　　1、甲方每月__________日向乙方發放工資人民幣________________元整(________________元正/月)，工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經驗和能力等給予上調。

　　2、乙方的“住房公積金”、“養老保險”和“醫療保險”由甲方為乙方購買。

　　3、乙方關于工程技術和工程管理上的學習或培訓，甲方給予乙方帶薪請假。

　　2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

　　3、交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本縣內乙方上班和回家的交通費用自理。

　　五、意外傷害保險：

　　由甲方辦理及繳納本合同期限內的意外傷害保險費用。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司

　　的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。

　　2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。乙方自行承擔由于乙方擅自主張而導致的后果。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的`有關規定給予處罰。

　　4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

　　七、聘用合同的解除、終止

　　1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　(1)違反本合同有關規定的;

　　(2)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(3)被追究刑事責任的;

　　(4)乙方不能勝任工作。

　　2、本合同期限屆滿，應發的工資付清，合同終止。

　　八、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

　　(1)甲方必須認真履行合同，按合同規定發放乙方工資。

　　(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。

　　(3)在合同期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。

　　(4)合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。

　　甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________

　　甲方負責人：____________身份證(附復印件)：____________

　　家庭住址：____________

　　簽訂日期：________________

人員聘用合同13

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份證號碼：____________

　　根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　一、協議雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____________

　　注冊地址：____________

　　第二條乙方

　　性別：___________

　　居民身份證號碼：___________

　　聯系地址：___________

　　戶口所在地：___________

　　二、協議期限

　　第三條本協議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任物業服務中心(工作地點)崗位(工種)工作，在任職期間服從甲方的調崗安排。

　　四、工作時間和休假

　　第五條甲方安排乙方執行《勞動法》規定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。

　　經與甲方協商后，甲方可根據工作需要調整乙方的工作班次和休息日。

　　五、勞動報酬

　　第六條甲方每月______日前以貨幣或銀行轉賬形式支付乙方上月工資，月基本工資為____________元，甲乙雙方對工資的其他約定

　　銀行轉賬形式的：

　　賬戶名：____________

　　賬號：____________

　　開戶行：____________

　　六、社會保險及其他

　　第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。

　　第八條乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發乙方約定待遇，直至乙方康復，且乙方所有醫療費用自理。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的`，甲方有權解除本協議。

　　第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定由乙方向第三方主張損害賠償。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十一條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十二條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動紀律

　　第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產工藝和操作規程;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度和相關法律法規給予紀律處分，情節嚴重者直至解除本合同。

　　第十五條甲方制定的規章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經將相關規章制度發放給乙方(或對乙方給予了明示)，乙方已經知曉并理解了有關規章制度的要求，并同意遵守相關規章制度。

　　九、協議的重簽、解除和終止

　　第十六條甲、乙單方面解除協議的，要提前7天書面通知另一方。聘用期間，本協議中止或解除時，甲方無需向乙方支付任何經濟補償或賠償。

　　第十七條協議終止或解除的，乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十、爭議處理及其它

　　第十八條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，甲方以乙方在本協議中填寫的住址或乙方身份證地址以____________或掛號信郵寄送達，即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均視為甲方已通知乙方。

　　第十九條雙方因履行本協議而發生爭議，當事人可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第二十條甲方所訂立的規章制度作為本協議附件。

　　第二十一條本協議未盡事宜或與今后有關法律規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十二條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)__________________

　　法定代表人__________________

　　乙方(簽字或蓋章)____________

　　簽訂日期：__________________

人員聘用合同14

　　專職人員聘用合同

　　甲方：乙方：

　　法人代表：姓名：

　　注冊地址：身份證號：

　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和北京市的其它相關法律法規的規定，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同類型為有期限合同

　　2、本合同有效期限為1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止

　　二、工作內容與義務

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。

　　2、在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。

　　3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，

　　并履行下列義務:

　　A、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度；

　　B、維護甲方的榮譽和利益；

　　C、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益；

　　D、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利于提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，并有

　　權使用這些方法。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；

　　2、乙方必須遵守甲方制定的工作規范和操作規范、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生；

　　3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定；

　　2、甲方于每月__日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行；

　　3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資；

　　4、甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規定的最低標準；

　　5、在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。

　　五、保險福利待遇

　　1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等

　　法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后, 《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.

　　2、乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事

　　假,詳情參照《員工手冊》相關條例。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲

　　方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益；

　　2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業秘密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將

　　業務檔案、業務憑證等資料復制或轉借給第三方；

　　3、在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制

　　度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂；

　　4、甲方對模范遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應

　　的獎罰。

　　七、勞動合同的變更

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容；

　　2、甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履

　　行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。

　　八、合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經濟賠償：

　　A、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的；

　　B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密并給甲方造成重大損失的；

　　C、有違法行為被依法追究刑事責任的；

　　D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據政府有關規定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：

　　A、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑒定的；

　　B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　C、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；

　　D、無正當理由突然將乙方辭退的；

　　E、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的；

　　B、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的；

　　C、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工說明情況且

　　聽取員工意見的；

　　5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業務及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　九、合同的終止及續訂

　　1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

　　A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的；

　　B、合同約定的終止條件出現的；

　　C、乙方達到法定退休年齡的；

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；

　　E、甲方依法破產，解散的'。

　　2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續；

　　3、甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。

　　十、乙方的承諾與保證

　　1、保密信息的保護

　　乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。

　　乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關的任務。

　　保密信息是指公司的各類數據（包括但不限于財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等），各種規則（包括但不限于市場規則，行政管理規則等），公司制定的各種規章制度，公司的客戶資料，客戶網絡等。

　　2、專有開發權的保護

　　乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無償轉讓給甲方。

　　3、勞務沖突的避免

　　乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發生法律效力的合同只有本勞動合同

　　4、工作交接的完備

　　乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞

　　十一、其它

　　1、本合同未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關規定執行；沒有規定的，由雙

　　方進行協商，并簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效

　　力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方

　　均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起

　　訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，涂

　　改合同的，或未經雙方授權委托代簽的合同無效。

　　3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　4、員工調崗

　　公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬于服務性行業，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良后果及影響。十二、補充

　　以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。注：附件1（錄用通知書）

　　附件2（員工手冊）

　　甲方：__________________（行政公章）

　　代表人：__________________ （簽蓋）

　　乙方：___________________（簽章）

　　______年_______月_______日

人員聘用合同15

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任xx崗位(工種)工作。

　　乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

　　國家法定節假日正常休息。（場地租賃合同）

　　甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資財務人員。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月元。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　（五）。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示財務人員聘用

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。

　　a．乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的`事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：

　　。

　　e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

　　f．甲乙雙方需要約定的九、勞動合同終止的條件

　　其它事項：經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同。

　　十、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報財務人員。

　　十一、其他

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（七）本合同于年月日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名

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