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自營店鋪聘用工人合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的自營店鋪聘用工人合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方__________________________________經營地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________出生日期________年____月____日
家庭住址___________________________________________編碼________________________戶口所在地_____省_____區______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在6個月以上________年以內的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在________年以上________年以內的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在________年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔任________________________崗位工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準勞動合同。
第七條乙方每日工作時間不超過 ______小時，平均每周工作時間不超過______ 小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過______ 小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 ______小時，但是每月不得超過 ______ 小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
本合同一式兩份，自雙方簽字后生效
甲方：______
乙方：______
簽署日期：______
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